Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (12)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 12 )
Pracownik socjalny
Świebodzin
Wygasła: 05.07.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4. Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6. Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8. Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
od 5 100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Świebodzin
Wygasła: 31.05.2024
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
1. Wspieranie rodzin naturalnych przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych w szczególności polegających na:
a) opracowaniu i realizacji planu pracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikami socjalnymi;
b) oprawowania w współpracy z członkami rodziny i koordynatorem pieczy zastępczej planu pracy
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonym w pieczy zastępczej;
c) udzielania pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym zdobywania umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielenia pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
psychologicznych
wychowawczych z dziećmi;
e) wspieranie aktywności społecznej rodziny;
f) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
g) udzielania pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
h) motywowaniu do udziału w zajęciach grup dla rodziców mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
i) udzielania wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
j) podejmowania działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
k) prowadzienie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców
dokonywania okresowej oceny sytuacji rodziny
nie rzadziej niż co pół roku i przekazywania tej oceny Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej;
1. Monitorowania funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
2. Sprzorządzania na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
3. Współpraca z jednostakami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami oraz podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
4. Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym lub grupą roboczą ds. Przeciwdziałania Przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
5. Bieżące konsultacje z pracownikiem socjalnym w celu określenia głównych kierunków pracy z rodziną.
6.Podejmowanie działań w celu lepszego funkcjonowania kobiet w ciąży i ich rodzin ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży powikłanej
kobiet w sytuacji niepowodzeń położniczych oraz wsparcia rodzin dzieci
u których zdiagnozowano "ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą ich życiu
która powstała w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu poprzez:
a) wsparcie i towarzyszenie emocjonalne;
b)zapoznanie kobiet w ciąży i/lub roziny z informatorem dotyczącym możliwości wsparcia;
c) opracowanie współnie z kobietą w ciąży i/lub rodziną indywidualnego katalogu możliwego wsparcia;
d) koordynację poradnictwa i wsparcia kobiet w ciąży i/lub rodziny w zakresie pielęgnacji
opieki i wychowania dziecka z niepełnosprawnością oraz kwestii prawnych czy pomocy psychologicznej
rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz świadczeń opieki zdrowotnej;
E) występowanie w imieniu kobiety w ciąży i/lub rodziny
na ich żądanie
do podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych
pracujących na rzecz kobiety w ciąży i jej rodziny (z wyłączeniem świadczeniodawców)
w celu umożliwienia im skorzystania ze wsparcia
na podstawie pismenego upoważnienia;
f) współpracę z innymi służbami z różnych systemów
w tym z podmiotami na rzecz kobiet w ciąży i jej rodziny".
7. Wykonanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej
1. Diagnozowanie potrzeb i problemów dzieci i ich rodzin.
2. Prowadzenie zajęć wychowawczych z dziećmi.
3. Opracowywanie rocznych planów pracy placówki.
4. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji.
5. Organizowanie pracy z wolontariuszami.
6. Zapewnienie opieki i bezpieczeństwa dzieciom w pomieszczeniach placówki
podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku oraz podczas zajęć prowadzonych w formie wyjazdowej np. wycieczek
biwaków.
7. Czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązków szkolnych poprzez pomoc w odrabianiu zadań domowych i nauce.
8. Współpraca z instytucjami m.in. ze szkołą
1. Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4. Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6. Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8. Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Terapeuta zajęciowy
Świebodzin
Wygasła: 01.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1) Prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć aktywizująco-usprawniających dla uczestników
uwzględniając ich zainteresowania i możliwości
z wykorzystaniem różnych metod terapetucznych.
2) Podejmowanie działań zmierzających do rozwoju różnych form zajęć.
3) Współpraca z rodziną uczestnika przy ustalaniu indywidualnego wsparcia.
4) Określenie stanu psychofizycznego
potrzeb i problemów w celu ustalenia zdolności uczestników do samodzielnych działań.
5) Opracowywanie projektów alternatywnych działań terapetycznych w indywidualnych przypadkach.
6) Diagnozowanie potrzeb i problemów osób starszych.
7) Pomoc przy czynnościach samoobsługi oraz czynnościach dnia codziennego.
8) Prowadzenie obowiązującej dokumentacji w tym dziennika zajęć.
9) Zapewnienie opieki i bezpieczeństwa uczestnikom w pomieszczeniach placówki
podczas zajęć na zewnątrz budynku podczas zajęć prowadzonych w formie wyjazdowej np. wycieczek.
10) Współpraca z pracownikami socjalnymi oraz innymi instytucjami świadczącymi usługi na rzecz osób straszych.
11) Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji.
12) Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
1. Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4. Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6. Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8. Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Opiekun
Świebodzin
Wygasła: 10.06.2022
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
Zakres pracy opiekuna uzależniony jest od stanu zdrowia podopiecznego oraz jego sytuacji rodzinnej.
Czynności opiekuńczo-pielęgnacyjne:
- mycie
kąpanie
czesanie i ubieranie podopiecznego
- prześcielenie łóżka
- zmiana bielizny osobistej i pościelowej
- pomoc w przygotowaniu i spożywaniu posiłków
co najmniej raz dziennie posiłku gorącego
- pomoc w załatwianiu potrzeb fizjologicznych
- zapobieganie powstawaniu odleżyn i oparzeń
- podawanie leków i wykonywanie drobnych czynności pielęgnacyjnych zgodnie z zaleceniami lekarza.
Czynności gospodarcze:
1) U chorych samotnych:
- zakup artykułów spożywczych i przemysłowych niezbędnych do codziennej egzystencji podopiecznych
- utrzymanie w bieżącej czystości najbliższego otoczenia chorego tj. pokoju w którym przebywa
kuchni
łazienki
toalety i przedpokoju oraz naczyń stołowych i sprzętu gospodarczego
- przynoszenie opału i palenie w piecu w przypadku braku CO
- pranie bielizny osobistej i pościelowej
- mycie okien i wykonywanie porządków generalnych w w/w pomieszczeniach raz w kwartale
- załatwianie spraw urzędowych
- zgłaszanie wizyt lekarskich i realizacja recept.
2) U chorych posiadających bliską rodzinę:
- zakup niezbędnych artykułów spożywczych i przemysłowych wyłącznie na potrzeby podopiecznego
- utrzymanie bieżącej czystości w pokoju podopiecznego i sprzętu gospodarczego używanego w trakcie świadczenia usługi
- zgłaszanie wizyt lekarskich w nagłych przypadkach
- realizowanie recepty w przypadku potrzeby natychmiastowego podania leku
- przynoszenie opału i palenie w piecu w przypadku braku CO jeżeli wymaga tego sytuacja rodzinna podopiecznego.
Pomoc w podtrzymywaniu psychofizycznej kondycji podopiecznego:
- organizowanie czasu wolnego i spacerów
- okazywanie podopiecznemu wsparcia emocjonalnego
- podtrzymywanie indywidualnych zainteresowań.
Prowadzenie obowiązującej dokumentacji.
Realizowanie zadań niezbędnych do właściwej egzystencji podopiecznego
a leżących w kompetencjach opiekunki.
Pełnienie zastępstwa w przypadku nieobecności współpracownika.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
1. Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4. Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6. Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8. Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Opiekun
Świebodzin
Wygasła: 31.05.2022
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
Zakres pracy opiekuna uzależniony jest od stanu zdrowia podopiecznego oraz jego sytuacji rodzinnej.
Czynności opiekuńczo-pielęgnacyjne:
- mycie
kąpanie
czesanie i ubieranie podopiecznego
- prześcielenie łóżka
- zmiana bielizny osobistej i pościelowej
- pomoc w przygotowaniu i spożywaniu posiłków
co najmniej raz dziennie posiłku gorącego
- pomoc w załatwianiu potrzeb fizjologicznych
- zapobieganie powstawaniu odleżyn i oparzeń
- podawanie leków i wykonywanie drobnych czynności pielęgnacyjnych zgodnie z zaleceniami lekarza.
Czynności gospodarcze:
1) U chorych samotnych:
- zakup artykułów spożywczych i przemysłowych niezbędnych do codziennej egzystencji podopiecznych
- utrzymanie w bieżącej czystości najbliższego otoczenia chorego tj. pokoju w którym przebywa
kuchni
łazienki
toalety i przedpokoju oraz naczyń stołowych i sprzętu gospodarczego
- przynoszenie opału i palenie w piecu w przypadku braku CO
- pranie bielizny osobistej i pościelowej
- mycie okien i wykonywanie porządków generalnych w w/w pomieszczeniach raz w kwartale
- załatwianie spraw urzędowych
- zgłaszanie wizyt lekarskich i realizacja recept.
2) U chorych posiadających bliską rodzinę:
- zakup niezbędnych artykułów spożywczych i przemysłowych wyłącznie na potrzeby podopiecznego
- utrzymanie bieżącej czystości w pokoju podopiecznego i sprzętu gospodarczego używanego w trakcie świadczenia usługi
- zgłaszanie wizyt lekarskich w nagłych przypadkach
- realizowanie recepty w przypadku potrzeby natychmiastowego podania leku
- przynoszenie opału i palenie w piecu w przypadku braku CO jeżeli wymaga tego sytuacja rodzinna podopiecznego.
Pomoc w podtrzymywaniu psychofizycznej kondycji podopiecznego:
- organizowanie czasu wolnego i spacerów
- okazywanie podopiecznemu wsparcia emocjonalnego
- podtrzymywanie indywidualnych zainteresowań.
Prowadzenie obowiązującej dokumentacji.
Realizowanie zadań niezbędnych do właściwej egzystencji podopiecznego
a leżących w kompetencjach opiekunki.
Pełnienie zastępstwa w przypadku nieobecności współpracownika.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
1.Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu przyznania pomocy.
3.Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4.Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5.Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6.Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7.Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8.Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9.Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Świebodzin
Wygasła: 31.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Wspieranie rodzin naturalnych przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych w szczególności polegających na:
- opracowywaniu i realizacji planu pracy z członkami rodziny i konsultacji z pracownikiem socjalnym
- opracowywania we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem pieczy zastępczej planu pracy
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonym w pieczy zastępczej
- udzielania pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym zdobywania umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
-udzielania pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
psychologicznych
wychowawczych z dziećmi
- motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- udzielania pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
- motywowaniu do działu w zajęciach grup dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- udzielania wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
- podejmowania działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacjachzagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
nie rzadziej niż co pół roku i przekazywania tej oceny Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej
- monitorowania funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
2. Sporządzania na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
3. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami oraz podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
4. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
5. Bieżące konsultacje z pracownikiem socjalnym w celu określenia głównych kierunków pracy z rodziną
6. Podejmowanie działań w celu lepszego funkcjonowania kobiet w ciąży i ich rodzin
7. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej
1.Diagnozowanie sytuacji osób i rodzin wymagających pomocy w formie świadczeń przyznanych decyzją.
2.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu przyznania pomocy.
3.Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie realizowanych zadań.
4.Ocena właściwego wykorzystywania przez klientów przyznawanych środków finansowych
skuteczności podejmowanych działań i zastosowanych form pomocy.
5.Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.
6.Organizowanie pochówku osób zmarłych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7.Sporządzanie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.
8.Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
9.Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracownika.
10.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych