1. Pracodawca
  2. Więcbork
  3. MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ Więcbork
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ Więcbork

Więcbork, ul. Mickiewicza 22A

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (4) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 4 )

Pracownik socjalny

Więcbork
Wygasła: 04.11.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) świadczenie pracy socjalnej rozumianej jako podstawowy instrument pracy pracownika socjalnego
  • której celem są działania zawodowe mające na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu; 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w celu wykonywania zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
  • rządowych programów pomocy społecznej bądź innych ustaw
  • 3) zebranie w toku prowadzonego postępowania administracyjnego rzetelnego i wyczerpującego materiału dowodowego umożliwiającego wydanie prawidłowej decyzji (w tym również na potrzeby jednostki organizacyjnej pomocy społecznej z terenu innej gminy); 4) zawieranie kontraktów socjalnych rozumianych jako pisemną umowę zawartą z osobą ubiegającą się o pomoc
  • określającą uprawnienia i zobowiązania stron umowy
  • w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej osoby lub rodziny; 5) dokonywanie analizy
  • diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
  • a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 6) udzielanie informacji
  • wskazówek
  • porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
  • rodzinom
  • grupom i społecznościom
  • które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; 7) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa
  • terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe
  • samorządowe i organizacje pozarządowe; 8) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 9) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
  • rodzin
  • grup i środowisk społecznych; 10) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych
  • łagodzenie konsekwencji ubóstwa; 11) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 12) współuczestniczenie w inspirowaniu
  • opracowaniu
  • wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 13) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. 14) znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych; 15) zastępowanie innych pracowników Sekcji podczas ich nieobecności; 16) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych
Pokaż więcej >>
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Asystent rodziny

Więcbork
Wygasła: 31.08.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) prowadzenie kompleksowych działań mających na celu wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczych tj.: a. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
  • b. opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
  • planu pracy z rodziną
  • który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
  • c. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
  • w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
  • d. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
  • psychologicznych
  • wychowawczych z dziećmi
  • e. wspieranie aktywności społecznej rodzin
  • f. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • g. udzielanie pomocy w poszukiwaniu
  • podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
  • h. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
  • mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
  • i. udzielanie wsparcia dzieciom
  • w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
  • j. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem
  • o którym mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. - Kodeks postępowania karnego
  • k. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny
  • l. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
  • m. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 04 listopada 2016 roku o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin
  • Za życiem
  • n. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
  • 2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
  • 3) dokonanie okresowej oceny sytuacji rodziny ( raz na pół roku) i przekazanie jej Dyrektorowi MGOPS
  • 4) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach
  • 5) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
  • właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
  • 6) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową
  • o których mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami. których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
  • 7) weryfikacja i przetwarzanie danych związanych z pracą z rodziną w SI POMOST
  • 8) zapoznanie się z gminnym programem wspierania rodziny i podejmowanie działań
  • które przyczynią się do realizacji zawartych w nim celów
  • 9) stała współpraca z innymi pracownikami w zakresie obiegu dokumentacji i informacji w ramach powierzonego stanowiska
  • 10) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych. Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku
  • teren miasta i gminy Więcbork
Pokaż więcej >>
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Robotnik gospodarczy

Więcbork
Wygasła: 09.06.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Wykonywanie drobnych prac remontowych i konserwatorskich
  • drobne naprawy sprzętu m.in. urządzeń wodno-kanalizacyjnych
  • palenie w piecu co
  • wrzucanie opału do kotłowni
  • nadzorowanie funkcjonowania instalacji centralnego ogrzewania
  • utrzymanie porządku wokół budynku
Pokaż więcej >>
od 3 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Asystent rodziny

Więcbork
Wygasła: 10.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) prowadzenie kompleksowych działań mających na celu wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczych tj.: a. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
  • b. opracowanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
  • planu pracy z rodziną
  • który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
  • c. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
  • w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
  • d. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
  • psychologicznych
  • wychowawczych z dziećmi
  • e. wspieranie aktywności społecznej rodzin
  • f. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • g. udzielanie pomocy w poszukiwaniu
  • podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
  • h. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
  • mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
  • i. udzielanie wsparcia dzieciom
  • w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych j. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
  • k. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
  • l. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 04 listopada 2016 roku o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin
  • Za życiem
  • m. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
  • 2) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
  • 3) dokonanie okresowej oceny sytuacji rodziny ( raz na pół roku) i przekazanie jej Dyrektorowi MGOPS
  • 4) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach
  • 5) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
  • właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
  • 6) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
  • lub innymi podmiotami
  • których pomoc przy wykonywaniu zadań jest niezbędna
  • 7) weryfikacja i przetwarzanie danych związanych z pracą z rodziną w SI POMOST
  • 8) zapoznanie się z gminnym programem wspierania rodziny i podejmowanie działań
  • które przyczynią się do realizacji zawartych w nim celów
  • 9) stała współpraca z innymi pracownikami w zakresie obiegu dokumentacji i informacji w ramach powierzonego stanowiska
  • 10) wykonywanie innych poleceń i zadań służbowych zleconych przez przełożonych. Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Więcborku
  • teren miasta i gminy Więcbork
Pokaż więcej >>
od 2 000 do 2 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne