Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (17)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 17 )
Architekt
Henryka Kamieńskiego 47, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 30.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
wykonywanie Projektów Budowlanych i Wykonawczych,
pozyskiwanie, nadzorowanie i monitorowanie przebiegu prac oraz dokonywanie odbioru dokumentacji projektowych realizowanych przez projektantów branżowych,
koordynacja międzybranżowa prac projektowych,
weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem formalno-prawnym oraz przepisów techniczno-budowlanych,
udział i realizacja procesu przygotowania poszczególnych faz projektowania, uzyskiwania uzgodnień oraz niezbędnych decyzji administracyjnych;
przygotowanie analiz chłonności terenu oraz wstępnych koncepcji,
udział w uzyskiwaniu pozwoleń, decyzji administracyjnych i uzgodnień w poszczególnych projektach zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
bieżąca pomoc w rozwiązywaniu zagadnień projektowych oraz ich terminowe przekazywanie na właściwy poziom decyzyjny;
staranność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania
Uczestnictwo w spotkaniach z klientami, partnerami biznesowymi i zespołem w celu omówienia prawnych kwestii, analizy potrzeb oraz udzielania porad
Analiza umów, kontraktów i dokumentów prawnych w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami. Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i sugerowanie modyfikacji
Przygotowywanie zapytań do przetargów oraz analiza dokumentacji przetargowej w celu zapewnienia zrozumienia warunków i wymagań przetargowych
Reprezentowanie spółki w postępowaniach sądowych, przygotowywanie dokumentów procesowych, wniosków i innych niezbędnych materiałów
Przygotowywanie i prowadzenie negocjacji
Analiza regulacji prawnych, przygotowywanie opinii prawnych, udzielanie konsultacji wewnętrznym zespołom oraz klientom
Przygotowywanie protokołów zebrań i spotkań oraz tworzenie aneksów do istniejących umów w razie potrzeby
Nadzorowanie procesu podpisywania umów, weryfikacja poprawności podpisów i zgodności dokumentów
Henryka Kamieńskiego 47, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 22.06.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
• udział i realizacja procesu przygotowania i realizacji poszczególnych faz projektowania, uzyskiwania uzgodnień oraz niezbędnych decyzji administracyjnych;
• przygotowanie analiz chłonności terenu oraz wstępnych koncepcji,
• udział i wspieranie procesu projektowania i realizacji projektów, zadań inwestycyjnych
• udział w uzyskiwaniu pozwoleń, decyzji administracyjnych i uzgodnień w poszczególnych projektach zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem
• Bieżąca pomoc w rozwiązywaniu zagadnień projektowych oraz ich terminowe przekazywanie na właściwy poziom decyzyjny;
• staranność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania
Henryka Kamieńskiego 47, Podgórze Duchackie, Kraków
Wygasła: 14.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji; (przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych) zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji;
Realizacja innych projektów z obszaru HR (m.in. organizowanie i prowadzenie szkoleń, nadzór nad aktualnością badań BHP, uprawnień, itp.)
Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych (stacjonarnie oraz online);
Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych, m.in. za pośrednictwem kanałów internetowych i innych dostępnych źródeł, a także rozbudowa bazy pasywnych kandydatów;
Prowadzenie negocjacji i finalizowanie umów z kandydatami;
Dbanie o pozytywny wizerunek organizacji wśród potencjalnych kandydatów do pracy;
Współpraca z komórkami organizacyjnymi, dla których prowadzone są procesy rekrutacyjne, wsparcie w określaniu potrzeb rekrutacyjnych;
Budowa i aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów;
Wsparcie działań z zakresu Employer Brandingu;
Wspieranie procesu komunikacji wewnątrz organizacji;
Współuczestnictwo w zakresie kreowania rozwiązań mających na celu rozwój procesów HR w firmie;
Tworzenie opisu stanowisk, zakresu odpowiedzialności i uprawnień;
Organizowanie i tworzenie systemu ocen pracowniczych;
Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby obszaru biznesu i HR
udział w procesie przygotowania i realizacji poszczególnych faz projektów deweloperskich;
udział i wspieranie procesu projektowania i realizacji projektów, zadań inwestycyjnych na linii Inwestor-Generalny wykonawca;
udział w uzyskiwaniu pozwoleń, decyzji administracyjnych i uzgodnień w poszczególnych projektach zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem;
analiza dokumentacji projektów deweloperskich pod kątem formalnym i administracyjnym;
współpraca z projektantami, inżynierami, doradcami zewnętrznymi, wykonawcami oraz z wewnętrznymi i zewnętrznymi działami Spółki;
monitorowanie procesu realizacji projektu;
Bieżąca kontrola postępu prac w celu utrzymania zgodności projektu z założonym planem;
Bieżące rejestrowanie i pomoc w rozwiązywaniu problemów z wiązany z realizacją projektów oraz ich terminowe przekazywanie na właściwy poziom decyzyjny;
Udział w analizie ryzyka, opracowywanie działań zapobiegawczych i naprawczych w przypadkach zagrożenia właściwego przebiegu projektu;
Udziały w Naradach z projektantami, biurem budowy,
Reprezentacja Inwestora w sprawach formalnych przed urzędami,
Inżynier ds. inwestycji budowlanych w biurze dewelopera
Kraków
Wygasła: 19.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
ekspert
Obowiązki:
wsparcie zespołu w realizacji procesów budowlanych,
analiza dokumentacji budowlanej i przygotowywanie dokumentacji powykonawczej,
udział w organizacji i kontroli realizacji robót budowlanych,
monitorowanie zgodności prowadzonych robót z dokumentacją wykonawczą,
uczestnictwo w odbiorach robót budowlanych,
prowadzenie i uczestnictwo w odbiorach gotowych mieszkań,
obsługa posprzedażowa inwestycji deweloperskich (obsługa procesu reklamacyjnego, w tym odbieranie zgłoszeń reklamacyjnych, organizacja ich napraw oraz ich odbiory),
Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji; (przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych) zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji;
Realizacja innych projektów z obszaru HR (m.in. organizowanie i prowadzenie szkoleń, nadzór nad aktualnością badań BHP, uprawnień, itp.)
Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych (stacjonarnie oraz online);
Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych, m.in. za pośrednictwem kanałów internetowych i innych dostępnych źródeł, a także rozbudowa bazy pasywnych kandydatów;
Prowadzenie negocjacji i finalizowanie umów z kandydatami;
Dbanie o pozytywny wizerunek organizacji wśród potencjalnych kandydatów do pracy;
Współpraca z komórkami organizacyjnymi, dla których prowadzone są procesy rekrutacyjne, wsparcie w określaniu potrzeb rekrutacyjnych;
Budowa i aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów;
Wsparcie działań z zakresu Employer Brandingu;
Wspieranie procesu komunikacji wewnątrz organizacji;
Współuczestnictwo w zakresie kreowania rozwiązań mających na celu rozwój procesów HR w firmie;
Tworzenie opisu stanowisk, zakresu odpowiedzialności i uprawnień;
Organizowanie i tworzenie systemu ocen pracowniczych;
Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby obszaru biznesu i HR
współtworzenie wizerunku, strategii marketingowej dla całej firmy,
zarządzenie stronami www i ich aktualizacja,
współpraca z firmami zewnętrznymi m.in. grafikami, drukarniami, agencjami reklamowymi, itd.,
przygotowywanie i nadzór nad produkcją materiałów marketingowych oraz gadżetów we współpracy z podwykonawcami,
realizacja działań z zakresu PR,
współtworzenie strategii i polityki e-marketingu,
prowadzenie, koordynacja social media: Facebook, Instagram, itp.,
wsparcie procesu pozyskiwania nowych klientów poprzez tworzenie kampanii promocyjnych, przygotowywanie projektów i treści materiałów promocyjnych oraz bezpośredni nadzór nad realizacją kampanii,
realizacja działań komunikacyjnych skierowanych do obecnych klientów, a także udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań marketingowych umacniających pozycję firmy na rynku,
obserwacja otoczenia konkurencyjnego w zakresie działań marketingowych i oferty, rekomendacja działań ukierunkowanych na osiągnięcie celów,
sporządzanie analiz i badań rynkowych,
analizowanie, wyciąganie wniosków i optymalizacja działań marketingowych pod kątem skuteczności i efektywności,