Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 1 )
Pracownik socjalny
Rabka-Zdrój
Wygasła: 18.12.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wykonywanie zadań pracownika socjanego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
w szczególności: praca socjalna
przeprowadzanie wywiadów srodowidkowych
dokonywanie analizy
diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej orza kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; udzielanie informacji
wskazówek
porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
rodzinom
grupom i społecznościom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa
terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściciwe instytucje państwowe; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczenia problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie konsekwencji ubóstwa; inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;współuczestniczenie w inspirowaniu
oprracowaniu
wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; przygotowywanie projektów postanowień
decyzji administ.; sporządzanie sprawozdań
list raportów oraz innych zestawień; bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie HELIOS; wykonywanie zastępstwa służbowego w czsie nieobecności pracowników socjalnych; przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt; realizacja zadań w ramach procedury "Niebieska karta" w przypadku stwierdzenia przemocy domowej
udział w grupach diagnostyczno-pomocowych; prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka