Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Zarządzanie mediami społecznościowymi: aktywne publikowanie postów, monitoring i odpowiadanie na komentarze
Koordynowanie wydarzeń oraz uczestnictwo w eventach i targach
Media Relations: dystrybucja komunikatów prasowych oraz wywiadów czy podcastów
Jeśli nie masz doświadczenia we wszystkich wymienionych obszarach, nie martw się - to świetna okazja do nauki! Jeśli natomiast czujesz się pewnie w marketingu online i chciałbyś się zaangażować w kampanie performance, również zapraszamy do aplikowania!
Zarządzanie mediami społecznościowymi: aktywne publikowanie postów, monitoring i odpowiadanie na komentarze
Koordynowanie wydarzeń oraz uczestnictwo w eventach i targach
Media Relations: dystrybucja komunikatów prasowych oraz wywiadów czy podcastów
Jeśli nie masz doświadczenia we wszystkich wymienionych obszarach, nie martw się - to świetna okazja do nauki! Jeśli natomiast czujesz się pewnie w marketingu online i chciałbyś się zaangażować w kampanie performance, również zapraszamy do aplikowania!
Zarządzanie mediami społecznościowymi: aktywne publikowanie postów, monitoring i odpowiadanie na komentarze
Koordynowanie wydarzeń oraz uczestnictwo w eventach i targach
Media Relations: dystrybucja komunikatów prasowych oraz wywiadów czy podcastów
Jeśli nie masz doświadczenia we wszystkich wymienionych obszarach, nie martw się - to świetna okazja do nauki! Jeśli natomiast czujesz się pewnie w marketingu online i chciałbyś się zaangażować w kampanie performance, również zapraszamy do aplikowania!
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
dolnośląskie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
mazowieckie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
wielkopolskie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
pomorskie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
warmińsko-mazurskie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
Koordynator Projektów Budowlanych / Project Manager – rynek szwedzki
zachodniopomorskie
Wygasła: 17.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na terenie całej Polski, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
koordynacja wykonania projektów budowy zintegrowanych dachów fotowoltaicznych (BIPV) na przydzielonym terenie, z możliwością uczestniczenia w realizacjach inwestycji zagranicznych
kalkulacja zamówień i rozliczanie projektów
planowanie prac brygad budowlanych
stała współpraca z inwestorem, działem projektowym i działem sprzedaży
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”
proactively identify and hire the right people out there, who will help SunRoof grow internationally and scale
manage the recruitment process for your candidates and ensure a best-in-class candidate experience
improve our recruitment metrics, such as: quality of hire, cost of hire, source of hire, time-to-hire etc by monitoring and actively optimising (y)our procedures
use our systems and data to continuously improve your daily work
establish and maintain meaningful relationships with key cross functional stakeholders internally
help us build a strong and innovative employer brand, by using a combination of online and offline initiatives
Contribute to or lead a lot of fun and help position SunRoof as a “Great Place To Work”