Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Referent ds. techniczno-administracyjnych
Racibórz
Wygasła: 06.09.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
1. Realizacja całokształtu spraw związanych z gospodarką zasobami mieszkaniowymi.
2. Nadzór nad podległymi pracownikami konserwatorami - gospodarzami zatrudnionymi przez spółdzielnię i zewnętrznymi z firm wykonujących pracę na rzecz spółdzielni.
3. Organizowanie pracy działu technicznego.
4. Gospodarka i planowanie środków finansowych przeznaczonych na eksploatację podstawową.
5. Organizowanie i nadzór nad okresową kontrolą techniczną obiektów budowlanych spółdzielni polegającej na sprawdzaniu stanu technicznego sprawności oraz usuwaniem stwierdzonych uchybień.
6. Nadzór nad rzetelną realizacją zgłoszeń lokatorów w zakresie bieżącej pracy działu oraz prawidłowym prowadzeniem rejestru tych zgłoszeń.
7. Współpraca z organami nadzoru budowlanego i gospodarki komunalnej w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
8. Przygotowywanie założeń oraz projektów umów w zakresie podległych zadań oraz nadzór nad ich prawidłową realizacją.
9. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie remontów i eksploatacji zasobów spółdzielni.
10. Przygotowywanie danych do planu remontów spółdzielni.
11. Wybieranie wykonawców i prowadzenie remontów oraz konserwacji bieżącej Spółdzielni.
12. Umiejętne reagowanie na powstałe awarie i nadzór nad ich usuwaniem.
13. Prowadzenie i organizacja gospodarki komunalnej spółdzielni.
14. Uczestniczenie w odbiorach robót wykonywanych przez podmioty zewnętrzne.
Mile widziane doświadczenie techniczne
od 2 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent ds. techniczno-administracyjnych
Racibórz
Wygasła: 08.07.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
1. Realizacja całokształtu spraw związanych z gospodarką zasobami mieszkaniowymi.
2. Nadzór nad podległymi pracownikami konserwatorami - gospodarzami zatrudnionymi przez spółdzielnię i zewnętrznymi z firm wykonujących pracę na rzecz spółdzielni.
3. Organizowanie pracy działu technicznego.
4. Gospodarka i planowanie środków finansowych przeznaczonych na eksploatację podstawową.
5. Organizowanie i nadzór nad okresową kontrolą techniczną obiektów budowlanych spółdzielni polegającej na sprawdzaniu stanu technicznego sprawności oraz usuwaniem stwierdzonych uchybień.
6. Nadzór nad rzetelną realizacją zgłoszeń lokatorów w zakresie bieżącej pracy działu oraz prawidłowym prowadzeniem rejestru tych zgłoszeń.
7. Współpraca z organami nadzoru budowlanego i gospodarki komunalnej w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
8. Przygotowywanie założeń oraz projektów umów w zakresie podległych zadań oraz nadzór nad ich prawidłową realizacją.
9. Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie remontów i eksploatacji zasobów spółdzielni.
10. Przygotowywanie danych do planu remontów spółdzielni.
11. Wybieranie wykonawców i prowadzenie remontów oraz konserwacji bieżącej Spółdzielni.
12. Umiejętne reagowanie na powstałe awarie i nadzór nad ich usuwaniem.
13. Prowadzenie i organizacja gospodarki komunalnej spółdzielni.
14. Uczestniczenie w odbiorach robót wykonywanych przez podmioty zewnętrzne