Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 1 )Archiwalne ( 2 )
Kierownik działu administracyjno-gospodarczego K/M
Warszawa
Ważna do: 07.12.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Kierowanie zespołem pracowników obsługi określanie zadań i odpowiedzialności tych pracowników
stwarzanie im warunków pracy oraz zapewnianie bhp
pełnienie nadzoru nad podległym personelem.
2. Pełnienie nadzoru nad podległym personelem
w tym opracowywanie harmonogramów pracy i harmonogramów urlopów.
3. Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych (remonty
przeglądy techniczne) oraz zabezpieczenie i ochrona mienia szkolnego.
4. Dbanie o sprzęt przeciwpożarowy
urządzenia odgromowe
klucze od wyjść ewakuacyjnych.
5. Dbanie o czystość gmachu oraz przynależnego terenu
zapewnienie opieki nad zielenią szkolną.
6. Sporządzanie sprawozdań dotyczących budynku
środków trwałych i wyposażenia.
7. Inwentaryzacja i oznakowanie sprzętu szkolnego
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej.
8. Prowadzenie książki obiektu.
9. Prowadzenie magazynu środków czystości.
10. Przygotowywanie i przeprowadzanie zamówień publicznych
remontowe
zakupy inwestycyjne i usługi.
11. Prowadzenie prac remontowych i naprawczych w szkole.
12. Realizacja zakupów materiałów eksploatacyjnych i wyposażenia szkoły.
13. Potwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków za media i za
dokonywane dla szkoły zakupy.
14. Współdziałanie z dyrektorem w zakresie prowadzenia przez szkołę działalności gospodarczej (sporządzanie umów najmu
dzierżawy
porozumień
wystawianie rachunków).
15. Wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję
wynikających z potrzeb szkoły. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: stanowisko pracy związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie
1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej zatrudnionych pracowników.
2. Przygotowywanie zaświadczeń na prośbę pracowników.
3. Sporządzanie umów o pracę
oraz zakresu obowiązków dla pracowników.
4. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu
wyliczeniem jego wymiaru. znajomość przepisów ustawy prawo oświatowe
statutu szkoły.
5. Zgodność gromadzonej dokumentacji z przepisami prawa
prawidłowość jej przechowywania.
7. Ochrona adanych osobowych
z którymi zapoznaje się pracownik w związku z realizacją obowiązków służbowych.
8. Rzetelność
terminowość i prawidłowość prowadzonej dokumentacji oraz danych wprowadzanych do ewidencji i sprawozdań.
9. Przestrzeganie dyscypliny pracy.
10. Wykonywanie obowiązków i zadań służbowych z należytą starannością i sumiennością.
11. Przestrzeganie ustalonego czasu i porządku pracy.
12. Prowadzenie dokumentacji z zachowaniem obowiązujących norm prawnych.
13. Przestrzeganie zasad obowiązujących przy kwalifikowaniu informacji na jawne i niejawne.
14. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
15. Uczestniczenie w obowiązujących szkoleniach
1) Utrzymywanie czystości na stołówce szkolnej.
2) Mycie stołów
podłogi
wynoszenie śmieci.
3) Bieżące uzupełnianie zastawy stołowej.
4) W razie potrzeby pomoc w przygotowaniu i wydawaniu posiłków.
5) Wykonywanie innych zadań zleconych przez kucharkę.
6) Przestrzeganie dyscypliny pracy