Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (12)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 12 )
Specjalista ds. Kadr i Płac
Dworcowa 1, Ozimek
Wygasła: 01.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej,
obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej, codzienny kontakt z pracownikami,
ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne zgodnie z przepisami,
prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków,
korespondencja z instytucjami publicznymi w tym prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi, naliczanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków,
Sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (PIT, PPK, ZUS, US, GUS),
tworzenie raportów oraz zestawień na wewnętrzne potrzeby firmy,
obsługa programu kadrowo-płacowego oraz Płatnik,
bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i PDOF
obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy,
zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowej, codzienny kontakt z pracownikami,
ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne zgodnie z przepisami,
prowadzenie dokumentacji zasiłkowej, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków,
korespondencja z instytucjami publicznymi w tym prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi, naliczanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków,
Sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (PIT, PPK, ZUS, US, GUS),
tworzenie raportów oraz zestawień na wewnętrzne potrzeby firmy,
obsługa programu kadrowo-płacowego oraz Płatnik,
bieżące śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i PDOF