Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Zarządzanie oraz kierowanie dalszym rozwojem aplikacji w obszarach: merytorycznym oraz technicznym wraz z planowaniem architektury, czy dopilnowaniem jakości wytwarzanego kodu
będziesz odpowiedzialny za kontakt ze stakeholderami, zespołami tech. oraz PM'emami. Od zbierania wymagań / potrzeb i opracowywania modelu, przez stawiania celów zespołowi, do dostarczania rozwiązań i dobrą komunikację z resztą działu tech. Zakres jest więc szeroki, ale wyzwanie dzięki temu ciekawe - czeka Ciebie sporo prac w obszarze analizy, ale też odpowiedzialne decyzje
Nowe funkcjonalności / utrzymanie to podział 90% do 10% czasu pracy
od 140 do 160 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Rekruter IT
Warszawa
Wygasła: 06.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Praca w roli rekrutera IT 180° - nie zajmujesz się pozyskiwaniem klientów, skupiasz się tylko na rekrutacji. :)
Realizacja projektów rekrutacyjnych E2E - outsourcing/bodyleasing, rekrutacje stałe, rekrutacje do wewnętrznych zespołów
Rekrutacja dla naszych klientów z obszaru: softwarehouse'y, fintechy, banki, telecomy, firmy lotnicze, e-commerce, firmy consultingowe, firmy paliwowe, marketingowe, przemysł itd
Korzystanie z nowoczesnych narzędzi wspierających rekrutację - między innymi JIRA customizowana pod rekrutacje, rozwiązania chmurowe, MS Office 365, aplikacje mobilne, technologie automatyzujące, rozszerzone konta LinkedIn
Współpraca z topowymi job board'ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne
Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii (brak specjalizacji w zespole) - nie ma nudy. :)
Współpraca z doświadczonym zespołem Delivery, Sales oraz Administracją oraz co ważne z wewnętrznym zespołem IT np. celem konsultacji zagadnień technologicznych, możliwość poznania technologii 'na żywo'
Struktura działu rekrutacyjnego: 4 rekruterów + 4 handlowców. Dodatkowo jest wewnętrzny dział IT, dział prawny, marketing itd
Będziesz odpowiedzialny za pracę koncepcyjną i strategię, która ma na celu pomóc w zbudowaniu optymalnej architektury dla planowej przez biznes aplikacji
Wszelkie propozycje kluczowe jak np. zmiana na mikroserwisy, optymalizacje itd. liczymy na indywidualne podejście do konkretnego rozwiązania (spokojnie - nie odpowiadasz za zarządzanie projektowe)
Zależy nam na dużej wydajności aplikacji, w związku z czym będziesz konsultował rozwiązania technologiczne / sposób kodowania z zespołem i innymi Architektami
Rozumienie powiązań systemów i produktów do dalszej integracji będzie również niezbędne, external API oraz integracja to rzecz kluczowa do poprawnie funkcjonującego działu
Sporą częścią obowiązków będzie też kontakt z biznesem i konieczność przedstawienia diagramów architektury - na potrzeby wymaganych zmian kompenentów, bazy, czy np. wystawienia API przez vendora (tu rzadkość)
Osoba na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna za funkcjonowanie dywizji IT, która tworzy nowe rozwiązanie w branży
Kontrola przebiegu prac, podsumowania z liderami zespołów
Operacyjnie w IT: czuwanie nad harmonogramami, wyborem rozwiązań tech., dostępnością oprogramowania i systemów dla zespołów
Operacyjnie w biznesie: czuwanie nad potrzebami biznesu, kontakt z partnerami firmy, budżetowanie i prognozowanie oraz raportowanie postępów do Zarządu
W większości zadania związane z testowaniem nowych funkcjonalności. Praca nad aplikacją dla agentów turystycznych wyszukujących loty i hotele dla klientów - projekt skupia się na ofertach łączonych i odpowiednim ich zaprezentowaniu w już istniejącej aplikacji
od 115 do 130 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
PHP Developer
Warszawa
