Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Pracownik socjalny
Święta Katarzyna
Wygasła: 24.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres obowiązków:
1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;
3. Udzielenie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Prowadzenie pracy socjalnej;
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;
11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;
14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;
15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka;
Zobowiązuję się do powiadomienia Urzędu Pracy o dezaktualizacji oferty. W przypadku trzykrotnego braku kontaktu telefonicznego z pracodawcą oferta zostaje wycofana z realizacji.
Kontakt kandydatów z pracodawcą: poniedziałki
1. Współpraca z podmiotami pomocy społecznej i innymi instytucjami w zakresie wsparcia i aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym;
2. Udzielanie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywaniu spraw życiowych osób i rodzin oraz informowanie o dostępnych formach pomocy;
3. Współuczestniczenie z pracownikiem socjalnym w przeprowadzaniu rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz analizie potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej;
4. Kompletowanie dokumentacji warunkującej przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
5. Współudział w inspirowaniu
opracowaniu
wdrażaniu oraz rozwijaniu programów i projektów z zakresu pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia realizowanych przez OPS;
6. Sporządzanie decyzji administracyjnych i list wypłat udzielanych świadczeń;
7. Prowadzenie dokumentacji osób przebywających w domach pomocy społecznej;
8. Kompletowanie i przygotowanie dokumentacji dotyczącej przyznawania świadczeń przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy społecznej;
9. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
10. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
11. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka;
Kontakt kandydatów z pracodawcą: poniedziałki
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;
3. Udzielenie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Prowadzenie pracy socjalnej;
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;
11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;
14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;
15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka.
Oferta dostępna w sali C
E
A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;
3. Udzielenie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Prowadzenie pracy socjalnej;
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;
11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;
14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;
15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka.
Oferta dostępna w sali C
E
A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki
1. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2. sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych;
3. prowadzenie rozliczeń z ZUS i US;
4. przygotowanie i składanie deklaracji
zgłoszeń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych (w zakresie księgowości) wydawanych przez Kierownika jednostki;
6. opracowanie projektów planów finansowych;
7. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
8. prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków;
9. prowadzenie analityki do kont syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych;
10. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
11. sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
planu i sprawozdawczości funduszu
przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa;
12. rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji;
13. prowadzeniem spraw z zakresu egzekucji administracyjnej
14. gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą
15. sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych; pisemne ustalanie sald co najmniej raz w roku obrotowym ze swoimi kontrahentami
16. sporządzanie niezbędnych sprawozdań i ich analiz
17. opracowywanie okresowych informacji o przebiegu wykonania planu dochodów i wydatków budżetowych oraz sprawozdań o dokonanych zmianach w budżecie
18. stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
19. należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych
księgowo-rachunkowych oraz sprawozdań finansowych
Oferta dostępna w sali E
A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 102 (poniedziałki
1) kierowanie i organizowanie pracy działu finansowo-administracyjnego w celu zapewnienia prawidłowej obsługi Ośrodka
2) prowadzenie rachunkowości Ośrodka zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości oraz innymi przepisami w zakresie gospodarki finansowej jednostki budżetowej
3) opracowanie planu finansowego jednostki
nadzór nad jego wykonaniem i rozliczeniem
ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe realizowanie planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie przydzielonymi środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości
oszczędności
gospodarności i dyscypliny budżetowej oraz ich ewidencjonowanie zgodnie z ustawą o rachunkowości
ustawą o finansach publicznych i aktami wykonawczymi do wymienionych ustaw
4) zatwierdzanie dowodów księgowych
stwierdzających fakt dokonania operacji finansowych
5) dokonywanie wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostki oraz zmian
6) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny budżetowej oraz kontrola pod względem formalno- rachunkowym
7) opracowanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu oraz ich analiza
8) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu i innymi będącymi w dyspozycji Ośrodka
9) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości i gospodarki finansowej Ośrodka
10) kontrolowanie wpływów i wydatków pod względem formalno-rachunkowym dokumentów księgowo-finansowych
stanowiących podstawę ewidencji operacji gospodarczych
kierowanie ich do kontroli merytorycznej
11) dokonywanie wstępnej
bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków
12) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
13) księgowanie operacji gospodarczych
zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakładowym planem kont
14) prowadzenie szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków
roszczeń i rozliczeń spornych
15) sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych; pisemne ustalanie sald co najmniej raz w roku obrotowym ze swoimi kontrahentami
16) sporządzanie niezbędnych sprawozdań i ich analiz
17) opracowywanie okresowych informacji o przebiegu wykonania planu dochodów i wydatków budżetowych oraz sprawozdań o dokonanych zmianach w budżecie
18) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez systematyczne poznawanie nowoczesnych metod i form pracy oraz aktualnie ukazujących się aktów normatywnych dotyczących funkcjonowania pomocy społecznej.
19) należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych
księgowo-rachunkowych oraz sprawozdań finansowych
20) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników działu regulaminów
instrukcji i aktów wewnętrznych Ośrodka
21) nadzór nad realizacją programów i projektów w ramach zadań własnych i zleconych gminy a także projektów unijnych
22) wykonywanie na polecenie Kierownika Ośrodka innych zadań w sprawach nie objętych zakresem działania komórki organizacyjnej
23) nadzór nad prowadzeniem obsługi płacowej i kadrowej Ośrodka
24) nadzór nad prowadzeniem kasy
25) nadzór nad wykonywaniem inwentaryzacji i rozliczeń
26) nadzór nad prowadzonymi postępowaniami z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych
27) nadzór nad prowadzeniem składnicy akt
28) nadzór nad zaopatrywaniem Ośrodka w niezbędne materiały biurowe
środki i urządzenia
29) nadzór nad obsługą strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej
30) nadzór nad prowadzeniem spraw z zakresu egzekucji administracyjnej
31) dokonywanie kontroli wewnętrznych
32) organizowanie zastępstw pracowników działu podczas ich nieobecności
33) planowanie szkoleń dla pracowników działu
34) wykonywanie innych wynikających z potrzeb organizacyjnych Ośrodka.
Oferta dostępna w sali E
A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 102 (poniedziałki
które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych;
3. Udzielenie informacji
wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Prowadzenie pracy socjalnej;
5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych;
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
opracowaniu
wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców;
7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy;
8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń;
11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń;
12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej;
13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy;
14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta;
15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych;
17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną;
18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka.
Oferta dostępna w sali E
C
A.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki