Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 13 )
Monter/konserwator urządzeń zabezpieczeń technicznych osób i mienia
Wrocław
Wygasła: 31.03.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Wykonywanie
serwisowanie i konserwacja urządzeń systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia z wykorzystaniem dokumentacji technicznej.
2. Wykonywanie instalacji kablowej na podstawie dokumentacji technicznej systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia.
3. Montowanie i podłączanie urządzeń do istniejącego okablowania w systemach zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia.
4. Lokalizowanie usterek i awarii oraz ich usuwanie w systemach zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania systemów alarmowych.
5. Rzetelne wykonywanie przeglądów systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia.
6. Wykonywanie tras kablowych do instalowanych urządzeń i instalacji.
Godzinypracy 8:00 - 16:00
Praca na okres próbny: 3 miesiące + czas określony 12 miesięcy
Kontakt z pracodawcą: anna.dziedzic@globmill.com
Oferta dostęna w sali B
Główne zadania:
opracowywanie koncepcji systemów ochrony osób i mienia w konkretnym obiekcie zgodnie z metodologią oceny ryzyka (rozpoznawanie i identyfikowanie zagrożeń oraz określanie i przewidywanie skutków zagrożeń);
projektowanie polityki bezpieczeństwa oraz stosowanie optymalnych rozwiązań technicznych w tym zakresie;
projektowanie
testowanie
wdrażanie i prowadzenie kontrolingu systemów bezpieczeństwa
tj.: systemów ochrony przed włamaniami do różnych obiektów i napadami
systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych
systemów ochrony zewnętrznej
systemów zasilania oraz zabezpieczeń przeciwprzepięciowych i przeciwporażeniowych systemów ochrony zewnętrznej;
projektowanie systemów ochrony osób i mienia w obiektach komercyjnych
(np.: SWiN
KD
SAP
DSO
CCTV
Kontrola Dostępów
Rejestracji.
Praca w godz. 8:00-16:00.
Umowa o pracę na czas nieokreślony.
Oferta dostęna w sali B
Wykonywanie, serwisowanie i konserwacja urządzeń systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia z wykorzystaniem dokumentacji technicznej
Wykonywanie instalacji kablowej na podstawie dokumentacji technicznej systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia
Montowanie i podłączanie urządzeń do istniejącego okablowania w systemach zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia
Ugruntowana wiedza z systemów Lenel / Genetec / Honeywell ACS – zakres podłączeniowy
Lokalizowanie usterek i awarii oraz ich usuwanie w systemach zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania systemów alarmowych
Rzetelne wykonywanie przeglądów systemów zabezpieczeń technicznych ochrony osób i mienia
Wykonywanie tras kablowych do instalowanych urządzeń i instalacji
Przygotowania własnego stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ergonomii, ochrony ppoż. i ochrony środowiska
Główne zadania:
opracowywanie koncepcji systemów ochrony osób i mienia w konkretnym obiekcie zgodnie z metodologią oceny ryzyka (rozpoznawanie i identyfikowanie zagrożeń oraz określanie i przewidywanie skutków zagrożeń);
projektowanie polityki bezpieczeństwa oraz stosowanie optymalnych rozwiązań technicznych w tym zakresie;
projektowanie
testowanie
wdrażanie i prowadzenie kontrolingu systemów bezpieczeństwa
tj.: systemów ochrony przed włamaniami do różnych obiektów i napadami
systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych
systemów ochrony zewnętrznej
systemów zasilania oraz zabezpieczeń przeciwprzepięciowych i przeciwporażeniowych systemów ochrony zewnętrznej;
projektowanie systemów ochrony osób i mienia w obiektach komercyjnych
1. Organizowanie, koordynowanie i zarządzanie pracą biura firmy
2. Dbanie o przepływ informacji i dokumentów wewnątrz firmy, zarządzanie korespondencją przychodząca i wychodzącą oraz archiwizacja dokumentów dotyczących Spółki
3. Bieżąca współpraca z wszystkimi działami Spółki
4. Przyjmowanie, weryfikowanie oraz opisywanie faktur i dokumentów kosztowych
5. Zaangażowanie w organizację procesów podróży służbowych. Przygotowanie poleceń wyjazdu, rezerwacja hoteli i kompletowanie dokumentów niezbędnych do rozliczenia delegacji. Prowadzenie rejestru delegacji
6. Współpraca z Kierownikiem Floty
7. Współpraca z Magazynierem, nadawanie oraz odbiór paczek
8. Prowadzenie rejestru oraz nadzór nad stanem i lokalizacją środków trwałych
9. Współpraca z kurierami, klientami i partnerami w kwestiach administracyjnych. Współpraca z dostawcami usług zewnętrznych (m.in. z administracją budynku)
10. Zarządzenie, kontrola oraz zawieranie umów administracyjnych (umowa na wynajem biura, usługi pocztowe, usługi gastronomiczne itp.)
11. Planowanie i nadzorowanie zaopatrzenia biura w zakup materiałów biurowych, artykułów spożywczych oraz zamawianie pozostałych towarów zgodnie z wymaganiami
12. Praca z system ERP
13. Raportowanie postępów biura bezpośredniemu Przełożonemu oraz współpraca z nimi w celu usprawnienia działania procedur biurowych
14. Czynny udział w przygotowywaniu dokumentacji, raportów, zestawień, prezentacji oraz procedur
1. Opracowywanie i realizacja planów rekrutacyjnych w celu zaspokojenia potrzeb firmy związanych z zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa
2. Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych (od momentu pierwszej rozmowy z kandydatem aż po złożenie oferty)
3. Dbanie o pozytywny candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji
4. Sporządzanie i aktualizacja ogłoszeń rekrutacyjnych w mediach społecznościowych oraz na portalach rekrutacyjnych
5. Praca w terenie. Podróżowanie do szkół i uczelni na terenie Polski w celu nawiązania współpracy do rekrutacji potencjalnych kandydatów
6. Zapewnienie płynnej komunikacji wewnętrznej i logistyki podczas całego procesu rekrutacji
7. Współpraca poprzez kontakty branżowe, członkostwo w stowarzyszeniach, organizacje handlowe oraz pracownicze w celu rekrutacji potencjalnych kandydatów
8. Prowadzenie wywiadów i ocena potencjalnych kandydatów pod kątem odpowiednich umiejętności, doświadczenia i wiedzy w stosunku do potrzeb stanowiska
9. Przygotowanie raportów i analiz oraz ich prezentowanie przed Zarządem Spółki. 10. Uczestnictwo w spotkaniach podsumowujących
11. Budowanie, zarządzanie bazą danych kandydatów oraz jej aktualizowanie
12. Udział w innych projektach HR (systemy ocen, platforma szkoleniowa, zarządzanie wiedzą)
13. Proponowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań związanych z obsługiwanym obszarem. Ciągłe pogłębianie informacji o trendach i innowacyjnych technikach rekrutacyjnych
14. Współpraca z PM celem zapewnienia ciągłości pracy na obiektach
Inżynier systemów zabezpieczeń technicznych osób i mienia
Wrocław
Wygasła: 18.10.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
Główne zadania:
opracowywanie koncepcji systemów ochrony osób i mienia w konkretnym obiekcie zgodnie z metodologią oceny ryzyka (rozpoznawanie i identyfikowanie zagrożeń oraz określanie i przewidywanie skutków zagrożeń);
projektowanie polityki bezpieczeństwa oraz stosowanie optymalnych rozwiązań technicznych w tym zakresie;
projektowanie
testowanie
wdrażanie i prowadzenie kontrolingu systemów bezpieczeństwa
tj.: systemów ochrony przed włamaniami do różnych obiektów i napadami
systemów zabezpieczeń przeciwpożarowych
systemów ochrony zewnętrznej
systemów zasilania oraz zabezpieczeń przeciwprzepięciowych i przeciwporażeniowych systemów ochrony zewnętrznej;
projektowanie systemów ochrony osób i mienia w obiektach komercyjnych
(np.: SWiN
KD
SAP
DSO
CCTV
Kontrola Dostępów
Rejestracji.
Praca w godzinach 8:00-16:00
Umowa o pracę na czas nieokreślony.
Oferta dostęna w sali F
Supporting clients fully throughout the purchasing process from the introduction of products to training in the use and follow-up after sales, meeting objectives/targets as required
Working closely with customers as required
Contribute to the overall vision and growth
Monthly reporting to the department manager of progress against targets and objectives
Samodzielne poszukiwanie i zatrudnianie nowych pracowników na stanowiska inżynierskie (systemy bezpieczeństwa, aparatura niskiego napięcia, monitoring)
Docieranie do potencjalnych kandydatów w Polsce oraz za granicą poprzez tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz poszukiwania bezpośrednie (social media, eventy, instytucje związane z rynkiem pracy)
Prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych
Weryfikowanie języków obcych przyszłych kandydatów
Stały kontakt z pracownikami i obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działem HR
Zarządzanie inicjatywami edukacyjnymi i rozwojowymi pracowników
Monitorowanie wyników pracy personelu
Wsparcie w przygotowaniu danych, zestawień i raportów
Wsparcie w zarządzaniu dokumentami pracowniczymi
Wsparcie w obsłudze procesów kadrowych w firmie zgodnie z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami
Udział w przygotowywaniu podsumowań miesiąca do kalkulacji płac