Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Wdrażanie i egzekucja codziennych rozwiązań z zakresu HR, takich jak efektywna rekrutacja, onboarding, SOOP, exit interviews, plan szkoleń, badania satysfakcji i programy zwiększające zaangażowanie i motywację
Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (EB)
Dostrzeganie potrzeby zmiany, inicjowanie jej, zarządzanie nią, wraz z dbałością o właściwą komunikację
Integrowanie organizacji na wszystkich poziomach poprzez zapewnienie przepływu informacji i precyzyjną komunikację. Rozumienie organizacji na poziomie procesów i systemów, oraz wdrażanie rozwiązań służących biznesowi
Budowanie zaufania wśród kadry zarządzającej poprzez adresowanie potrzeb klientów wewnętrznych, budowanie kultury zaufania i dobrej, efektywnej współpracy
Rozwijanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników poprzez stosowanie szerokiego wachlarza narzędzi HR
Koordynowanie działań związanych z efektywną realizacją polityki szkoleniowej i identyfikacją talentów w firmie
Wykorzystanie dostępnych danych i na ich podstawie rekomendowanie propozycji rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Wprowadzanie nowości do naszych systemów, w tym pozyskiwane informacji od dostawców (również zagranicznych) takich jak cenniki, zdjęcia, certyfikaty, specyfikacje produktów, opisy,
Zakładanie produktów w systemie Subiekt GT oraz w panelu hurtowym, monitorowanie poprawności danych o produktach oraz regularna weryfikacja zgodności danych i ewentualna korekta rozbieżności,
Wycofywanie produktów z systemów – oznaczenie w Subiekcie i panelu hurtowym, poinformowanie zespołu - również o zawieszeniu dostępności produktów
Współpraca z działem sprzedaży – pomoc przy uzupełnianiu baz danych w systemach kontrahentów,
Współpraca z działem logistyki - pilnowanie kompletności danych logistycznych o produkcie; tworzenie w systemach wyprzedaży i przecen produktów w z krótkimi datami czy uszkodzonych opakowań,
Weryfikacja poprawności danych o produkcie na podstawie wizyty w magazynie nie częściej niż raz w tygodniu (szaty graficzne, pojemności, składy etc.) oraz raportowanie do zespołu,
Nadzór nad bazą danych o produktach, pozyskanie i uzupełnianie brakujących informacji,
Składanie zamówień u wybranych dostawców i przyjmowanie nowych dostaw w systemie Subiekt GT wraz z wyjaśnieniem ewentualnych niezgodności z dostawcą oraz zachowaniem obiegu dokumentów księgowych. Nadzór nad stanem magazynowym wybranych marek,
Czynny udział w spotkaniach z Zespołem z zakresu planowanych promocji, dostępności towaru, aktualizacji cen i danych o produktach
Młodszy specjalista ds. danych produktowych i zakupów
Widok 8, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 23.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Wprowadzanie nowości do naszych systemów, w tym pozyskiwane informacji od dostawców (również zagranicznych) takich jak cenniki, zdjęcia, certyfikaty, specyfikacje produktów, opisy,
Zakładanie produktów w systemie Subiekt GT oraz w panelu hurtowym, monitorowanie poprawności danych o produktach oraz regularna weryfikacja zgodności danych i ewentualna korekta rozbieżności,
Wycofywanie produktów z systemów – oznaczenie w Subiekcie i panelu hurtowym, poinformowanie zespołu - również o zawieszeniu dostępności produktów
Współpraca z działem sprzedaży – pomoc przy uzupełnianiu baz danych w systemach kontrahentów - m.in. dane logistyczne; uzupełnianie baz BLOZ,
Współpraca z działem logistyki - pilnowanie kompletności danych logistycznych o produkcie; tworzenie w systemach wyprzedaży i przecen produktów w z krótkimi datami czy uszkodzonych opakowań,
