Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (25)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 25 )
Pracownik socjalny
Tychy
Wygasła: 14.06.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- rozeznanie potrzeb i sytuacji jednostek
grup i rodzin
oraz wszelkich uwarunkowań
środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
- świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb ustalenia
planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
- realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb klientów.
*system pracy równoważny
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i rzetelne
wypełnianie obowiązujących druków:
a/ wywiad środowiskowy/ rodzinny/
b/ wywiad alimentacyjny
c/ wywiad kontrolny
d/ inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
- propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin
i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego powołanych.
- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie skutków
ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie
sytuacji takich osób i rodzin
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- rozeznanie potrzeb i sytuacji jednostek
grup i rodzin
oraz wszelkich uwarunkowań
środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
- świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb ustalenia
planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
- realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb klientów.
*system pracy równoważny
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i rzetelne
wypełnianie obowiązujących druków:
a/ wywiad środowiskowy/ rodzinny/
b/ wywiad alimentacyjny
c/ wywiad kontrolny
d/ inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
- propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin
i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego powołanych.
- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie skutków
ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie
sytuacji takich osób i rodzin
- rozwiązywanie problemów bhp zgodnie ze specyfiką pracy i obowiązującymi przepisami.
- prowadzenie wstępnych szkoleń nowo zatrudnionych pracowników z zakresu bhp.
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu
wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków.
- prowadzenie rejestrów
kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących
wypadków przy pracy.
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na
poszczególnych stanowiskach pracy.
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy
od 2 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowa
Tychy
Wygasła: 25.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- kompletowanie
dekretowanie oraz księgowanie w programie księgowym Rekord dowodów
dotyczących bieżących zadań Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychach
- sporządzanie miesięcznych
kwartalnych i rocznych sprawozdań Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej w zakresie dochodów i wydatków
- wprowadzanie zmian w planach w oparciu o Uchwały Rady Miasta i Zarządzenia
Prezydenta Miasta Tychy
- analizowanie i uzgadnianie kont księgowych
- kontrola prawidłowości klasyfikacji budżetowej księgowanych operacji zgodnie
z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowości
- właściwe zabezpieczenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej dochodów i wydatków
jednostki
II. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- księgowanie przypisów i odpisów w programie księgowym Rekord Miejskiego Ośrodka
Pomocy Społecznej.
- prowadzenie dokumentacji związanej z zawartymi porozumieniami pomiędzy jednostkami w
sprawach umieszczania tyskich dzieci w innych powiatach oraz dzieci z innych powiatów
umieszczane w Tychach.
- sprawdzanie i weryfikacja planów i wydatków oraz terminowe uruchamianie środków
związanych z zawartymi porozumieniami.
- sporządzanie informacji o wykorzystanej dotacji oraz obowiązujących sprawozdań
finansowych dotyczących zawartych porozumień i przesyłanie do gmin i powiatów.
- bieżąca weryfikacja nadpłat i zaległości osób fizycznych oraz terminowe wystawianie
upomnień i tytułów wykonawczych oraz prowadzenie ich ewidencji.
- wystawianie not księgowych w jednostce dot. porozumień
wydatków i dochodów jednostki
od 4 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog w Dziale Pieczy Zastępczej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychach
Tychy
Wygasła: 13.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
a/ Zapewnienie rodzinom zastępczym zawodowym
niezawodowym oraz
spokrewnionym poradnictwa specjalistycznego
które ma na celu zachowanie i
wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia
zawodowego.
b/. Udzielanie pomocy i wsparcia rodzinom zastępczym w realizacji zadań
wynikających z zapisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
c/. Współudział w dokonywaniu okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego
w rodzinnej pieczy zastępczej.
d/. Przeprowadzanie badań psychologicznych dla kandydatów na rodziny zastępcze.
e/. Kwalifikowanie kandydatów na rodziny zastępcze.
f/. Sporządzanie opinii o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji
rodziny zastępczej osobom sprawującym taką funkcję na terenie Miasta Tychy oraz
sporządzanie opinii o kandydatach na rodziny zastępcze z wniosku sądów
rodzinnych.
g/. Prowadzenie konsultacji i poradnictwa specjalistycznego z osobami sprawującymi
pieczę zastępczą oraz z dziećmi przebywającymi w rodzinach zastępczych (w tym
w miejscu zamieszkania rodziny zastępczej)
h/. Udział w pracach zespołu stwierdzającego zasadność pobytu dziecka w pieczy
zastępczej.
