Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Pomoc kuchenna
Racibórz
Wygasła: 29.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Pomoc w przygotowywaniu posiłków
Wykształcenie podstawowe
książeczka sanitarno-epidemiologiczna
od 1 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik obiektu
Racibórz
Wygasła: 12.10.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Wymagania Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Nieposzlakowana opinia;
4. Wykształcenie wyższe
preferowane w zakresie zarządzania
administracji
zamówień publicznych;
5. Staż pracy: 7 lat
6. Obsługa komputera w zakresie: ePUAP
programy odczytujące tachografy
Office
Excel
Word;
7. Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych
prawa pracy
prawa budowlanego oraz innych przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na wyżej wymienionym stanowisku pracy.
8. Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej
planowania
szybkiego reagowania w sytuacjach trudnych
rozwiązywania problemów.
9. Komunikatywność
zaangażowanie
odpowiedzialność
wszechstronność
odporność na stres.
10. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych.
11. Umiejętność pracy w zespole.
Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:
1) Zapewnienie sprawności techniczno- eksploatacyjnych budynków
dróg wewnętrznych i urządzeń terenowych;
2) Dbanie o sprawność i terminowość okresowych przeglądów instalacji p.poż
odgromowej
elektrycznej
gazowej
wodno- kanalizacyjnej
grzewczej;
3) Kontrolowanie dat ważności i terminów przydatności gaśnic przeciwpożarowych oraz sprawności hydrantów znajdujących się na terenie Zespołu
nadzór nad ich okresowymi przeglądami;
4) Gromadzenie i przechowywanie wymaganej dokumentacji z przeglądów;
5) Kontrola stanu sprzętu i wyposażenia
jego naprawa i dokonywanie zakupów;
6) Prowadzenie książki kontroli i zaleceń Sanepidu;
7) Terminowy przegląd stanu technicznego budynków i urządzeń terenowych
wynikających z przepisów Prawa Budowlanego
prowadzenie ksiąg obiektów zgodnie z obowiązującymi przepisami;
8) Gromadzenie i przechowywanie certyfikatów zgodności wymaganych:
a) Przy zakupie wyposażenia
b) Na materiały i urządzenia zużyte w trakcie remontów
9) Czuwanie nad należytym zabezpieczeniem majątku szkoły przed zniszczeniem
dewastacją i kradzieżą
sprawowanie właściwego nadzoru nad funkcjonowaniem obiektów;
10) Zabezpieczenie bazy sportowej do szkolenia sportowego grup sportowych z ZSOMS;
11) Przygotowanie danych do projektu planu finansowego
odnoście wydatków rzeczowych Zespołu:
a) Na zakup energii
gazu
b) Na zakup wyposażenia
c) Na zakup usług remontowych
12) Opracowanie planu remontów i jego realizacja
nadzór nad prawidłowym przebiegiem i należytym wykonaniem robót budowlanych
uczestniczenie w komisjach odbioru;
13) Prowadzenie
gromadzenie i przechowywanie wymaganej dokumentacji dotyczącej remontów;
14) Podejmowanie wszelkich działań niezbędnych do likwidacji awarii
natychmiastowe powiadomienie Dyrektora Zespołu o jej powstaniu;
15) Przygotowanie i prowadzenie postępowań w ramach zamówień publicznych (m. in. Przygotowanie swiz
umieszczenie w ePUAP
Biuletynie
zebranie ofert
wybór najkorzystniejszej oferty
przygotowanie umowy) na zakup energii elektrycznej
gazu
robót budowlanych
wyposażenia;
16) Przestrzeganie postanowień:
a) Ustawy Prawo zamówień publicznych
b) Regulaminu udzielania zamówień publicznych.
17) Nadzór nad właściwą gospodarką energią elektryczną
gazową
wodą oraz ich zużyciem zgodnie z przeznaczeniem;
18) Nadzorowanie prac pielęgnacyjnych oraz nasadzeń drzew i krzewów na nieruchomości będącej w zarządzie Zespołu;
19) Sporządzanie sprawozdawczości wynikających z przydzielonego zakresu obowiązków;
20) Dokonywanie stałych uzgodnień związanych z wydatkami placówki z Dyrektorem i głównym księgowym Zespołu;
21) Kierowanie pracą podległych pracowników:
a) Kierowców
b) Specjalisty ds. gospodarczych
c) Portierów.
22) Nadzorowanie pracy podległych pracowników
w tym:
a) Sporządzanie grafików pracy
rozliczanie czasu pracy podległych pracowników wraz z prowadzeniem odpowiedniej dokumentacji
wyznaczanie zastępstw
b) Opracowanie harmonogramu urlopów pracowników
c) Bieżąca kontrola czasu pracy
wykonywanych obowiązków
przestrzeganie dyscypliny pracy
zasad BHP p. poż
d) Wystawianie kart drogowych
rozliczanie paliwa i czasu pracy kierowców zgodnie z obowiązującymi przepisami;
e) Wnioskowanie o przyznanie premii podległym pracownikom.
23) Prawidłowe i terminowe opisywanie faktur za dokonywane zakupy;
24) Sporządzanie umów
w tym umów najmu
użyczenia;
25) Przechowywanie oraz właściwe zabezpieczanie dokumentów prowadzonych w ramach zajmowanego stanowiska oraz pieczątek służbowych;
26) Prawidłowe archiwizowanie dokumentów wg obowiązującego w Zespole rzeczowego wykazu akt i instrukcji kancelaryjnej;
27) Merytoryczna prawidłowość załatwiania spraw;
28) Należyte zabezpieczenie majątku szkoły
współpraca w tym zakresie z firmą zewnętrzną;
29) Znajomość niezbędnych do wykonywania na stanowisku przepisów prawa
ścisłe przestrzeganie postanowień zawartych w ustawach
rozporządzeniach oraz zarządzeniach Dyrektora Zespołu
stałe aktualizowanie wiedzy w tej dziedzinie;
30) Samoocena własnego stanowiska pracy zgodnie z zasadami kontroli zarządczej.
31) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego