Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
• Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
o analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
o informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów
i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
o kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
o pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
o planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
• Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
o działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej
i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
o budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
o organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym
i motywowaniu do zakupów;
o prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
o czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
o przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
o działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
o budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
o bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
• Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
o analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
o informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów
i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
o kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
o pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
o planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
• Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
o działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej
i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
o budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
o organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym
i motywowaniu do zakupów;
o prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
o czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
o przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
o działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
o budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
o bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
• Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
o analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
o informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów
i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
o kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
o pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
o planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
• Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
o działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej
i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
o budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
o organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym
i motywowaniu do zakupów;
o prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
o czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
o przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
o działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
o budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
o bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
• Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
o analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
o informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów
i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
o kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
o pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
o planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
• Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
o działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej
i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
o budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
o organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym
i motywowaniu do zakupów;
o prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
o czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
o przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
o działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
o budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
o bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Kontrola technologiczna procesu poprzez kontrolę wyników analiz międzyoperacyjnych i jakościowych produktów;
Kontrola parametrów procesowych, kontrola norm zużycia surowców i mediów, weryfikacja reżimu technologicznego;
Optymalizacja procesu produkcyjnego poprzez opracowywanie rozwiązań technologicznych zapewniających ciągłość procesu produkcyjnego, obniżenie kosztów wytwarzania oraz poprawę jakości produktów;
Nadzór nad wdrożeniem proponowanych rozwiązań, uczestnictwo w próbach technologicznych oraz rozruchach instalacji;
Aktywne uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu produkcji nowych wyrobów w tym uczestnictwo w próbach technologicznych, przygotowywanie i opiniowanie danych do zapytań ofertowych do zakupu nowych urządzeń;
Bieżąca współpraca z Działem Handlowym w zakresie procesów reklamacyjnych, ustalanie przyczyn reklamacji wyrobów i monitorowanie procesu reklamacyjnego oraz doskonalenie produktów;
Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją technologiczną w tym aktualizacja dokumentacji istniejącej: instrukcje technologiczne, raporty technologiczne i sprawozdania techniczne;
Współpraca w zakresie sporządzania rocznych i miesięcznych planów produkcji, planów zapotrzebowania na surowce, materiały pomocnicze i media energetyczne;
Wydawanie poleceń ruchowych w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym;
Czynny udział w tworzeniu broszur informacyjnych na temat produktów firmy
poszukiwanie nowych obszarów dystrybucji i sprzedaży w przemyśle szklarskim ( produkcja szkła potasowego), przemyśle ceramicznym (produkcja fryt ceramicznych), przemyśle zbrojeniowym, przemyśle motoryzacyjnym (system poduszek powietrznych);
inicjowanie i rozwijanie projektów sprzedażowych;
przeprowadzanie analiz w celu określenia potencjału sprzedażowego wybranego segmentu i rynku docelowego;
realizowanie planu sprzedaży produktów chemicznych w obsługiwanych segmentach;
prowadzenie negocjacji handlowych;
utrzymywanie i rozwijanie bardzo dobrych relacji z klientami;
monitorowanie realizacji celów (planowanie sprzedaży, analiza cen, marż);
udział w targach i konferencjach branżowych;
kontakt z ekspertami w celu zdobycia niezbędnej wiedzy o rynkach docelowych;
regularna obserwacja rynku, analiza konkurencji, rozpoznawanie potrzeb klientów oraz podejmowanie działań sprzedażowych;
współpraca z działem badań i rozwoju, działem marketingu i zespołem handlowym;
raportowanie i ścisła współpraca z Zarządem Spółki
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Kontrola technologiczna procesu poprzez kontrolę wyników analiz międzyoperacyjnych i jakościowych produktów;
Kontrola parametrów procesowych, kontrola norm zużycia surowców i mediów, weryfikacja reżimu technologicznego;
Optymalizacja procesu produkcyjnego poprzez opracowywanie rozwiązań technologicznych zapewniających ciągłość procesu produkcyjnego, obniżenie kosztów wytwarzania oraz poprawę jakości produktów;
Nadzór nad wdrożeniem proponowanych rozwiązań, uczestnictwo w próbach technologicznych oraz rozruchach instalacji;
Aktywne uczestnictwo w projektowaniu i wdrażaniu produkcji nowych wyrobów w tym uczestnictwo w próbach technologicznych, przygotowywanie i opiniowanie danych do zapytań ofertowych do zakupu nowych urządzeń;
Bieżąca współpraca z Działem Handlowym w zakresie procesów reklamacyjnych, ustalanie przyczyn reklamacji wyrobów i monitorowanie procesu reklamacyjnego oraz doskonalenie produktów;
Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją technologiczną w tym aktualizacja dokumentacji istniejącej: instrukcje technologiczne, raporty technologiczne i sprawozdania techniczne;
Współpraca w zakresie sporządzania rocznych i miesięcznych planów produkcji, planów zapotrzebowania na surowce, materiały pomocnicze i media energetyczne;
Wydawanie poleceń ruchowych w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym
Zapewnienie spełnienia wymagań związanych z rozporządzeniem REACH odnoszących się do działalności Spółki:
Koordynacja działań wynikających z rozporządzenia REACH
Przygotowanie, weryfikacja i analiza dokumentacji technicznej związanej z wypełnianiem obowiązków REACH i CLP
Analiza odpowiednich aktów normatywnych, dokumentacji prawnej oraz materiałów wydawanych przez Europejską Agencję ds. Chemikaliów (ECHA)
Prowadzenie konta REACH-IT
Szkolenie i aktywne uczestnictwo w realizacji wymagań rozporządzeń REACH i CLP
Opracowywanie kwestionariuszy związanych z obszarem REACH i HACCP
Udzielanie informacji na temat wypełniania obowiązków przez Spółkę nałożonych rozporządzeniem REACH
Zgłaszanie mieszanin stwarzających zagrożenie w portalu PCN_ECHA
