Pracodawca
Malbork
OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W MALBORKU

Ocen

poleca firmę Opinie ()

Ocena ogólna pracodawcy

Malbork, ul. Toruńska 60

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!

Czy opinia była pomocna? 0 0

Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (1) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 1 )

referent

Malbork

Wygasła: 07.06.2024

Umowa o pracę na czas określony

Obowiązki:

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. W zakresie spraw administracyjno gospodarczych: 1) prowadzenie sekretariatu; 2) opracowywanie projektów regulaminu organizacyjnego
regulaminu pracy
regulaminu wynagradzania
oraz projektów innych regulaminów wewnętrznych z zakresu prawa pracy i administracji
zgodnie z dyspozycjami Dyrektora; 3) prowadzenie ewidencji zarządzeń
protokołów i upoważnień wydanych przez Dyrektora Ośrodka; 4) prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz przygotowywanie przesyłek pocztowych do wysłania; 5) prowadzenie składnicy akt 2. w zakresie spraw pracowniczych: 1) prowadzenie akt osobowych pracowników Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2) sporządzenie umów o pracę w uzgodnieniu z Dyrektorem Ośrodka; 3) sporządzanie świadectw pracy; 4) prowadzenie ewidencji czasu pracy; 5) sporządzanie
kompletowanie oraz odpowiednie przechowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy; 6) prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych w związku z ochroną danych osobowych; 7) w uzgodnieniu z Dyrektorem sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej; 8) współdziałanie ze służbą BHP w zakresie organizowania szkoleń wstępnych ogólnych dla nowozatrudnionych pracowników oraz szkoleń okresowych dla pracowników Ośrodka oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości ich przeprowadzenia; 9) wystawianie skierowań na badania lekarskie wstępne
okresowe i kontrolne pracowników oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości ich wykonywania oraz prowadzenie stosownej ewidencji; 10) prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem do ubezpieczeń oraz wyrejestrowywaniem z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników
zleceniobiorców oraz członków ich rodzin
11) załatwianie spraw emerytalnych i rentowych pracowników Ośrodka; 12) sporządzanie i przesyłanie do ZUS rocznych informacji o przychodach zatrudnionych emerytów i rencistów; 13) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia i czasu pracy 3. w zakresie spraw związanych z naliczaniem płac: 1) naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
zgodnie z obowiązującymi przepisami
a także dokonywanie stosownych potraceń z wynagrodzeń; 2) sporządzanie list płac; 3) sporządzanie imiennych kartotek wynagrodzeń; 4) sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS DRA oraz innych raportów; 5) przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i przygotowywanie dokumentacji co do przyznania tych świadczeń
zgodnie z regulaminem tego funduszu

Pokaż więcej >>

od 4 500 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Inne firmy z okolicy:

Pokaż wszystkie z Malbork >>

OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W MALBORKU