Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (23)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 23 )
Specjalista / Specjalistka ds. marketingu
Lisia 67, Bydgoszcz
Wygasła: 14.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
opracowywanie katalogów, newsletterów (freshmail) oraz gazetek promocyjnych (projekty w indesign, współpraca z drukarniami, pocztą w zakresie wysłania wersji papierowych)
administracja i obsługa strony internetowej oraz aktualizacja i wprowadzanie zmian
analiza rynku i konkurencji
wprowadzanie informacji do Social Media
prowadzenie sklepu internetowego – wprowadzanie produktów do sprzedaży, zarządzanie, monitorowanie i aktualizacja zmian;
analiza ruchu i preferencji użytkowników w sklepie;
zarządzanie bazami danych produktów;
podejmowanie działań zwiększających sprzedaż;
współpraca z działem sprzedaży krajowej, eksportu oraz działem marketingu;
Prowadzenie, sprawdzanie i analizowanie rachunków oraz innych danych księgowych, a następnie analizowaniem i wyciąganie z nich informacji istotnych w procesie działalności firmy we współpracy z naszym biurem rachunkowym,
Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami,
Prowadzenie ewidencji kasowej,
Kontakty z Urzędem Skarbowym oraz Zus-em
Kadry: Prowadzenie całej dokumentacji związanej z zatrudnionymi pracownikami ewidencja urlopów, Kontrola przepracowanych godzin,
Doradca techniczny ze znajomością języka niemieckiego
Bydgoszcz
Wygasła: 29.12.2021
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Poszukiwanie nowych klientów i utrzymywanie dotychczasowych
Kompleksowe doradztwo techniczne wraz z przekazywaniem wiedzy technicznej i handlowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca techniczny
Bydgoszcz
Wygasła: 29.12.2021
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Poszukiwanie nowych klientów i utrzymywanie dotychczasowych
Kompleksowe doradztwo techniczne wraz z przekazywaniem wiedzy technicznej i handlowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konstruktor
Lisia 67, Bydgoszcz
Wygasła: 29.12.2021
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
prowadzenie projektów konstrukcyjnych (indywidualnych lub zespołowych),
przygotowanie koncepcji maszyn, projektowanie zespołów, modelowanie części i wykonanie rysunków technicznych poprzez umiejętność korzystania z oprogramowania do projektowania,
opracowywanie nowych innowacyjnych maszyn i urządzeń odpowiadających na potrzeby rynku,
współpraca z klientami wewnętrznymi (produkcja, montaż, automatyka),
współpraca z klientami zewnętrznymi (podwykonawcami, zleceniodawcami),
szkolenie oraz dzielenie się wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołu
b) spawanie konstrukcji wsporczych oraz budowa urządzeń ze stali czarnej
c) spawanie oraz budowa urządzeń ze stali kwasoodpornej
Zlecanie prac, kontrola przebiegu zleconych robót, prowadzenie dokumentacji związanej z pracownikami i realizowanymi zleceniami, planowanie i realizacja zamówień na materiał oraz potrzebne narzędzia
Organizowanie, prowadzenie i nadzór prac wdrożeniowych wynikających z wprowadzania nowych produktów, technologii, maszyn i urządzeń, usprawniania realizowanych już procesów, wprowadzania zmian tych procesów lub technologii
Ciągłe konsultacje z poszczególnymi działami w zakresie dostosowywania procedur Programu produkcyjnego do optymalnych rozmiarów i przejrzystości procesu produkcyjnego
Konsultacje z Działem Zaopatrzenia w zakresie prognozowania i realizacji zakupów materiałów do produkcji, utrzymywania minimalnych stanów magazynowych
Przeprowadzanie oglądu otrzymanego materiału i opracowywanie procedur dotyczących naprawy w przypadkach realizacji nietypowych zamówień polegających na regeneracji, ulepszeniu, usuwaniu usterek itp
Obserwacja i nadzór nad pracą podległych działów i ekip w dziedzinie zachowywania obowiązujących procedur, przestrzegania dyscypliny pracowników, wykorzystania maszyn i urządzeń, organizacji pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie Wamma w temacie zagospodarowania wolnych mocy przerobowych podległych pracowników lub posiłkowania się dodatkowymi mocami przerobowymi pracowników produkcyjnych w przypadkach nawarstwienia się realizowanych prac podległych działów