Stały nadzór nad Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności (HACCP) wg. Codex Alimentarius) dotyczącym produkowanych i dystrybuowanych dodatków do żywności:
Dokonywanie przeglądu i oceny bieżącego stanu wdrażania i stosowania zasad systemu HACCP
Inicjowanie i opracowywanie działań organizacyjnych związanych z systemem HACCP
Zarządzanie dokumentacją systemu HACCP
Nadzór nad właściwym prowadzeniem, przechowywaniem i zabezpieczeniem dokumentacji i rejestrów systemu HACCP
Rozpowszechnianie wśród pracowników Spółki Zasad Systemu HACCP
Inicjowanie szkoleń z zakresu HACCP dla pracowników
Podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych w przypadku naruszenia przez pracowników zasad HACCP
Opracowywanie oświadczeń, deklaracji i prowadzenie dokumentacji w kontekście spełnienia wymagań prawa żywnościowego, odpowiedzi na kwestionariusze związane z bezpieczeństwem zdrowotnym produktów Spółki
Proponowanie odpowiednich działań w przypadku niezgodności z zasadami HACCP
Stały nadzór nad wymaganiami prawnymi dotyczącymi nawozów oraz koordynacja działań prowadzonych w Spółce związanych z wdrożeniem nowych regulacji prawnych
Monitorowanie przepisów prawa polskiego i Unii Europejskiej w zakresie wymogów prawnych dotyczących produktów (substancji oraz mieszanin) i towarów handlowych wprowadzanych do obrotu oraz koordynacja działań prowadzonych w Spółce związanych z wdrożeniem regulacji prawnych
Zapewnienie spełnienia wymagań prawnych realizacji procesu sprzedaży, w tym tworzenie kart charakterystyk produktów (substancji oraz mieszanin) i towarów handlowych Spółki
Zapewnienie spełnienia wymagań prawnych realizacji procesu sprzedaży, w tym tworzenie specyfikacji produktów (substancji oraz mieszanin) i towarów handlowych Spółki
Zapewnienie spełnienia wymagań prawnych dotyczących przygotowania etykiet produktów (substancji oraz mieszanin) i towarów handlowych Spółki
Podejmowanie działań związanych z corocznym pozyskaniem Certyfikatu Koszerności dla produktów Spółki
Współpraca z zewnętrznymi jednostkami kontrolnymi w zakresie zapewnienia wymagań prawnych
Współpraca ze wszystkimi działami w Spółce oraz zewnętrznymi jednostkami organizacyjnymi związana z wykonywanymi obowiązkami
Opracowywanie specyfikacji dla dodatków do żywności oraz towarów handlowych
Nadzorowanie całości gospodarki remontowej Spółki;
Koordynowanie i prowadzenie działalności inwestycyjnej zgodnie ze strategią przyjętą przez Spółkę, w tym odpowiedzialność za budżet, harmonogram oraz jakość realizowanych inwestycji;
Zarządzanie majątkiem Spółki w sposób zapewniający jego właściwe wykorzystanie i funkcjonowanie;
Nadzór nad gospodarką elektroenergetyczną Spółki w tym zapewnienie optymalnego funkcjonowania sieci elektrycznej, ciepłowniczej i wodno-kanalizacyjnej oraz obiektów z nią związanych (rozdzielnie elektryczne, stacje transformatorowe, kotłownia, oczyszczalnia ścieków);
Opracowywanie kierunków rozwoju strategicznego, planów i budżetów dla ww. obszarów
Współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie przygotowania i opracowania planu inwestycji i remontów
Opiniowanie celowości i możliwości realizacji zadań i projektów planów inwestycyjnych i remontowych
Przygotowywanie analiz i studiów przedinwestycyjnych dla wybranych projektów inwestycyjnych
Przygotowywanie projektów planów inwestycyjnych i remontowych na poszczególne lata i przedkładanie ich do akceptacji Zarządowi Spółki
Przygotowywanie niezbędnych materiałów do opracowania dokumentacji projektowej inwestycyjnej i remontowej
Współpraca z biurami projektów w zakresie przygotowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontowych
Doprowadzenie do uzyskania stosownych uzgodnień oraz zatwierdzanie dokumentacji dla poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontowych
Opracowywanie harmonogramów rzeczowo-finansowych realizacji poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontowych
Nadzór nad realizacją poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontowych
Współpraca z komórkami organizacyjnymi przy postępowaniu mającym na celu wybór wykonawców i dostawców oraz przygotowywaniu projektów umów z kontrahentami zewnętrznymi realizującymi zadania inwestycyjne i remontowe
Opracowanie procedur, instrukcji i regulaminów dotyczących procesu inwestycyjnego i remontowego
Prowadzenie spraw dotyczących inwestycji i remontów, w szczególności:
Organizowanie remontów instalacji produkcyjnych oraz budynków i budowli powiązanych z instalacjami produkcyjnymi;
Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej procesu inwestycyjnego i remontowego;
Przygotowywanie projektów umów i uzyskiwanie stosownych opinii prawnych i finansowych;
Organizowanie nadzoru inwestorskiego;
Koordynowanie i bieżące czuwanie nad przebiegiem procesu inwestycyjnego remontowego;
Organizowanie i uczestnictwo w częściowych lub końcowych odbiorach prowadzonych robót;
Dokonywanie końcowego rozliczania rzeczowego i finansowego prowadzonych inwestycji i remontów;
Opracowywanie oraz sporządzanie indywidualnych i zbiorowych sprawozdań oraz informacji dotyczących realizowanych inwestycji i remontów
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów
i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów i podpunktów polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie podległych województw - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
• Prowadzenie całości zadań związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi, w tym:
a) Prowadzenie ewidencji (rejestracja przychodów, rozchodów, zmiany użytkownika);
b) Wystawianie i archiwizacja dokumentów przyjęcia, modernizacji, zmiany użytkownika i likwidacji;
c) Klasyfikacja środków trwałych według grup rodzajowych i użytkowników;
d) Analiza umorzenia, amortyzacji i wartości majątku trwałego Spółki oraz planowanie związanych z tym kosztów;
e) Znakowanie środków trwałych;
f) Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych;
g) Organizowanie i przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji planowych oraz doraźnych;
h) Okresowa weryfikacja i aktualizacja danych dotyczących majątku trwałego;
i) Coroczna aktualizacja okresów użyteczności;
• Prowadzenie zadań związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi niskocennymi (wyposażeniem);
a) Prowadzenie ewidencji wyposażenia w podziale na jednostki organizacyjne;
b) Wystawianie i archiwizacja dokumentów przyjęcia, zmiany użytkownika bądź likwidacji;
c) Wprowadzanie do systemu informatycznego danych dotyczących wyposażenia;
• Wystawianie faktur dla kontrahentów Spółki na podstawie umów najmu/dzierżawy;
• Koordynowanie spraw związanych z wypełnianiem obowiązku Spółki w zakresie odpadów komunalnych;
• Realizacja zadań związanych z wydawaniem przepustek osobowych i kart wjazdowych uprawniających do wejścia/wjazdu na teren GA ZACH S.A., w tym: wydawanie przepustek, prowadzenie ewidencji wydanych przepustek, udzielanie dostępu do parkingu zewnętrznego;
• Nadzór nad flotą samochodową;
• Przygotowanie, prowadzenie ewidencji oraz wydawanie kart służących do obsługi urządzeń drukujących, kluczy zapasowych itp.;
• Sprawowanie nadzoru nad wydawaniem, ewidencją i zdawaniem przez pracowników Spółki sprzętu IT i telefonów komórkowych;
• Współpraca z operatorem sieci telekomunikacyjnej
Zapewnienie pełnego wykorzystania majątku Spółki poprzez aktywne poszukiwanie najemców, dzierżawców lub nabywców na zbędne dla Spółki grunty, powierzchnie magazynowe i biurowe;
Prowadzenie spraw dotyczących najmu, dzierżawy i zbywania nieruchomości Spółki;
Regulowanie spraw własnościowych dotyczących majątku Spółki w tym służebności drogowych i przesyłu;
Prowadzenie ewidencji gruntów i dokumentacji geodezyjnej nieruchomości;
Prowadzenie prac związanych z wycenami i podziałami geodezyjnymi nieruchomości;
Gospodarka środkami trwałymi w tym przyjmowanie na majątek, prowadzenie ewidencji, znakowanie i likwidacja środków trwałych;
Przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji majątku Spółki;
Aktualizacja danych dotyczących opłat użytkowania wieczystego i podatku od nieruchomości oraz przygotowywanie dla służb księgowych kompleksowych danych do sporządzania deklaracji podatkowych;
Kontrola sposobu wykorzystania środków i gruntów wydzierżawionych;
Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem czystości i ochroną obiektów Spółki;
Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku Spółki oraz likwidacją szkód;
Zapewnienie właściwego stanu nieruchomości Spółki, w szczególności obiektów budowlanych, dróg i oświetlenia;
Współpraca z dostawcami usług telekomunikacyjnych (telefonia komórkowa i internet);
Zabezpieczenie funkcjonowania urządzeń kopiująco-drukujących oraz urządzeń filtrujących wodę z sieci;
Koordynowanie spraw związanych z utrzymaniem sprawności technicznej służbowych samochodów osobowych;
Prowadzenie spraw związanych z gospodarką odpadami komunalnymi;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów, podpunktów i oddziałów dystrybutorów, polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie województwa łódzkiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów, podpunktów i oddziałów dystrybutorów, polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie województwa łódzkiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Przedstawiciel Handlowy odpowiada za realizację procesu rekomendowania i sprzedaży do partnerów biznesowych na obsługiwanym obszarze administracyjnym
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Przedstawiciela Handlowego należy m.in.:
Opieka nad pośrednimi dystrybutorami nawozów Grupy Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. na obszarze administracyjnym, w tym priorytetowo nad obsługą rolników, punktów sprzedaży detalicznej nawozów, podpunktów i oddziałów dystrybutorów, polegająca w szczególności na:
• analizie sprzedaży nawozów i doradztwie w podejmowaniu decyzji zakupowych przez punkty sprzedaży detalicznej i gospodarstwa rolne;
• informowaniu punktów sprzedaży detalicznej o warunkach sprzedaży nawozów i innych towarów oferowanych przez Grupę Azoty Zakłady Azotowe Chorzów S.A. za pośrednictwem dystrybutorów w obszarze administracyjnym;
• kontroli dbałości o renomę i wizerunek produktów w punktach sprzedaży detalicznej, zgodnie z określonymi standardami, w tym rozmieszczanie trwałych elementów wizualnych promujących markę i produkty;
• pozyskiwaniu z rynku i przekazywaniu do Menadżera Sprzedaży bieżących informacji na temat cen detalicznych nawozów, promocji i innych działań konkurencji oraz dystrybutorów;
• planowaniu pracy i sprawozdawczość z działań w obszarze administracyjnym zgodnie z określonymi zasadami;
Ponadto Przedstawiciel Handlowy odpowiada za:
• działalność doradczą i wspierającą decyzje zarządcze w zakresie polityki cenowej i polityki handlowej dotyczącej nawozów;
• budowę koszyka odbiorców (klientów) w regionie województwa łódzkiego, kujawsko-pomorskiego i wielkopolskiego - rozwój sieci sprzedaży na podległym obszarze;
• organizowanie spotkań, szkoleń produktowych i prezentowanie oferty pośrednim dystrybutorom, punktom sprzedaży detalicznej oraz odbiorcom ostatecznym i motywowaniu do zakupów;
• prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych;
• czynne uczestnictwo w akcjach promocyjnych oferty nawozowej – targi, wystawy, dni pola i inne;
• przeprowadzenie wizyt doradczych i edukacyjnych w gospodarstwach patronackich, innych gospodarstwach rolnych, ODR, WODR, ARR, ARiMR, instytucjach samorządowych i oświatowych;
• działalności o charakterze badawczym, poprzez udział we wszelkich projektach, badaniach rynkowych i doświadczeniach polowych prowadzonych przez spółkę;
• budowanie długotrwałych relacji handlowych z klientami;
• bieżącą współpracę w przy rozwiązywaniu problemów reklamacyjnych;
Prowadzenie całości zadań związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi, w tym:
Prowadzenie ewidencji (rejestracja przychodów, rozchodów, zmiany użytkownika);
Wystawianie i archiwizacja dokumentów przyjęcia, modernizacji, zmiany użytkownika i likwidacji;
Klasyfikacja środków trwałych według grup rodzajowych i użytkowników;
Analiza umorzenia, amortyzacji i wartości majątku trwałego Spółki oraz planowanie związanych z tym kosztów;
Znakowanie środków trwałych;
Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych;
Organizowanie i przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji planowych oraz doraźnych;
Okresowa weryfikacja i aktualizacja danych dotyczących majątku trwałego;
Coroczna aktualizacja okresów użyteczności;
Prowadzenie zadań związanych z gospodarowaniem środkami trwałymi niskocennymi (wyposażeniem);
Prowadzenie ewidencji wyposażenia w podziale na jednostki organizacyjne;
Wystawianie i archiwizacja dokumentów przyjęcia, zmiany użytkownika bądź likwidacji;
Wprowadzanie do systemu informatycznego danych dotyczących wyposażenia;
Wystawianie faktur dla kontrahentów Spółki na podstawie umów najmu/dzierżawy;
Koordynowanie spraw związanych z wypełnianiem obowiązku Spółki w zakresie odpadów komunalnych;
Realizacja zadań związanych z wydawaniem przepustek osobowych i kart wjazdowych uprawniających do wejścia/wjazdu na teren GA ZACH S.A., w tym: wydawanie przepustek, prowadzenie ewidencji wydanych przepustek, udzielanie dostępu do parkingu zewnętrznego;
Przygotowanie, prowadzenie ewidencji oraz wydawanie kart służących do obsługi urządzeń drukujących, kluczy zapasowych itp.;
Sprawowanie nadzoru nad wydawaniem, ewidencją i zdawaniem przez pracowników Spółki sprzętu IT i telefonów komórkowych