i/. Prowadzenie dokumentacji pracy
j/. Prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych.
k/.Prowadzenie zajęć grupowych
między innymi: treningów umiejętności
społecznych
grup edukacyjnych
grup wsparcia.
l/. Opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
ł/. Podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem
szkołami
ośrodkami pomocy
społecznej oraz z innymi instytucjami działającymi w systemie opieki nad dzieckiem
i rodziną.
m/. Realizacja innych zadań psychologa wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej
n/. Współudział w tworzeniu 3 letniego programu rozwoju pieczy zastępczej
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- rozeznanie potrzeb i sytuacji jednostek
grup i rodzin
oraz wszelkich uwarunkowań
środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
- świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb ustalenia
planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
- realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb klientów.
*system pracy równoważny
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i rzetelne
wypełnianie obowiązujących druków:
a/ wywiad środowiskowy/ rodzinny/
b/ wywiad alimentacyjny
c/ wywiad kontrolny
d/ inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
- propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin
i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego powołanych.
- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie skutków
ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie
sytuacji takich osób i rodzin
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- rozeznanie potrzeb i sytuacji jednostek
grup i rodzin
oraz wszelkich uwarunkowań
środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
- świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb ustalenia
planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
- realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb klientów.
*system pracy równoważny
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i rzetelne
wypełnianie obowiązujących druków:
a/ wywiad środowiskowy/ rodzinny/
b/ wywiad alimentacyjny
c/ wywiad kontrolny
d/ inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
- propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin
i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego powołanych.
- współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie skutków
ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie
sytuacji takich osób i rodzin
Psycholog w Dziale Pieczy Zastępczej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychach
Tychy
Wygasła: 09.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
a/ Zapewnienie rodzinom zastępczym zawodowym
niezawodowym oraz
spokrewnionym poradnictwa specjalistycznego
które ma na celu zachowanie i
wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia
zawodowego.
b/. Udzielanie pomocy i wsparcia rodzinom zastępczym w realizacji zadań
wynikających z zapisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
c/. Współudział w dokonywaniu okresowej oceny sytuacji dziecka przebywającego
w rodzinnej pieczy zastępczej.
d/. Przeprowadzanie badań psychologicznych dla kandydatów na rodziny zastępcze.
e/. Kwalifikowanie kandydatów na rodziny zastępcze.
f/. Sporządzanie opinii o posiadaniu predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji
rodziny zastępczej osobom sprawującym taką funkcję na terenie Miasta Tychy oraz
sporządzanie opinii o kandydatach na rodziny zastępcze z wniosku sądów
rodzinnych.
g/. Prowadzenie konsultacji i poradnictwa specjalistycznego z osobami sprawującymi
pieczę zastępczą oraz z dziećmi przebywającymi w rodzinach zastępczych (w tym
w miejscu zamieszkania rodziny zastępczej)
h/. Udział w pracach zespołu stwierdzającego zasadność pobytu dziecka w pieczy
zastępczej.
i/. Prowadzenie dokumentacji pracy
j/. Prowadzenie szkoleń dla rodzin zastępczych.
k/.Prowadzenie zajęć grupowych
między innymi: treningów umiejętności
społecznych
grup edukacyjnych
grup wsparcia.
l/. Opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
ł/. Podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem
szkołami
ośrodkami pomocy
społecznej oraz z innymi instytucjami działającymi w systemie opieki nad dzieckiem
i rodziną.
m/. Realizacja innych zadań psychologa wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej
n/. Współudział w tworzeniu 3 letniego programu rozwoju pieczy zastępczej
Archiwista w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Tychach (1/2 etatu)
Tychy
Wygasła: 20.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- przyjmowanie do archiwum zakładowego dokumentacji z poszczególnych jednostek
organizacyjnych.
- przechowywanie i zabezpieczanie akt w archiwum zakładowym.
- prowadzenie ewidencji archiwalnej.
- udostępnianie dokumentacji.
- inicjowanie brakowania dokumentacji niearchiwalnej
której okres przechowywania upłynął
oraz przekazywanie jej na makulaturę wyłącznie po uzyskaniu zgody Archiwum
Państwowego.
- przekazywanie materiałów archiwalnych do Archiwum Państwowego.
- dbanie o czystość i bezpieczeństwo archiwum zakładowego
a w szczególności
zabezpieczenie dokumentacji przed pożarem
wilgocią
mechanicznym zniszczenie
wpływem niszczących środków chemicznych.
- sporządzanie rocznego sprawozdania ilościowego zestawienia przyjętej dokumentacji z
jednostek organizacyjnych Ośrodka w podziale na kategorie A i B
materiałów archiwalnych
przekazanych do Archiwum Państwowego
dokumentacji udostępnionej i wypożyczonej
dokumentacji niearchiwalnej wybrakowanej i przekazanej na makulaturę
Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (1/2 etatu)
Tychy
Wygasła: 20.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- rozwiązywanie problemów bhp zgodnie ze specyfiką pracy i obowiązującymi przepisami.
- prowadzenie wstępnych szkoleń nowo zatrudnionych pracowników z zakresu bhp.
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu
wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków.
- prowadzenie rejestrów
kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących
wypadków przy pracy.
- opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na
poszczególnych stanowiskach pracy.
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy.
*system czasu pracy równoważny; 1/2 etatu
od 2 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Tychy
Wygasła: 15.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; przygotowanie
we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą
planu pomocy dziecku; zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; dokonywanie oceny sytuacji dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej; dokonywanie oceny rodziny zastępczej; przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny biologicznej na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie; w przypadku rodzeństwa
sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczbt dzieci niż przewiduje art. 53 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej; w przypadku połączenia funckji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej
gdy sprawa dotyczy rodzeństwa
sporządzania opinii w przedmiocie umieszczania w rodzinie większej liczby dzieci niż przewiduje art. 67 ust. 2 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej
która będzie się starała zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej; współpraca z ośrodkiem adopcyjnym; systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną
w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie
oraz wszelkich
uwarunkowań środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
2. świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb
ustalenia planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości
klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
3. realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb
klientów.
4. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i
rzetelne wypełnianie obowiązujących druków:
- wywiad środowiskowy/ rodzinny/
- wywiad alimentacyjny
- wywiad kontrolny
- inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
5. propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego
powołanych.
6. współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie
skutków ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym
trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi
służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
- opracowywanie we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej
pieczy zastępczej planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem
pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych
z dziećmi
- wspieranie aktywności społecznej rodzin
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy
zarobkowej
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności
psychospołecznych
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
- sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi
podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
- współpraca z pracownikiem socjalnym w zakresie realizacji zadań dotyczących
wpierania rodzin
- prowadzenie wszelkiej niezbędnej na stanowisku pracy dokumentacji oraz akt
klientów
oraz wszelkich
uwarunkowań środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
2. świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb
ustalenia planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości
klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
3. realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb
klientów.
4. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i
rzetelne wypełnianie obowiązujących druków:
- wywiad środowiskowy/ rodzinny/
- wywiad alimentacyjny
- wywiad kontrolny
- inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
5. propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego
powołanych.
6. współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie
skutków ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym
trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi
służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
1. Ustalanie podstaw prawnych decyzji administracyjnych.
2. Wyjaśnianie i interpretacja przepisów oraz przeprowadzanie instruktażu dla
pracowników.
3. Przygotowywanie dokumentów regulujących wewnętrzne działanie Ośrodka
(regulaminy
zarządzenia
instrukcje) w przygotowywaniu projektu uchwał.
4. Reprezentowanie w sprawach prawnych Ośrodka na zewnątrz: sąd
prokuratura
administracja samorządowa i inne instytucje.
5. Przygotowywanie odwołań oraz nadzór merytoryczny postępowania
odwoławczego.
6. Nadzór i kontrola prawidłowości rozpatrywania skarg i wniosków.
7. Prowadzenie dokumentacji zgodnej z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
8. Rejestrowanie nowych aktów prawnych mających związek z funkcjonowaniem
Ośrodka.
9. Udział i nadzór nad postępowaniami z zakresu Ustawy Prawo Zamówień
Publicznych
oraz wszelkich
uwarunkowań środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
2. świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb
ustalenia planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości
klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
3. realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb
klientów.
4. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i
rzetelne wypełnianie obowiązujących druków:
- wywiad środowiskowy/ rodzinny/
- wywiad alimentacyjny
- wywiad kontrolny
- inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
5. propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego
powołanych.
6. współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie
skutków ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym
trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi
służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
Pomoc w:
1. prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem
przebiegiem
oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
2. przygotowywaniu i rozliczaniu wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów
cywilnoprawnych
3. rozliczaniu i ewidencjonowaniu czasu pracy
urlopów i zwolnień lekarskich
4. sporządzaniu raportów i deklaracji ZUS
PFRON
PPK
5. sporządzaniu sprawozdawczości statystycznej z tematyki zatrudnienia
1. Przyjmowanie osób bezdomnych i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie tj. dane osobowe
informacje o rodzinie.
2. Z chwilą objęcia dyżuru opiekun sprawdza stan osobowy pensjonariusz
stan ich zdrowia (adnotacje w raporcie).
3. Opiekun działa ze służbą zdrowia
głównie z Pogotowiem Ratunkowym w nagłych wypadkach chorobowych pensjonariuszy oraz z Policją i Strażą Miejską w razie potrzeby.
4. Opiekun zapewnia chorym w stanie ciężkim podanie posiłku
dba o jego higienę osobistą i czystą pościel.
5. Opiekun pełniący zmianę II i III jest zobowiązany do kontrolowania sypialni co dwie godziny. 6. Sprawdzanie stanu technicznego urządzeń oraz sanitariatów.
7. Dbanie o czystość wewnątrz budynku (pokoje
zapewnienie im poczucia
bezpieczeństwa.
2. Organizowanie i prowadzenie zajęć terapeutycznych
ogólnorozwojowych
i rekreacyjnych.
3. Tworzenie i realizacja programów terapeutycznych i edukacyjnych.
4. Prowadzenie dokumentacji obowiązującej w Placówce.
m-ca wykonywania pracy:
Placówka wsparcia dla Dzieci i Młodzieży "BAZA"
ul. Batorego 57
Tychy
Filia Placówki Wsparcia dla dzieci i Młodzieży " BAZA"
Pomoc w:
1. prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem
przebiegiem
oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
2. przygotowywaniu i rozliczaniu wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów
cywilnoprawnych
3. rozliczaniu i ewidencjonowaniu czasu pracy
urlopów i zwolnień lekarskich
4. sporządzaniu raportów i deklaracji ZUS
PFRON
PPK
5. sporządzaniu sprawozdawczości statystycznej z tematyki zatrudnienia
oraz wszelkich
uwarunkowań środowiskowych dla celów pomocy społecznej.
2. świadczenie pracy socjalnej na podstawie analizy sytuacji i rozeznania potrzeb
ustalenia planów działania dotyczących pomocy z wykorzystaniem możliwości
klientów
ich otoczenia
najbliższej rodziny
oraz organizacji i instytucji.
3. realizacja planów działania
zmierzająca do zaspokojenia stwierdzonych potrzeb
klientów.
4. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki i
rzetelne wypełnianie obowiązujących druków:
- wywiad środowiskowy/ rodzinny/
- wywiad alimentacyjny
- wywiad kontrolny
- inne przewidziane przepisami prawa
oraz przygotowanie korespondencji dotyczącej swojego rejonu pracy.
5. propagowanie wzorców wzmacniających dążenia do samodzielności jednostek
rodzin i grup poprzez poradnictwo i wskazanie instytucji i organizacji do tego
powołanych.
6. współudział w kształtowaniu polityki socjalnej w środowisku. Inicjowanie działań
zapobiegawczych degradacji osób
rodzin i grup.
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
łagodzenie
skutków ubóstwa;inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym
trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi
służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
wyciągów bankowych w programie
księgowym Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tychach.
2. Kontrola prawidłowości klasyfikacji budżetowej księgowanych operacji.
3. Bieżące miesięczne analizowanie i uzgadnianie:
- kont wydatkowych z kontami kosztowymi
- kont analitycznych z kontami syntetycznymi.
4. Współudział w prowadzeniu ewidencji środków trwałych zgodnie z klasyfikacją
środków trwałych (KST)
wartości niematerialnych i prawnych
coroczne
dokonywanie odpisów amortyzacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Współudział w terminowym sporządzaniu obowiązującej sprawozdawczości
dotyczącej środków trwałych
wartości niematerialnych i prawnych oraz całego
majątku jednostki