Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (69)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 69 )
Elektromonter
pl. Alfreda Nobla 1, Bieruń
Wygasła: 08.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
wykonywanie prac instalacyjno-montażowych, remontów maszyn i urządzeń elektrycznych, instalacji zasilających, siłowych, oświetleniowych, odgromowych, wyrównawczych, sterowania
regeneracja i naprawa urządzeń elektrycznych, elektronicznych, automatyki i pomiarów zgodnie z dokumentacją
wykonywanie codziennej obsługi pojazdów w tym prowadzenie dokumentacji przewozowej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Elektromonter Układów Automatyki
Krupski Młyn (pow. tarnogórski)
Wygasła: 20.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
Utrzymanie ruchu zakładów produkcyjnych w zakresie automatyki i teleinformatyki
Wykonywanie prac instalacyjno-montażowych, inwestycyjnych, remontowych, modernizacji maszyn i linii technologicznych w zakresie automatyki i CCTV
Uruchamianie układów automatyki i ocena stanu technicznego maszyn, urządzeń, linii technologicznych i sieci telekomunikacyjnych w zakresie automatyki i teleinformatyki
Sprawdzanie i kontrola metrologiczna przyrządów pomiarowych zgodnie z instrukcjami sprawdzania i sporządzanie protokołów sprawdzeń
Inspektor/ Specjalista ds. BHP i ochrony przeciw pożarowej
pl. Alfreda Nobla 1, Bieruń
Wygasła: 28.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Stałe monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP
Przeprowadzanie szkoleń BHP
Współpraca z jednostkami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy
Prowadzenie i sporządzanie wymaganych prawem rejestrów i sprawozdań w zakresie BHP
Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
Opiniowanie instrukcji pracy i BHP na poszczególne stanowiska pracy
Sporządzanie informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach zawodowych
Współpraca z komórkami organizacyjnymi oraz doradztwo w zakresie przebiegu procesu pracy zgodnie z przepisami i normami BHP (analiza zagrożeń, ocena ryzyka stanowisk pracy, dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej)
Udział w odbiorach nowo wybudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych lub ich części oraz urządzeń produkcyjnych i innych mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych
Opiniowanie przedsięwzięć przewidzianych do realizacji w planie inwestycyjnym, koncepcji rozwiązań technicznych oraz usprawnień w zakresie techniki pod kątem BHP
Występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwych oraz uchybień BHP
Przygotowywanie danych do analiz stanu bezpieczeństwa
Współpraca z jednostkami zewnętrznymi w zakresie medycyny pracy i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych w środowisku pracy
Współudział w przygotowywaniu dokumentacji z zakresu aktualizacji decyzji środowiskowych
Przeprowadzanie bieżących kontroli środowiskowych dot. przestrzegania zasad korzystania ze środowiska określonych w posiadanych decyzjach środowiskowych
Prowadzenie bieżącej sprawozdawczości z zakresu ochrony środowiska
Współudział w przygotowywaniu dokumentacji z zakresu aktualizacji decyzji środowiskowych
Przeprowadzanie bieżących kontroli środowiskowych dot. przestrzegania zasad korzystania ze środowiska określonych w posiadanych decyzjach środowiskowych
Prowadzenie bieżącej sprawozdawczości z zakresu ochrony środowiska
Zakres zadań i odpowiedzialności – zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz.704) w tym:
Stałe monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP
Przeprowadzanie szkoleń BHP
Współpraca z jednostkami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy
Prowadzenie i sporządzanie wymaganych prawem rejestrów i sprawozdań w zakresie BHP
Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
Opiniowanie instrukcji pracy i BHP na poszczególne stanowiska pracy
Sporządzanie informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach zawodowych
Współpraca z komórkami organizacyjnymi oraz doradztwo w zakresie przebiegu procesu pracy zgodnie z przepisami i normami BHP (analiza zagrożeń, ocena ryzyka stanowisk pracy, dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej)
Udział w odbiorach nowo wybudowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych lub ich części oraz urządzeń produkcyjnych i innych mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych
Opiniowanie przedsięwzięć przewidzianych do realizacji w planie inwestycyjnym, koncepcji rozwiązań technicznych oraz usprawnień w zakresie techniki pod kątem BHP
Występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwych oraz uchybień BHP
Przygotowywanie danych do analiz stanu bezpieczeństwa
Współpraca z jednostkami zewnętrznymi w zakresie medycyny pracy i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych w środowisku pracy
a.Przygotowywanie ofert handlowych i kontraktów (w tym dokumentacji przetargowej) w ścisłej współpracy i pod nadzorem przełożonego - prowadzenie i przegląd dokumentacji handlowej zgodnie z określonymi standardami NITROERG S.A
„Opieka” nad przypisanymi Klientami, ze szczególnym uwzględnieniem:
określania zapotrzebowania Klientów na produkty NITROERG S.A
stałego kontaktu z Klientem w zakresie pozyskiwania informacji rynkowych
dbałości o wysoki poziom obsługi Klienta w ramach bieżących dostaw
budowanie pozytywnych i strategicznych relacji biznesowych z Klientem
przyjmowanie i pogłębiona analiza potencjalnych uwag jakościowych oraz stosowanie i doskonalenie zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem informacji oraz bezpieczeństwem i higieną pracy - współpraca z Działem Zarządzania Jakością oraz określonymi Zakładami Produkcyjnymi
określanie zapotrzebowania Klientów na nowe produkty – współpraca z Działem Badawczo-Rozwojowym w zakresie poszerzanie oferty handlowej i/lub modyfikacji portfolio produktowego NITROERG S.A
bieżąca współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie: logistyki, marketingu i analiz rynkowych oraz promocji
Sprawozdawczość:
przygotowywanie raportów sprzedażowych wraz z opisem/komentarzem nt. sytuacji rynkowej i współpracy z przypisanymi Klientami
przygotowywanie notatek/sprawozdań z rozmów, ustaleń i wyjazdów do Klientów
przygotowywanie wniosków, raportów oraz opracowań dla Zarządu
Aktywne doskonalenie procesu sprzedaży, w tym kreowanie nowoczesnych rozwiązań i podnoszenie kultury organizacyjnej NITROERG S.A
Informowanie przełożonego o bieżącym wykonywaniu zadań i wykonywanie innych prac powierzonych przez przełożonego, które związane są z charakterem pracy