Wygasła: 02.02.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Rozwój międzynarodowej platformy eCommerce. Obecnie jest kolejna faza rozwoju związana m.in. z nowymi optymalizacjami oraz integracjami (wydajność / SEO / CMS) - oraz wdrożeniem w kolejnych krajach
od 13000 do 18000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
DWH Developer
Warszawa
Wygasła: 21.01.2022
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Rozwój nowych produktów i usług, ścisłą współpracę z innymi programistami
Rozwój i utrzymanie platformy zawierającej dużą ilość danych
Wykrywanie i eliminację długu technicznego w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań biznesowych
Projekt dla Seniora można określić jako transformację w firmie. Konkretnie - trwa kolejna faza wdrażania systemu ServiceNow. Projekt bardzo duży, który wymaga nie tylko zaplecza technicznego, ale również kontaktu z zarządem oraz change management’em. Rozproszona struktura tego nie ułatwia (interesariusze w Europie oraz USA - bywają popołudniowe call’e). Informacyjnie dla osób na poziomie regular jest inny projekt
od 150 do 170 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Mid Full Stack Developer (.NET + React / Angular)
Warszawa
Wygasła: 21.01.2022
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Długofalowa współpraca z wewnętrznym softwarehousem międzynarodowej firmy ubezpieczeniowej
Współpraca z departamentem realizującym projekty na wewnętrzne potrzeby z zakresu sprzedaży polis oraz likwidacji szkód
Fullstackowy development aplikacji webowych i desktopowych na Windows, z założeniem większego nacisku na backend (zależnie od projektu i dotychczasowego doświadczenia developera)
Stack: C#, .NET Core 3.1, MVC 5, SQL, Entity Framework, React / Angular, Redux, TypeScript, REST API, IoC/DI (StructureMap), FluentValidation, Agile/Scrum, CI/CD, Razor, narzędzia kontroli jakości kodu i jego wersjonowania, automatyzacja wdrożeń, różne środowiska testowe, automatyzacja testów na maszynach wirtualnych, Unit testy, testy integracyjne
Współpraca ze scrum’owym zespołem, składającym się 4-5 Developerów + Team Leader + w niektórych zespołach Tester
Praca w roli rekrutera IT 180° - nie zajmujesz się pozyskiwaniem klientów, skupiasz się tylko na rekrutacji. :)
Realizacja projektów rekrutacyjnych E2E - outsourcing/bodyleasing, rekrutacje stałe, rekrutacje do wewnętrznych zespołów
Rekrutacja dla naszych klientów z obszaru: softwarehouse’y, fintechy, banki, telecomy, firmy lotnicze, e-commerce, firmy consultingowe, firmy paliwowe, marketingowe, przemysł itd
Korzystanie z nowoczesnych narzędzi wspierających rekrutację - między innymi JIRA customizowana pod rekrutacje, rozwiązania chmurowe, MS Office 365, aplikacje mobilne, technologie automatyzujące, rozszerzone konta LinkedIn
Współpraca z topowymi job board’ami, wspierającymi procesy rekrutacyjne
Realizowanie projektów z kategorii różnorodnych technologii (brak specjalizacji w zespole) - nie ma nudy. :)
Współpraca z doświadczonym zespołem Delivery, Sales oraz Administracją oraz co ważne z wewnętrznym zespołem IT np. celem konsultacji zagadnień technologicznych, możliwość poznania technologii ’na żywo’
Struktura działu rekrutacyjnego: 4 rekruterów + 4 handlowców. Dodatkowo jest wewnętrzny dział IT, dział prawny, marketing itd
Rozwój międzynarodowej platformy eCommerce. Obecnie jest kolejna faza rozwoju związana m.in. z nowymi optymalizacjami oraz integracjami (wydajność / SEO / CMS) - oraz wdrożeniem w kolejnych krajach
od 13000 do 18000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Drupal Developer
Warszawa
Wygasła: 31.12.2021
pełny etat
kontrakt B2B
praca zdalna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Tworzenie aplikacji internetowych w oparciu o specyfikacje
Rozwój niestandardowych modułów Drupal
Szacowanie czasu potrzebnego do realizacji zlecenia
Bliska współpraca z kierownikami projektów i zespołem