Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Rotmistrza Witolda Pileckiego 67, Ursynów, Warszawa
Wygasła: 22.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
praca stacjonarna
praca hybrydowa
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Będziesz wspierać pracowników oraz naszych klientów w rozwiązywaniu codziennych problemów technicznych. Jakiego typu mogą to być problemy? Już odpowiadamy!
👉 Awaria sprzętu;
👉 Instalacja/aktualizacja programów;
👉 Zarządzanie bazami danych SQL (optima, symfonia, płatnik);
👉 Inne: nadawanie uprawnień, konfiguracja sprzętu, pomoc w obsłudze programów, odzyskiwanie danych;
Opieka i monitorowanie urządzeń końcowych w firmie - będziesz odpowiedzialny/a za przygotowanie sprzętu dla nowych pracowników oraz serwisowanie urządzeń;
Pomożesz nam w inwentaryzacji sprzętu komputerowego
Odpowiedzialność za kanały sprzedaży e-commerce zgodnie z polityką handlową Grupy;
Realizowanie planu działań sprzedażowych i marketingowych;
Budowanie relacji z klientami i wizerunku Spółki;
Analiza trendów w e-commerce, rynku i konkurencji;
Obsługa klientów (udzielanie informacji o produktach, usługach, spersonalizowanych ofertach, jak również przetwarzanie zamówień, obsługa posprzedażowa);
Zapewnienie kontynuacji zamówień i ich wysyłki we współpracy z działem logistyki;
Aktualizowanie katalogu produktów;
Obsługa i rozwijanie kont marketplace (Allegro, Amazon, Shoppee, eBay)
Prowadzenie strony internetowej , projektowanie działań w mediach społecznościowych, kampanii marketingowych (Google Shopping, Allegro Ads, Facebook Ads);
Analizowanie wizyt w witrynach i skuteczności kampanii reklamowych za pomocą narzędzi takich jak Google Analytics;
Nadzorowanie budżetu, monitorowanie cen oraz raportowanie;
Stosowanie polityki cenowej i optymalizacja marży handlowej;
Zarządzanie relacjami z partnerami handlowymi (agencje, rynki, przewoźnicy itp.);
Monitorowanie i analizowanie wskaźników wydajności w punktach sprzedaży za pomocą narzędzi kontrolnych
Dążenie do utrzymania pozycji lidera na rynku produktów oraz osiąganie krótko- i długoterminowych celów sprzedażowych poprzez dostarczanie rozwiązań
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych oraz celów udziału w rynku na wskazanym terytorium poprzez wykorzystanie skutecznych technik sprzedaży
Utrzymywanie codziennej aktywności w zakresie rozmów sprzedażowych/realizacji celów klienta poprzez zdobywanie dostępu do decydentów i wpływanie na decyzje zakupowe
Pozytywny wpływ na sprzedaż na danym terenie, wykazanie się znajomością kluczowych klientów, planowanie, analizowanie i działanie na podstawie danych sprzedażowych
Dążenie do utrzymania pozycji lidera na rynku produktów oraz osiąganie krótko- i długoterminowych celów sprzedażowych poprzez dostarczanie rozwiązań
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych oraz celów udziału w rynku na wskazanym terytorium poprzez wykorzystanie skutecznych technik sprzedaży
Utrzymywanie codziennej aktywności w zakresie rozmów sprzedażowych/realizacji celów klienta poprzez zdobywanie dostępu do decydentów i wpływanie na decyzje zakupowe
Pozytywny wpływ na sprzedaż na danym terenie, wykazanie się znajomością kluczowych klientów, planowanie, analizowanie i działanie na podstawie danych sprzedażowych
Dążenie do utrzymania pozycji lidera na rynku produktów oraz osiąganie krótko- i długoterminowych celów sprzedażowych poprzez dostarczanie rozwiązań
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych oraz celów udziału w rynku na wskazanym terytorium poprzez wykorzystanie skutecznych technik sprzedaży
Utrzymywanie codziennej aktywności w zakresie rozmów sprzedażowych/realizacji celów klienta poprzez zdobywanie dostępu do decydentów i wpływanie na decyzje zakupowe
