Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Księgowa ze znajomością Kadr i Płac w Biurze Rachunkowym
Gdynia
Wygasła: 27.01.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Księgowość:
- obsługa małych ksiąg KPIR i Ryczałt
- wsparcie w obsłudze pełnych ksiąg rachunkowych – księgowanie dokumentów, wprowadzanie wyciągów, uzgadnianie rozrachunków z klientami - przy współpracy z Główną Księgową
Kadry i płace - asystowanie Kadrowej w zakresie:
- prowadzenia akt osobowych pracowników klientów biura, zgodnie z obowiązującymi przepisami
- przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem umów
- kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
Księgowa ze znajomością Kadr i Płac w Biurze Rachunkowym
Gdynia
Wygasła: 14.05.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
wprowadzanie dokumentów zakupu i sprzedaży w KPiR i Księdze Handlowej
wprowadzanie wyciągów i uzgadnianie kont rozrachunkowych
przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz deklaracji ZUS
prowadzeniem ksiąg rachunkowych tzn. podatkowej księgi przychodów i rozchodów, a także ewidencji przychodów dla przedsiębiorców rozliczających się na podstawie ryczałtu
wyliczanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek ubezpieczeniowych przedsiębiorcy jak również zatrudnianych przez niego pracowników,
przygotowywanie PIT-u tzn. rocznych rozliczeń finansowych zarówno przedsiębiorcy i każdego pracownika,
kompleksowe prowadzenie akt osobowych
sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, wypowiedzenia ,świadectwa pracy)
terminowe zgłaszanie pracowników/zleceniobiorców do ubezpieczeń
wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń
wsparcie w sporządzaniu deklaracji dla ZUS, US i innych
sporządzanie zestawień i raportów kadrowo-płacowych związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem, raportowanie do księgowości
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym