Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Będziesz odpowiedzialny/na za rozwijanie nowych funkcjonalności i kreowanie rozwiązań (do omówienia proporcja zadań backend vs frontend)
od 140 do 185 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior FullStack (Kotlin + React) Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 17.04.2024
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
W portfolio firmy znajdują się pionierskie rozwiązania w domenie międzykontynentalnego transportu morskiego.
W projekcie rozwijane są 4 core’owe produkty firmy
Zespół pracuje z wykorzystaniem metodyki eXtreme Programming (XP) oraz in-pairs programming z wykorzystaniem technik TDD oraz BDD.
Rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością w projektowaniu, współpracy z innymi członkami zespołu oraz krytycznym podejściem do realizowanej implementacji
Zespól bierze udział w supporcie (on-calls) podczas wdrożeń oprogramowania na produkcję
Budowanie oraz zarządzanie wizualizacjami danych, w których punktem odniesienia jest użytkownik końcowy (user-centric approach)
Proaktywne wykrywanie luk w sposobie konsumpcji danych przez użytkowników (data consumption gaps) oraz strategii pozwalających na ich uzupełnienie
Opracowanie sposobu rozkładu kompleksowej struktury danych na mniejsze części, pozwalające uwidocznić wzorce w danych i ułatwić podejmowanie decyzji biznesowych
Pogłębianie wiedzy z zakresu narzędzi do wizualizacji danych
Współpraca z zespołami developerskimi w celu budowania i implementacji rozwiązań przeznaczonych do analizy danych
Główne zadanie to rozwój platformy do zarządzania zabezpieczeniami
Pierwsze 6 miesięcy praca głównie we frontend, później również zadania backend’owe (50:50)
od 140 do 180 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Fullstack Developer (Angular+.NET)
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 30.03.2024
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Projekt realizowany dla międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej. Polega m.in na dodawaniu nowych funkcjonalności do programu optymalizującego proces lakierni. Zespół międzynarodowy (Frontend/.Net)
od 100 do 135 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior DevOps Engineer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 24.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Wspieranie zespołów programistów od strony konsultacji technicznych (wytyczne dot. zasad działania)
Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie infrastruktury
Przeprowadzenie analiz technicznych oraz dostarczanie rozwiązania problemów biznesowych (konsultacje, badania, wdrożenia)
Rozwój i zarządzanie narzędziami automatyzującymi procesy
Współpraca z użytkownikami biznesowymi (wykonanie UAT), monitorowanie usterek (z zespołem programistów)
Tworzenie i utrzymywanie skalowalnego oraz bezpiecznego rozwiązania (oparte na chmurze) przy wykorzystaniu technologii open source lub natywnej usługi chmurowej (GCP)
Budowanie oraz zarządzanie wizualizacjami danych, w których punktem odniesienia jest użytkownik końcowy (user-centric approach)
Proaktywne wykrywanie luk w sposobie konsumpcji danych przez użytkowników (data consumption gaps) oraz strategii pozwalających na ich uzupełnienie
Opracowanie sposobu rozkładu kompleksowej struktury danych na mniejsze części, pozwalające uwidocznić wzorce w danych i ułatwić podejmowanie decyzji biznesowych
Pogłębianie wiedzy z zakresu narzędzi do wizualizacji danych
Współpraca z zespołami developerskimi w celu budowania i implementacji rozwiązań przeznaczonych do analizy danych
Główne zadanie to rozwój platformy do zarządzania zabezpieczeniami
Pierwsze 6 miesięcy praca głównie we frontend, później również zadania backend’owe (50:50)
od 140 do 180 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior DevOps Engineer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 23.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Wspieranie zespołów programistów od strony konsultacji technicznych (wytyczne dot. zasad działania)
Odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie infrastruktury
Przeprowadzenie analiz technicznych oraz dostarczanie rozwiązania problemów biznesowych (konsultacje, badania, wdrożenia)
Rozwój i zarządzanie narzędziami automatyzującymi procesy
Współpraca z użytkownikami biznesowymi (wykonanie UAT), monitorowanie usterek (z zespołem programistów)
Tworzenie i utrzymywanie skalowalnego oraz bezpiecznego rozwiązania (oparte na chmurze) przy wykorzystaniu technologii open source lub natywnej usługi chmurowej (GCP)
Twoim zadaniem będzie tworzenie nowych funkcjonalności w ramach istniejącej aplikacji dla nowego klienta systemu
od 95 do 140 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Data Product Manager
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 03.12.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Jako Data Product Manager będziesz odpowiedzialny za kierowanie rozwojem produktów związanych z danymi i zarządzanie nimi. Współpraca z inżynierami danych i analitykami, aby zaprojektować i wdrożyć rozwiązania w zakresie danych. Zarządzanie kompleksowym cyklem życia produktu, w tym ustalaniem priorytetów
od 185 do 220 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Data Engineer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 30.11.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Jako inżynier danych będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu i projektowaniu strategii naszej analityki produktów z zespołem inżynierów w ramach grupy Enterprise Data Engineering
od 185 do 220 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Java Developer
Warszawa
Wygasła: 19.11.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Zespół Electric Vehicles jest odpowiedzialny za dostarczanie rozwiązań IT w obszarach szeroko pojętej elektryczności/elektromobilności. Chodzi tu o ładowanie samochodów elektrycznych w modelach OTG (On The Go/na stacji), ładowanie w domach (CircleK sprzedaje ładowarki domowe w Skandynawii)
od 130 do 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Java Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 10.11.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca zdalna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 13 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób
Będziesz mógł wybrać projekt u jednego spośród 70 naszych Klientów – realizujemy projekty m.in. z branży turystycznej, lotniczej, fintech, energetycznej, e-commerce, logistycznej, gamingowej, food-tech czy telco
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać na naszym blogu
Możesz zmienić projekt – jeśli będziesz chciał spróbować pracy z innymi technologiami albo realizować projekt z innej branży
Dołącz do Gildii Technologicznej – to nasze community zrzeszające specjalistów w obszarach: Java, Quality Assurance, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps
Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 9 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany
Budowanie rozwiązania, które będzie służyć do zdalnego zarządzania urządzeniami
od 200 do 230 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Tech Lead / Java and React Fullstack Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 04.11.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
ekspert
Obowiązki:
Projekt realizowany jest we współpracy z firmą, zajmującą się rozwojem aplikacji z zakresu logistyki oraz planowania przewozu kontenerów transportowych (typu cargo) drogą morską
W portfolio firmy znajdują się pionierskie rozwiązania w domenie międzykontynentalnego transportu morskiego
Rola będzie realizowana w nowopowstającym laboratorium skupionym głównie na projektach typu R&D
Tech Lead jest odpowiedzialny za zespół programistów, cały cykl programistyczny, na etapie projektowania. architektury, programowania i DevOps oraz za wdrażanie standardów kodowania (TDD, DDD, wzorce projektowe itp.)
