Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Konserwator
Gdańsk
Wygasła: 23.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Dbanie o budynek oraz ogród Domu im. J.Korczaka
w tym: wykonywanie napraw bieżących
w tym prac: elektrycznych
hydraulicznych
stolarskich i innych zleconych przez Kierownika działu obsługowego oraz Dyrektora placówki; naprawa i konserwacja pralnic oraz prowadzenie bieżących zapisów w tym zakresie w rejestrach napraw; zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości
w tym instalacji i sprzętu elektrycznego oraz pozostałych instalacji i sprzętu kierownikowi działu; sprawdzanie sprzętu elektrycznego szczególnie będącego w użytkowaniu kuchni i zapisywanie przeglądów w zeszytach technicznych poszczególnych sprzętów
pielęgnacja ogrodu placówki (m.in. koszenie trawy
podlewanie kwiatów
odśnieżanie
utrzymywanie czystości
usuwanie liści i konarów drzew).
Praca od poniedziałku do piątku
1. Prowadzenie spraw pracowniczych:
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
- przetwarzanie dokumentów związanych z przyjęciem
zwolnieniem i pozostałymi sprawami pracowniczymi
- prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników
- planowanie i kontrola realizacji urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień z pracy
- prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników; przyjmowanie i ewidencjonowanie zwolnień lekarskich
przekazywanie ich do księgowości.
- obsługa programu PŁATNIK
w szczególności zgłaszanie zmian oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń osób nimi objętych (ZUZ ZUA
ZUS ZZA
ZUS ZCZA
ZUS ZCNA
ZUS ZIUA
ZUS ZWUA)
- wypełnianie wniosków i dokumentacji związanej ze świadczeniami emerytalnymi
rentowymi
świadczeniem rehabilitacyjnym
kapitałem początkowym pracowników
- sporządzanie umów cywilnoprawnych
- wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu pracownika i inn. informacji dot. zatrudnienia na wniosek instytucji lub pracownika
obsługa programu KADRY
2. Wykonywanie sprawozdań i analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia w Placówce (GUS
ZUS)
3. Prowadzenie rejestrów (pełnomocnictw
upoważnień).
4. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Regionalnej Placówki Opiekuńczo - Terapeutycznej w Gdańsku dotyczących m.in. spraw kadrowych i innych procedur wynikających z konieczności właściwego funkcjonowania placówki.
5. Czuwanie nad realizacją procedur kontroli zarządczej.
6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej praktyk studenckich i zawodowych: czuwanie nad uaktualnianiem umów zawartych ze szkołami policealnymi oraz wyższymi a także przyjmowanie podań studenckich.
7. Współpraca z BHPowcem w zakresie opracowania i uaktualniania dokumentów dotyczących przestrzegania przepisów w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Zgłaszanie pracowników oraz nadzorowanie terminowego wykonania szkoleń wstępnych oraz okresowych BHP.
8. Zgłaszanie pracowników oraz nadzorowanie terminowego wykonania badań lekarskich oraz uaktualniania pracowniczych książeczek zdrowia.
9. Zakup i prowadzenie ewidencji znaczków pocztowych zgodnie z wysyłaną korespondencją.
10. Wykonywanie spraw kancelaryjnych zgodnie z przyjętą Instrukcją kancelaryjną Domu
w tym:
- przyjmowanie i przedkładanie Dyrektorowi Domu pism zastrzeżonych do jego wglądu lub podpisu
- ewidencjowanie pism z zewnątrz skierowanych do Domu
- rozdzielanie wpływów na poszczególne komórki organizacyjne
- wysyłanie korespondencji
przesyłek
- przyjmowanie i nadawanie faksów itp
- udzielanie informacji interesantom
- sporządzanie pism bieżących.
- przetwarzanie dokumentów związanych z przyjęciem
zwolnieniem i pozostałymi sprawami pracowniczymi
- prowadzenie rocznej ewidencji czasu pracy pracowników
- planowanie i kontrola realizacji urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień z pracy
- obsługa programu PŁATNIK
w szczególności zgłaszanie zmian oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń osób nimi objętych.
Praca od poniedziałku do piątku