Ocena ogólna pracodawcy
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ Sławków
Sławków, ul. Kościelna 11
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 3 )
pracownik socjalny
Sławków
Wygasła: 29.07.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Zakres obowiązków na stanowisku pracownika socjalnego: przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
- prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
- praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
- udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- prowadzenie postępowań administracyjnych spraw realizowanych przez zespół
- przygotowanie projektów postanowień
- decyzji w sprawach prowadzonych przez zespół
- bieżące dokumentowanie wykonanych działań w zakresie pracy socjalnej w tym kontraktów socjalnych w programie do obsługi pomocy społecznej
- zadania zlecone przez przełożonych wg. potrzeb. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: a)miejsce pracy: Sławków (praca w biurze i w terenie)
- b)umowa o pracę na czas określony
- w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy
- c)wymiar czasu pracy 1 etat
- d)wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego od 4 500
- 00 zł brutto
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- - dodatku dla pracowników socjalnych w wysokości 400 brutto zł
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13-stki zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400% zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- e)pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wyjazdu dzieci
- zapomoga losowa
- zapomoga socjalna
- pomoc rzeczowa oraz finansowa związana ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym)
- f)możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
- g)możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Godziny pracy: 07:00 - 15:00 Umowa o pracę w zastępstwie: 06.05.2024-05.08.2024 przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
- prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystywaniem metod pracy socjalnej
- udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach realizowanych przez Zespół Pomocy Środowiskowej. Wszelkie niezbędne informacje znajdują się pod linkiem: https://bip.mops.slawkow.pl/bipkod/34269024
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator
Sławków
Wygasła: 30.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Koordynowanie pracą pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny
- oraz pracą Zespołu Pomocy Środowiskowej w Ośrodku Pomocy Społecznej. Realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej. Zakres obowiązków na stanowisku Starszy specjalista pracy socjalnej - Koordynator: 1.Koordynowanie pracą Zespołu Pomocy Środowiskowej
- w tym koordynowanie realizacją zadań oraz instruowanie pracowników socjalnych i asystentów rodziny w zakresie związanym z wykonywaniem przydzielonych im zadań. 2.Analiza i weryfikacja wywiadów środowiskowych przeprowadzonych w ramach zadań zleconych i własnych gminy
- sprawdzanie kompletności dokumentacji przygotowanej przez pracowników terenowych. 3.Ustalanie potrzeb oraz współudział w kształtowaniu polityki społecznej środowiska lokalnego. 4.Ocena realizacji i skuteczności udzielonej pomocy
- nadzór pracy w terenie. 5.Kontrola wewnętrzna w podległym zespole pracowników socjalnych i asystentów rodziny. 6.Koordynowanie pracy podległych pracowników socjalnych i asystentów rodziny z innymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka. 7.Nadzór nad sprawozdaniami z zakresu realizacji zadań z pomocy społecznej. 8.Nadzór nad prawidłowością i terminowością sporządzonych w ramach zespołu sprawozdań i analiz. 9.Współdziałanie z instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej. 10.Inicjowanie nowych form i metod wsparcia dla klientów pomocy społecznej. 11.Monitorowanie projektów i zadań realizowanych przez pracowników socjalnych i asystentów rodziny Ośrodka
- 12.Współpraca z ośrodkami wsparcia w zakresie świadczonych przez nich usług dla klientów MOPS. 13.Doskonalenie metod pracy środowiskowej. 14.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
- rodzin
- grup i środowisk społecznych. 15.Współdziałanie i współpraca z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- łagodzenie skutków ubóstwa. 16.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. 17.Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia w mieście. 18.Opracowywanie prognoz
- analiz
- informacji oraz sprawozdań merytorycznych z zakresu prowadzonych spraw jak również sprawozdań z realizacji budżetu. 19.Planowanie potrzeb w zakresie świadczeń realizowanych przez Zespół
- współudział w opracowywaniu planów finansowych Ośrodka poprzez sporządzanie i przedkładanie do Zespołu Finasowo-Księgowego materiałów planistycznych do budżetu. 20.Znajomość Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Sławkowa
- wnioskowanie o dokonywanie niezbędnych korekt w strategii
- wynikających z aktualnych potrzeb w zakresie problemów społecznych. 21.Realizacja założeń Programów przyjętych przez Miasto Sławków. 22.Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych przyznających
- odmownych z pomocy społecznej
- projektów zaświadczeń z pomocy społecznej
- projektów informacji przeznaczonych dla środków komunikacji publicznej w zakresie zadań zespołu jak również koordynacja prac związanych z rozpatrywaniem odwołań od decyzji administracyjnych w zakresie pomocy społecznej. 23.Nadzór nad zawieraniem i realizacją kontraktów socjalnych. 24.Dokonywanie podziału miasta na rejony dla zapewnienia prawidłowej obsługi mieszkańców przez pracowników socjalnych. 25.Udzielanie klientom pełnej informacji o przysługujących im prawach i świadczeniach w zakresie pomocy społecznej
- zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 26.Zgłaszanie do Zespołu Obsługi Administracyjnej konieczności przeprowadzania procedury przetargowej na podstawie obowiązujących przepisów prawa
- sporządzanie pisemnego zapotrzebowania zespołu w urządzenia techniczne będące składnikami majątku obrotowego i inne materiały biurowe. 27.Współpraca z Zespołem Obsługi Administracyjnej w zakresie przedkładania projektów umów
- porozumień
- uchwał
- instrukcji
- regulaminów i zarządzeń w zakresie merytorycznym obejmującym zakres pracy zespołu pomocy środowiskowej. 28.Współpraca z koordynatorem usług opiekuńczych w zakresie realizowanych usług opiekuńczych
- specjalistycznych usług opiekuńczych w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi. 29.Realizacja zadań wynikających z art.29
- art.30
- art.31
- art.33 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. 30.Zgłaszanie potrzeb w zakresie szkoleń zawodowych swoich i podległych pracowników. 31.Realizowanie zadań związanych z kontrolą zarządczą. 32.Przestrzeganie zasad etycznych oraz propagowanie zasady wśród pracowników socjalnych
- przeciwdziałanie mobbingowi
- zgłaszanie wszelkie przejawów mobbingu kierownikowi Ośrodka. 33.Przetwarzanie danych osobowych świadczeniobiorców w programie informatyczny TT-POMOC
- w celu przyznawania świadczeń z pomocy społecznej
- użytkowanie programu zgodnie z przeznaczeniem oraz nadzór nad sporządzaniem i przekazywaniem obowiązujących sprawozdań do Urzędu Wojewódzkiego za pomocą aplikacji CAS. 34.Realizacja prac społecznie użytecznych: a) opracowywanie rocznego planu potrzeb w zakresie organizacji prac społecznie użytecznych oraz innych dokumentów mających wpływ na realizację tego zadania
- b) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Będzinie oraz z jednostkami organizacyjnymi z terenu Miasta Sławkowa w zakresie realizacji prac społecznie użytecznych
- c) prowadzenie obsługi administracjo-kancelaryjnej w zakresie realizacji prac społecznie użytecznych (sporządzanie list wypłat
- wniosku o refundację
- prowadzenie teczek osobowych uczestników prac społecznie użytecznych
- sporządzanie zaświadczeń o wysokości osiągniętego przychodu z prac społecznie użytecznych). 34.Nadzór nad prawidłowym stosowaniem instrukcji kancelaryjnej i rzeczowym wykazem akt obowiązującym w zakładzie pracy przez pracowników socjalnych
- przygotowywanie akt wytwarzanych przez zespół do archiwizacji
- współpraca w w/w zakresie z pracownikiem Zespołu Obsługi Administracyjnej odpowiedzialnym za archiwizację dokumentów. 35.Sprawowanie kontroli w zakresie poprawności merytorycznej procesu postępowania w sprawach prowadzonych przez Zespół Pomocy Środowiskowej. 36.Uczestnictwo w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego
- monitorowanie prac nad efektywnym wprowadzaniem wdrażanego modelu interwencji w przemocy domowej. 37.Naliczanie odpłatności za pobyt podopiecznych w domu pomocy społecznej. 38. Kontrola i zatwierdzanie pod względem merytorycznym dokumentacji dotyczącej: a)realizacji zadań z pomocy społecznej (noty
- faktury
- rachunki za posiłki
- pochówek
- schronienie i inne niezbędne dla realizacji zadań z ustawy o pomocy społecznej
- oraz koszty postępowania egzekucyjnego
- administracyjnego w ramach świadczeń z pomocy społecznej)
- b)pobytu dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych jak również w rodzinie zastępczej
- c)odpłatności za pobyt podopiecznych w domu pomocy społecznej
- d)zatwierdzania faktur i rachunków potwierdzających zakup dla pracowników socjalnych i asystentów rodziny biletów jednorazowych
- e)list wypłat za prace społecznie użyteczne. 39.Przechowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. 40.Wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Ośrodka. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: a)miejsce pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sławkowie
- b)umowa o pracę na czas określony (zgodnie z art. 251 KP możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony)
- c)wymiar czasu pracy 1 etat
- d)wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego od 5 150
- 00 zł
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13-stki zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400% zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- e)pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wyjazdu dzieci
- zapomoga losowa
- zapomoga socjalna
- pomoc rzeczowa oraz finansowa związana ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym)
- f)możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
- g)możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy Wszelkie niezbędne informacje znajdują się pod linkiem: https://bip.mops.slawkow.pl/bipkod/34269024
od 5 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
pracownik socjalny
Sławków
Wygasła: 30.04.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Zakres obowiązków na stanowisku pracownika socjalnego: przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
- prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej
- praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi
- udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- prowadzenie postępowań administracyjnych spraw realizowanych przez zespół
- przygotowanie projektów postanowień
- decyzji w sprawach prowadzonych przez zespół
- bieżące dokumentowanie wykonanych działań w zakresie pracy socjalnej w tym kontraktów socjalnych w programie do obsługi pomocy społecznej
- zadania zlecone przez przełożonych wg. potrzeb. Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: a)miejsce pracy: Sławków (praca w biurze i w terenie)
- b)umowa o pracę na czas określony
- w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy
- c)wymiar czasu pracy 1 etat
- d)wynagrodzenie składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego od 4 500
- 00 zł brutto
- - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- - dodatku dla pracowników socjalnych w wysokości 400 brutto zł
- - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13-stki zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
- - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400% zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych)
- e)pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wyjazdu dzieci
- zapomoga losowa
- zapomoga socjalna
- pomoc rzeczowa oraz finansowa związana ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym)
- f)możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki
- g)możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie. Godziny pracy: 07:00 - 15:00 Umowa o pracę w zastępstwie: 06.05.2024-05.08.2024 przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
- prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystywaniem metod pracy socjalnej
- udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy
- prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach realizowanych przez Zespół Pomocy Środowiskowej. Wszelkie niezbędne informacje znajdują się pod linkiem: https://bip.mops.slawkow.pl/bipkod/34269024
od 4 900 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
