Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 13 )
Asystent / Asystentka ds. księgowości, kadr i płac
Łódź
Wygasła: 24.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
Obecnie poszukujemy studentki/-ta lub osoby po studiach z zakresu rachunkowości na stanowisko Asystentki/-ta księgowej/kadrowej w naszym biurze, chcącej rozwijać się w obszarze rachunkowości;
Pomoc księgowej i kadrowej w obsłudze klientów biura;
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Utrzymywanie porządku w dokumentacji;
Prowadzenie korespondencji;
Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów;
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego;
Prowadzenie dokumentacji kadrowej - akt osobowych;
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
Prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów,
Prowadzenie ksiąg handlowych w tym: weryfikację oraz księgowanie faktur zakupu i sprzedaży, weryfikację oraz księgowanie wyciągów bankowych, uzgadnianie rozrachunków, uzgadnianie obrotów i sald,
Kontrolę dokumentów, w tym kontrola rejestrów i sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, PIT),
Prowadzenie ewidencji środków trwałych, WNiP oraz środków trwałych w budowie,
Realizację innych zadań i zleconych przez przełożonego prac
Obecnie poszukujemy studentki/-ta lub osoby po studiach z zakresu rachunkowości na stanowisko Asystentki/-ta księgowej/kadrowej w naszym biurze, chcącej rozwijać się w obszarze rachunkowości;
Pomoc kadrowej i ksiegowej w obsłudze klientów biura;
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Utrzymywanie porządku w dokumentacji;
Prowadzenie korespondencji;
Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów;
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego;
Prowadzenie dokumentacji kadrowej - akt osobowych;
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
Obecnie poszukujemy studentki/-ta lub osoby po studiach z zakresu rachunkowości na stanowisko Asystentki/-ta księgowej/kadrowej w naszym biurze, chcącej rozwijać się w obszarze rachunkowości;
Pomoc księgowej i kadrowej w obsłudze klientów biura;
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Utrzymywanie porządku w dokumentacji;
Prowadzenie korespondencji;
Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów;
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego;
Prowadzenie dokumentacji kadrowej - akt osobowych;
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
Obecnie poszukujemy studentki/-ta lub osoby po studiach z zakresu rachunkowości na stanowisko Asystentki/-ta księgowej/kadrowej w naszym biurze, chcącej rozwijać się w obszarze rachunkowości;
Pomoc księgowej i kadrowej w obsłudze klientów biura;
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Utrzymywanie porządku w dokumentacji;
Prowadzenie korespondencji;
Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów;
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego;
Prowadzenie dokumentacji kadrowej - akt osobowych;
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;
Asystentka księgowej / kadrowej - Recepcjonistka w biurze rachunkowym
Łódź
Wygasła: 25.06.2022
pełny etat, część etatu
umowa o pracę
umowa zlecenie
praca stacjonarna
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Obecnie poszukujemy studentki/-ta lub osoby po studiach z zakresu rachunkowości na stanowisko Asystentki/-ta księgowej - Recepcjonistki/-ty w naszym biurze, chcącej rozwijać się w obszarze rachunkowości
Pomoc księgowej i kadrowej w obsłudze klientów biura na tym stanowisku będzie połączona z obsługą recepcji
Obsługa administracyjna biura oraz recepcji;
Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
Utrzymywanie porządku w dokumentacji;
Prowadzenie korespondencji;
Zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów;
Skanowanie i archiwizacja dokumentów;
Pierwszy kontakt z klientem;
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego;
Prowadzenie dokumentacji kadrowej - akt osobowych;
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym;