Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (64)Aktualne ( 3 )Archiwalne ( 61 )
Pracownik biurowy-młodszy specjalista ds. studiów
Gdynia
Ważna do: 29.11.2024
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
1. Obsługa studentów stacjonarnych i niestacjonarnych.
2. Prowadzenie dokumentacji studentów zgodnie z przepisami prawa.
3. Przygotowywanie dokumentacji i informacji dla dziekana
w tym przyjmowanie ubrań oraz bagaży studentów i wykładowców.
2. Sortowanie i segregowanie odzieży i akcesoriów zgodnie z przepisami i procedurami obowiązującymi w miejscu pracy.
3. Dbanie o czystośc szatni.
4. Właściwe rozliczanie ubrań i akcesoriów ze studentami i wykładowcami oraz przeprowadzanie kontroli.
5. Udzielanie informacji o obiekcie
Rektor Wyższej Szkoły Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Gdyni ogłasza konkurs
na stanowisko DZIEKANA WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj., Dz. U. z 2021 r., poz. 478, ze zm.) oraz następujące kryteria kwalifikacyjne:
- Stopień doktora w dyscyplinach: nauki o zarządzaniu i jakości lub ekonomia i finanse,
Wykonywanie prac naprawczo - remontowych na terenie obiektu
od 30 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Kielecka 7, Działki Leśne, Gdynia
Wygasła: 02.11.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
kompleksowe naliczanie wynagrodzeń w obszarze płacowym,
naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich, rodzicielskich i tym podobnych,
sporządzanie deklaracji i innej dokumentacji na potrzeby ZUS i urzędu skarbowego,
prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku dochodowego oraz składek ZUS,
sporządzanie zaświadczeń i informacji dla pracowników,
naliczanie składek na PPK,
sporządzanie informacji do celów statystycznych i zarządczych na potrzeby innych działów,
Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, w tym: przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów na świadczenie usług, weryfikacja dokumentacji pracowników i osób oraz firm współpracujących, kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP itp
bezpośrednia obsługa, obsługa telefoniczna , mailowa - koordynowanie całej dokumentacji związanej z przebiegiem studiów zgodnie z obowiązującym prawem,
współpraca z pracownikami naukowo-dydaktycznymi i dydaktycznymi oraz jednostkami wewnętrznymi Uczelni w zakresie niezbędnym do prawidłowego przebiegu procesu dydaktycznego,
Tworzenie inicjatyw i projektów mających na celu rozwijanie potencjału zawodowego studentów w ramach Akademickiego Biura Karier
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i organami podatkowymi (m.in. zapewnienie kompletności i terminowości w zakresie sprawozdawczości do GUS, ZUS i inne)
Organizacja, kierowanie i nadzorowanie pracy zespołu dziekanatowego,
Dbałość o prawidłowe prowadzenie dokumentacji toku studiów,
Koordynacja dokumentacji Wydziałów (m.in. aktualność i kompletność oraz poprawność programów, planów studiów, sylabusów, nazw przedmiotów oraz kodów przedmiotów),
Kontrola prawidłowości, kompletności i terminowości dokumentacji egzaminów dyplomowych, magisterskich,
Kontrola stanu danych sprawozdawanych do POLON oraz stanu raportów zwrotnych z tegoż systemu,
Nadzorowanie prowadzonej w Dziekanacie ewidencji i sprawozdawczości,
Monitorowanie zmian w przepisach mających wpływ na pracę Dziekanatu,
Przygotowywanie dokumentów na potrzeby Zespołu Oceniającego Polskiej Komisji Akredytacyjnej,
Współpraca z kadrą naukowo-dydaktyczną,
Podejmowanie decyzji w oparciu o przepisy obowiązujące w uczelni
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i organami podatkowymi (m.in. zapewnienie kompletności i terminowości w zakresie sprawozdawczości do GUS, ZUS i inne);
kompleksowe naliczanie wynagrodzeń w obszarze płacowym,
naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich, rodzicielskich i tym podobnych,
sporządzanie deklaracji i innej dokumentacji na potrzeby ZUS i urzędu skarbowego,
prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku dochodowego oraz składek ZUS,
sporządzanie zaświadczeń i informacji dla pracowników,
naliczanie składek na PPK,
sporządzanie informacji do celów statystycznych i zarządczych na potrzeby innych działów,
Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, w tym: przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, kontraktów na świadczenie usług, weryfikacja dokumentacji pracowników i osób oraz firm współpracujących, kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP itp
Prowadzenie rozpoznania rynku szkolnictwa wyższego wraz z analizą wniosków dla obecnych i nowych obszarów sprzedaży
Monitorowanie działań konkurencji
Zarządzanie procesem sprzedaży usług edukacyjnych oraz nadzorowanie pracy podległych mu specjalistów ds. sprzedaży, poprzez delegowanie im zadań, wewnętrzne szkolenia, motywowanie do efektywnej pracy, doradztwo i pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów
Organizacja, kierowanie i nadzorowanie pracy zespołu dziekanatowego,
Dbałość o prawidłowe prowadzenie dokumentacji toku studiów,
Koordynacja dokumentacji Wydziałów (m.in. aktualność i kompletność oraz poprawność programów, planów studiów, sylabusów, nazw przedmiotów oraz kodów przedmiotów),
Kontrola prawidłowości, kompletności i terminowości dokumentacji egzaminów dyplomowych, magisterskich,
Kontrola stanu danych sprawozdawanych do POLON oraz stanu raportów zwrotnych z tegoż systemu,
Nadzorowanie prowadzonej w Dziekanacie ewidencji i sprawozdawczości,
Monitorowanie zmian w przepisach mających wpływ na pracę Dziekanatu,
Przygotowywanie dokumentów na potrzeby Zespołu Oceniającego Polskiej Komisji Akredytacyjnej,
Współpraca z kadrą naukowo-dydaktyczną,
Podejmowanie decyzji w oparciu o przepisy obowiązujące w uczelni
Prowadzenie indywidualnego doradztwa mającego na celu wsparcie w wyborze drogi rozwoju zawodowego, kierunku przekwalifikowania, analizie potencjału zawodowego studentów
Aktywne poszukiwanie dobrych praktyk, nowatorskich rozwiązań i potencjalnych możliwości rozwoju Biura Karier;
Dbanie o wizerunek Biura Karier na Uczelni i poza nią