Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
nadzór nad prawidłową obsługą cudzoziemców w zakresie przygotowania dokumentacji związanej z zatrudnieniem
kompleksowa obsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce (m.in. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt, wizy)
doradztwo w zakresie legalizacji pobytu oraz pracy w Polsce
nadzorowanie ciągłości dokumentów warunkujących legalność pobytu i pracy w Polsce
koordynowanie wdrożenia nowych pracowników oraz szkolenia
współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
tworzenie analiz, raportów i prezentacji szkoleniowych
realizacja strategii polityki personalnej wspomagającej cele biznesowe firmy w tym realizacja procesów rekrutacyjnych
samodzielna obsługa zgłoszeń szkodowych oraz procesu likwidacji szkód z ubezpieczenia mienia zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami jakościowymi
prowadzenie postępowań odwoławczych i reklamacyjnych w zakresie obsługiwanych szkód
obsługa płatności odszkodowań oraz kosztów likwidacji szkód, zgodnie z obowiązującymi procedurami
kontrola i bieżący nadzór nad postępowaniami likwidacyjnymi zleconymi podmiotom zewnętrznym, bieżące i cykliczne kontrole oraz ocena jakości zleconych prac
prowadzenie postępowania regresowego w stosunku do osób odpowiedzialnych za powstanie szkody
kontakt z kierowcami celem uzupełnienia dokumentów i zebraniu informacji o zdarzeniu
prowadzenie dokumentacji szkodowej, kompletowanie i weryfikacja wprowadzonych danych do systemu
aktualizacja danych w systemie do zarządzania flotą
rejestr szkód samochodowych
wykonywanie innych zleconych przez przełożonego zadań
nadzór nad prowadzeniem administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.)
nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń (sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników
prowadzenie działań z obszaru Employer Branding
nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie obsługi kadrowo płacowej oraz HR dla wszystkich pracowników firmy
uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
inicjowanie i realizowanie cyklicznych wydarzeń dla pracowników
rozwój i zarządzanie siatką benefitów pozapłacowych
nadzór nad prawidłową obsługą cudzoziemców w zakresie przygotowania dokumentacji związanej z zatrudnieniem
kompleksowa obsługa procedur legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce (m.in. oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt, wizy)
doradztwo w zakresie legalizacji pobytu oraz pracy w Polsce
nadzorowanie ciągłości dokumentów warunkujących legalność pobytu i pracy w Polsce
koordynowanie wdrożenia nowych pracowników oraz szkolenia
współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
tworzenie analiz, raportów i prezentacji szkoleniowych
realizacja strategii polityki personalnej wspomagającej cele biznesowe firmy w tym realizacja procesów rekrutacyjnych
samodzielna obsługa zgłoszeń szkodowych oraz procesu likwidacji szkód z ubezpieczenia mienia zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami jakościowymi
prowadzenie postępowań odwoławczych i reklamacyjnych w zakresie obsługiwanych szkód
obsługa, doradztwo i analiza w zakresie kosztów likwidacji szkód, zgodnie z obowiązującymi procedurami
współpraca, kontrola i bieżący nadzór nad postępowaniami likwidacyjnymi zleconymi podmiotom zewnętrznym, bieżące i cykliczne kontrole oraz ocena jakości zleconych prac
ustalenie zakresu odpowiedzialności, zgromadzenie i analiza informacji o szkodzie
kontakt z kierowcami i współpraca z innymi działami w celem uzupełnienia dokumentów i zebraniu informacji o zdarzeniu
prowadzenie pełnej dokumentacji szkodowej do zakończenia sprawy
prowadzenie i dopilnowanie korespondencji związanej z obsługą ubezpieczeniową firmy
nadzór i tworzenie bieżącej bazy danych dotyczących warunków ubezpieczeniowych zawieranych polis ubezpieczeniowych
kompletowanie i weryfikacja wprowadzonych danych do systemu
aktualizacja danych w systemie do zarządzania flotą
stała i ścisła współpraca z Działem Technicznym w zakresie obsługi floty pojazdów
rejestr, analizowanie i monitorowanie szkód
wykonywanie innych zleconych przez przełożonego zadań
nadzór nad prowadzeniem administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.)
nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń (sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
proponowanie rozwiązań oraz realizacja procesów rekrutacji i selekcji
prowadzenie działań z obszaru Employer Branding
nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników
zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie obsługi kadrowo płacowej oraz HR dla wszystkich pracowników firmy
uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
inicjowanie i realizowanie cyklicznych wydarzeń dla pracowników
rozwój i zarządzanie siatką benefitów pozapłacowych
Prowadzenie pełnej ewidencji księgowej Spółki (oraz kilku zależnych mniejszych Spółek) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa rachunkowego i podatkowego
Nadzór nad merytoryczną i formalną poprawnością ewidencji dokumentów księgowych
Nadzór nad comiesięcznym finansowo-księgowym zamknięciem ksiąg rachunkowych oraz prawidłowym obiegiem dokumentów
Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych
Przygotowanie materiałów oraz współpraca z audytorem w procesie badania rocznych sprawozdań finansowych
Przygotowanie raportów oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, NBP, UM)
Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych, sporządzanie deklaracji CIT, VAT, JPK oraz GUS
Reprezentacja Spółki przed organami Skarbowymi
Prowadzenie projektów wewnętrznych mających na celu usprawnienie procesów i procedur wewnątrz działu księgowości
Odpowiedzialność za politykę rachunkowości oraz wdrożenie i przestrzeganie procedur księgowo-podatkowych
proponowanie rozwiązań oraz realizacja procesów rekrutacji i selekcji
aktywne pozyskiwanie kandydatów (włącznie z wykorzystaniem social media)
prowadzenie działań z obszaru Employer Branding
nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
nadzór nad prowadzeniem administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.)
nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń (sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników
zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie obsługi kadrowo płacowej oraz HR dla wszystkich pracowników firmy
uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
inicjowanie i realizowanie cyklicznych wydarzeń dla pracowników
rozwój i zarządzanie siatką benefitów pozapłacowych
proponowanie rozwiązań oraz realizacja procesów rekrutacji i selekcji
aktywne pozyskiwanie kandydatów (włącznie z wykorzystaniem social media)
prowadzenie działań z obszaru Employer Branding
nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
nadzór nad prowadzeniem administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.)
nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń (sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników
zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie obsługi kadrowo płacowej oraz HR dla wszystkich pracowników firmy
uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
inicjowanie i realizowanie cyklicznych wydarzeń dla pracowników
rozwój i zarządzanie siatką benefitów pozapłacowych
Stały kontakt telefoniczny oraz za pomocą komunikatora MDRIVE z kierowcami w jezyku ukraińskim i rosyjskim; przekazywanie zleceń do realizacji kierowcom; kontrola realizacji zleceń; planowanie i rozliczanie pracy kierowców i pojazdów; kontakt mailowy z kontrahentami polskimi i zagranicznymi
od 4 120 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyspozytor - Kontroler z językiem ukraińskim/rosyjskim
Łochowska 2, Sulechów
Wygasła: 23.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
• Stała współpraca ze Spedytorami oraz kierowcami
• Wprowadzenie zleceń do systemu
• Kontrolowanie realizacji zleceń w grupie przydzielonych pojazdów
• Praca jest w systemie zmianowym
***
• Постійна взаємодія з експедиторами та водіями
• Введення завдань у систему
• Контроль реалізації завдань у групі підпорядкованих транспортних засобів
Stały kontakt telefoniczny oraz za pomocą komunikatora MDRIVE z kierowcami w jezyku ukraińskim i rosyjskim; przekazywanie zleceń do realizacji kierowcom; kontrola realizacji zleceń; planowanie i rozliczanie pracy kierowców i pojazdów; kontakt mailowy z kontrahentami polskimi i zagranicznymi
od 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyspozytor/Kontroler z językiem ukraińskim/rosyjskim
Sulechów
Wygasła: 13.03.2022
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
• Stała współpraca ze Spedytorami oraz kierowcami
• Wprowadzenie zleceń do systemu
• Kontrolowanie realizacji zleceń w grupie przydzielonych pojazdów
• Praca jest w systemie zmianowym
***
• Постійна взаємодія з експедиторами та водіями
• Введення завдань у систему
• Контроль реалізації завдань у групі підпорядкованих транспортних засобів