Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
wsparcie prawników Kancelarii w zakresie świadczonych usług prawnych,
bieżąca obsługa spółek w zakresie prawa gospodarczego, handlowego, cywilnego, prawa pracy, w tym przygotowywanie i analizowanie projektów aktów korporacyjnych (uchwał, protokołów), polityk wewnętrznych we współpracy z prawnikami Kancelarii,
przygotowywanie projektów opinii prawnych i informacji prawnej,
sporządzanie projektów pism sądowych i pozasądowych,
analiza, opiniowanie i przygotowywanie umów w obrocie gospodarczym, w tym umów angielskojęzycznych
zarządzanie zadaniami działu HR w Polsce oraz na terenie pozostałych państw z obszarów działalności firmy,
opracowanie i zarządzanie rocznym budżetem HR,
zarządzanie i rozwój w procesie rekrutacji,
zarządzanie szkoleniami związanymi z rozwojem pracowników oraz podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
opracowanie procesu i procedury monitorującej efektywność pracy pracowników,
zarządzanie i usprawnienie komunikacji w firmie, w tym na poziomie pracownik-pracodawca oraz nadzór nad prawidłowym realizowaniem celów spółki przez pracowników,
zarządzanie i rozwój strategii kultury firmy,
tworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy, tworzenie wytycznych w zakresie równego traktowania pracowników i ciągłego usprawniania stosowanych polityk,
nadzorowanie i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, wynagrodzeniami, opracowanie kompleksowego programu świadczeń zarówno dobrowolnych jak i obowiązkowych,
zarządzanie rozwiązywaniem ewentualnych konfliktów, działaniami dyscyplinarnymi i rozwiązywaniem stosunków pracy, wsparcie w zakresie prawnych aspektów obsługi sporów w miejscu pracy,
zarządzanie i ułatwianie procesu delegowania pracowników na terenie całej Europy,
współpraca z wewnętrznym działem prawnym i zewnętrznymi kancelariami prawnymi w celu wsparcia migracji pracowników do zagranicznych miejsc pracy,
opracowanie i wdrożenie polityk HR zgodnie ze strategią firmy,
nadzorowanie procesu prowadzenia dokumentacji kadrowej
koordynacja i nadzór nad pracą działu HR i delegowania pracowników,
prowadzenie komunikacji z kancelariami i biurami zewnętrznymi w zakresie koniecznych rejestracji i dokumentów dla legalnego delegowania pracowników za granicę, występowanie z wnioskami o uzyskanie wymaganych prawem dokumentów (wizy, pozwolenia na pracę itp.),
koordynacja uzyskiwania pozwoleń na pracę oraz dokumentów związanych z delegowaniem pracowników na projekty zagraniczne, prowadzenie postępowań legalizacyjnych we współpracy z kancelarią prawną
przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem cudzoziemców,
koordynacja procesów związanych z uzyskiwaniem pozwoleń na pracę dla pracowników spoza UE, wiz, kart pobytu – we współpracy z kancelarią zewnętrzną,
monitorowanie posiadanych przez pracowników wiz, kart pobytu, terminów wygaśnięcia tych dokumentów we współpracy z podległym zespołem,
wsparcie i doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, koordynowanie i wdrażanie procesów HR-owych,
wspieranie procesów rekrutacji i wdrażania nowych pracowników,
udział w tworzeniu i wdrażaniu polityki personalnej zgodnej ze strategią spółki, inicjowanie i proponowanie zmian w procesach HR-owych w odpowiedzi na potrzeby biznesu,
tworzenie i wdrażanie regulaminów i wewnętrznych regulacji w zakresie związanym z kwestiami pracowniczymi, ustalanie polityki płacowej spółki,
nadzór i kontrola prawidłowości naliczania płac (zestawienie czasu pracy, kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń),
weryfikacja i tworzenie wewnętrznych procedur, polityk i regulaminów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi w Polsce i krajach UE oraz tematyki delegowań- w zakresie związanym z rozliczaniem czasu pracy i naliczaniem wynagrodzeń,
odpowiadanie na pojawiające zapytania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
reprezentowanie klientów Kancelarii w postępowaniach sądowych i administracyjnych, sądowo-administracyjnych a także w postępowaniach prowadzonych w trybie zamówień publicznych,
sporządzanie pism, wniosków, analiz prawnych i opinii oraz projektowanie tekstów umów,
przygotowywanie aktów korporacyjnych,
reprezentowanie klientów Kancelarii w postępowaniach sądowych i administracyjnych, sądowo-administracyjnych a także w postępowaniach prowadzonych w trybie zamówień publicznych