Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (241)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 241 )
Amazon Managerka / Amazon Manager
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 25.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy i poszukujemy Kandydatki/Kandydata na stanowisko Amazon Managerka/Manager
Zespół e-Commerce jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest bieżące wsparcie i zwiększenie sprzedaży we wszystkich internetowych kanałach. Mamy ich kilka, więc nuda Ci nie grozi! 😉 Za co będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny?
Wytyczanie kierunku rozwoju kanałów e-Commerce oraz współtworzenie i nadzór nad wdrażaniem strategii sprzedaży na poszczególnych markerplace’ach Amazon na całym świecie. 📈
Nadzór nad prowadzeniem sprzedaży na Amazon Seller (FBA & FBM) oraz Vendor – zarówno nad codzienną obsługą sprzedaży jak i rozwojem platformy. Mamy naprawdę dużą wiedzę i doświadczenie w pracy na Amazon Vendor, więc liczymy, że Twoją mocną stroną jest Amazon Seller
Tworzenie planów sprzedażowych na oba kanały sprzedaży Amazon, monitorowanie ich realizacji przez zespół oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Amazon Team jest już całkiem duży i zróżnicowany pod kątem doświadczenia. Liczymy na to, że wesprzesz rozwój poszczególnych osób w zespole i wspólnie udoskonalicie sprzedaż na Amazon. Wszystko w Waszych rękach!
Mamy na pokładzie świetnych ludzi. Są ambitni i chcą się rozwijać. Potrzebują wiec liderki/lidera, która/y będzie ich inspirować, wspierać w kwestiach merytorycznych, oferować możliwości zwiększenia zakresu kompetencji, ale także jasno określać i egzekwować cele do realizacji
Ponadto, Twoim zadaniem będzie budowa mostów między działami. Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. To dwa Zespoły, ale jeden Dział. 💙 Nie tworzymy silosów, a Pracownicy DH, niezależnie od rodzaju sprzedaży, za który odpowiadają, grają do jednej bramki. W związku z tym, liczymy na to, że Twoja postawa jest podobna i będziesz robić wszystko, by to wspierać
Zmiana to codzienność w 4kraft. Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości, bardziej optymalnych rozwiązań czy możliwych do zastosowania automatyzacji. W związku z tym, jednym z Twoich obowiązków będzie rekomendowanie i wdrażanie zmian na platformie Amazon mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
W związku z tym konieczne będzie planowanie oraz nadzorowanie prowadzenia i analizowania kampanii marketingowych i działań promocyjnych na platformie Amazon. Będziesz odpowiadać za analizę kosztów całkowitych oraz rentowność sprzedaży
Do Twoich zadań będzie również należało zarządzanie budżetem na kampanie marketingowe i monitorowanie jego wykorzystania (całościowo i w podziale na poszczególne rynki)
Nadzór nad poprawnością publikowanego contentu produktowego i rekomendowanie niezbędnych poprawek – to ważne, by informacje o naszych produktach zawsze były aktualne i odpowiadały na oczekiwania klientów
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży na Amazon – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Nawiązywanie współpracy z nowymi partnerami biznesowymi – mamy naprawdę odważne plany i chcemy, żeby nasze produkty pojawiły się na kolejnych platformach sprzedażowych! 🚀
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się nowe stanowisko Marketplace Managerka/Manager
Zespół e-Commerce jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest bieżące wsparcie i zwiększenie sprzedaży we wszystkich internetowych kanałach. Mamy ich kilka, więc nuda Ci nie grozi! 😉 Za co będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny?
Wytyczanie kierunku rozwoju kanałów e-Commerce oraz współtworzenie i nadzór nad wdrażaniem strategii sprzedaży na poszczególnych markerplace’ach. 📈
Nadzór nad prowadzeniem sprzedaży na marketplace’ach na europejskim rynku – m. in. Allegro, Cdiscount, Bol, Emag, Otto, Kaufland i więcej – zarówno nad codzienną obsługą sprzedaży jak i rozwojem platform
Tworzenie planów sprzedażowych na poszczególne platformy, monitorowanie ich realizacji przez zespół oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Marketplace Team jest na razie nieduży, ale wszystko w Twoich rękach. Jeśli wspólnie rozwiniecie sprzedaż i pojawi się potrzeba powiększenia zespołu to będziemy startować z rekrutacją!
Mamy na pokładzie świetnych ludzi. Są ambitni i chcą się rozwijać. Potrzebują wiec liderki/lidera, która/y będzie ich inspirować, wspierać w kwestiach merytorycznych, oferować możliwości zwiększenia zakresu kompetencji, ale także jasno określać i egzekwować cele do realizacji
Ponadto, Twoim zadaniem będzie budowa mostów między działami. Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. To dwa Zespoły, ale jeden Dział. 💙 Nie tworzymy silosów, a Pracownicy DH, niezależnie od rodzaju sprzedaży, za który odpowiadają, grają do jednej bramki. W związku z tym, liczymy na to, że Twoja postawa jest podobna i będziesz robić wszystko, by to wspierać
Zmiana to codzienność w 4kraft. Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości, bardziej optymalnych rozwiązań czy możliwych do zastosowania automatyzacji. W związku z tym, jednym z Twoich obowiązków będzie rekomendowanie i wdrażanie zmian na platformach mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
W związku z tym konieczne będzie planowanie oraz nadzorowanie prowadzenia i analizowania kampanii marketingowych i działań promocyjnych na marketplace’ach. Na pewno będziesz odpowiadać za jeden, konkretny rynek, więc potrzebujesz nie tylko ugruntowanej wiedzy, ale też praktycznego doświadczenia w tym obszarze
Do Twoich zadań będzie również należało zarządzanie budżetem na kampanie marketingowe i monitorowanie jego wykorzystania (całościowo i w podziale na poszczególne marketplace’y)
Nadzór nad poprawnością publikowanego contentu produktowego i rekomendowanie niezbędnych poprawek – to ważne, by informacje o naszych produktach zawsze były aktualne i odpowiadały na potrzeby klientów
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Nawiązywanie współpracy z nowymi partnerami biznesowymi – mamy naprawdę odważne plany i chcemy, żeby nasze produkty pojawiły się na kolejnych platformach sprzedażowych! 🚀
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się nowe stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
❗Obecnie na stanowisko KAM szukamy 2 osób: jednej do opieki nad kluczowymi klientami z rynku SCAN oraz drugiej do opieki nad kluczowymi klientami z rynku UK
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Managerka/Manager będziesz odpowiadać za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na wyznaczonym rynku lub rynkach, za który/e będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie.📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiadać za nadzór nad terminowym rozliczaniem należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mogła/mógł pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy zarówno aktualne trendy jak i naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. To dwa Zespoły, ale jeden Dział. 💙 Nie tworzymy silosów, a Pracownicy DH, niezależnie od rodzaju sprzedaży, za który odpowiadają, grają do jednej bramki. W związku z tym, liczymy na to, że Twoja postawa jest podobna i będziesz robić wszystko, by to wspierać
Zmiana to codzienność w 4kraft. Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości czy bardziej optymalnych rozwiązań. W związku z tym, jednym z Twoich obowiązków będzie rekomendowanie i wdrażanie zmian mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
Jesteśmy firmą 4kraft - właścicielem marek Kinderkraft i Kiddy. Działamy w naprawdę wdzięcznej, ale konkurencyjnej branży dziecięcej. Od 2011 roku nieustannie idziemy do przodu, rozwijamy nasz asortyment i zdobywamy nowe rynki. Jesteśmy liderem naszej branży w Polsce i jednym z większych graczy na rynku europejskim i nie zamierzamy na tym poprzestać
Na stanowisku dyrektorskim pracuje obecnie Współwłaścicielka firmy. Przez ostatni rok wspólnie z zespołem z sukcesem wprowadziła wiele zmian, które miały na celu poprawę procesów oraz zwiększenie efektywności pracy. Nasza świadomość biznesu jest naprawdę wysoka. Jesteśmy już na takim etapie rozwoju firmy, że zdajemy sobie sprawę z tego, w jakim kierunku chcemy dążyć oraz jakich kompetencji potrzebujemy
W związku z tym, poszukujemy kandydatki/kandydata na jedno z najbardziej kluczowych stanowisk w naszej firmie – Dyrektorki Handlowej/Dyrektora Handlowego. Osoba, która obejmie to stanowisko stanie na czele Działu Handlowego i będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży na wszystkich rynkach: krajowym i zagranicznych. Poniżej przedstawiamy zakres obowiązków:
Wytyczanie kierunku rozwoju oraz tworzenie i nadzór nad wdrażaniem krótko i długoterminowej strategii sprzedaży. 📈
Tworzenie planów sprzedażowych dla Działu Handlowego
Asertywność to cecha, której szukamy u kandydatki/kandydata do tej roli. Konieczne jest, żebyś potrafiła/potrafił stawiać jasne granice, precyzyjnie formułować oczekiwania oraz egzekwować ustalenia od każdego ze współpracowników – niezależnie od jego stanowiska
Zmiana to codzienność w 4kraft. Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości czy bardziej optymalnych rozwiązań - nie tylko w zakresie sprzedaży. To będzie również Twoje zadanie
Zaangażowanie zespołu jest niezbędne w procesie zmiany. Twoim zdaniem będzie nie tylko wdrożenie tych zmian, ale też przekonanie zespołu do tego, że warto wziąć w nich aktywny udział. 😊
Lubimy działać nieszablonowo, ale nieustannie pracujemy nad standaryzacją procesów, ujednoliceniem naszych działań i zwiększeniu efektywności. Zależy nam na tym, żebyś miała/miał praktyczne doświadczenie w tworzeniu/reorganizacji struktur w sprzedaży, opracowywaniu standardów obsługi klientów czy wdrażaniu technologicznych rozwiązań, które przybliżą nas do realizacji celów strategicznych
Zarządzanie Działem Handlowym, który składa się z ponad 50 osób pracujących w naszym biurze w Poznaniu oraz w terenie (w Polsce i za granicą)
Mamy na pokładzie świetnych pracowników, którzy znają się na tym, co robią. Są ambitni i chcą się rozwijać. Potrzebują wiec liderki/lidera, która/y będzie ich inspirować, wspierać w kwestiach merytorycznych, ale także jasno określać i egzekwować cele do realizacji
Patrzymy przed siebie i wyznaczamy trendy, ale zawsze monitorujemy konkurencję i szukamy inspiracji na rynku. Praktyczne doświadczenie w nowoczesnej i szybko zmieniającej się branży będzie Twoim atutem
Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. To dwa Zespoły, ale jeden Dział. 💙 Nie tworzymy silosów, a Pracownicy DH, niezależnie od rodzaju sprzedaży, za który odpowiadają, grają do jednej bramki. W związku z tym, liczymy na to, że Twoja postawa jest podobna i robisz wszystko, by to wspierać
Za kreowanie nowych produktów odpowiada głównie Dział Rozwoju Produktu, ale zawsze ściśle współpracuje z DH, którego zadaniem jest słuchanie Klientów i odpowiadanie na ich potrzeby. To Twoje kolejne zadanie
Wierzymy, że budowanie bezpośrednich relacji z Klientami ma olbrzymią moc. Nie tylko odwiedzamy naszych partnerów biznesowych, ale bierzemy udział w wielu targach międzynarodowych. Mamy nadzieję, że takie podejście jest Ci bliskie i uważasz, że praca „w rynku” to „must have”
Dział Handlowy to fundament naszej firmy - współpracuje z każdym innym działem. Jeśli ta współpraca jest efektywna, to przekłada się to bezpośrednio na realizację celów strategicznych 4kraft. Oczekujemy, że będziesz dbać o tą efektywność. 😊
Dział Logistyki w 4kraft to jeden z większych działów. Ma realny wpływ na biznes i swoimi działaniami przyczynia się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Dlatego do zespołu szukamy osoby, która myśli podobnie, jest zainteresowana szeroko rozumianymi procesami logistycznymi, lubi podważać status quo i chce stawiać pierwsze kroki na swojej zawodowej ścieżce. To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Twoim zadaniem będą szeroko rozumiane prace związane z realizacją zamówień i obsługą transportów
W związku z przewozami niezbędne jest przygotowanie i weryfikacja wszelkiego rodzaju dokumentów: wymaganych do realizacji zleceń oraz do odpraw celnych a także pozyskiwanie dokumentów potwierdzających dostawę towaru
Po przygotowaniu odpowiednich dokumentów konieczna jest weryfikacja czy zlecenia są realizowane poprawnie i terminowo
Będziesz również odpowiadać za awizację dostaw kontenerowych oraz sprawdzanie dostępności kontenerów w portach rozładunku
Będziesz odpowiadać za bieżący kontakt z partnerami (przewoźnicy, agencje celne, magazyny) w zakresie obsługi zamówień oraz transportu – kontakt mailowy oraz telefoniczny, głównie w języku polskim, ale również angielskim
Utrzymanie aktualnej dokumentacji wewnętrznej – dbanie o to, by wszystkie pliki Działu Logistyki były aktualne i dostępne dla wszystkich członków zespołu, np. poradnik logistyczny, współdzielone pliki na SharePoint
Świat pędzi do przodu a my nie chcemy zostawać w tyle! Twoim zadaniem będzie proponowanie i wdrażanie drobnych usprawnień, automatyzacji czy nowych rozwiązań. - Czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
W każdej firmie proces zakupowy wygląda różnie. Jak to jest w 4kraft? Nie martwisz się o cenę czy umowy z dostawcami - Twoim zadaniem jest zapewnienie odpowiedniej liczby gotowych produktów, które na czas znajdą się w dedykowanym do tego miejscu. To w skrócie. 😉 Szczegóły znajdziesz niżej:
Odpowiedzialność za pełen proces zaopatrzenia gotowych produktów - w oparciu o nasze plany sprzedażowe
Kontrola ryzyka związanego z dostawami, brakami lub nadmiernymi zapasami
Analiza sprzedaży każdego produktu w celu zapewnienia jego dostępności
Optymalizacja i utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów w oparciu o bieżącą realizacje oraz plany sprzedażowe na kolejne okresy
Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu optymalizacji procesu i minimalizacji kosztów
Optymalizacja łańcucha dostaw w obszarach dystrybucji, finansów oraz transportu
Identyfikowanie i usprawnianie procesów o obniżonej efektywności – nie lubimy marnotrawstw i chcemy zmieniać to, co nie działa zgodnie z naszymi oczekiwaniami
Współpraca z zespołami handlowymi oraz operacyjnymi – cały czas pracujemy nad tym, żeby usprawniać naszą komunikację!
Powiększamy Team! 🙂 Dołączysz do zespołu, który składa się z 7 osób. Paulina, Kamila, Karolina, Andżelika, Alicja, Ola i Oliwia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Controlling to (po)ważna sprawa. Dział Controllingu ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami przyczynia się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Dlatego do zespołu szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę na temat szeroko rozumianych procesów controllingowych, lubi podważać status quo, a Excel to jej najlepszy przyjaciel. To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Twoim głównym zadaniem będą szeroko rozumiane prace związane z zamknięciem miesiąca i cyklicznym raportowaniem wyników Spółki dominującej (m. in. rezerwy, weryfikacja księgowań, analiza rentowności)
Controlling stoi na straży firmowych budżetów. Będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny za wsparcie w procesie kontroli ich realizacji a także za analizę odchyleń. 💰
Twoje umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków przydadzą się również podczas raportowania wyników sprzedaży – w podziale na regiony i kategorie produktowe
Ponadto, do Twoich zadań będzie należało przygotowywanie wszelkiego rodzaju zestawień, raportów i analiz na potrzeby Działu Controllingu. Liczymy na to, że będziesz działać nie tylko na naszych draftach, ale także zaproponujesz możliwe usprawnienia lub całkiem nowe rodzaje raportów
Udział w projektach i procesach związanych z optymalizacją kosztów - czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie! 📉
Współpraca z innymi działami w firmie w zakresie raportowania, przekazywania danych oraz informacji zarządczej
Świat pędzi do przodu a my nie chcemy zostawać w tyle! Twoim zadaniem będzie proponowanie i wdrażanie usprawnień, automatyzacji czy nowych rozwiązań. To oznacza, że powinnaś/powinieneś być na bieżąco z branżowymi nowinkami
Dołączysz do zespołu, który składa się z 4 osób. Tomek, Ewelina, Magda i Maciej z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
HR ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami przyczynia się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Do zespołu HR szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę na temat procesów kadrowo-płacowych, potrafi w jasny i prosty sposób opowiedzieć Pracownikom o najbardziej zawiłych przepisach prawa pracy oraz chce zmieniać firmowy świat na lepsze! To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań.😉
Będziesz odpowiadać za bieżącą obsługę kadrową pracowników, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej dla +/- 170 pracowników. Mamy tu na myśli całą dokumentację – od procesu zatrudnienia, przez wszelkie zmiany, aż do zakończenia współpracy. Liczymy, że masz (pozytywną) obsesję na punkcie porządku, bo akta pracownicze to naprawdę (po)ważna sprawa. 🤨
Mamy „kadry”, więc teraz pora na „płace”. Twoim zadaniem będzie współtworzenie comiesięcznej listy płac. W tym obszarze oczekujemy od Ciebie naprawdę dużego, praktycznego doświadczenia oraz ugruntowanej wiedzy. Współpracujemy z biurem rachunkowym, więc będziesz odpowiadać za bieżący kontakt, poprawność wyliczeń, weryfikację przesyłanych danych oraz dotrzymywanie terminów – po obu stronach
Samo stworzenie listy płac to całkiem prosta sprawa. Co może stanowić wyzwanie? Spieszymy z odpowiedzią: chodzi o terminowość. Dane do list płac dostajemy od managerów, którzy – no właśnie – mają mnóstwo obowiązków i czasem zapominają o ostatecznych terminach. Poza tym, komu z nas nie zdarzyło się przeeeeeciągnąć deadline’u? 😇 Twoje umiejętności stawiania granic oraz egzekwowania danych na czas będą tu niezwykle pomocne (czyt. konieczne)
Pewnie teraz zastanawiasz się, na jakich programach pracujemy. Oczywiście „starego, dobrego Excela” darzymy bezgraniczną miłością, jednak wymagamy też biegłej znajomości Płatnika oraz Symfonii. To naprawdę „must have” w tym procesie
Jako Ekspertka/Ekspert w obszarze twardego HR-u, powinnaś/powinieneś czuć ten vibe. Wiesz o co nam chodzi? Jeśli na myśl o zagłębieniu się w KP czujesz ekscytację, wiedzę z zakresu podatków masz w małym palcu, a szukanie podstaw prawnych oraz ich interpretacja to Twoje hobby to się dogadamy. 😉 Ok, może nieco nas poniosło, ale tak poważne, to oczekujemy, że bardzo dobrze znasz przepisy z zakresu kadr i płac oraz na bieżąco śledzisz wszelkie zmiany. Nie musisz znać wszystkiego na pamięć. Ważne, że wiesz, gdzie szukać sprawdzonych źródeł wiedzy. 📚
Mamy na pokładzie wielu wspaniałych 4kraft People – to jasne jak słońce. 🌞 To Ekspertki i Eksperci w wielu różnych dziedzinach, ale nie w prawie pracy. To jest moment, kiedy wchodzisz cała/cały na (tu wstaw swój ulubiony kolor) i prostym, przejrzystym językiem tłumaczysz zawiłości przepisów prawa pracy oraz sposób naliczania wynagrodzeń
Jeśli wejdą nowe przepisy Twoim zadaniem będzie przygotowanie odpowiednich procedur, i/lub regulaminów, stworzenie komunikacji oraz przeprowadzenie (mini) szkolenia dla pracowników. Na pokładzie mamy Prawnika, który specjalizuje się w prawie pracy i Adriannę, która odpowiada za komunikację. Nie będziesz z tym sama/sam - możesz liczyć na naszą pomoc!
Wspieranie działań EB – wewnętrznych i zewnętrznych oraz budowanie atrakcyjnego miejsca pracy. 👩🏻💼👨🏻💼 Robimy wszystko, aby 4kraft był miejscem, w którym możesz być kolorem, jakim tylko chcesz! 🌈 Zależy nam na tym, żeby każda osoba w HR Team charakteryzowała się proaktywną postawą
Co jest ważne w pracy w naszym HR Dream Team? Na pewno otwartość i gotowość do jasnej komunikacji. Samodzielność, wychodzenie z inicjatywą oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar działania. Oprócz tego, ważna jest umiejętność proszenia o pomoc i gotowość do przyznania się do błędów, przy jednoczesnym wyciąganiu z nich wniosków. U nas człowiek nigdy „nie jest problemem”, a nie myli się tylko ten, co nic nie robi. No worries! Jesteśmy po to, żeby się wspierać. ❤️
Zespół Back Office jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest wsparcie wszystkich pracowników DH. To całkiem „świeży team”, przez co cały czas szuka najlepszych i najbardziej efektywnych metod działania. Mamy szczęście, że w skład BO wchodzą świetne i zaangażowane osoby, dla których nie ma rzeczy niemożliwych. 😉 Chcesz być częścią zespołu Back Office? Jeśli tak, to czytaj dalej i sprawdź, co będzie należało do Twoich obowiązków!
Najważniejszym zadaniem osób pracujących w Dziale Handlowym jest budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz sprzedaż produktów naszych marek. Żeby móc się temu w pełni poświęcić to potrzebują Twojego wsparcia w realizacji zamówień, prowadzeniu bazy klientów i kontakcie z przedstawicielami handlowymi
Asystentki i Asystenci Back Office to osoby, które świetnie znają nasz system i doskonale wiedzą jak się w nim poruszać. Sporządzanie dokumentacji handlowej - fakturowanie oraz realizacja zamówień/korekt to będą Twoje codzienne zadania
Naszych klientów B2B obsługujemy za pośrednictwem naszej platformy, którą cały czas usprawniamy i rozbudowujemy. Dodatkowo, Back Office pracuje na platformach naszych kontrahentów, więc mamy nadzieję, że jedną z Twoich umiejętności jest sprawne przełączanie się z jednego systemu na drugi. 💻
Co poza tym? Obsługa bieżących spraw administracyjno - biurowych, m. in.: nadzór nad obiegiem dokumentów czy kontrolowanie aktualnych cenników. Nie każdy/a Superbohater/ka nosi pelerynę – wystarczy mieć supermoc „ogarniania wszystkiego co się dzieje”. 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
A co z klientami wewnętrznymi? Współpraca z nimi też będzie w Twoim planie dnia. Czeka Cię stały kontakt z działami wewnętrznymi firmy - Logistyka, Wsparcie Sprzedaży – to będą Twoi najbliżsi współpracownicy. 😊
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. angielskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na wyznaczonym rynku lub rynkach, za który/e będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. niemieckim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach niemieckojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. włoskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach włoskojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Specjalistka/Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 03.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
HR ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami przyczynia się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Do zespołu HR szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę na temat procesów rekrutacji, lubi podważać status quo oraz chce zmieniać firmowy świat na lepsze! To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Rekrutacja, rekrutacja i jeszcze raz rekrutacja! To będzie Twoje główne zadanie. Rekrutacja w 4kraft jest oparta na kompetencjach i prowadzona w pozytywnym duchu. Daleko nam od etykietowania. 🏷️ Nie liczymy stażu pracy czy wykształcenia. Jeśli masz doświadczenie, którego potrzebujemy, to właśnie to jest dla nas najważniejsze
Będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: przyjmowanie i weryfikacja wniosków od hiring managerów, wywiad z managerem dotyczący badania potrzeb, na podstawie którego przygotujesz profil kompetencyjny kandydatki/kandydata, projekt i publikację ogłoszenia, selekcję CV, wywiady telefoniczne, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, udzielanie informacji zwrotnej (ZAWSZE! 😊), koordynowanie procesu rozpoczęcia współpracy
Rynek jasno pokazuje, że większość kandydatek/kandydatów to osoby pasywne, a my chcemy mieć na pokładzie najlepszych ludzi! Twoim zadaniem będzie headhunting – aktywne poszukiwanie osób, których doświadczenie i kompetencje umożliwią rozwój 4kraft i przyczynią się do realizacji naszych celów strategicznych
Jako ekspertka/ekspert w zakresie rekrutacji będziesz odpowiadać za wsparcie dla hiring managerów. Liczymy na to, że podzielisz się z nimi swoją wiedzą, dzięki czemu nasze procesy rekrutacyjne będą jeszcze lepsze
HR odgrywa dużą rolę w procesach preboardingu i onboardingu. Twoim zadaniem będzie koordynacja tych procesów, wsparcie w bieżącej komunikacji oraz tworzenie i dzielenie się dobrymi praktykami
Wspieranie działań EB – wewnętrznych i zewnętrznych oraz budowanie atrakcyjnego miejsca pracy. 👩🏻💼👨🏻💼 Robimy wszystko, aby 4kraft był miejscem, w którym możesz być kolorem, jakim tylko chcesz! 🌈
Co Ci się przyda? Na pewno lekkie pióro i umiejętność tworzenia przyjaznych komunikatów. Język, którym napisane jest ogłoszenie to nasz 4kraftowy język komunikacji. Zależy nam na tym, żebyś go czuła/czuł i potrafiła/potrafił nim mówić
Wsparcie w procesie przeprowadzania zmian w organizacji, która naprawdę szybko rośnie w siłę – gwarantujemy, że będzie dynamicznie. Jako HR mamy dużo ciekawych rzeczy do zrobienia, mnóstwo pomysłów, więc nudy nie będzie. 😉
Mamy na pokładzie wielu wspaniałych 4kraft People – to jasne jak słońce. 🌞 To ambitni i zaangażowani Pracownicy stoją za naszym sukcesem i wcale nie chcą zwalniać tempa… 📈Twoim zadaniem z zakresu L&D – Learning & Development – będzie wspieranie szeroko rozumianego rozwoju pracowników, wsparcie menedżerów w inicjatywach rozwojowych, bieżące badanie potrzeb szkoleniowych, analiza ofert szkoleniowych i wsparcie przy wyborze trenerów, mierzenie efektywności szkoleń. 💡
Analizowanie oferty benefitów i proponowanie zmian w tym zakresie – od badania potrzeb pracowników, przez analizę różnych propozycji, dopięcie umowy i komunikację do pracowników
Tworzenie, wdrażanie i/lub doskonalenie procesów i narzędzi HR. Wiemy, że HR wymaga ludzkiego podejścia, ale tam, gdzie warto zastosować automatyzację chętnie to zrobimy! ⚙️ Uwielbiamy wszelkiego rodzaju usprawnienia i optymalizacje
Co się z tym wiąże? Procedury! Nasze procesy wymagają jasnych i przejrzystych zasad. Twoim zadaniem będzie tworzenie i wdrażanie procedur HR
Analiza danych HR, tworzenie ankiet, podsumowanie i publikacja wyników – tu jest pole do zaprezentowania mix-u umiejętności twardych i miękkich
Dołączysz do zespołu, który aktualnie składa się z 3 osób: Magdaleny – People & Culture Managerki, Adrianny – odpowiedzialnej za „HR miękki” i Karoliny – odpowiedzialnej za kadry i płace. 💙
Team e-commerce jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest wsparcie i zwiększenie sprzedaży we wszystkich internetowych kanałach. Mamy ich kilka, więc nuda Ci nie grozi! 😉 Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna?
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych – to podstawa w Dziale Handlowym, prawda?
Rekomendowanie i wdrażanie zmian na platformach mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
Przygotowanie i bieżąca weryfikacja miesięcznych planów kampanii w MA - Marketing Automation - oraz ich codzienny monitoring
W związku z tym konieczne będzie planowanie, prowadzenie i analizowanie kampanii afiliacyjnych oraz kampanii Google Ads
Udział w rozwoju platformy e-commerce – mamy naprawdę śmiałe plany i chcemy, żebyś był/a ich częścią! 🚀
Żeby sprzedaż była efektywna to musimy mieć pewność, że mamy co sprzedawać. 😉 W związku z tym będziesz odpowiedzialny/a za monitorowanie zapasów i wsparcie w planowaniu odpowiednich stanów magazynowych
Chcemy wiedzieć jaki jest status quo i czego brakuje nam do realizacji celów. Raportowanie działań: tygodniowo, miesięcznie, kwartalnie też będzie należało do Twoich zadań
Optymalizacja treści pod kontem wyszukiwania
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na automatyzacje procesu zarządzania ofertami – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Obsługa Twoich bieżących spraw administracyjnych m. in.: odpowiednie opisanie faktur w dedykowanym systemie i dostarczenie ich na czas(!) do Działu Księgowości
Współpraca z działami wewnętrznymi firmy - Marketing, IT – to Twoi najbliżsi współpracownicy. 😊
Co na pewno NIE ZNAJDZIE SIĘ w zakresie Twoich obowiązków na tym stanowisku? ❌ Szeroko rozumiana kreatywna praca marketingowa, czyli tworzenie tekstów, grafik, video, współpraca z influencerami czy prowadzenie SM. To stanowisko skupia się na pracy z platformami afiliacyjnymi, kampaniami marketingowymi, MA oraz analizie danych
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. francuskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 02.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach francuskojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Controlling to (po)ważna sprawa. Dział Controllingu ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami powinien przyczyniać się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Dlatego do zespołu szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę na temat szeroko rozumianych procesów controllingowych, lubi podważać status quo, a Excel to jej najlepszy przyjaciel. To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za szeroko rozumiany obszar raportowania Microsoft Power BI, a w szczególności: projektowanie, testowanie, wdrażanie i utrzymanie raportowania Power BI
Bezpośredni nadzór nad infrastrukturą, na której opiera się raportowanie, m. in.: bazy danych, obszary robocze Power BI
Zarządzanie dużymi zbiorami danych, budowanie połączeń pomiędzy danymi, kontrola wydajności raportowania
Świat pędzi do przodu a my nie chcemy zostawać w tyle! Twoim zadaniem będzie proponowanie i wdrażanie usprawnień, automatyzacji czy nowych rozwiązań. To oznacza, że powinieneś/powinnaś być na bieżąco z branżowymi nowinkami
Część z nas korzysta na co dzień z dashboardów stworzonych w Power BI, ale na pewno nie mamy tak dużej wiedzy jak Ty i potrzebujemy małego wsparcia. Dlatego do Twoich zadań będzie również należało szkolenie współpracowników w zakresie stworzonych przez Ciebie rozwiązań. 😊
Poza Power BI Twoim zadaniem będzie raportowanie: prace związane z zamknięciem miesiąca (rezerwy, weryfikacja księgowań) i cyklicznym raportowaniem wyników Spółki
Udział w projektach i procesach związanych z optymalizacją kosztów - czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Analiza rentowności i cykliczne raportowanie wyników Spółki
Współpraca z innymi działami w firmie w zakresie raportowania, przekazywania danych oraz informacji zarządczej
Dołączysz do zespołu, który składa się z 4 osób. Tomek, Ewelina, Magda i Ania z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. niemieckim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 03.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Cześć! Rozwijamy nasz Dział Handlowy! 👍🏻 Jesteśmy po zmianach organizacyjnych, dzięki którym w naszej strukturze pojawiło się stanowisko Key Account Managerka/Manager oraz potrzeba zwiększenia liczby osób w Teamie 4kraft. ↗️
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach niemieckojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. włoskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 31.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach włoskojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Key Account Managerka/Key Account Manager z j. francuskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 29.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na rynkach francuskojęzycznych, za które będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Księgowość to (po)ważna sprawa. Dział Księgowości ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami powinien przyczyniać się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Dlatego do zespołu szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę nie tylko na tematy księgowe i podatkowe, ale również na temat szeroko rozumianych procesów finansowych, lubi podważać status quo a terminowość to jej drugie imię. To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Nasza firma naprawdę szybko rośnie w siłę – gwarantujemy, że będzie dynamicznie. Oczekujemy, że potrafisz wejść w rolę lidera/liderki zmian i zaangażować zespół w ten proces. Wiemy, że zmiany nie są łatwe, dlatego ważne, żebyś miał/a praktycznie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i był/a otwarta na współpracę ze wszystkimi działami firmy
Jesteśmy firmą działającą międzynarodowo – w związku z tym jesteśmy podatnikiem VAT nie tylko w Polsce, ale w kilku krajach europejskich. W Twoim zakresie odpowiedzialności znajdzie się również ten obszar
Twoimi najbliższymi współpracownikami (zaraz po Dziale Księgowości) będą nasi pracownicy z Działu Controllingu. Będziecie współodpowiedzialni za sprawny proces zamknięcia miesiąca. 📊
Nadzór nad prawidłowością ksiąg rachunkowych, terminowe przygotowywanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych – oczywiście zgodnie z obowiązującymi przepisami. To przecież „must have” w Księgowości, prawda?
Planowanie – razem z biznesem – zmian w obszarze księgowości i finansów, które korzystnie wpłyną na działanie nie tylko Działu Księgowości, ale i całej firmy. Świat pędzi do przodu a my nie chcemy zostawać w tyle! Twoim zadaniem będzie proponowanie i wdrażanie usprawnień, automatyzacji czy nowych rozwiązań. To oznacza, że powinieneś/powinnaś być na bieżąco z księgowymi nowinkami
Współpraca z audytorami, instytucjami zewnętrznymi i naszymi partnerami w biznesie to codzienność zarówno w Polsce, jak i za granicą. Takie cechy jak łatwość komunikacji i otwartość na pewno w tym pomogą. 😊
To stanowisko menedżerskie, dlatego będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem. Szukamy osoby, która będzie wspierać swój zespół merytorycznie, angażować w zmianę, inspirować, motywować oraz wskazywać kierunek działania i rozwoju
Dołączysz do zespołu, który aktualnie składa się z 13 osób, pracujących w 4 różnych obszarach
Dział Handlowy opiera się oczywiście na sprzedaży. 4kraft działa w naprawdę wdzięcznej branży, więc sprzedaż naszych produktów to przyjemność! 😉
Jako Key Account Manager będziesz odpowiedzialny/a za współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej u naszych partnerów biznesowych na wyznaczonym rynku lub rynkach, za który/e będziesz odpowiadać
Realizacja planów sprzedażowych, ich monitorowanie oraz raportowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu. 🎯
Do prowadzenia efektywnej sprzedaży potrzebujesz bazy danych. Twoim zadaniem będzie rozwój oraz aktualizacja bazy naszych klientów
Sprzedaż opiera się na kontaktach z klientami. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należeć również budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi - kontakt mailowy, telefoniczny oraz bezpośredni podczas spotkań – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Po pierwszym kontakcie przychodzi czas na kolejny etap w procesie sprzedaży, czyli ofertowanie. 📝 Twoim zadaniem będzie przygotowywanie ofert, zamówień i umów handlowych
Trzeci etap? Oczywiście finalizacja umowy, poprzedzona skutecznymi negocjacjami. Zależy nam na zadowoleniu klientów oraz spełnieniu celów biznesowych
Będziesz również odpowiedzialny/a za egzekwowanie należności swoich klientów
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów i maksymalizować wyniki sprzedaży. 📈
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Zespół Back Office jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest wsparcie wszystkich pracowników DH. To całkiem „świeży team”, przez co cały czas szuka najlepszych i najbardziej efektywnych metod działania. Mamy szczęście, że w skład BO wchodzą świetne i zaangażowane osoby, dla których nie ma rzeczy niemożliwych. 😉 Chcesz być częścią zespołu Back Office? Jeśli tak, to czytaj dalej i sprawdź, co będzie należało do Twoich obowiązków!
Najważniejszym zadaniem osób pracujących w Dziale Handlowym jest budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz sprzedaż produktów naszych marek. Żeby móc się temu w pełni poświęcić to potrzebują Twojego wsparcia w realizacji zamówień, prowadzeniu bazy klientów i kontakcie z przedstawicielami handlowymi
Asystentki i Asystenci Back Office to osoby, które świetnie znają nasz system i doskonale wiedzą jak się w nim poruszać. Sporządzanie dokumentacji handlowej - fakturowanie oraz realizacja zamówień/korekt to będą Twoje codzienne zadania
Naszych klientów B2B obsługujemy za pośrednictwem naszej platformy, którą cały czas usprawniamy i rozbudowujemy. Dodatkowo, Back Office pracuje na platformach naszych kontrahentów, więc mamy nadzieję, że jedną z Twoich umiejętności jest sprawne przełączanie się z jednego systemu na drugi. 💻
Co poza tym? Obsługa bieżących spraw administracyjno - biurowych, m. in.: nadzór nad obiegiem dokumentów czy kontrolowanie aktualnych cenników. Nie każdy/a Superbohater/ka nosi pelerynę – wystarczy mieć supermoc „ogarniania wszystkiego co się dzieje”. 🦸🏻♀️🦸🏻♂️
A co z klientami wewnętrznymi? Współpraca z nimi też będzie w Twoim planie dnia. Czeka Cię stały kontakt z działami wewnętrznymi firmy - Logistyka, Wsparcie Sprzedaży – to będą Twoi najbliżsi współpracownicy. 😊
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży z j. francuskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 23.12.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca zdalna
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Dział Wsparcia Sprzedaży to ten SuperTeam, który ma najbliższy i najczęstszy kontakt z naszymi klientami. 🦸🏻♀️🦸🏻♂️ Chcesz zostać jego częścią? Jeśli tak to czytaj dalej!
Twoją rolą będzie odpowiadanie na pytania, weryfikowanie zgłoszeń i analizowanie potrzeb Klientów B2C oraz B2B w języku polskim i francuskim, w kilku kanałach kontaktu: e-mail, telefon, live-chat oraz platformy sprzedażowe
Uff.. to było długie zdanie. To może przejdziemy do konkretów? Dzięki pracy w DWS będziesz mieć realny wpływ na budowanie wizerunku naszych marek w całej Europie, bo będziesz pierwszą linią wsparcia dla klientów. W dużej mierze to od Ciebie i Twojego nastawienia zależy czy będą zadowoleni z naszej obsługi. 😊
Twoim zadaniem będzie budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz gaszenie pożarów. 🧯Nam też się zdarzają! Ważne, żeby w takich sytuacjach potrafić dostrzec potrzeby klientów i skutecznie na nie odpowiedzieć, dbając jednocześnie o cele firmowe
Poznasz procesy budujące lojalność, zaufanie i zaangażowanie w komunikacji z klientami. Są dla nas naprawdę ważni i chcemy, żeby czuli się zaopiekowani. Czasem pojawiają się „trudne sprawy”, ale pozytywny feedback wszystko wynagradza!
Nasze środowisko naprawdę dynamicznie się zmienia. Jesteśmy elastyczni, pomysłowi i nieustannie szukamy sposobów na udoskonalenie procedur i procesów, które pozytywnie wpłyną na pracę całego Zespołu. To też będzie należało do Twoich obowiązków – mamy więc nadzieję, że lubisz podważać status quo. ❓
Rozwój – step by step. Codziennie będziesz pogłębiać wiedzę dotyczącą procesów obsługi klienta. Wielokrotnie byliśmy stawiani za wzór w tym obszarze i chcemy, żeby tak pozostało. 🥇
Poza klientami B2B i B2C mamy również klientów wewnętrznych. Twoim zadaniem ścisła współpraca ze wszystkimi działami w 4kraft. Transparentna komunikacja, partnerskie relacje, zaufanie i zaangażowanie – to wszystko jest dla nas istotne!
Mamy też nadzieję, że lubisz (i znasz!) język francuski. Wykażesz się jego znajomością przy realizacji krótkich tłumaczeń treści marketingowych lub weryfikacji tłumaczeń pod kątem biznesowym
Zgłębisz tajniki naprawdę dobrej współpracy, stanowiąc element świetnie dobranego Zespołu. Śmiało możemy powiedzieć, że DWS to bardzo zgrana ekipa! 👍🏻
Team e-commerce jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest wsparcie i zwiększenie sprzedaży we wszystkich internetowych kanałach. Mamy ich kilka, więc nuda Ci nie grozi! 😉 Za co będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny?
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych – to podstawa w Dziale Handlowym, prawda?
Rekomendowanie i wdrażanie zmian na platformach mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
Przygotowanie i bieżąca weryfikacja miesięcznych planów kampanii w MA - Marketing Automation - oraz ich codzienny monitoring
W związku z tym konieczne będzie planowanie, prowadzenie i analizowanie kampanii afiliacyjnych oraz kampanii Google Ads i Facebook Ads
Udział w rozwoju platformy e-commerce – mamy naprawdę śmiałe plany i chcemy, żebyś był/a ich częścią! 🚀
Chcemy wiedzieć jaki jest status quo i czego brakuje nam do realizacji celów. Raportowanie działań: tygodniowo, miesięcznie, kwartalnie też będzie należało do Twoich zadań
Optymalizacja treści pod kontem wyszukiwania
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na automatyzacje procesu zarządzania ofertami – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Obsługa Twoich bieżących spraw administracyjnych m. in.: odpowiednie opisanie faktur w dedykowanym systemie i dostarczenie ich na czas(!) do Działu Księgowości
Współpraca z działami wewnętrznymi firmy - Marketing, IT – to Twoi najbliżsi współpracownicy. 😊
Co na pewno NIE ZNAJDZIE SIĘ w zakresie Twoich obowiązków na tym stanowisku? ❌ Szeroko rozumiana kreatywna praca marketingowa, czyli tworzenie tekstów, grafik, video, współpraca z influencerami czy prowadzenie SM. To stanowisko skupia się na pracy z platformami afiliacyjnymi, kampaniami marketingowymi, MA oraz analizie danych
W każdej firmie proces zakupowy wygląda różnie. Jak to jest w 4kraft? Nie martwisz się o cenę czy umowy z dostawcami - Twoim zadaniem jest zapewnienie odpowiedniej liczby gotowych produktów, które na czas znajdą się w dedykowanym do tego miejscu. To w skrócie. 😉 Szczegóły znajdziesz niżej:
Odpowiedzialność za pełen proces zaopatrzenia gotowych produktów - w oparciu o nasze plany sprzedażowe
Kontrola ryzyka związanego z dostawami, brakami lub nadmiernymi zapasami
Analiza sprzedaży każdego produktu w celu zapewnienia jego dostępności
Optymalizacja i utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów w oparciu o bieżącą realizacje oraz plany sprzedażowe na kolejne okresy
Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu optymalizacji procesu i minimalizacji kosztów
Optymalizacja łańcucha dostaw w obszarach dystrybucji, finansów oraz transportu
Identyfikowanie i usprawnianie procesów o obniżonej efektywności – nie lubimy marnotrawstw i chcemy zmieniać to, co nie działa zgodnie z naszymi oczekiwaniami
Współpraca z zespołami handlowymi oraz operacyjnymi – cały czas pracujemy nad tym, żeby usprawniać naszą komunikację!
Powiększamy Team! 🙂 Dołączysz do zespołu, który składa się z 7 osób. Paulina, Kamila, Karolina, Andżelika, Alicja, Ola i Oliwia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Dyrektorka/Dyrektor ds. Sprzedaży (Dział Handlowy)
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 19.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca hybrydowa
dyrektor
Obowiązki:
Jesteśmy firmą 4kraft - właścicielem marek Kinderkraft i Kiddy. Działamy we wdzięcznej branży dziecięcej, ale nasz biznes jest całkiem poważny. 😉 Od 2011 roku nieustannie idziemy do przodu, rozwijamy nasz asortyment i zdobywamy nowe rynki. Jesteśmy liderem naszej branży w Polsce i jednym z większych graczy na rynku europejskim. Nigdy nie mamy dość!
W związku z tym, poszukujemy kandydata/ki na jedno z najważniejszych stanowisk w naszej firmie - Dyrektorki/Dyrektora ds. Sprzedaży. Osoba, która obejmie to stanowisko stanie na czele Działu Handlowego i będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży na rynkach krajowym i zagranicznych. Zastanawiasz się, czy nasza oferta jest kierowana do Ciebie? Sprawdź, co znajdzie się w Twoim zakresie obowiązków:
Tworzenie i nadzór nad wdrażaniem krótko i długoterminowej strategii sprzedaży. Mamy śmiałe plany i chcemy sięgać po więcej
Współtworzenie planów sprzedażowych dla Działu Handlowego
Zmiana to codzienność w 4kraft. 😉 Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości czy bardziej optymalnych rozwiązań - nie tylko w zakresie sprzedaży. To będzie również Twoje zadanie
Czego nie może zabraknąć w procesie zmiany? Zaangażowania! Twoim zdaniem będzie nie tylko wdrożenie tych zmian, ale też przekonanie zespołu do tego, że warto wziąć w nich aktywny udział
Lubimy działać nieszablonowo, ale nieustannie pracujemy nad standaryzacją procesów, ujednoliceniem naszych działań i zwiększeniu efektywności. Zależy nam na tym, żebyś miał/a praktyczne doświadczenie w tworzeniu/reorganizacji struktur w sprzedaży, opracowywaniu standardów obsługi klientów czy wdrażaniu technologicznych rozwiązań, które przybliża nas do realizacji celów strategicznych
Zarządzanie Działem Handlowym, który składa się z ponad 50 osób pracujących w naszym biurze w Poznaniu oraz w terenie (w Polsce i za granicą)
Mamy na pokładzie świetnych pracowników, którzy naprawdę znają się na tym, co robią. Są ambitni i chcą się rozwijać. Potrzebują wiec lidera/ki, który/a będzie ich inspirować i wspierać w kwestiach merytorycznych
Wierzymy w liczby! Tworzenie raportów sprzedażowych, analiza danych, wyciąganie wniosków, prognozowanie. To będzie Twoja codzienność
Patrzymy przed siebie i wyznaczamy trendy, ale zawsze monitorujemy konkurencję i szukamy inspiracji na rynku. To tez będzie należało do Twoich zadań
Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. Zależy nam na tym, żeby Twoje doświadczenia obejmowały zarówno sprzedaż tradycyjną jak i eCommerce
Za kreowanie nowych produktów odpowiada głównie Dział Rozwoju Produktu ALE zawsze ściśle współpracuje z Działem Handlowym, którego zadaniem jest słuchanie Klientów i odpowiadanie na ich potrzeby. To Twoje kolejne zadanie. 😊
Wierzymy, że budowanie bezpośrednich relacji z Klientami ma olbrzymią moc. Nie tylko odwiedzamy naszych partnerów biznesowych, ale bierzemy udział w wielu targach międzynarodowych. Mamy nadzieję, że Ty również masz takie podejście, lubisz pracę „w rynku” i nie możesz się jej doczekać
Dział Handlowy to serce firmy - współpracuje z każdym innym działem. Jeśli ta współpraca jest efektywna, to przekłada się to bezpośrednio na realizację celów strategicznych 4kraft
Księgowość to (po)ważna sprawa. Dział Księgowości ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami powinien przyczyniać się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Dlatego do zespołu szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę nie tylko na tematy księgowe i podatkowe, ale również na temat szeroko rozumianych procesów finansowych, lubi podważać status quo a terminowość to jej drugie imię. To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Nasza firma naprawdę szybko rośnie w siłę – gwarantujemy, że będzie dynamicznie. Oczekujemy, że potrafisz wejść w rolę lidera/liderki zmian i zaangażować zespół w ten proces. Wiemy, że zmiany nie są łatwe, dlatego ważne, żebyś miał/a praktycznie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i był/a otwarta na współpracę ze wszystkimi działami firmy
Jesteśmy firmą działającą międzynarodowo – w związku z tym jesteśmy podatnikiem VAT nie tylko w Polsce, ale w kilku krajach europejskich. W Twoim zakresie odpowiedzialności znajdzie się również ten obszar
Twoimi najbliższymi współpracownikami (zaraz po Dziale Księgowości) będą nasi pracownicy z Działu Controllingu. Będziecie współodpowiedzialni za sprawny proces zamknięcia miesiąca. 📊
Nadzór nad prawidłowością ksiąg rachunkowych, terminowe przygotowywanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych – oczywiście zgodnie z obowiązującymi przepisami. To przecież „must have” w Księgowości, prawda?
Planowanie – razem z biznesem – zmian w obszarze księgowości i finansów, które korzystnie wpłyną na działanie nie tylko Działu Księgowości, ale i całej firmy. Świat pędzi do przodu a my nie chcemy zostawać w tyle! Twoim zadaniem będzie proponowanie i wdrażanie usprawnień, automatyzacji czy nowych rozwiązań. To oznacza, że powinieneś/powinnaś być na bieżąco z księgowymi nowinkami
Współpraca z audytorami, instytucjami zewnętrznymi i naszymi partnerami w biznesie to codzienność zarówno w Polsce, jak i za granicą. Takie cechy jak łatwość komunikacji i otwartość na pewno w tym pomogą. 😊
To stanowisko menedżerskie, dlatego będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem. Szukamy osoby, która będzie wspierać swój zespół merytorycznie, angażować w zmianę, inspirować, motywować oraz wskazywać kierunek działania i rozwoju
Dołączysz do zespołu, który aktualnie składa się z 13 osób, pracujących w 4 różnych obszarach
Zarządzanie sprzedażą wśród kluczowych klientów B2B (również w kanale online)
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia założonego celu
Rozwój sprzedaży na podległych rynkach we współpracy z Twoim kilkuosobowym zespołem (m.in. lokalnymi Sales Representatives)
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi partnerami biznesowymi – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Uczestnictwo w międzynarodowych targach oraz spotkaniach z partnerami biznesowymi
Przygotowywanie raportów, kalkulacji i ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy
Współtworzenie planu marketingowego razem z naszym Działem Marketingu
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy rynek produktów dziecięcych oraz naszą konkurencję – to również będzie Twoje zadanie
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła rozwijać siebie jak i 4kraft
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych. Wierzymy, że nawet mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie! 😊
Dyrektorka/Dyrektor ds. Sprzedaży (Dział Handlowy)
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 20.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca hybrydowa
dyrektor
Obowiązki:
Jesteśmy firmą 4kraft - właścicielem marek Kinderkraft i Kiddy. Działamy we wdzięcznej branży dziecięcej, ale nasz biznes jest całkiem poważny. 😉 Od 2011 roku nieustannie idziemy do przodu, rozwijamy nasz asortyment i zdobywamy nowe rynki. Jesteśmy liderem naszej branży w Polsce i jednym z większych graczy na rynku europejskim. Nigdy nie mamy dość!
W związku z tym, poszukujemy kandydata/ki na jedno z najważniejszych stanowisk w naszej firmie - Dyrektorki/Dyrektora ds. Sprzedaży. Osoba, która obejmie to stanowisko stanie na czele Działu Handlowego i będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży na rynkach krajowym i zagranicznych. Zastanawiasz się, czy nasza oferta jest kierowana do Ciebie? Sprawdź, co znajdzie się w Twoim zakresie obowiązków:
Tworzenie i nadzór nad wdrażaniem krótko i długoterminowej strategii sprzedaży. Mamy śmiałe plany i chcemy sięgać po więcej
Współtworzenie planów sprzedażowych dla Działu Handlowego
Zmiana to codzienność w 4kraft. 😉 Chcemy podważać status quo i zawsze szukamy lepszych możliwości czy bardziej optymalnych rozwiązań - nie tylko w zakresie sprzedaży. To będzie również Twoje zadanie
Czego nie może zabraknąć w procesie zmiany? Zaangażowania! Twoim zdaniem będzie nie tylko wdrożenie tych zmian, ale też przekonanie zespołu do tego, że warto wziąć w nich aktywny udział
Lubimy działać nieszablonowo, ale nieustannie pracujemy nad standaryzacją procesów, ujednoliceniem naszych działań i zwiększeniu efektywności. Zależy nam na tym, żebyś miał/a praktyczne doświadczenie w tworzeniu/reorganizacji struktur w sprzedaży, opracowywaniu standardów obsługi klientów czy wdrażaniu technologicznych rozwiązań, które przybliża nas do realizacji celów strategicznych
Zarządzanie Działem Handlowym, który składa się z ponad 50 osób pracujących w naszym biurze w Poznaniu oraz w terenie (w Polsce i za granicą)
Mamy na pokładzie świetnych pracowników, którzy naprawdę znają się na tym, co robią. Są ambitni i chcą się rozwijać. Potrzebują wiec lidera/ki, który/a będzie ich inspirować i wspierać w kwestiach merytorycznych
Wierzymy w liczby! Tworzenie raportów sprzedażowych, analiza danych, wyciąganie wniosków, prognozowanie. To będzie Twoja codzienność
Patrzymy przed siebie i wyznaczamy trendy, ale zawsze monitorujemy konkurencję i szukamy inspiracji na rynku. To tez będzie należało do Twoich zadań
Działamy za pośrednictwem omnichannel - zarówno online jak i offline. Zależy nam na tym, żeby Twoje doświadczenia obejmowały zarówno sprzedaż tradycyjną jak i eCommerce
Za kreowanie nowych produktów odpowiada głównie Dział Rozwoju Produktu ALE zawsze ściśle współpracuje z Działem Handlowym, którego zadaniem jest słuchanie Klientów i odpowiadanie na ich potrzeby. To Twoje kolejne zadanie. 😊
Wierzymy, że budowanie bezpośrednich relacji z Klientami ma olbrzymią moc. Nie tylko odwiedzamy naszych partnerów biznesowych, ale bierzemy udział w wielu targach międzynarodowych. Mamy nadzieję, że Ty również masz takie podejście, lubisz pracę „w rynku” i nie możesz się jej doczekać
Dział Handlowy to serce firmy - współpracuje z każdym innym działem. Jeśli ta współpraca jest efektywna, to przekłada się to bezpośrednio na realizację celów strategicznych 4kraft
Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży z j. włoskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 14.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynku włoskim. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów. 🤝🏻
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Team e-commerce jest częścią Działu Handlowego i jego zadaniem jest wsparcie i zwiększenie sprzedaży we wszystkich internetowych kanałach. Mamy ich kilka, więc nuda Ci nie grozi! 😉 Za co będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny?
Samodzielne zarządzanie sprzedażą na marketplace’ach – m. in. Allegro i Cdiscount – zarówno codzienna obsługa sprzedaży jak i rozwój platform
Realizacja ustalonych celów sprzedażowych – to podstawa w Dziale Handlowym, prawda?
