Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Pracownik socjalny
Gierzwałd
Wygasła: 28.06.2027
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegajacych się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- rozpoznawanie
ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej
- świadczenie pracy socjalnej w środowiskach
- współpraca z instytucjami rzadowymi
samorządowymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami
których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej
- przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
- sprawozdawczość
- praca w programie komputerowym Pomost
- realizowanie innych należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obiwiązujacych przepisów prawnych
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegajacych się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
- rozpoznawanie
ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej
- świadczenie pracy socjalnej w środowiskach
- współpraca z instytucjami rzadowymi
samorządowymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami
których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej
- przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych
- sprawozdawczość
- praca w programie komputerowym Pomost
- realizowanie innych należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obiwiązujacych przepisów prawnych
zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1)opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w kon-sultacji z pracownikiem socjalnym
2)opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastęp-czej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczo-nemu w pieczy zastępczej
3)udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umie-jętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
4)udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
5)udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
6)udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi
7)wspieranie aktywności społecznej rodzin
8)motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
9)udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
10)motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształto-wanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
11)udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyj-nych
12)podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
13)prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
14)prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
15)współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny
16)oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspiera-niu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2023 r. poz. 1426)
Zakres zadań wykonywanych:
1) nadzór nad gospodarką finansową i księgowością;
2) prowadzenia rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
3) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
4) przygotowanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania;
5) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo księgowej Ośrodka;
6) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
7) opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej gminy
sprawozdańfinansowych i sprawozdań z wykonania budżetu
sprawozdań do GUS
ścisły nadzór nadprzestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych;
8) przygotowywanie wniosków o zmianę planów budżetu i sporządzanie planów finansowych;
9) obsługa programu PŁATNIK i programu FINANSE i KSIĘGOWOŚĆ;
10) współdziałanie z merytorycznymi pracownikami w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego w administracji oraz zapewnienie terminowego ściągania należności
dochodzenie roszczeń spornych oraz zapłaty zobowiązań w tym w szczególności wobec ZUS i urzędu skarbowego;
11) organizacja i nadzór prawidłowego obiegu dokumentów finansowych;
12) przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady księgowości
polityki rachunkowości
kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej;
13) organizowanie obiegu i kontroli dokumentów finansowych w sposób zapewniający właściwy i zgodny z zasadami dyscypliny budżetowej przebieg operacji finansowych związanych z wykonywaniem planu finansowego;
14) rozliczanie dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
Zakres zadań wykonywanych:
1) nadzór nad gospodarką finansową i księgowością;
2) prowadzenia rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
3) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
4) przygotowanie projektów planów finansowych i sprawozdawczości z ich wykonania;
5) prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowo księgowej Ośrodka;
6) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
7) opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej gminy
sprawozdańfinansowych i sprawozdań z wykonania budżetu
sprawozdań do GUS
ścisły nadzór nadprzestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych;
8) przygotowywanie wniosków o zmianę planów budżetu i sporządzanie planów finansowych;
9) obsługa programu PŁATNIK i programu FINANSE i KSIĘGOWOŚĆ;
10) współdziałanie z merytorycznymi pracownikami w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego w administracji oraz zapewnienie terminowego ściągania należności
dochodzenie roszczeń spornych oraz zapłaty zobowiązań w tym w szczególności wobec ZUS i urzędu skarbowego;
11) organizacja i nadzór prawidłowego obiegu dokumentów finansowych;
12) przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady księgowości
polityki rachunkowości
kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej;
13) organizowanie obiegu i kontroli dokumentów finansowych w sposób zapewniający właściwy i zgodny z zasadami dyscypliny budżetowej przebieg operacji finansowych związanych z wykonywaniem planu finansowego;
14) rozliczanie dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami