Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 4 )
Instruktor Kulturalno-Oświatowy
Bobrowniki
Wygasła: 10.10.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.Tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowań kulturą.
2.Pozyskiwanie lokalnego środowiska do czynnego uczestnictwa w prowadzonej działalności z zakresu kultury
kultury fizycznej i sportu.
3.Upowszechnianie i promowanie kultury
kultury fizycznej oraz sportu.
4.Inicjowanie i wprowadzanie nowych form działalności kulturalnej.
5.Animacja społeczno-kulturalna i aktywizacja i aktywizacja lokalnego środowiska.
6.Organizowanie różnorodnych form pracy z dziećmi i młodzieżą szkolną w zakresie edukacji kulturalnej na bazie tworzonych sekcji zainteresowań.
7.Współdziałanie w zakresie organizacji letniego i zimowego wypoczynku dla dzieci i młodzieży.
8.Organizowanie: uroczystości okolicznościowych
koncertów
spotkań
warsztatów artystycznych
wystaw
konkursów z różnych dziedzin kultury i sztuki oraz form indywidualnej aktywności kulturalnej.
9.Podejmowanie działań wynikających z potrzeb środowiska
poprzez współpracę z: Radą Sołecką
placówkami oświaty
a także stowarzyszeniami lokalnymi oraz organizacjami pożytku publicznego.
10.Terminowe sporządzanie kwartalnych planów pracy oraz sprawozdań z ich wykonania.
11. Pełna realizacja podstawowych zadań statutowych Gminnego Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach.
12.Sprawowanie nadzoru w sprawach związanych z wynajmem pomieszczeń i sprzętu .
13.Terminowe sporządzanie wykazów potrzeb finansowych i gospodarczych.
14.Pozyskiwanie bieżących informacji umożliwiających podejmowanie działań w zakresie składania aplikacji o środki poza budżetowe ( krajowe i zagraniczne w tym unijne) w tym przygotowywanie wniosków o środki poza budżetowe.
15.Dbałość o stan powierzonego mienia .
16.Zgodne ze stanem faktycznym sporządzanie wszelkich sprawozdań statystycznych i spisów inwentarza.
Pełne ogłozszenie o naborze wraz załącznikami znajduje się: http://bip.gok.bobrowniki.pl/index.php?id_kat=13
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu : 32 287 43 08.
Umowa o pracę na okres próbny -2 miesiące
Godziny pracy: 12:00-20:00
Wynagrodzenie: 3 850
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.Tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowań kulturą.
2.Pozyskiwanie lokalnego środowiska do czynnego uczestnictwa w prowadzonej działalności z zakresu kultury
kultury fizycznej i sportu.
3.Upowszechnianie i promowanie kultury
kultury fizycznej oraz sportu.
4.Inicjowanie i wprowadzanie nowych form działalności kulturalnej.
5.Animacja społeczno-kulturalna i aktywizacja i aktywizacja lokalnego środowiska.
6.Organizowanie różnorodnych form pracy z dziećmi i młodzieżą szkolną w zakresie edukacji kulturalnej na bazie tworzonych sekcji zainteresowań.
7.Współdziałanie w zakresie organizacji letniego i zimowego wypoczynku dla dzieci i młodzieży.
8.Organizowanie: uroczystości okolicznościowych
koncertów
spotkań
warsztatów artystycznych
wystaw
konkursów z różnych dziedzin kultury i sztuki oraz form indywidualnej aktywności kulturalnej.
9.Podejmowanie działań wynikających z potrzeb środowiska
poprzez współpracę z: Radą Sołecką
placówkami oświaty
a także stowarzyszeniami lokalnymi oraz organizacjami pożytku publicznego.
10.Terminowe sporządzanie kwartalnych planów pracy oraz sprawozdań z ich wykonania.
11. Pełna realizacja podstawowych zadań statutowych Gminnego Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach.
12.Sprawowanie nadzoru w sprawach związanych z wynajmem pomieszczeń i sprzętu .
13.Terminowe sporządzanie wykazów potrzeb finansowych i gospodarczych.
14.Pozyskiwanie bieżących informacji umożliwiających podejmowanie działań w zakresie składania aplikacji o środki poza budżetowe ( krajowe i zagraniczne w tym unijne) w tym przygotowywanie wniosków o środki poza budżetowe.
15.Dbałość o stan powierzonego mienia .
16.Zgodne ze stanem faktycznym sporządzanie wszelkich sprawozdań statystycznych i spisów inwentarza.
Pełne ogłozszenie o naborze wraz załącznikami znajduje sią: http://bip.gok.bobrowniki.pl/index.php?id_kat=13
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu : 32 287 43 08.
Umowa o pracę na okres próbny -2 miesiące
Godziny pracy: 12:00-20:00
Wynagrodzenie: 3 850
Obowiązki:
1.Zastępowanie Głównego Księgowego.
2.Prowadzenie rachunkowości GCKiS W Bobrownikach
zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3.Kontrola realizacji budżetu GCKiS W Bobrownikach.
4.Pomoc przy sporządzaniu projektu planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt.
5.Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych z wykorzystanej dotacji przyznanej przez Organizatora.
6.Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych instytucji.
7.Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym instytucji kultury
kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8.Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów.
9.Zapewnienie terminowego ściągania należności.
10.Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki.
11.Naliczanie i wypłata wynagrodzeń
w tym naliczanie innych należności
zasiłków
dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń itp
prowadzenie list płac i innej dokumentacji płacowej.
12.Prowadzenie obsługi księgowej zawartych umów cywilnoprawnych.
13.Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej.
14.Przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej.
15.Sporządzanie deklaracji do ZUS
US
Urzędu Statystycznego
16.Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań
które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji księgowego.
Pełny komunikat o naborze oraz dokumenty do pobrania znajdują się na: http://bip.gok.bobrowniki.pl/index.php?id_kat=13
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4000 do 5000 zł.
Pracodawca oferuje:
- umowę o pracę na pełny etat
- wynagrodzenie zasadnicze
miesięczne w przedziale : od 4.000 zł do 5.000 zł (brutto)
- pracę w ciekawej
dynamicznej instytucji kultury z wieloletnią historią
- możliwość zdobycia nowych doświadczeń.
Informacje dodatkowe:
1.Termin składania dokumentów do dnia 29 lipca 2022 r. do godz. 15:00 (liczy się data wpływu do Gminnego Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach).
2.Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
3.Osoby
które spełnią wymagania formalne i poprawnie wypełnią dokumenty
zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
4.Planowane zatrudnienie od dnia 1 sierpnia 2022 r.
5.Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu : 512 077 787.
Procedura rekrutacyjna
1.Rekrutacja rozpoczyna się od analizy dokumentów aplikacyjnych Kandydatów\ Kandydatek na stanowisko.
2.Wybrani Kandydaci\Kandydatki zostaną zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.
3.Rozmowa rekrutacyjna będzie polegać na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji Kandydata\Kandydatki.
4.Nie przedłożenie wymaganych dokumentów wyłącza Kandydata\ Kandydatkę z procesu rekrutacji.
Oferty można składać:
1. Osobiście w : Gminnym Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach
ul. Sienkiewicza 121A
42-583 Bobrowniki z dopiskiem Nabór na stanowisko Księgowego.
2. Pocztą na adres: Gminne Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach
ul. Sienkiewicza 121A
42-583 Bobrowniki z dopiskiem Nabór na stanowisko Księgowego.
3. Pocztą elektroniczną na adres: gok@bobrowniki.pl z tytułem Nabór na stanowisko Księgowego
Obowiązki:
1.Zastępowanie Głównego Księgowego.
2.Prowadzenie rachunkowości GCKiS W Bobrownikach
zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3.Kontrola realizacji budżetu GCKiS W Bobrownikach.
4.Pomoc przy sporządzaniu projektu planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt.
5.Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych z wykorzystanej dotacji przyznanej przez Organizatora.
6.Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych instytucji.
7.Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym instytucji kultury
kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
8.Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów.
9.Zapewnienie terminowego ściągania należności.
10.Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentów prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki.
11.Naliczanie i wypłata wynagrodzeń
w tym naliczanie innych należności
zasiłków
dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń itp
prowadzenie list płac i innej dokumentacji płacowej.
12.Prowadzenie obsługi księgowej zawartych umów cywilnoprawnych.
13.Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej.
14.Przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej.
15.Sporządzanie deklaracji do ZUS
US
Urzędu Statystycznego
16.Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań
które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji księgowego.
Pełny komunikat o naborze oraz dokumenty do pobrania znajdują się na: http://bip.gok.bobrowniki.pl/index.php?id_kat=13
Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4000 do 5000 zł.
Pracodawca oferuje:
- umowę o pracę na pełny etat
- wynagrodzenie zasadnicze
miesięczne w przedziale : od 4.000 zł do 5.000 zł (brutto)
- pracę w ciekawej
dynamicznej instytucji kultury z wieloletnią historią
- możliwość zdobycia nowych doświadczeń.
Informacje dodatkowe:
1.Termin składania dokumentów do dnia 29 czerwca 2022 r. do godz. 15:00 (liczy się data wpływu do Gminnego Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach).
2.Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
3.Osoby
które spełnią wymagania formalne i poprawnie wypełnią dokumenty
zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
4.Planowane zatrudnienie od dnia 1 sierpnia 2022 r.
5.Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu : 512 077 787.
Procedura rekrutacyjna
1.Rekrutacja rozpoczyna się od analizy dokumentów aplikacyjnych Kandydatów\ Kandydatek na stanowisko.
2.Wybrani Kandydaci\Kandydatki zostaną zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną.
3.Rozmowa rekrutacyjna będzie polegać na sprawdzeniu umiejętności i kompetencji Kandydata\Kandydatki.
4.Nie przedłożenie wymaganych dokumentów wyłącza Kandydata\ Kandydatkę z procesu rekrutacji.
Oferty można składać:
1. Osobiście w : Gminnym Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach
ul. Sienkiewicza 121A
42-583 Bobrowniki z dopiskiem Nabór na stanowisko Księgowego.
2. Pocztą na adres: Gminne Centrum Kultury i Sportu w Bobrownikach
ul. Sienkiewicza 121A
42-583 Bobrowniki z dopiskiem Nabór na stanowisko Księgowego.
3. Pocztą elektroniczną na adres: gok@bobrowniki.pl z tytułem Nabór na stanowisko Księgowego