Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Wsparcie Kierownika zakładu, menedżerów działów w kwestiach personalnych i rozwojowych w dedykowanym obszarze (zakład produkcyjny)
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
Wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników
Udział w kreowaniu usprawnień wewnętrznych procesów HR i implementacji zmian tych procesów, narzędzi i polityk HR oraz wspieranie kadry managerskiej w ich zastosowaniu;
Rekomendowanie i koordynacja projektów oraz zadań wpływających na poprawę efektywności pracy
Analizowanie danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań
Udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń i pracy
Koordynacja oraz wsparcie procesów administracji personalnej: m.in. prowadzenie dokumentacji kadrowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, cyklem zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów o pracę
Współpraca z Dyrektorem Personalnym w zakresie realizacji polityki personalnej organizacji
kompleksowe prowadzenie inżynieryjnych projektów inwestycyjnych (techniczne opracowanie koncepcji inwestycji, przygotowanie wniosku, zbieranie i analiza ofert oraz typowanie dostawców pod realizowane projekty)
nadzór nad realizowanymi pracami w ramach projektów inwestycyjnych
próby odbiorcze i wdrożeniowe, szkolenia operatorów maszyn i urządzeń
opracowywanie niezbędnej dokumentacji, kwalifikacja techniczna maszyn i urządzeń
projektowanie oprzyrządowania produkcyjnego
wspieranie produkcji w rozwiązywaniu problemów technicznych
sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR,
monitorowanie kluczowych wskaźników HR,
przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia,
administracja personalna: m.in. prowadzenie dokumentacji kadrowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, cyklem zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów o pracę
rozliczanie czasu pracy
udoskonalanie systemu kadrowego
tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,
udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń,
sprawozdawczość w zakresie HR na potrzeby instytucji zewnętrznych,
współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu analizy oczekiwań i zdefiniowania wymagań dotyczących obszaru rozliczeń i raportowania HR,
nadzór nad projektami w zakresie wdrażania nowych materiałów stosowanych w konstrukcjach akumulatorów takich jak: bloki akumulatorowe, wieczka, korki, separatory, stopy ołowiu, i inne,
wykonywania i nadzorowanie budowy prototypów, serii próbnych akumulatorów, testów laboratoryjnych,
współpraca z klientem wewnętrznym w zakresie wymagań technicznych produktu,
tworzenie i kompletowanie dokumentacji technicznej,
tworzenie i nadzorowanie dokumentacji jakościowej: procedury; instrukcje itp.,
analiza niezgodności produkcyjnych w procesie oraz półwyrobów i wyrobów niezgodnych,
inicjalizacja oraz nadzór nad działaniami korygującymi i zapobiegającymi niezgodnościom procesowym,
wsparcie w analizie reklamacji działu baterii Li- Ion,
przygotowywanie, wysyłanie i nadzorowanie reklamacji do dostawców. Monitorowanie i nadzór nad raportami 8D od dostawców,
wykonywanie kontroli finalnej baterii Li-Ion; Lead acid oraz “Routine test” dla sektoru kolejowego,
monitoring wskaźników jakościowych na obszarze – analiza wadliwości części odrzucanych wewnętrznie (towarów od dostawców, półwyrobów, wyrobów gotowych). Raportowanie analiz,
czynny udział w pracach grup roboczych; w nowych uruchomieniach maszyn, wyrobów i procesów,
stosowanie narzędzi z zakresu Lean Manufacturing (5S, SPC, KAIZEN)
Design and develop lithium battery modules and systems for Motive applications, ensuring compliance with industry standards and regulations
Create detailed technical specifications; including battery pack design, cell selection, thermal management, and safety features
Perform battery system modelling, simulation, and optimization to maximize performance, efficiency, and lifespan
Conduct thorough testing and validation of lithium battery systems, including performance, safety, and reliability tests
Troubleshoot and resolve any issues or failures related to lithium battery systems during development, production, or field deployment
Collaborate with cross-functional teams, including electrical engineers, mechanical engineers, and software engineers, to integrate lithium battery systems into larger systems or products
Stay up-to-date with the latest advancements in lithium battery technologies, industry trends, and emerging standards
Provide technical support and guidance to internal teams and external stakeholders regarding lithium battery system integration, maintenance, and troubleshooting
sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR,
monitorowanie kluczowych wskaźników HR
przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia,
administracja personalna: m.in. prowadzenie dokumentacji kadrowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, cyklem zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów o pracę
rozliczanie czasu pracy
udoskonalanie systemu kadrowego
tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych
udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń
sprawozdawczość w zakresie HR na potrzeby instytucji zewnętrznych
współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu analizy oczekiwań i zdefiniowania wymagań dotyczących obszaru rozliczeń i raportowania HR
Design and develop lithium battery modules and systems for Motive applications, ensuring compliance with industry standards and regulations
Create detailed technical specifications; including battery pack design, cell selection, thermal management, and safety features
Perform battery system modelling, simulation, and optimization to maximize performance, efficiency, and lifespan
Conduct thorough testing and validation of lithium battery systems, including performance, safety, and reliability tests
Troubleshoot and resolve any issues or failures related to lithium battery systems during development, production, or field deployment
Collaborate with cross-functional teams, including electrical engineers, mechanical engineers, and software engineers, to integrate lithium battery systems into larger systems or products
Stay up-to-date with the latest advancements in lithium battery technologies, industry trends, and emerging standards
Provide technical support and guidance to internal teams and external stakeholders regarding lithium battery system integration, maintenance, and troubleshooting
Design and develop lithium battery systems for Motive applications, ensuring compliance with industry standards and regulations
Create detailed technical specifications; including battery pack design, cell selection, thermal management, and safety features
Perform battery system modelling, simulation, and optimization to maximize performance, efficiency, and lifespan
Conduct thorough testing and validation of lithium battery systems, including performance, safety, and reliability tests
Troubleshoot and resolve any issues or failures related to lithium battery systems during development, production, or field deployment
Collaborate with cross-functional teams, including electrical engineers, mechanical engineers, and software engineers, to integrate lithium battery systems into larger systems or products
Stay up-to-date with the latest advancements in lithium battery technologies, industry trends, and emerging standards
Provide technical support and guidance to internal teams and external stakeholders regarding lithium battery system integration, maintenance, and troubleshooting
samodzielne, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;
rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulaminami wewnętrznymi
sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z ZUS
sporządzanie raportów, sprawozdań, analiz i statystyk na potrzeby korporacji oraz GUS;
przygotowywanie rozliczeń i informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40);
sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, a także dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych;
Identyfikowanie najlepszych praktyk i prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia w celu zmniejszenia ryzyka związanego z procesem pracy, podniesienia świadomości w zakresie bezpieczeństwa i poprawy bezpiecznych praktyk pracy
Tworzenie środowiska pracy, które wspiera kulturę bezpieczeństwa pracy
Zapewnianie doradztwa technicznego, wskazówek i mentoringu dla pracowników w zakresie inicjatyw związanych z bezpieczeństwem
Koordynowanie programów bezpieczeństwa pracowników, w tym przeglądy krótko- i długoterminowego planowania strategicznego i rozwoju bezpieczeństwa
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych, ustanawianie środków zapobiegawczych i kontrola ich wdrażania
Przygotowanie oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie BHP
Współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami oraz z działami produkcyjnymi w zakładzie w zakresie warunków pracy
Udział w pracach zakładowych grup roboczych rozwiązujących bieżące problemy dotyczące BHP
Prowadzenie grupy promocji zdrowia i grupy redukcji ołowiu we krwi
Udział w prowadzeniu wstępnych szkoleń BHP dla nowych pracowników oraz dla podwykonawców
realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z planem produkcji, procedurami jakościowymi, technologicznymi i stanowiskowymi
zarządzanie zespołem ok. 35 operatorów – organizacja pracy zespołu, bieżący przydział zadań, monitorowanie efektów pracy, dbanie o dyscyplinę i bezpieczeństwo pracowników na swoim obszarze, dbanie o zaangażowanie i motywację zespołu, rozliczanie czasu pracy zespołu, szkolenia
egzekwowanie obowiązujących przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska przez podległych pracowników oraz instrukcji pracy, dokumentacji procesowej i poleceń kierownictwa
sporządzanie raportów, zapewnienie kompletności zapisów produkcyjnych, dokonywanie niezbędnych analiz uzyskanych wskaźników KPI w zarządzanym obszarze i proponowanie na tej podstawie działań naprawczych
wdrażanie do pracy nowych pracowników, zapoznanie z zakresem obowiązków i stanowiskiem pracy
udział w pracach grup roboczych związanych z ciągłym doskonaleniem
współpraca z działami wspierającymi realizację produkcji (Jakość, Logistyka, Utrzymanie Ruchu, HR)
analiza wymagań klienta dotyczących procesu, produktu oraz systemów zarządzania jakością – produkcja prostowników do ładowania akumulatorów przemysłowych, montaż akumulatorów przemysłowych, w tym kwasowo-ołowiowych oraz Litowo-jonowych
nadzór nad wdrożeniem oraz utrzymywaniem wymagań klientów przez właścicieli poszczególnych procesów,
weryfikacja komponentów, produktu, procesów oraz maszyn, wsparcie inżynieryjne innych działów,
zarządzanie oraz bieżąca komunikacja z klientem dot. aspektów jakościowych, w tym dotyczących niezgodności,
zarządzanie jakością dostawców materiałów oraz komponentów, w tym zatwierdzenie części oraz zarządzanie niezgodnościami,
audyty procesów produkcji, produktu oraz systemu, LPA (Layered Process Audits)
audyty dostawców
ocena statystycznej zdolności procesów wg. zatwierdzonej matrycy, inicjowanie działań w przypadku odchylenia zdolności procesów od ustalonych limitów
przygotowanie raportów jakościowych,
udział w pracach wielodyscyplinarnych zespołów ciągłego doskonalenia
perform tender and tender-related activities, such as negotiations and contract finalizations
maintain positive relationships with other stakeholders: Commodity Managers, production teams, and Supply Chain
conduct savings projects and searching for possibilities to optimize costs and conditions
carrying out market research and suppliers selection
analyze spend data and achieve established KPI's
search for new solutions and implement improvements in the purchasing process (payment term, delivery time, stock management)
support in the project of a new ERP system implementation consisting in testing the system, preparing purchase data, including contract templates and terms of cooperation
kompleksowe prowadzenie inżynieryjnych projektów inwestycyjnych (techniczne opracowanie koncepcji inwestycji, przygotowanie wniosku, zbieranie i analiza ofert oraz typowanie dostawców pod realizowane projekty)
nadzór nad realizowanymi pracami w ramach projektów inwestycyjnych
próby odbiorcze i wdrożeniowe, szkolenia operatorów maszyn i urządzeń
opracowywanie niezbędnej dokumentacji, kwalifikacja techniczna maszyn i urządzeń
wspieranie produkcji w rozwiązywaniu problemów technicznych
sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR,
monitorowanie kluczowych wskaźników HR,
przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia,
tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,
udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń,
sprawozdawczość w zakresie HR na potrzeby instytucji zewnętrznych,
współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu analizy oczekiwań i zdefiniowania wymagań dotyczących obszaru rozliczeń i raportowania HR,
administracja personalna: m.in. prowadzenie dokumentacji kadrowej, koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, cyklem zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów o pracę
kompleksowe prowadzenie inżynieryjnych projektów inwestycyjnych (techniczne opracowanie koncepcji inwestycji, przygotowanie wniosku, zbieranie i analiza ofert oraz typowanie dostawców pod realizowane projekty)
nadzór nad realizowanymi pracami w ramach projektów inwestycyjnych
próby odbiorcze i wdrożeniowe, szkolenia operatorów maszyn i urządzeń
opracowywanie niezbędnej dokumentacji, kwalifikacja techniczna maszyn i urządzeń
wspieranie produkcji w rozwiązywaniu problemów technicznych
rozwój procesu montażu dla istniejącego asortymentu baterii litowo-jonowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań
weryfikacja nowych aplikacji w zakresie standaryzacji produkcji
weryfikacja nowych zleceń produkcyjnych w zakresie przetwarzalności obecnymi zasobami
ocena nowych aplikacji pod kątem wykonalności we współpracy z działem R&D
wsparcie operatorów produkcji w przypadku skomplikowanych procedur montażu
opracowywanie harmonogramu napraw, przeglądów i kalibracji urządzeń
zlecanie i nadzór nad zadaniami działu serwisu związanymi z tymi urządzeniami
nadzór i wdrażanie nowych oraz modyfikacje istniejących urządzeń produkcyjnych i wyposażenia w zakresie poprawy bezpieczeństwa użytkowania we współpracy z R&D, serwisem, działem jakości i produkcji
samodzielne, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń zgodnie z miesięcznym kalendarzem płac oraz świadczeń pracowniczych, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;
rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulaminami wewnętrznymi;
rozliczanie umów cywilno-prawnych;
obsługa zajęć komorniczych;
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z ZUS (Płatnik, PUE ZUS);
prowadzenie dokumentacji i przekazywanie informacji z zakresu PFRON, ZFŚS, PPK, PPE oraz sprawozdań GUS;
przygotowywanie rozliczeń i informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40);
sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, a także dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych;
sporządzanie raportów, sprawozdań, analiz i statystyk na potrzeby wewnętrzne;
obsługa pracowników w obszarze płacowym;
prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej;
ścisła współpraca z działem HR oraz z działem księgowości w procesach kadrowo-płacowych oraz kontroli poprawności księgowań
przeprowadzanie procesu ofertowania, negocjowanie warunków współpracy, analiza i selekcja dostawców,
współpraca z commodity menedżerami oraz zespołami o różnych funkcjach w celu realizacji planów zakupowych,
prowadzanie projektów oszczędnościowych i poszukiwanie możliwości optymalizacji kosztów zakupu,
poszukiwanie nowych rozwiązań i wdrażanie usprawnień w procesie zakupowym,
wsparcie przy projekcie wdrożenia nowego systemu ERP polegające na testowaniu systemu, przygotowywaniu danych zakupowych, w tym wzorów umów i warunków współpracy
Płatny staż w dziale Utrzymania Ruchu Młodszy Mechanik
Poznań
Wygasła: 28.07.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca hybrydowa
praktykant / stażysta
Obowiązki:
Uzyskasz praktyczną wiedzę dotyczącą funkcjonowania działu utrzymania ruchu w zakładzie z branży automotive,
Poznasz pracę nowoczesnego zakładu przemysłowego zajmującego się produkcją akumulatorów dla producentów czołowych marek samochodów zarówno osobowych, jak i ciężarowych,
Zgłębisz wiedzę z zakresu pneumatyki, hydrauliki siłowej, automatyki przemysłowej, techniki napędowej
samodzielne, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;
rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulaminami wewnętrznymi
sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z ZUS
sporządzanie raportów, sprawozdań, analiz i statystyk na potrzeby korporacji oraz GUS;
przygotowywanie rozliczeń i informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40);
sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu, a także dokumentacji do celów zasiłkowych i emerytalno-rentowych;
Electronic and electrical design, simulation, proof of concepts;
Ensuring product compliance to the necessary product safety and EMC standards by design and by proof measurements in Exide's laboratory and 3rd party EMC labs;
Generating test and validation reports and compile accurate project documentation;
Continuous cooperation with mechanical design engineers
Zarządzanie procesami produkcyjnymi na powierzonej zmianie, a w ramach tego: zapewnienie właściwego, terminowego przebiegu produkcji, nadzór nad jakością i ilością wytwarzanych produktów oraz
Zarządzanie zespołem (ok. 25 osób) – planowanie pracy zespołów, monitorowanie efektów pracy, dbanie o zaangażowanie i motywację zespołu, rozliczanie czasu pracy zespołu, szkolenia
Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska przez podległych pracowników
Nadzór nad prowadzonymi zapisami kart nadzoru procesu, sporządzanie raportów, dokonywanie niezbędnych analiz uzyskanych wskaźników KPI w zarządzanym obszarze i proponowanie na tej podstawie działań naprawczych
Wdrażanie do pracy nowych pracowników, zapoznanie z zakresem obowiązków i stanowiskiem pracy
Udział w pracach grup roboczych związanych z ciągłym doskonaleniem – FMEA
Ścisła i aktywna współpraca z działami wspierającymi realizację produkcji (Jakość, Logistyka, Utrzymanie Ruchu, HR)
Zarządzanie procesami produkcyjnymi na powierzonej zmianie, a w ramach tego: zapewnienie właściwego, terminowego przebiegu produkcji, nadzór nad jakością i ilością wytwarzanych produktów oraz
Zarządzanie zespołem (ok. 25 osób) – planowanie pracy zespołów, monitorowanie efektów pracy, dbanie o zaangażowanie i motywację zespołu, rozliczanie czasu pracy zespołu, szkolenia
Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska przez podległych pracowników
Nadzór nad prowadzonymi zapisami kart nadzoru procesu, sporządzanie raportów, dokonywanie niezbędnych analiz uzyskanych wskaźników KPI w zarządzanym obszarze i proponowanie na tej podstawie działań naprawczych
Wdrażanie do pracy nowych pracowników, zapoznanie z zakresem obowiązków i stanowiskiem pracy
Udział w pracach grup roboczych związanych z ciągłym doskonaleniem – FMEA
Ścisła i aktywna współpraca z działami wspierającymi realizację produkcji (Jakość, Logistyka, Utrzymanie Ruchu, HR)
Ciągły monitoring warunków pracy oraz przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z inicjatywami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
Aktywny udział w opiniowaniu i przygotowywaniu szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy oraz ocen ryzyka zawodowego
Aktywny udział w projektach dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych oraz wymagań ergonomii na stanowiskach pracy
Zapewnianie doradztwa technicznego dla pracowników w zakresie inicjatyw związanych z bezpieczeństwem pracy i środowiskiem
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych, ustanawianie środków zapobiegawczych i kontrola ich wdrażania
Przygotowanie oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie BHP oraz środowiska
Współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami oraz z działami produkcyjnymi w zakładzie w zakresie ochrony środowiska naturalnego i warunków pracy
Udział w pracach zakładowych grup roboczych rozwiązujących bieżące problemy dotyczące środowiska i BHP
Prowadzenie wstępnych szkoleń BHP dla nowych pracowników oraz dla podwykonawców
Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi i współpracownikami w zakresie organizowania oraz zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy
Ensuring product compliance to the necessary product safety and EMC standards by design and by proof measurements in Exide's laboratory and 3rd party EMC labs
Generating tests and validation reports and compile accurate project documentation
Continuous cooperation with mechanical design engineers