Pozytywny wpływ na sprzedaż na danym terenie, wykazanie się znajomością kluczowych klientów, planowanie, analizowanie i działanie na podstawie danych sprzedażowych
Na początku współpracy przewidziane jest na tym stanowisku pozyskiwanie nowych klientów B2B (na terenie całej Europy), a w późniejszym czasie -przedłużanie współpracy i opieka nad istniejącymi klientami B2B;
Prowadzenie strategii segmentacji kanałów w celu maksymalizacji satysfakcji oraz rozwoju relacji istniejących klientów i rozwoju nowych kanałów i punktów dystrybucji w Europie;
Nadzorowanie i koordynacja działań pracowników w zespole;
Wyznaczanie kluczowych celów dla zespołu – pozyskiwanie klientów B2B, cele kwartalne;
Odpowiedzialność za uzyskane wyniki działu;
Efektywne stymulowanie wyników jakościowych - praca w oparciu o leady sprzedażowe;
Kontakt z klientem niezamawiającym – ustalenie potrzeb firmy, koordynacja potrzebnych aktywności;
Wysyłanie ofert biznesowych dopasowanych do profilu i wymogów klienta bazując na istniejących narzędziach i polityce cenowej;
Kooperacja z innymi działami w firmie w celu rozwoju współpracy z klientami;
Wystawianie dokumentów księgowych oraz dbanie o prawidłowy i terminowy obieg dokumentów( wystawianie i rozliczanie faktur sprzedaży, WNT, WDT, OSS i opisywanie ich według ustalonego standardu);
Przygotowywanie przelewów bankowych oraz comiesięcznych raportów: sprzedaży, korekt sprzedaży, not korygujących;
Aktualizacja przepisów księgowych i wdrażanie ich do firmy;
Kontakt z urzędami i głównym księgowym;
Przygotowywanie wniosków do ZUS,US, Urzędu Miejskiego;
Wycena wyrobów gotowych wg kosztów wytworzenia produktu;
Identyfikacja możliwości zastosowania produktów poprzez techniczną i handlową analizę potrzeb klienta;
Przygotowywanie propozycji w odpowiedzi na zapytania ofertowe i przetargi, zgodnie z polityką cenową firmy oraz prezentowanie rozwiązań technicznych dla klientów;
Negocjowanie i zamykanie kontraktów;
Wdrażanie polityki zarządzania kluczowymi klientami;
Analizowanie statystyk sprzedaży i dostosowywanie działań do realizacji budżetu;
Prowadzenie dokumentacji zgodnie z polityką działu w systemie CRM;
Przeprowadzanie prób produktów w lokalizacjach klientów, gdy jest to wymagane;
Jeśli nie boisz się wyzwań, cenisz sobie niezależne stanowisko, masz w sobie energię, mnóstwo pomysłów, pokłady kreatywności i chcesz być częścią prężnie działającej Grupy, to poniższe zadania są specjalnie dla Ciebie:
Odpowiedzialność za kanały sprzedaży e-commerce zgodnie z polityką handlową Grupy;
Realizowanie planu działań sprzedażowych i marketingowych;
Budowanie relacji z klientami i wizerunku Spółki;
Analiza trendów w e-commerce, rynku i konkurencji;
Obsługa klientów (udzielanie informacji o produktach, przetwarzanie zamówień, obsługa posprzedażowa);
Obsługa i rozwijanie kont marketplace (Allegro, Amazon, Shoppee, eBay)
Prowadzenie strony internetowej , projektowanie działań w mediach społecznościowych, kampanii marketingowych (Google Shopping, Allegro Ads, Facebook Ads);
Analizowanie wizyt w witrynach i skuteczności kampanii reklamowych za pomocą narzędzi takich jak Google Analytics;
Specjalista ds. Zaopatrzenia (Sourcing Specialist) – branża przemysłowa
Warszawa
Wygasła: 25.02.2022
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (mid)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sourcing Manager - branża przemysłowa
Chłodna 51, Wola, Warszawa
Wygasła: 03.02.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Ścisła współpraca z Liderami Zakupów w kontakcie z lokalnymi menedżerami produktu w celu zbudowania i utrzymania konkurencyjnego portfela dostawców zgodnie z potrzebami klientów końcowych (głównie w obszarze Europy Środkowej)
Ocena dostawców w celu poprawy wydajności w obszarach jakości i kosztów
Stały monitoring rynku
