Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 10 )
MŁODSZY ASYSTENT RODZINY - na zastępstwo osoby nieobecnej
Orzesze
Wygasła: 24.11.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
BRANŻA/RODZAJ PRACY:
- praca w terenie i praca w biurze
ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIAZKÓW:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2024 poz. 177)
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na zastępstwo w czasie nieobecności
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Siedziba MOPS 43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy
miejsce wskazane przez rodzinę
placówki współpracujące na terenie Orzesza)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
MŁODSZY ASYSTENT RODZINY - na zastępstwo osoby nieobecnej
Orzesze
Wygasła: 14.09.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
BRANŻA/RODZAJ PRACY:
- praca w terenie i praca w biurze
ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIAZKÓW:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2023 poz. 1426)
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na zastępstwo w czasie nieobecności
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Siedziba MOPS 43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy
miejsce wskazane przez rodzinę
placówki współpracujące na terenie Orzesza)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
Praca w terenie i praca w biurze
Zakres podstawowych obowiązków:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2023 poz. 1426)
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2) opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym
w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
11a) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem
o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 37);
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
nie rzadziej niż co pół roku
i przekazywanie tej oceny podmiotowi
o którym mowa w art. 17 ust. 1;
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie
na wniosek sądu
opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową
o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289
535 i 1606)
lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na zastępstwo ok 2 lata
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Siedziba MOPS 43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy
miejsce wskazane przez rodzinę
placówki współpracujące na terenie Orzesza)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
Praca w terenie i praca w biurze
Zakres podstawowych obowiązków:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2023 poz. 1426)
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2) opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym
w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa
domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11) udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
11a) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem
o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 37);
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
nie rzadziej niż co pół roku
i przekazywanie tej oceny podmiotowi
o którym mowa w art. 17 ust. 1;
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17) sporządzanie
na wniosek sądu
opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową
o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 oraz z 2023 r. poz. 289
535 i 1606)
lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa o pracę na zastępstwo ok 2 lata
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Siedziba MOPS 43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy
miejsce wskazane przez rodzinę
placówki współpracujące na terenie Orzesza)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
Praca w terenie i praca w biurze
Zakres podstawowych obowiązków:
1. Praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
2. Dokonywanie analizy
diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych
a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. Udzielanie informacji
wskazówek
porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
rodzinom
grupom i społecznościom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa
terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe;
5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
rodzin
grup i środowisk społecznych;
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
10. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych; 11. Skuteczne posługiwanie się prawem;
12. Opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych;
13. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
14. Występowanie o świadczenia pomocy w ramach obowiązku alimentacyjnego na rzecz osób ubiegających się o przyznanie pomocy społecznej;
15. Zawieranie kontraktów socjalnych z klientami Ośrodka
bieżące monitorowanie ich realizacji oraz egzekwowanie zawartych ustaleń;
16. Udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego do spraw przeciwdziałania przemocy domowej i grupach diagnostyczno-pomocowych tworzonych w ramach Zespołu;
17. Kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej
schroniskach
noclegowniach;
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na okres próbny 3 m-ce (docelowo na czas nieokreślony)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B oraz teren Miasta Orzesze-środowiska objęte pomocą (miejsce zamieszkania osób korzystających z pomocy)
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
Wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmian postaw życiowych członków rodziny. Systematyczna indywidualna praca z rodziną
udzielanie pomocy i wsparcia w zakresie wypełniania funkcji opiekuńczo wychowawczej. Współpraca ze szkołą
przedszkolem
sądem
urzędem pracy. Pomoc w rozwiązywaniu problemów rodziny. Pomoc i uczenie oszczędnego zarządzania budżetem domowym
merytoryczna pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego. Motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na zastępstwo - do powrotu osoby zastępowanej (ok. 2 lata)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B+ teren Orzesza
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
Wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmian postaw życiowych członków rodziny. Systematyczna indywidualna praca z rodziną
udzielanie pomocy i wsparcia w zakresie wypełniania funkcji opiekuńczo wychowawczej. Współpraca ze szkołą
przedszkolem
sądem
urzędem pracy. Pomoc w rozwiązywaniu problemów rodziny. Pomoc i uczenie oszczędnego zarządzania budżetem domowym
merytoryczna pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego. Motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na zastępstwo - do powrotu osoby zastępowanej (ok. 2 lata)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze ul. Powstańców 5 B+ teren Orzesza
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior+ oraz
realizacja programu działalności Klubu Senior +
2.Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu
3.Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie
4.Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją
5.Odpowiedzialność za powierzony majątek
w tym realizacja wydatków Klubu Senior +
6.Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu
7.Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu
dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia
8.Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów
9.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie
10.Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów
11.Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
12.Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów
13.Organizowanie form wsparcia dla Seniorów
14.Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych
kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
15.Organizowanie spotkań okolicznościowych
wycieczek
wyjazdów do kina
teatru oraz innych miejsc
16.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów
17.Prowadzenie postępowania proceduralnego
przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej
dotyczącego zatrudniania specjalistów
18.Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć
19.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+
20.Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami
które mogą się włączyć w działalność Klubu
21.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych w zajęciach
22.Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na zastępstwo ok. 2 lat
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Klub Senior + 43-180 Orzesze ul. Fabryczna 1 oraz siedziba Ośrodka
43-180 Orzesze
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn-pt 7.30-15.30
1. Praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomoc społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
3. Udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
4. Opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych.
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych
6. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowe
7. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
rodzin
grup i środowisk społecznych.
8. Współdziałanie i współpraca na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi pozarządowymi
Kościołem Katolickim
innymi kościołami
związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych w tym ubóstwa
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na zastępstwo- do czasu usprawiedliwonej nieobecności)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze
ul. Powstańców 5B oraz rejon jego działania
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
pn-pt
1. Praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomoc społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
3. Udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
4. Opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych.
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych
6. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowe
7. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
rodzin
grup i środowisk społecznych.
8. Współdziałanie i współpraca na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi pozarządowymi
Kościołem Katolickim
innymi kościołami
związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych w tym ubóstwa
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na zastępstwo- do czasu usprawiedliwonej nieobecności)
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze
ul. Powstańców 5B oraz rejon jego działania
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
pn-pt