Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Koordynator/-ka ds. Kadr
Warszawa
Wygasła: 25.06.2022
część etatu
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Szukamy rzetelnej, starannej osoby o dużej dynamice działania i umiejętnościach organizacyjnych, która dołączy do zespołu pracowniczego od lipca/sierpnia 2022 r. Kogoś, kto lubi ludzi i potrafi zadbać o atmosferę współpracy! Kogoś śmiałego, z własną inicjatywą i wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi, kto będzie angażować się w rozwój fajnej organizacji
Istotnym elementem pracy w Kooperatywie jest obecność na comiesięcznych spotkaniach zespołu, podczas których możemy dzielić się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami na rozwój, poszukiwać i proponować rozwiązania na pojawiające się trudności. Mamy za sobą 8 lat pracy i doświadczeń, wciąż jednak jesteśmy eksperymentalnym przedsiębiorstwem i wiele rzeczy na bieżąco tworzymy, wymyślamy, ulepszamy. Chcielibyśmy współpracować z osobą lubiącą zmiany, różnorodność i kontakty z ludźmi
Szukamy rzetelnej, starannej osoby o dużej dynamice działania i umiejętnościach organizacyjnych, która dołączy do zespołu pracowniczego Kooperatywy od 1. lipca 2022 r. i rozpocznie pracę na stanowisku osoby odpowiedzialnej za zamówienia produktów świeżych. Kogoś, kto lubi ludzi i potrafi zadbać o atmosferę współpracy. Kogoś śmiałego, z własną inicjatywą i wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, kto będzie angażować się w rozwój fajnej organizacji
1.Regularna realizacja zamówień owoców, warzyw, pieczywa oraz produktów lodówkowych i jaj do obu sklepów Kooperatywy
2.Bieżący kontakt i dbanie o dobre relacje z dostawcami, w tym negocjacje cen, reklamacje i zwroty towarów
3.Prowadzenie ewidencji zamówień, we współpracy z koordynatorkami ds. magazynowych i finansowych
4.Wystawianie faktur ryczałtowych dla rolników oraz prowadzenie ewidencji faktur
5.Bieżące aktualizowanie cen, wprowadzanie nowych pozycji do magazynu, informowanie o zmianach cen i przecenach
6.Przekazywanie koordynatorce ds. finansowych dokumentów zgodnie z procedurą obiegu dokumentów Stowarzyszenia
7.Regularne sprawdzanie stanów produktów niezbędne do właściwej oceny wielkości zamówień
8.Codzienne przekazywanie kasjerom i kasjerkom oraz członkom i członkiniom stowarzyszenia informacji na temat dostaw
9.Planowanie i koordynacja dyżurów transportowych (odbiory produktów bezpośrednio z gospodarstw lub innych punktów, np. z Bio Bazaru lub Fortecy Kręglickich i ich dostawa do sklepów, realizowane przez członków i członkinie Stowarzyszenia) we współpracy z koordynatorką ds. dyżurów
10.Tworzenie we współpracy z koordynatorami sklepów instrukcji dotyczących odpowiedniego przechowywania zamawianego towaru
1.Wyszukiwanie nowych dostawców i nowych produktów; bieżące rozpatrywanie pojawiających się ofert oraz rekomendacji od członków i członkiń Kooperatywy oraz klientów i klientek
2.Wprowadzanie do oferty asortymentowej nowych produktów zgodnie z ustaloną procedurą i polityką asortymentową
3.Tworzenie strategii asortymentowej w ramach działania grupy roboczej “Asortyment”: praca nad kategoriami produktów, aktualizacją kryteriów asortymentowych, oceną produktów oraz oceną satysfakcji członków i członkiń Stowarzyszenia
4.Udział w comiesięcznych spotkaniach zespołu
5.Bieżąca współpraca i komunikacja z koordynatorami i koordynatorkami pozostałych obszarów działania Kooperatywy, udział w cotygodniowych spotkaniach koordynacyjnych
6.Wypełnianie ankiet ewaluacyjnych pozostałych osób w zespole