Pracodawca
Wrocław
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 17

Ocen

poleca firmę Opinie ()

Ocena ogólna pracodawcy

Wrocław, ul. Wieczysta 105

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!

Czy opinia była pomocna? 0 0

Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (2) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 2 )

specjalista do spraw kadr i płac

Wrocław

Wygasła: 23.05.2022

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Obowiązki:

Prowadzenie w pełnym zakresie kadr i płac pracowników Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 17 we Wrocławiu. A. Zakres czynności związanych z kadrami: całościowe prowadzenie akt osobowych pracowników
prowadzenie składnicy akt; przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnie-nia
sporządzanie umów o pracę
ich rozwiązania
zaszeregowania
przeniesień
urlo-pów
urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy; sporządzanie i rozliczanie umów cywilno prawnych; rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska pracy przy współpracy z dyrekto-rem; wystawianie świadectw pracy; rozliczanie delegacji odbywanych przez pracowników; realizowanie obowiązków informacyjnych wynikających z przepisów o ochronie da-nych osobowych oraz przepisów pracowniczych m.in. Kodeksu pracy; udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do ZUS
sporządzanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie; prowadzenie ewidencji czasu pracy
urlopów pracowniczych
zwolnień lekarskich; ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
spo-rządzanie planów urlopowych
rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlo-pów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy
w tym urlopów okolicznościowych
macierzyńskich
rodzicielskich
wychowawczych
itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela (karty urlopowe
plany urlopowe
ekwi-walent za urlop); prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS - zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin; wprowadzanie nowozatrudnionych nauczycieli do systemu SIO
uzupełnianie danych związanych ze stopniem awansu
wykształceniem
wysługą lat
nieobecnościami itp.; wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy i wynagrodzenia na wniosek pracownika; nadzorowanie badań pracowniczych: wstępnych
okresowych
kontrolnych itp.; ewidencja
planowanie i organizacja okresowych szkoleń bhp współpraca ze specja-listą (ds. bhp); przygotowywanie i przesyłanie sprawozdań statystycznych w zakresie wynagrodzeń i zatrudnienia - kwartalnych
półrocznych i rocznych do GUS; prowadzenie (zbiorowych) ubezpieczeń pracowniczych TU Warta i PZU; korespondowanie z kancelariami w sprawach związanych ze sprawami komorniczymi pracowników. B. Zakres czynności związanych z płacami: kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ZSP nr 17; sporządzanie wypłat nagród
odpraw emerytalnych
rentowych
ekwiwalentów za urlop
dodatkowego wynagrodzenia rocznego i innych świadczeń wypłacanych pra-cownikom
dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi termi-nami; uzgadnianie zgodności wypłat z dokumentacją księgową; 3 ewidencjonowanie zwolnień lekarskich i naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolno-ści do pracy; miesięczne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4; rozliczenie roczne podatku PIT-11 i PIT-40 oraz PIT-4R; prowadzenie dokumentacji płacowej dla każdego pracownika; naliczanie zobowiązań wobec ZUS
PFRON
Urzędu Skarbowego
PPK itp
prowadze-nie
rozliczanie i wysyłanie deklaracji do wymienionych podmiotów w obowiązujących terminach; prowadzenie dokumentacji dokonanych potrąceń; przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wypłacania świadczeń w ramach ZFŚS; współpraca z głównym księgowym przy dokonywaniu analiz i sporządzaniu planów budżetowych wprowadzanie danych niezbędnych do zaplanowania środków na wynagrodzenia i pochodne do programu PABS; sporządzanie przelewów na wynagrodzenia i potrącenia z wypłat; rozliczanie płatności z tytułu zajęć komorniczych i sądowych; monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie wynagrodzeń i pochodnych prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przekazywanie do Departamentu Edukacji meldunków z zatrudnienia i funduszu płac oraz współuczestniczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych dotyczących wydatków płacowych; sporządzanie wymaganych przez Departament Edukacji analiz wykorzystania fundu-szu płac oraz wszelkich danych potrzebnych do sprawozdawczości; sporządzanie sprawozdawczości systemu informacji oświatowej (SIO)
wprowadzanie sprawozdań wynagrodzeniowych dwa razy w roku do 10 stycznia i 10 października; prowadzenie korespondencji w sprawach pracowniczych z podmiotami zewnętrzny-mi; bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzo-nych przez siebie zagadnień
śledzenie zmian w przepisach; wykonywanie innych prac z zakresu kadr i płac zleconych przez głównego księgowego i dyrektora. Praca w godzinach 7:30-15:30 Kontakt z pracodawcą: 717986923 lub sekretariat.zsp17@wroclawskaedukacja.pl

Pokaż więcej >>

od 4 200 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista do spraw kadr i płac

Wrocław

Wygasła: 06.05.2022

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Obowiązki:

Samodzielne prowadzenie wszystkich zadań związanych z prowadzeniem kadr oraz płac. Jest to stanowisko jednoosobowe. Praca w godzinach 7:30-15:30 sekretariat.zsp17@wroclawskaedukacja.pl lub 717986923

od 4 200 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Inne firmy z okolicy:

Pokaż wszystkie z Wrocław >>

ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 17