Rekomendowanie i wdrażanie zmian na platformach mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
W związku z tym konieczne będzie planowanie, prowadzenie i analizowanie kampanii marketingowych i działań promocyjnych na marketplace’ach
Nawiązywanie współpracy z nowymi partnerami biznesowymi – mamy naprawdę śmiałe plany i chcemy, żeby nasze produkty pojawiły się na kolejnych platformach sprzedażowych! 🚀
Dbanie o poprawność publikowanego contentu produktowego i wdrażanie niezbędnych poprawek – to ważne, by informacje o naszych produktach zawsze były aktualne i odpowiadały na potrzeby klientów
Optymalizacja treści pod kontem wyszukiwania
Chcemy wiedzieć jaki jest status quo i czego brakuje nam do realizacji celów. Raportowanie działań: tygodniowo, miesięcznie, kwartalnie też będzie należało do Twoich zadań
Obsługa Twoich bieżących spraw administracyjnych m. in.: odpowiednie opisanie faktur w dedykowanym systemie i dostarczenie ich na czas(!) do Działu Księgowości
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na automatyzacje procesu zarządzania ofertami – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Współpraca z działami wewnętrznymi firmy - Marketing, IT – to Twoi najbliżsi współpracownicy 😊
Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży z j. niemieckim i/lub angielskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynku niemieckim. Mamy bazę – co dalej? 🤔
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie. 📊
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Wiemy, HR ma ogromny wpływ na biznes i swoimi działaniami powinien przyczyniać się bezpośrednio lub pośrednio do realizacji naszych celów strategicznych. Do zespołu HR szukamy osoby, która myśli podobnie, ma dużą wiedzę na temat procesów biznesowych, lubi podważać status quo oraz chce zmieniać firmowy świat na lepsze! To Ty? Świetnie! Czytaj dalej! Zobacz, co będzie należało do Twoich zadań. 😉
Wsparcie w procesie przeprowadzania zmian w organizacji, która naprawdę szybko rośnie w siłę – gwarantujemy, że będzie dynamicznie. Oczekujemy, że potrafisz wejść w rolę liderki/lidera zmian i zaangażować pracowników w proces oraz zmierzyć efekty Waszych wspólnych działań
Skąd będziesz wiedzieć, że idziemy w dobrym kierunku? Dzięki analizie danych! Oczekujemy, że będziesz śledzić główne wskaźniki HR, sprawdzać dane rynkowe oraz badać potrzeby i oczekiwania pracowników
Mamy na pokładzie wielu wspaniałych 4kraft People – to jasne jak słońce. 🌞 To ambitni i zaangażowani Pracownicy stoją za naszym sukcesem i wcale nie chcą zwalniać tempa… 📈
Twoim zadaniem z zakresu L&D – Learning & Development – będzie wspieranie szeroko rozumianego rozwoju pracowników, wsparcie menedżerów w inicjatywach rozwojowych, bieżące badanie potrzeb szkoleniowych, analiza ofert szkoleniowych i wsparcie przy wyborze trenerów, mierzenie efektywności szkoleń. (Współ)prowadzenie rozmów rozwojowych, coachingów, udzielanie feedbacku, tworzenie/aktualizacja ścieżek karier oraz systemu motywacyjnego wspierającego realizację celów biznesowych. 💡
Wspieranie działań EB – wewnętrznych i zewnętrznych oraz budowanie atrakcyjnego miejsca pracy. 👩🏻💼👨🏻💼
Planowanie – razem z biznesem – optymalnego zatrudnienia oraz sukcesji, szczególnie na kluczowych stanowiskach w firmie
Planowanie i kontrolowanie budżetu personalnego – współuczestniczenie w budżetowaniu kosztów związanych z zatrudnieniem na poziomie całej firmy oraz wskazywanie najbardziej optymalnych kierunków rozwoju biorąc pod uwagę cele biznesowe, wsparcie menedżerów w zarządzaniu budżetami personalnymi poszczególnych działów oraz pełna odpowiedzialność za budżet Działu HR
Tworzenie, wdrażanie i/lub doskonalenie procesów i narzędzi HR. Wiemy, że HR wymaga ludzkiego podejścia, ale tam, gdzie warto zastosować automatyzację chętnie to zrobimy! ⚙️ Uwielbiamy wszelkiego rodzaju usprawnienia i optymalizacje
Lubisz pracę projektową? To dobrze! Czeka na Ciebie udział w projektach firmowych – z obszaru HR i nie tylko – gdzie będziesz pełnić rolę liderki/lidera projektu lub mentorki/mentora. 😊
Prowadzenie negocjacji z partnerami biznesowymi, zawieranie umów, współpraca z kontrahentami, reprezentowanie przed nimi naszej organizacji
Opieka nad cyklem życia pracownika – zgodnie z obowiązującym prawem pracy
To stanowisko menedżerskie, dlatego będziesz odpowiadać za zarządzanie (małym, ale ambitnym) teamem. Szukamy osoby, która wejdzie w rolę lidera/liderki i będzie wspierać swój zespół merytorycznie, inspirować, motywować do osiągania nowych celów oraz wskazywać kierunek działania i rozwoju
Dołączysz do zespołu, który aktualnie składa się z 2 osób: Adrianny – odpowiedzialnej za „HR miękki” i Karoliny – odpowiedzialnej za kadry i płace. Nie możemy się doczekać aż rozpoczniemy współpracę! 😉
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 6 osób. Ania, Jouëd, Jonathan, Aga, Marysia i Laura z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 🙂
W każdej firmie proces zakupowy wygląda różnie. Jak to jest w 4kraft? Nie martwisz się o cenę czy umowy z dostawcami - Twoim zadaniem jest zapewnienie odpowiedniej liczby produktów, które na czas znajdą się w dedykowanym do tego miejscu. To w skrócie. 😉 Szczegóły znajdziesz niżej:
Odpowiedzialność za pełen proces zakupu gotowych produktów - w oparciu o nasze plany sprzedażowe
Kontrola ryzyka związanego z dostawami, brakami lub nadmiernymi zapasami
Analiza sprzedaży każdego produktu w celu zapewnienia jego dostępności
Optymalizacja i utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów
Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu optymalizacji procesu i minimalizacji kosztów
Optymalizacja łańcucha dostaw w obszarach dystrybucji, finansów oraz transportu
Identyfikowanie i usprawnianie procesów o obniżonej efektywności – nie lubimy marnotrawstw i chcemy zmieniać to, co nie działa zgodnie z naszymi oczekiwaniami
Współpraca z zespołami handlowymi oraz operacyjnymi – cały czas pracujemy nad tym, żeby usprawniać naszą komunikację!
Powiększamy Team! 🙂 Dołączysz do zespołu, który składa się z 7 osób. Paulina, Kamila, Karolina, Andżelika, Alicja, Ola i Oliwia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Powiększamy swój zespół IT! Mamy śmiałe plany, mnóstwo pomysłów i chęci do działania, ale brakuje nam jeszcze osoby, która złączy dwa światy – biznesu i IT oraz pomoże nam wznieść 4kraft na wyższy poziom technologiczny. (Sky is the limit, right? ✈️)
Zastanawiasz się, jaki będzie Twój zakres obowiązków? Hmm.. to zależy! Naprawdę, w dużej mierze to zależy od Ciebie, Twoich kompetencji i pomysłów na rozwój. Ale do rzeczy:
Szeroko rozumiane działanie z biznesem i dla biznesu. Oczekujemy, że będziesz potrafił/potrafiła rozmawiać zarówno z klientami wewnętrznymi jak i zespołem IT. Aktywne słuchanie biznesu i tłumaczenie ich potrzeb na język IT to klucz do sukcesu
Masz głowę pełną pomysłów i drive do wprowadzania zmian? To dobrze! Twoim zadaniem będzie analiza procesów biznesowych i rekomendowanie najlepszych rozwiązań spełniających nasze aktualne potrzeby. 💡
Ciągła komunikacja ze stronami projektu. Będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za zapewnienie transparentnego przepływu informacji pomiędzy wszystkimi osobami zaangażowanymi w projekt
To, że „u Ciebie działa” nie wystarczy. Musimy być pewni, że założenia projektu są w pełni zrealizowane a efekt końcowy zadowala zarówno biznes jak i IT. Weryfikacja założeń projektu i zbieranie feedbacku będą po Twojej stronie
Nie zawsze chodzi o „wielkie rzeczy”. Wierzymy, że nawet małe usprawnienia mogę efektywnie wpłynąć na cały biznes!
Nie bój się wyzwań! Planuj, działaj, próbuj, analizuj, zmieniaj. A co, jeśli nie wyjdzie? Trudno, uczymy się na błędach. Ważne, żeby nie popełniać tych samym kilka razy. 😉
Dołączysz do zespołu, który składa się z 3 osób. Ewelina, Piotr i Andrzej z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. Nie mogą się doczekać, aż rozpoczniecie wspólnie super projekty! 🦸🏻♂️🦸🏻♀️
Odpowiedzialność za pełen proces zakupu produktów - w oparciu o nasze plany sprzedażowe
Kontrola i optymalizacja poziomów zapasów i kosztów zakupu
Kontrola ryzyka związanego z dostawami, brakami lub nadmiernymi zapasami
Analiza sprzedaży każdego produktu
Utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów
Optymalizacja łańcucha dostaw w obszarach dystrybucji, finansów oraz transportu
Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu optymalizacji procesu i minimalizacji kosztów
Koordynacja i aktywny udział w projektach z obszaru optymalizacji łańcucha dostaw
Identyfikowanie i usprawnianie procesów o obniżonej efektywności – nie lubimy marnotrawstw i chcemy zmieniać to, co nie działa zgodnie z naszymi oczekiwaniami
Współpraca z zespołami handlowymi oraz operacyjnymi – cały czas pracujemy nad tym, żeby usprawniać naszą komunikację!
Powiększamy Team! 🙂 Dołączysz do zespołu, który składa się z 7 osób. Paulina, Kamila, Karolina, Andżelika, Alicja, Ola i Oliwia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 5 osób. Mateusz, Stefan, Paweł, Ania i Dominika z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Administrowanie sprzedażą produktów naszych marek na platformie sprzedażowej Amazon
Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży oraz działań marketingowych – w tym temacie będziesz mieć duże pole do działania – nie możemy się doczekać, aż podzielisz się z nami pomysłami! 😉
Zarządzanie ofertą, produktami naszych marek oraz ich rotacją
Prowadzenie działań optymalizacyjnych i promocyjnych naszych produktów i marek, które wpłyną na zwiększenie widoczności ofert i poprawią skuteczność sprzedaży
Rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań biznesowych mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Dołączysz do zespołu, który składa się z 8 osób. Michał, Damian, Mateusz, Krzysztof, Dawid, Emilia, Martyna i Olena z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 5 osób. Mateusz, Stefan, Paweł, Ania i Dominika z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
W skrócie? Realizacja krótko i długoterminowej strategii pozycjonowania marki na rynkach DACH i UK. Jeśli zależy Ci jednak na szczegółach to czytaj dalej. 😉
Tworzenie i realizacja kwartalnych planów komunikacji marketingowej marki w ramach dedykowanych projektów
Przygotowanie i realizacja mediaplanów – pamiętając jednocześnie o przydzielonym budżecie oraz założonych KPI
Sprawdzanie efektów! Czeka Cię analiza wyników sprzedaży w porównaniu do mediaplanu projektów wraz z action points
Optymalizacja przydzielonego budżetu - zgodnie z planem rocznym i planem kwartalnym
Prowadzenie, wdrożenie i ewaluacja prowadzonych projektów. To duża sprawa, dlatego nie będziesz sama/sam! 😊 Tutaj liczy się ścisła współpraca z działami wspierającymi oraz klientami wewnętrznymi
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami marketingowymi
Tworzenie briefów projektowych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
Współpraca z influencerami, blogerami, portalami branżowymi, w tym ze stronami publikującymi testy konsumenckie
Przygotowanie i analiza raportów dotyczących prowadzonych projektów marketingowych – działamy w oparciu o wyniki, więc zawsze musimy być na bieżąco
Budowanie zaangażowania wokół marki we współpracy z innymi działami
Bieżące monitorowanie i analiza rynku i konkurencji pod kątem innowacji i nowości produktowych, zmieniających się trendów i nowych zachowań konsumenta – lubimy wiedzieć, co w trawie piszczy. 😉
Identyfikowanie nowych kierunków rozwoju – wierzymy, że nawet drobna zmiana ma znaczenie i jesteśmy otwarci na to, co jeszcze nieznane. 😊🗺️
Dołączysz do zespołu, który składa się z 10 osób. Julia, Natalia, Kasia, Audrey, Agnieszka, Ola, Artem, Maciek, Przemek i Gosia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą
W skrócie? Realizacja krótko i długoterminowej strategii pozycjonowania marek na rynkach ES i IT. Jeśli zależy Ci jednak na szczegółach to czytaj dalej. 😉
Tworzenie i realizacja kwartalnych planów komunikacji marketingowej marek w ramach dedykowanych projektów
Przygotowanie i realizacja mediaplanów – pamiętając jednocześnie o przydzielonym budżecie oraz założonych KPI
Sprawdzanie efektów! Czeka Cię analiza wyników sprzedaży w porównaniu do mediaplanu projektów wraz z action points
Optymalizacja przydzielonego budżetu - zgodnie z planem rocznym i planem kwartalnym
Prowadzenie, wdrożenie i ewaluacja prowadzonych projektów. To duża sprawa, dlatego nie będziesz sama/sam! 😊 Tutaj liczy się ścisła współpraca z działami wspierającymi oraz klientami wewnętrznymi
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami marketingowymi
Tworzenie briefów projektowych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
Współpraca z influencerami, blogerami, portalami branżowymi, w tym ze stronami publikującymi testy konsumenckie
Przygotowanie i analiza raportów dotyczących prowadzonych projektów marketingowych – działamy w oparciu o wyniki, więc zawsze musimy być na bieżąco
Budowanie zaangażowania wokół marki we współpracy z innymi działami
Bieżące monitorowanie i analiza rynku i konkurencji pod kątem innowacji i nowości produktowych, zmieniających się trendów i nowych zachowań konsumenta – lubimy wiedzieć, co w trawie piszczy. 😉
Identyfikowanie nowych kierunków rozwoju – wierzymy, że nawet drobna zmiana ma znaczenie i jesteśmy otwarci na to, co jeszcze nieznane. 😊🗺️
Dołączysz do zespołu, który składa się z 10 osób. Julia, Natalia, Kasia, Audrey, Agnieszka, Ola, Artem, Maciek, Przemek i Gosia z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie mamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia założonego celu
Rozwój sprzedaży na rynkach DACH we współpracy z Twoim kilkuosobowym zespołem (m.in. lokalnymi Sales Representatives)
Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi partnerami biznesowymi – to oni są dla nas najważniejsi. 😊
Uczestnictwo w międzynarodowych targach oraz spotkaniach z partnerami biznesowymi
Przygotowywanie raportów, kalkulacji i ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy
Współtworzenie planu marketingowego razem z naszym Działem Marketingu
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy rynek produktów dziecięcych oraz naszą konkurencję – to również będzie Twoje zadanie
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła rozwijać siebie jak i 4kraft
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych. Wierzymy, że nawet mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 4 osób. Stefan, Paweł, Ania i Dominika z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą i wprowadzą w świat 4kraft. 😊
Administrowanie sprzedażą produktów naszych marek na platformie sprzedażowej Amazon
Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży oraz działań marketingowych – w tym temacie będziesz mieć duże pole do działania – nie możemy się doczekać, aż podzielisz się z nami pomysłami! 😉
Zarządzanie ofertą, produktami naszych marek oraz ich rotacją
Prowadzenie działań optymalizacyjnych i promocyjnych naszych produktów i marek, które wpłyną na zwiększenie widoczności ofert i poprawią skuteczność sprzedaży
Rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań biznesowych mających na celu zwiększanie sprzedaży – w działalności handlowej sky is the limit! ↗️
Analiza rynku i trendów w obszarze sprzedaży online – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i reagować na zmieniające się potrzeby naszych klientów
Odpowiedzialność za pełen proces zakupu produktów - w oparciu o nasze plany sprzedażowe
Kontrola i optymalizacja poziomów zapasów i kosztów zakupu
Kontrola ryzyka związanego z dostawami, brakami lub nadmiernymi zapasami
Analiza sprzedaży każdego produktu
Utrzymywanie odpowiedniego poziomu zapasów
Optymalizacja łańcucha dostaw w obszarach dystrybucji, finansów oraz transportu
Prowadzenie negocjacji z dostawcami w celu optymalizacji procesu i minimalizacji kosztów
Koordynacja i aktywny udział w projektach z obszaru optymalizacji łańcucha dostaw
Identyfikowanie i usprawnianie procesów o obniżonej efektywności – nie lubimy marnotrawstw i chcemy zmieniać to, co nie działa zgodnie z naszymi oczekiwaniami
Współpraca z zespołami handlowymi oraz operacyjnymi – cały czas pracujemy nad tym, żeby usprawniać naszą komunikację!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 6 osób. Paulina, Kamila, Karolina, Andżelika, Alicja i Ola z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. :)
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi 😊
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 5 osób. Mateusz, Stefan, Paweł, Ania i Dominika z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. 😊
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi. :)
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 4 osób. Ania – Sales Manager, Jonathan – Sales Representative, Marysia - Młodsza Specjalistka, Laura - Asystentka z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. :)
Marketing Communication Specialist (with German and English)
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 17.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
W skrócie? Realizacja krótko i długoterminowej strategii pozycjonowania marki na rynkach DACH i UK. Jeśli zależy Ci jednak na szczegółach to czytaj dalej. 😉
Tworzenie i realizacja kwartalnych planów komunikacji marketingowej marki w ramach dedykowanych projektów
Przygotowanie i realizacja mediaplanów – pamiętając jednocześnie o przydzielonym budżecie oraz założonych KPI
Sprawdzanie efektów! Czeka Cię analiza wyników sprzedaży w porównaniu do mediaplanu projektów wraz z action points
Optymalizacja przydzielonego budżetu - zgodnie z planem rocznym i planem kwartalnym
Prowadzenie, wdrożenie i ewaluacja prowadzonych projektów. To duża sprawa, dlatego nie będziesz sama/sam! 😊 Tutaj liczy się ścisła współpraca z działami wspierającymi oraz klientami wewnętrznymi
Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami marketingowymi
Tworzenie briefów projektowych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
Współpraca z influencerami, blogerami, portalami branżowymi, w tym ze stronami publikującymi testy konsumenckie
Przygotowanie i analiza raportów dotyczących prowadzonych projektów marketingowych – działamy w oparciu o wyniki, więc zawsze musimy być na bieżąco
Budowanie zaangażowania wokół marki we współpracy z innymi działami
Bieżące monitorowanie i analiza rynku i konkurencji pod kątem innowacji i nowości produktowych, zmieniających się trendów i nowych zachowań konsumenta – lubimy wiedzieć, co w trawie piszczy. 😉
Identyfikowanie nowych kierunków rozwoju – wierzymy, że nawet drobna zmiana ma znaczenie i jesteśmy otwarci na to, co jeszcze nieznane. 😊🗺️
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Personalnych
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 05.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z wymaganiami prawa pracy (tworzenie, aktualizacja, archiwizacja)
Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
Bieżąca obsługa kadrowa pracowników - będziesz pierwszą linią wsparcia dla każdego, kto będzie miał kadrowe zagwozdki 😊
Przygotowanie danych do listy płac
Bieżąca współpraca z zewnętrznym dostawcą usług w zakresie kadr i płac
Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników oraz ustalanie wymiaru urlopów
Sporządzanie raportów i sprawozdań na potrzeby Działu HR i pozostałych działów firmy, m.in. Controllingu i Księgowości
Administrowanie i obsługa benefitów pracowniczych, np. aktywacja/dezaktywacja benefitów dla danego pracownika, rozliczanie faktur w wewnętrznym systemie
Uczestnictwo w projektach HR
Dołączysz do małego zespołu HR - Joanny - HR Menedżerki i Adrianny - Specjalistki ds. Rekrutacji i EB! 😊
Miejsce pracy: Niemcy - Sachsen, Brandenburg, Berlin, Mecklemburg-Vorpommern
Realizacja strategii i planów sprzedażowych na rynku niemieckim,
Pozyskiwanie nowych klientów i rozbudowa sieci sprzedaży - jesteśmy już obecni w Niemczech, ale mamy śmiałe plany i chcemy więcej! 😉
Ocena możliwości sprzedażowych i ich rozwój j – masz pomysł jak zrobić coś bardziej efektywnie? Właśnie na to czekamy!
Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych oraz branie udziału w spotkaniach sprzedażowych,
Prowadzenie szkoleń produktowych dla naszych partnerów biznesowych – w tym celu konieczna jest doskonała znajomość naszego asortymentu,
Monitorowanie i analizowanie danych rynkowych oraz działań konkurencji – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i chcemy, żebyś był/a naszym najlepszym źródłem informacji,
Budowanie widoczności firmy na rynku niemieckim, przy współpracy z zespołem marketingu,
Współpraca z Asystentką Działu Handlowego odpowiedzialną za wsparcie administracyjne – mamy świetny zespół w Poznaniu, na który zawsze możesz liczyć
Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży B2B z j. angielskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 04.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi :)
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 5 osób. Daniel – Area Sales Manager, Kamel – Country Manager, Dawid – Senior Sales Specialist, Bartek i Arek - Asystenci z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. :)
Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży B2B z j. francuskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 24.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi :)
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 3 osób. Ania – Sales Manager, Jonathan – Sales Representative, Laura - Asystentka z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. :)
Przyjęcie i realizacja zleceń zamówień od klientów B2B
Awizacja zleceń
Organizacja przewozów FTL (Full Truck Load) oraz LTL (Less than Truck Load)
Kontakt z partnerami w zakresie obsługi zamówień oraz transportu – kontakt mailowy oraz telefoniczny, głównie w języku polskim, ale również angielskim
Przygotowanie i weryfikacja dokumentów wymaganych do odpraw celnych
Utrzymanie aktualnej dokumentacji wewnętrznej – dbanie o to, by wszystkie pliki Działu Logistyki były aktualne i dostępne dla wszystkich członków zespołu, np. poradnik logistyczny, współdzielone pliki na SharePoint
Wsparcie Działu Logistyki w bieżących zadaniach - dołączysz do zespołu, który składa się z 11 świetnych osób, którzy z chęcią podzielą się swoją wiedzą. :)
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży z j. francuskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 03.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Twoją rolą będzie odpowiadanie na pytania, weryfikowanie zgłoszeń i analizowanie potrzeb Klienta B2C oraz B2B w języku polskim i francuskim, w kilku kanałach kontaktu: e-mail, telefon oraz dedykowane platformy sprzedażowe
Będziesz mieć realny wpływ na budowanie wizerunku naszych marek w całej Europie
Wykażesz się wyczuciem oraz znajomością Klienta przy udoskonalaniu procedur i procesów wspomagających pracę całego Zespołu
Codziennie będziesz pogłębiać wiedzę dotyczącą procesów obsługi Klienta i współpracy ze wszystkimi działami w firmie
Będziesz poznawać procesy budujące lojalność, zaufanie i zaangażowanie w komunikacji
Zgłębisz tajniki dobrej współpracy, stanowiąc element świetnie dobranego Zespołu
Wykażesz się znajomością języka przy realizacji krótkich tłumaczeń treści marketingowych lub weryfikacji tłumaczeń pod kątem biznesowym
Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży B2B z j. angielskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 02.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Dział Handlowy to sprzedaż, a do sprzedaży potrzebujemy bazy klientów. Będziesz odpowiedzialny/a za jej aktualizację i rozwój na rynkach europejskich. Mamy bazę – co dalej?
Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami - kontakt mailowy oraz telefoniczny – to oni są dla nas najważniejsi :)
Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie – musimy wiedzieć jakie osiągamy wyniki i ile nam brakuje do osiągnięcia celu
Jesteśmy ambitnym zespołem, dlatego nie spoczywamy na laurach. Twoim zadaniem będzie stałe zwiększanie kompetencji sprzedażowych, dzięki czemu będziesz mógł/mogła pozyskiwać nowych klientów
Jesteśmy czujni i na bieżąco analizujemy naszą konkurencję na rynku produktów dziecięcych – to również będzie Twoje zadanie
Inicjowanie usprawnień mających wpływ na realizację celów sprzedażowych – czasem mała rzecz robi dużą różnicę. Jesteśmy otwarci na Twoje sugestie!
Dołączysz do zespołu, który składa się z 5 osób. Daniel – Area Sales Manager, Kamel – Country Manager, Dawid – Senior Sales Specialist, Bartek i Arek - Asystenci z chęcią podzielą się z Tobą swoją wiedzą. :)
Realizacja strategii i planów sprzedażowych na rynku brytyjskim,
Pozyskiwanie nowych klientów i rozbudowa sieci sprzedaży – jesteśmy już obecni w UK, ale mamy śmiałe plany i chcemy więcej! 😉
Ocena możliwości sprzedażowych i ich rozwój – masz pomysł jak zrobić coś bardziej efektywnie? Właśnie na to czekamy!
Negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych oraz branie udziału w spotkaniach sprzedażowych,
Prowadzenie szkoleń produktowych dla naszych partnerów biznesowych – w tym celu konieczna jest doskonała znajomość naszego asortymentu,
Monitorowanie i analizowanie danych rynkowych oraz działań konkurencji – lubimy wiedzieć co w trawie piszczy i chcemy, żebyś był/a naszym najlepszym źródłem informacji,
Budowanie widoczności firmy na rynku brytyjskim, przy współpracy z zespołem marketingu,
Współpraca z Asystentką Działu Handlowego odpowiedzialną za wsparcie administracyjne – mamy świetny zespół w Poznaniu, na który zawsze możesz liczyć
Odpowiedzialność za przepływ informacji w Dziale Marketingu: zbieranie i łączenie w całość informacji zarówno z poszczególnych zespołów Działu Marketingu jak i pozostałych działów firmy
Bieżące monitorowanie i aktualizacja postępów w projektach realizowanych w ramach Działu Marketingu
Koordynacja i zbieranie danych niezbędnych do raportowania i analiz marketingowych KPI
Przygotowywanie zestawień kosztowych i budżetowych
Przygotowanie zestawień i prezentacji na potrzeby Działu Marketingu
Wsparcie w wybranych projektach marketingowych czy okresowych audytach
Obsługa działu pod kątem spraw organizacyjno-administracyjnych: organizacja i follow up spotkań cyklicznych, nadzór nad rejestrem umów marketingowych, rozliczanie faktur
Realizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego zgodnych z Twoimi kompetencjami
Dołączysz do zespołu, który składa się z 25 świetnych osób, które z chęcią podzielą się swoją wiedzą i nie mogą się doczekać, aż będziesz w 4kraft team! :)
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Moderacji Social Media
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca zdalna, praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Budowanie angażującej komunikacji w kanałach social media dla naszych 3 głównych marek: Kinderkraft, Kiddy i Baby Tiger, a także w wiadomościach prywatnych i dyskusjach
Monitorowanie i moderacja treści w językach polskim i niemieckim w naszych kanałach: Facebook, Instagram i YouTube
Przekazywanie spraw merytorycznych (reklamacje, zapytania produktowe) do Działu Wsparcia Sprzedaży
Odpowiadanie na zapytania Klientów dotyczące produktów, w tym także, w zależności od Twojej oceny sytuacji, zachęcanie do zakupu
Wsparcie działań sprzedażowych poprzez dystrybucję kodów rabatowych w grupach tematycznych
Przygotowywanie miesięcznego raportu realizacji zadań
Prowadzenie nadzoru nad realizacją zamówień – w tym weryfikacja statusu dostaw
Pozyskiwanie dokumentów potwierdzających dostawę oraz ich archiwizacja
Przygotowanie i weryfikacja dokumentów wymaganych do realizacji zleceń (w tym do odpraw celnych)
Obsługa i rejestracja zwrotów od klientów B2B w systemie ERP
Przyjęcie i realizacja zleceń między magazynami własnymi
Wycena transportów oraz prowadzenie ewidencji
Administracja paletami
Wsparcie Działu Logistyki w bieżących zadaniach - dołączysz do zespołu, który składa się z 11 świetnych osób, którzy z chęcią podzielą się swoją wiedzą. :)
Będziesz współtworzyć i budować wizerunek marki na rynku międzynarodowym (w tym Polska, obszar DACH, Francja i Benelux, UK, Włochy, Hiszpania, obszar CEE);
Będziesz ustalać globalną strategię komunikacji i launchu produktu oraz ją adaptować i realizować na rynkach lokalnych;
Będziesz realizować i monitorować KPI w zakresie brand awareness and brand positioning;
Będziesz zarządzać i rozwijać kilkuosobowy zespół ds. komunikacji marketingowej;
Będziesz dokonywać doboru oraz zarządzać kanałami dotarcia do grupy docelowej w skali międzynarodowej;
Będziesz zarządzać współpracą z influencerami, bloggerami, portalami branżowymi, twórcami treści na kanałach społecznościowych oraz współpracować z agencjami i podmiotami zewnętrznymi;
Będziesz dokonywać analiz rynku, segmentów, konkurencji i potrzeb konsumenta;
Będziesz planować i nadzorować efektywną dystrybucją budżetu marketingowego;
Będziesz ściśle współpracować z innymi działami w organizacji (Dział Handlowy, Dział Obsługi Klienta, Dział Rozwoju Produktu, Controlling)
Podążanie wybraną ścieżką rozwoju kompetencji w jednym z kilku obszarów IT (Zarządzanie Systemami, Infrastruktura IT, Bazy Danych, Analityka Biznesowa, Bezpieczeństwo IT, itp.)
Będziesz współtworzyć portfolio produktów i odpowiadać za poszukiwanie i wdrażanie nowych produktów na rynek;
Będziesz analizować rynek branży dziecięcej, trendy rynkowe, dokonywać szczegółowej analizy swoich kategorii (produkt, cena, jakość, design etc.) oraz monitorować potrzeby klientów;
Będziesz aktywnie uczestniczyć w tworzeniu polityki handlowej Firmy;
Będziesz zarządzać zespołem projektowym i ściśle współpracować z innymi działami Firmy;
Będziesz poszukiwać i rekomendować nowych dostawców, utrzymywać z nimi długofalowe relacje i prowadzić z nimi rozmowy oraz negocjacje handlowe;
Będziesz brać udział w polskich i zagranicznych wydarzeniach branżowych oraz wydarzeniach związanych z designem;
Pełnienie funkcji pierwszego punktu kontaktu w zakresie IT
Przyjmowanie, klasyfikacja i obsługa zgłoszeń w systemie Servicedesk
Tworzenie instrukcji dla użytkowników
Podążanie za wybraną ścieżką rozwoju kompetencji w jednym z kilku obszarów IT (Zarządzanie Systemami, Bazy Danych, Analityka Biznesowa, Bezpieczeństwo IT, itp.)
Podążanie za wybraną ścieżką rozwoju kompetencji w jednym z kilku obszarów IT (Zarządzanie Systemami, Infrastruktura IT, Bazy Danych, Analityka Biznesowa, Bezpieczeństwo IT, itp.)
Odpowiedzialność za obszar raportowania grupowego, tj. współpracę ze spółkami zależnymi Grupy w zakresie pozyskiwania i analizy informacji zarządczej, planowania finansowego, nadzoru właścicielskiego
Wsparcie kluczowych obszarów biznesowych Spółki w ramach bliskiej współpracy z innymi działami (np. sprzedaż, planowanie i logistyka)
Systemy kontroli wewnętrznej, jego współtworzenie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem, tj. opracowanie procedur kontroli wewnętrznej, wsparcie działów w projektowaniu, wdrożeniu i utrzymaniu rozwiązań z tego zakresu
Przygotowywanie zestawień/raportów/analiz w ramach prowadzonych obszarów
Udział w pozostałych projektach i procesach związanych z pracą działu controllingu
Okresową koordynację pracy zespołu 2-3 osobowego w ramach prowadzonych zadań bądź projektów
Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży z j. rosyjskim
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 07.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Twoją rolą będzie odpowiadanie na pytania, weryfikowanie zgłoszeń i analizowanie potrzeb Klienta B2C oraz B2B w języku polskim i rosyjskim, w kilku kanałach kontaktu: email, telefon oraz na dedykowanych platformach sprzedażowych;
Będziesz mieć realny wpływ na budowanie wizerunku naszych marek w całej Europie;
Wykażesz się wyczuciem oraz znajomością Klienta przy udoskonalaniu procedur i procesów wspomagających pracę całego Zespołu;
Codziennie będziesz pogłębiać wiedzę dotyczącą procesów obsługi Klienta i współpracy ze wszystkimi działami w firmie;
Będziesz poznawać procesy budujące lojalność, zaufanie i zaangażowanie w komunikacji;
Zgłębisz tajniki dobrej współpracy, stanowiąc element świetnie dobranego Zespołu;
Wykażesz się znajomością języka przy realizacji krótkich tłumaczeń treści marketingowych lub weryfikacji tłumaczeń pod kątem biznesowym;
Młodszy Specjalista ds. administracyjnych w dziale Marketingu
Tatrzańska 1/5, Jeżyce, Poznań
Wygasła: 20.12.2021
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Zbieranie informacji z poszczególnych zespołów Działu Marketingu i łączenie w spójną całość na potrzeby Digital Marketing Managera oraz innych działów w firmie
Przygotowanie zestawień, prezentacji i innych dotyczących całego Działu Marketingu
Koordynacja i zbieranie danych niezbędnych do raportowania i analiz marketingowych KPI
Wsparcie w okresowych audytach marketingowych
Wsparcie w wybranych projektach marketingowych
Przygotowywanie zestawień kosztowych
Nadzór oraz organizacją i followup spotkań cyklicznych
Koordynacja informacji i aktualizacja postępów projektowych w ramach marketingowego PSO
Nadzór nad rejestrem umów marketingowych
Tworzenie i wysyłka newslettera informacyjnego do agencji
Rozliczanie faktur
Realizacja dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego zgodnych z posiadanymi kompetencjami