Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Pracownik socjalny
Więcbork
Wygasła: 04.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) świadczenie pracy socjalnej rozumianej jako podstawowy instrument pracy pracownika
socjalnego
której celem są działania zawodowe mające na celu pomoc osobom i rodzinom
we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez
pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w celu
wykonywania zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
rządowych programów
pomocy społecznej bądź innych ustaw
3) zebranie w toku prowadzonego postępowania administracyjnego rzetelnego
i wyczerpującego materiału dowodowego umożliwiającego wydanie prawidłowej decyzji (w
tym również na potrzeby jednostki organizacyjnej pomocy społecznej z terenu innej gminy);
4) zawieranie kontraktów socjalnych rozumianych jako pisemną umowę zawartą z osobą
ubiegającą się o pomoc
określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy
w ramach
wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej
osoby lub rodziny;
5) dokonywanie analizy
diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
a także
formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz
kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
6) udzielanie informacji
wskazówek
porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
życiowych osobom
rodzinom
grupom i społecznościom
które dzięki tej pomocy będą zdolne
samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać
niezbędne potrzeby życiowe;
7) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
specjalistycznego poradnictwa
terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości
rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje
pozarządowe;
8) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
9) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu
niezbędnych potrzeb życiowych osób
rodzin
grup i środowisk społecznych;
10) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie konsekwencji
ubóstwa;
11) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz
inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i
rodzin;
12) współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i
lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych
na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
14) znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym
z realizowanych zadań i obowiązków służbowych;
15) zastępowanie innych pracowników Sekcji podczas ich nieobecności;
16) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie kompleksowych działań mających na celu wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczych tj.:
a. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
b. opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
c. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
d. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
psychologicznych
wychowawczych z dziećmi
e. wspieranie aktywności społecznej rodzin
f. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
g. udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
h. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
i. udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
j. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem
o którym mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. - Kodeks postępowania karnego
k. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny
l. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
m. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 04 listopada 2016 roku o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin
Za życiem
n. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
3) dokonanie okresowej oceny sytuacji rodziny ( raz na pół roku) i przekazanie jej Dyrektorowi MGOPS
4) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach
5) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
6) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową
o których mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami. których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
7) weryfikacja i przetwarzanie danych związanych z pracą z rodziną w SI POMOST
8) zapoznanie się z gminnym programem wspierania rodziny i podejmowanie działań
które przyczynią się do realizacji zawartych w nim celów
9) stała współpraca z innymi pracownikami w zakresie obiegu dokumentacji i informacji w ramach powierzonego stanowiska
10) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych.
Miejsce wykonywania pracy:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie kompleksowych działań mających na celu wsparcie rodziny przeżywającej
trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczych tj.:
a. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym
b. opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej
c. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
d. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
psychologicznych
wychowawczych z dziećmi
e. wspieranie aktywności społecznej rodzin
f. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
g. udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
h. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
i. udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych
j. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin
k. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
l. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 04 listopada 2016 roku o wsparciu kobiet
w ciąży i rodzin
Za życiem
m. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
3) dokonanie okresowej oceny sytuacji rodziny ( raz na pół roku) i przekazanie jej Dyrektorowi
MGOPS
4) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach
5) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami
pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na
rzecz dziecka i rodziny
6) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna
7) weryfikacja i przetwarzanie danych związanych z pracą z rodziną w SI POMOST
8) zapoznanie się z gminnym programem wspierania rodziny i podejmowanie działań
które
przyczynią się do realizacji zawartych w nim celów
9) stała współpraca z innymi pracownikami w zakresie obiegu dokumentacji i informacji w
ramach powierzonego stanowiska
10) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych.
Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku