Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Główny księgowy
Kamień Pomorski
Wygasła: 15.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1.Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
2.Zorganizowanie i doskonalenie systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej jednostki
niezbędnej do planowania działalności
kontroli i oceny wykonania zadań gospodarczych.
3.Zapewnienie prawidłowości
terminowości i zgodności sprawozdań składanych na zewnątrz jednostki
4.Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości.
5.Kierowanie rachunkowością jednostki polega na:
a.sporządzaniu
przyjmowaniu i kontroli dokumentów
b.bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości
umożliwiającym terminowe i prawdziwe przekazywanie informacji ekonomicznych i działalności jednostki prawidłowe i terminowe dochodzenie roszczeń oraz terminowe ściąganie należności sprawne kontrole realizacji wyznaczonych zadań prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych jednostki
c.należytym przechowywaniu i zabezpieczaniu dokumentów księgowych ksiąg rachunkowych i sprawozdań finansowych
d.nadzorowaniu całokształtu pracy:
opracowywanie analizy gospodarki finansowej jednostki oraz wniosków wynikających z tych analiz
dokonywanie kontroli wewnętrznej (wstępnej
bieżącej i końcowej)
e.ewidencjonowaniu środków trwałych
f.rozliczaniu inwentaryzacji
6.Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi
za przestrzeganie dyscypliny finansowo budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej
7.Współpraca z urzędami
instytucjami w zakresie spraw finansowych
8.Wykonywanie innych obowiązków zalecanych przez dyrektora
ewidencja czasu pracy)
3.Kompleksowe prowadzenie spraw płacowych (naliczanie wynagrodzeń
sporządzanie list płac
dokonywanie wszelkiego rodzaju wypłat i zasiłków z ZUS)
4.Przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych
umów o pracę.
5.Sporządzanie planów urlopowych
ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych
6.Organizowanie szkoleń dla pracowników i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
7.Prowadzenie spraw socjalnych pracowników
8.Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie prac interwencyjnych
robót publicznych
staży.
9.Sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie spraw kadrowo płacowych
10.Sporządzanie sprawozdań z wykonania funduszu płac i etatów
11.Udzielanie pracownikom informacji z zakresu Prawa Pracy
12.Współpraca z urzędami
instytucjami w zakresie spraw finansowych
13.Wykonywanie innych obowiązków zlecanych przez dyrektora