Zapewnienie terminów realizacji projektów i dostaw na czas
Wspieranie i efektywna współpraca z odpowiednikami grupy naszego klienta na arenie międzynarodowej,
Dbanie o utrzymanie dobrych relacji z Globalnym Zespołem Zaopatrzenia oraz lokalnymi działami Produktu, Zakupów i Łańcucha Dostaw
Udział w opracowaniu strategii rozwoju firmy, planów długoterminowych i rocznych,
Kształtowanie polityki handlowej firmy, rozwijanie kontaktów handlowych, kreowanie wizerunku firmy, prowadzenie kampanii ofertowych, polityka cenowa,
Koordynowanie procesów realizacji kontraktów handlowych, tworzenie mechanizmów współpracy z kontrahentami oraz współpraca z działami technicznymi i produkcyjnymi w procesie realizacji kontraktów handlowych,
Monitorowanie poprawności rozliczeń nadzorowanych procesów, analizowanie budżetów, redukowanie nieuzasadnionych wydatków, analizowanie przyczyn rozbieżności w realizacji zadań i proponowanie metod poprawy sytuacji,
Zarządzanie wysyłką produktów, nadzorowanie spraw celnych,
Zarządzanie transportem w zakresie transportu wyrobów gotowych, dostaw surowców i transportu wewnętrznego,
Rozwijanie innowacyjnych działań w zakresie rozwoju rynku i produktów, marketingu, sprzedaży, zakupów i logistyki,
Tworzenie strategii marketingowej firmy oraz koordynowanie działań marketingowych przez dział sprzedaży
Tworzenie długoterminowych planów marketingowych i operacyjnych, przedstawianie ich do decyzji Dyrekcji i Dyrektorowi Generalnemu Spółki oraz zapewnienie ich wprowadzenia
Monitorowanie procesów logistycznych i polityki zakupowej
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska średniego szczebla oraz wsparcie przy projektach na stanowiska specjalistyczne dla klienta z branży BPO;
Wsparcie przy projektach realizowanych dla pozostałych klientów spółki;
Prowadzenie poszukiwań zróżnicowanymi metodami, z uwzględnieniem portali społecznościowych i bezpośredniego docierania do kandydatów;
Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, budowanie długofalowych relacji;
Udział w prowadzeniu poszukiwań najlepszych kandydatów na rynku, w spotkaniach z kandydatami, w negocjacjach, ofertowaniu i na finalnych etapach;
Czynny udział w budowaniu Employer Brandingu Spółki (współudział w prowadzeniu m. in bloga, social media);
Udział w Rozwoju biznesu -> aktywne pozyskiwanie klientów oraz projektów rekrutacyjnych, wsparcie w tworzeniu ofert;
Przeprowadzanie procesu onboardingu w obrębie swoich rekrutacji;
Udział w usprawnianiu biznesu, tworzeniu procedur wykorzystywanych do wewnątrz spółki;
Udział w dodatkowych projektach związanych z administracją HR
Przedstawiciel Handlowy w obszarze renowacji zabytków
dolnośląskie
Wygasła: 23.04.2021
dodatkowa / tymczasowa
umowa agencyjna
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Przedstawiciel Handlowy w obszarze renowacji zabytków
małopolskie
Wygasła: 23.04.2021
dodatkowa / tymczasowa
umowa agencyjna
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,
Przedstawiciel Handlowy w obszarze renowacji zabytków
opolskie
Wygasła: 23.04.2021
dodatkowa / tymczasowa
umowa agencyjna
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Poszukiwanie projektów inwestycyjnych r -> zabytków do renowacji, rozumiane jako nawiązywanie kontaktów z klientami, badanie nieruchomości poprzez dokładny opis stanu faktycznego oraz dokumentacji zdjęciowej,
Zarządzanie relacją z klientem -> słuchanie, analizowanie potrzeb, stałe wsparcie przy realizacji projektu,
Współpraca z zespołem technicznym, analizowanie napływających zapytań przez stronę internetową oraz składanie ofert potencjalnym klientom,
Udział przy tworzeniu ofert handlowych,
Śledzenie postępu prac na poziomie handlowym,
Comiesięczne raportowanie do Dyrektora Spółki w zakresie działalności handlowej,