Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Specjalista ds. prawnych
Chorzów
Wygasła: 09.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
pomoc prawna w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych i zadań realizowanych przez Ośrodek, w szczególności udzielanie wyjaśnień, sporządzanie opinii i informacji prawnych;
przygotowywanie projektów pism procesowych, w szczególności pozwów o zapłatę, wniosków o umieszczenie w domu pomocy społecznej bez zgody, zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, pozwów o alimenty oraz reprezentowanie przed Sądem w prowadzonych sprawach;
przygotowywanie projektów pełnomocnictw i upoważnień;
przygotowywanie i opiniowanie projektów umów;
przygotowywanie i opiniowanie projektów dokumentów wewnętrznych Ośrodka, w szczególności regulaminów i zarządzeń;
przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka;
bieżące informowanie o zmieniających się przepisach dotyczących działalności Ośrodka
Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzowie poszukuje kandydata na stanowisko PODINSPEKTORA w Dziale Księgowości
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej;
b. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych;
c. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego;
d. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
e. rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji i porozumień;
f. wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, zgodnych z kwalifikacjami i charakterem pracy
a. prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym: prowadzenie list obecności, ewidencjonowanie nieobecności, rozliczanie wyjść prywatnych i służbowych oraz rozliczanie nadgodzin;
b. sporządzanie planów urlopów;
c. prowadzenie ewidencji Zarządzeń Dyrektora oraz innych aktów prawa wewnętrznego;
d. organizowanie szkoleń dla pracowników oraz prowadzenie ewidencji delegacji służbowych;
e. wydawanie legitymacji służbowych;
f. wykonywanie innych niewymienionych wyżej, zgodnych z kwalifikacjami i charakterem pracy
a. prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej;
b. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych;
c. pomoc przy opracowywaniu projektów planów finansowych;
d. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego;
e. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
f. rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji i porozumień;
g. wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, zgodnych z kwalifikacjami i charakterem pracy