Rozwijanie, testowanie, wdrażanie i wspieranie funkcjonalności digital experience na platformie biznesowej z wykorzystaniem Java 11/17 oraz Angular 11
od 140 do 185 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Java Developer with Kafka
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 18.09.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Konfiguracja i implementacja komponentów Kafka - w oparciu o przygotowaną architekturę
od 130 do 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior React Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 18.10.2023
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Dołącz do zespołu Software Development Center i rozwijaj produkt z obszaru cloud communication, z którego korzysta 8 z 10 największych firm technologicznych w Stanach Zjednoczonych
od 140 do 170 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Java Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 14.10.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
tworzenie wysokiej jakości kodu,
rozwój nowych funkcjonalności, proponowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań, testowanie aplikacji,
bliska i efektywna współpraca z członkami zespołu, dzielenie się swoimi poglądami i pomysłami przy jednoczesnym zachowaniu otwartości na różne opinie, bycie proaktywnym i przyczynianie się do ogólnego rozwoju produktu i zespołu
W tej roli będziesz odpowiedzialny za jakość kodu oraz związane z nią testy i infrastrukturę
od 140 do 180 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Java Developer
Zabłocie 43A, Podgórze, Kraków
Wygasła: 08.10.2023
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca zdalna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 13 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób
Będziesz mógł wybrać projekt u jednego spośród 70 naszych Klientów – realizujemy projekty m.in. z branży turystycznej, lotniczej, fintech, energetycznej, e-commerce, logistycznej, gamingowej, food-tech czy telco
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać na naszym blogu
Możesz zmienić projekt – jeśli będziesz chciał spróbować pracy z innymi technologiami albo realizować projekt z innej branży
Dołącz do Gildii Technologicznej – to nasze community zrzeszające specjalistów w obszarach: Java, Quality Assurance, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps
Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 9 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany
Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 13 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób
Będziesz mógł wybrać projekt u jednego spośród 70 naszych Klientów – realizujemy projekty m.in. z branży turystycznej, lotniczej, fintech, energetycznej, e-commerce, logistycznej, gamingowej, food-tech czy telco
Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać na naszym blogu
Możesz zmienić projekt – jeśli będziesz chciał spróbować pracy z innymi technologiami albo realizować projekt z innej branży
Dołącz do Gildii Technologicznej – to nasze community zrzeszające specjalistów w obszarach: Java, Quality Assurance, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps
Eksperci przyciągają ekspertów – średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 9 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia
Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany
Zarządzanie i koordynacja pomiędzy wszystkimi odpowiednimi interfejsami w celu uzyskania wyników
Skuteczne identyfikowanie oraz prezentowanie rozwiązań problemów w ramach złożonego procesu lub sytuacji. Pro-aktywne podejście do identyfikacji oraz pomysłów na mitygację potencjalnych problemów
Dbałość o wytyczne założeń architektonicznych i ich egzekwowanie.
Rozwój kluczowych narzędzi platformy, takich jak: CMS oraz pulpit ze statystykami dla podcast'erów, framework do generowania witryn podcast'ów oraz media player
• Tworzenie i wdrożenie strategii w j-labs w zakresie:
- zewnętrznego EB- budowanie marki firmy o wysokich kompetencjach technologicznych wśród potencjalnych kandydatów; budowanie marki pracodawcy z wyboru;
- wewnętrznego EB- budowanie marki firmy o wysokich kompetencjach technologicznych, dobrego miejsca pracy wśród pracowników;
- budowanie marki firmy pośród potencjalnych klientów
• Opcjonalnie możesz też zająć się tematem marketingu rekrutacyjnego oraz marketingu B2B- pozyskiwanie kandydatów/klientów w wyniku działań marketingu
samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych
współpraca z Rekruterami, Talent Sourcerami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
dbanie o dobry candidate experience
wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym
udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)
samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych
współpraca z Rekruterami, Talent Sourcerami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
dbanie o dobry candidate experience
dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym
udział w aktywnościach i projektach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)
samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych
współpraca z Rekruterami, Talent Sourcerami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
dbanie o dobry candidate experience
wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym
udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)
wdrażanie i szkolenie nowych osób w zespole (dla chętnych)
samodzielne kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska IT (w tym przeprowadzanie rozmów F2F, ofertowanie i negocjacje z kandydatami)
tworzenie i realizowanie strategii wyszukiwania odpowiednich kandydatów
budowanie długoterminowych relacji z kandydatami oraz tworzenie “pipeline” na potrzeby bieżących i przyszłych projektów rekrutacyjnych
współpraca z Rekruterami, Talent Sourcerami, Account Managerami oraz Liderem Oddziału by realizować cele oddziału
dbanie o dobry candidate experience
wdrażanie innowacyjnych technik identyfikacji i wyszukiwania kandydatów
dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym
udział w aktywnościach employer brandingowych (np. konferencje, Talk4Devs, wewnętrzne inicjatywy)