Weryfikacja poprawności danych o produkcie na podstawie regularnych wizyt w magazynie (szaty graficzne, pojemności, składy etc.) oraz raportowanie do zespołu,
Nadzór nad bazą danych o produktach, pozyskanie i uzupełnianie brakujących informacji,
Składanie zamówień u wybranych dostawców i przyjmowanie nowych dostaw w systemie Subiekt GT wraz z wyjaśnieniem ewentualnych niezgodności z dostawcą oraz zachowaniem obiegu dokumentów księgowych. Nadzór nad stockiem wybranych marek,
Czynny udział w spotkaniach z Zespołem z zakresu planowanych promocji, dostępności towaru, aktualizacji cen i danych o produktach
Młodszy specjalista ds. danych produktowych i zakupów
Widok 8, Śródmieście, Warszawa
Wygasła: 27.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Wprowadzanie nowości do naszych systemów, w tym pozyskiwane informacji od dostawców (również zagranicznych) takich jak cenniki, zdjęcia, certyfikaty, specyfikacje produktów, opisy,
Zakładanie produktów w systemie Subiekt GT oraz w panelu hurtowym, monitorowanie poprawności danych o produktach oraz regularna weryfikacja zgodności danych i ewentualna korekta rozbieżności,
Wycofywanie produktów z systemów – oznaczenie w Subiekcie i panelu hurtowym, poinformowanie zespołu - również o zawieszeniu dostępności produktów
Współpraca z działem sprzedaży – pomoc przy uzupełnianiu baz danych w systemach kontrahentów - m.in. dane logistyczne; uzupełnianie baz BLOZ,
Współpraca z działem logistyki - pilnowanie kompletności danych logistycznych o produkcie; tworzenie w systemach wyprzedaży i przecen produktów w z krótkimi datami czy uszkodzonych opakowań,
Weryfikacja poprawności danych o produkcie na podstawie regularnych wizyt w magazynie (szaty graficzne, pojemności, składy etc.) oraz raportowanie do zespołu,
Nadzór nad bazą danych o produktach, pozyskanie i uzupełnianie brakujących informacji,
Składanie zamówień u wybranych dostawców i przyjmowanie nowych dostaw w systemie Subiekt GT wraz z wyjaśnieniem ewentualnych niezgodności z dostawcą oraz zachowaniem obiegu dokumentów księgowych. Nadzór nad stockiem wybranych marek,
Czynny udział w spotkaniach z Zespołem z zakresu planowanych promocji, dostępności towaru, aktualizacji cen i danych o produktach
Rozwijanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników poprzez stosowanie szerokiego wachlarza narzędzi HR
Dostrzeganie potrzeby zmiany, inicjowanie jej, zarządzanie nią, wraz z dbałością o właściwą komunikację
Integrowanie organizacji na wszystkich poziomach poprzez zapewnienie przepływu informacji i precyzyjną komunikację. Rozumienie organizacji na poziomie procesów i systemów, oraz wdrażanie rozwiązań służących biznesowi
Budowanie zaufania wśród kadry zarządzającej poprzez adresowanie potrzeb klientów wewnętrznych, budowanie kultury zaufania i dobrej, efektywnej współpracy
Koordynowanie działań związanych z efektywną realizacją polityki szkoleniowej i identyfikacją talentów w firmie
Wykorzystanie dostępnych danych i na ich podstawie rekomendowanie propozycji rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Wdrażanie i egzekucja codziennych rozwiązań z zakresu HR, takich jak efektywna rekrutacja, onboarding, SOOP, exit interviews, plan szkoleń, badania satysfakcji i programy zwiększające zaangażowanie i motywację
Rozwijanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników poprzez stosowanie szerokiego wachlarza narzędzi HR
Dostrzeganie potrzeby zmiany, inicjowanie jej, zarządzanie nią, wraz z dbałością o właściwą komunikację
Integrowanie organizacji na wszystkich poziomach poprzez zapewnienie przepływu informacji i precyzyjną komunikację. Rozumienie organizacji na poziomie procesów i systemów, oraz wdrażanie rozwiązań służących biznesowi
Budowanie zaufania wśród kadry zarządzającej poprzez adresowanie potrzeb klientów wewnętrznych, budowanie kultury zaufania i dobrej, efektywnej współpracy
Koordynowanie działań związanych z efektywną realizacją polityki szkoleniowej i identyfikacją talentów w firmie
Wykorzystanie dostępnych danych i na ich podstawie rekomendowanie propozycji rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Wdrażanie i egzekucja codziennych rozwiązań z zakresu HR, takich jak efektywna rekrutacja, onboarding, SOOP, exit interviews, plan szkoleń, badania satysfakcji i programy zwiększające zaangażowanie i motywację
Poszukujemy osoby, która może być na początku swojej drogi zawodowej ale jest przedsiębiorcza, gotowa na zaangażowaną pracę i ma silną chęć samorozwoju oraz wspierania zespołu. Osoba ta będzie członkiem niewielkiego, ale rosnącego zespołu sprzedaży, który ma skoncentrować się na wzroście i rozwoju Kluczowych Klientów. Będzie rozwijać się do samodzielnej pracy w Dziale Sprzedaży raportując bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży / właściciela firmy
Codzienne wsparcie Dyrektora Sprzedaży oraz zespołu sprzedaży w organizacji pracy działu
Wspieranie działu w procesie obsługi Klienta
Dobrej znajomości języka angielskiego
Organizowanie spotkań, porządkowanie oraz organizację dokumentów
Przygotowywanie dokumentów oraz umów, prezentacji, raportów
Wspieranie handlowców w poszukiwaniu danych w Internecie
Poszukujemy osoby, która jest gotowa na zaangażowaną pracę i ma silną chęć samorozwoju. Osoba ta będzie członkiem niewielkiego, ale rosnącego zespołu sprzedaży, który ma skoncentrować się na wzroście i rozwoju Kluczowych Klientów. Będzie rozwijać się do samodzielnej pracy raportując bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży / właściciela firmy
Stały, bezpośredni kontakt z naszymi Klientami oraz zespołami w firmie: obsługą magazynu, opiekunami handlowymi, działem marketingu, reklamacji, zakupów i z księgowością
Kontakt z przedstawicielami klienta w celu realizacji zamówień i rozliczeń, w tym: obsługę zamówień Klienta i pomoc Klientom w ich realizacji poprzez sprawdzanie stanów magazynowych, kontakt z przedstawicielami klienta w celu zamówienia brakującego towaru, ustalanie z Klientem terminów realizacji
Monitorowanie wpływu należności za złożone zamówienia oraz komunikacja z Klientem w tej sprawie
Wyjaśnianie i rozwiązywanie wszelkich problemów na każdym etapie zamówienia (np. braków towarów, uwag do przesyłek, braku płatności)
Tworzenie i systematyczne aktualizowanie baz danych CRM
Poszukujemy osoby, która jest gotowa na zaangażowaną pracę i ma silną chęć samorozwoju. Osoba ta będzie członkiem niewielkiego, ale rosnącego zespołu sprzedaży, który ma skoncentrować się na wzroście i rozwoju Kluczowych Klientów. Będzie rozwijać się do samodzielnej pracy raportując bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży / właściciela firmy
Budowę partnerskich relacji z aktualnymi Klientami firmy
Negocjacje warunków handlowych oraz realizację założonego budżetu
Rozwój sprzedaży u Klientów poprzez analizę dotychczasowych działań, planowanie i inicjowanie nowych rozwiązań
Dostosowanie oferty Eco&More do potrzeb i możliwości Klienta (przy współpracy z marketingiem i sprzedażą)
Bieżące planowanie/forecastowanie sprzedaży w długim i krótkim horyzoncie czasowym
Współpraca z działami wewnątrz firmy (dział marketingu, zakupy)