Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (89)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 88 )
Finance and Administration Manager
Aleja Zwycięstwa 13A, Aniołki, Gdańsk
Wygasła: 28.04.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
Financial accounting and local Tax: Manage the financial accounting (AP/AR), General accounting and monitoring, and reporting systems for all legal entities within the country. Direct and coordinate tax reporting (corporate tax, VAT, payroll taxes) within the country
Financial compliance: Ensure compliance with accounting policies and regulatory requirements. Manage and coordinate the annual external audit process
Controlling: Perform and deliver product cost planning, analysis and reporting. Drive and deliver period end-closing analysis and reporting, perform and deliver inventory accounting, and set up and deliver cluster budget and forecast
Human Resource Management: Responsible for attracting and retaining all non-managerial level roles in the cluster, managing recruitment for these roles and facilitating performance & talent management for people within the cluster, as well as dealing with new hire onboarding and employee offboarding
Payroll and employee benefits: Ensure employee benefits are properly implemented and administered in compliance with relating policies, procedures and practices
Procurement: Oversee the generation of PO requests for the cluster and resolve PO mismatches. Negotiate supplier contracts for and execute small value purchases. Handle master data change requests and contract changes
Business Partnering: Responsible for planning, organizing, and coordinating the support to the operations and commercial teams within the cluster. Act as a liaison between the operational and commercial cluster team and the sub-regional and global support teams. Support the Directors clusters in developing and executing improvement initiatives with the aim to improve cluster performance
Compliance: Ensure E2E processes in the cluster are run in compliance with the globally defined E2E processes and operating model. Escalate compliance issues and risks identified to the director operations and director commercial cluster
People Management: Attract, lead, coach, appraise and develop the Business Services team (10 members), ensuring staffing, and stimulating talent management (workforce & succession planning, performance management, etc.) through full reporting lines
Financial accounting and local Tax: Manage the financial accounting (AP/AR), General accounting and monitoring, and reporting systems for all legal entities within the country. Direct and coordinate tax reporting (corporate tax, VAT, payroll taxes) within the country
Financial compliance: Ensure compliance with accounting policies and regulatory requirements. Manage and coordinate the annual external audit process
Controlling: Perform and deliver product cost planning, analysis and reporting. Drive and deliver period end-closing analysis and reporting, perform and deliver inventory accounting, and set up and deliver cluster budget and forecast
Human Resource Management: Responsible for attracting and retaining all non-managerial level roles in the cluster, managing recruitment for these roles and facilitating performance & talent management for people within the cluster, as well as dealing with new hire onboarding and employee offboarding
Payroll and employee benefits: Ensure employee benefits are properly implemented and administered in compliance with relating policies, procedures and practices
Procurement: Oversee the generation of PO requests for the cluster and resolve PO mismatches. Negotiate supplier contracts for and execute small value purchases. Handle master data change requests and contract changes
Business Partnering: Responsible for planning, organizing, and coordinating the support to the operations and commercial teams within the cluster. Act as a liaison between the operational and commercial cluster team and the sub-regional and global support teams. Support the Directors clusters in developing and executing improvement initiatives with the aim to improve cluster performance
Compliance: Ensure E2E processes in the cluster are run in compliance with the globally defined E2E processes and operating model. Escalate compliance issues and risks identified to the director operations and director commercial cluster
People Management: Attract, lead, coach, appraise and develop the Business Services team (10 members), ensuring staffing, and stimulating talent management (workforce & succession planning, performance management, etc.) through full reporting lines
Financial accounting and local Tax: Manage the financial accounting (AP/AR), General accounting and monitoring, and reporting systems for all legal entities within the country. Direct and coordinate tax reporting (corporate tax, VAT, payroll taxes) within the country
Financial compliance: Ensure compliance with accounting policies and regulatory requirements. Manage and coordinate the annual external audit process
Controlling: Perform and deliver product cost planning, analysis and reporting. Drive and deliver period end-closing analysis and reporting, perform and deliver inventory accounting, and set up and deliver cluster budget and forecast
Human Resource Management: Responsible for attracting and retaining all non-managerial level roles in the cluster, managing recruitment for these roles and facilitating performance & talent management for people within the cluster, as well as dealing with new hire onboarding and employee offboarding
Payroll and employee benefits: Ensure employee benefits are properly implemented and administered in compliance with relating policies, procedures and practices
Procurement: Oversee the generation of PO requests for the cluster and resolve PO mismatches. Negotiate supplier contracts for and execute small value purchases. Handle master data change requests and contract changes
Business Partnering: Responsible for planning, organizing, and coordinating the support to the operations and commercial teams within the cluster. Act as a liaison between the operational and commercial cluster team and the sub-regional and global support teams. Support the Directors clusters in developing and executing improvement initiatives with the aim to improve cluster performance
Compliance: Ensure E2E processes in the cluster are run in compliance with the globally defined E2E processes and operating model. Escalate compliance issues and risks identified to the director operations and director commercial cluster
People Management: Attract, lead, coach, appraise and develop the Business Services team (10 members), ensuring staffing, and stimulating talent management (workforce & succession planning, performance management, etc.) through full reporting lines
Keeping track of all payments and expenditures, including payroll, purchase orders, invoices, statements, etc
Reconciling processed work by verifying entries and comparing system reports to balances
Entering invoices into accounting system
Booking costs Invoices
OPEX & CAPEX Invoice booking
Booking Travel & Expenses reports
Maintaining historical records
Paying employees by verifying expense reports and preparing pay checks
Paying vendors by scheduling pay checks and ensuring payment is received for outstanding credit; generally responding to all vendor enquiries regarding finance
Continuing to improve the payment process
Perform and deliver inventory accounting
Following up end-to-end CAPEX process, including financial justification calculation and post investment review
Ensures database is updated and integrity checks are performed
Analyzes, interprets data and performs comparative analyses; studies proposed changes in methods and materials
Keeping track of all payments and expenditures, including payroll, purchase orders, invoices, statements, etc
Reconciling processed work by verifying entries and comparing system reports to balances
Entering invoices into accounting system
Booking costs Invoices
OPEX & CAPEX Invoice booking
Booking Travel & Expenses reports
Maintaining historical records
Paying employees by verifying expense reports and preparing pay checks
Paying vendors by scheduling pay checks and ensuring payment is received for outstanding credit; generally responding to all vendor enquiries regarding finance
Continuing to improve the payment process
Perform and deliver inventory accounting
Following up end-to-end CAPEX process, including financial justification calculation and post investment review
Ensures database is updated and integrity checks are performed
Analyzes, interprets data and performs comparative analyses; studies proposed changes in methods and materials
Role Purpose: The role is accountable for the HR function within the cluster, including assisting the management team of the cluster in recruitment and onboarding of new talent, managing engagement & development and time & attendance (incl. absence tracking)
Responsibilities:
Proactively respond to employee inquiries
Provide HR administration assistance for whole Employee lifecycle (Hiring, Onboarding, Employee status change, leaver process, redundancy, and redeployment process etc.)
Process HR data in daily work (preparing employment documents, registering data in HR system – Workday and ADP, time & attendance management, preparing data reports) and support the Representatives Business Services HR in all clusters within the country
Validate Payroll Data with regards to absences, leaves, overtimes etc
Coordinate the recruitment process in accordance with Sibelco Group recruitment policies for all non-managerial roles for the cluster
Ensure country HR policies and procedures are compliant with Sibelco Group policies and procedures
Take responsibility for implementing and coordinating performance management processes in the cluster
Responsible for maintaining country policies and procedures on HR self service portal up to date; including country employee handbook
Organize and deliver trainings
Ensure compliance of the organization’s practices with applicable employment legislation
Coordinates recruitment process in accordance with Sibelco Group Recruitment policies for all non-managerial roles for the cluster
Manage and facilitate recruitment of the manager roles for the country
Organize and execute onboarding (incl. IT onboarding ticket) for all new employees and contingent workers (all levels) starting within the Cluster, and offboarding processes
Organize exit interview with the appropriate person as per Sibelco termination process
Takes responsibility for implementing and coordinating performance management processes in the cluster
Act as primary contact for the workers in the cluster on HR related matters
Manage disciplinary actions for all employees in all clusters within the country in support of the relevant cluster Representative Business Services
Customer Onboarding – działanie jako pierwsza linia dla klientów, mając możliwość ich obsługi i koordynowania wszelkich kwestii handlowych, technicznych lub operacyjnych
Verify accounting records to assess accuracy, completeness and compliance. Prepare and record asset, liability, revenue, and expenses entries by compiling and analyzing account and documents information
Maintain and balance accounts by verifying, allocating, posting, reconciling transactions; resolving discrepancies
Responsible to verify accuracy of invoices and other accounting documents and records
Ensure proper coding of invoices in ERP
Ensure that all necessary documents are requested, collected and properly compiled
Actively participate in the preparation of financial reporting according to IFRS, Sibelco Group reporting and statutory requirements
Provide information to auditors. Provide all relevant support within your area of responsibility to BSM and Chief accountant during annual external audit process
Participate in VAT, CIT and other tax reporting
Take active role in the periodic physical inventory and fixed assets checks
Osoba na tym stanowisku będzie prowadziła i zarządzała działaniami w zakresie niezawodności i utrzymania ruchu głównie w zakładzie w Bukownie. Zorganizuje, zoptymalizuje działania/akcje pod kątem mechanicznym i elektrycznym (dot. budynków, maszyn, urządzeń, dróg, mobilnych pojazdów na złożu) w ramach ustalonego budżetu, aby osiągnąć wymagany poziom usług i wymaganą wydajność oraz jakość. Wszystko to należy robić w sposób zrównoważony (przy użyciu planowanej/prewencyjnej konserwacji) i bezpieczny, zgodnie z polityką organizacji, wytycznymi i wartościami Sibelco
Opracuje i wykorzysta efektywne narzędzia i systemy do pomiaru niezawodności procesu produkcyjnego. Obejmie to odpowiedzialność za zapewnienie wsparcia inżynieryjnego w zakresie planowania/nadzoru konserwacji, obsługi i konserwacji zakładu, opracowywania i wdrażania metod programowych w celu zapewnienia bezpiecznej eksploatacji i wysokiej niezawodności/dostępności sprzętu, opłacalnej konserwacji i kultury ciągłego doskonalenia
Realizowanie projektów z naciskiem na jakość produktów i procesów, linie produkcyjne i wydajność pracy, efektywność energetyczną, bezpieczeństwo i środowisko
Prowadzenie projektów w obszarze od pomysłu do rozruchu produkcyjnego
Projektowanie nowych, innowacyjnych procesów dotyczących minerałów i materiałów oraz dostosowywanie istniejących w celu poprawy wydajności, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i opłacalności
Proponowanie udoskonaleń i działań zmierzających do poprawy jakości i wydajności produkcji
Identyfikowanie, planowanie i wdrażanie technologii prewencyjnej konserwacji;
Doradzanie i wspieranie działu utrzymania ruchu - wdrażanie SMP i analizy SMED;
Wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing, aby wzmocnić pracowników i ułatwić rozwój, aby zapewnić poprawę wyników finansowych, we współpracy z planistami/nadzorcami konserwacji
Perform and deliver product cost planning, analysis and reporting
Guides cost analysis process by enforcing policies and procedures, explaining processes and techniques
Set up and deliver cluster budget and forecast
Monitor variances
Drive and deliver period end-closing analysis and reporting
Ensure database are timely updated and integrity checks are performed
Analyse, interpret data and make comparative analyses; studying proposed changes in methods and materials
Following up end-to-end CAPEX process, including financial justification calculation and post investment reviews
Perform and deliver inventory accounting
Support Operations and Supply Chain in improving inventory management, including period stock takes and surveys, reconciliations, periodic reviews of obsolete and slow-moving inventory and recommendation for write-offs
Generate and Request Purchase orders for goods and services required by the business
Negotiate supplier contracts for small value purchases and execute accordingly
Resolve PO mismatches
Handle master data change requests and act as a single point of contact for contract changes
Housekeeping of purchase order and resolve receipt discrepancies in case of price or quantity deviations
Handle vendor disputes and exceptions or escalate in case of strategic suppliers
Provide training to purchase requesters in the cluster to increase PO automation (Lighthouse)
Support operations in the daily handling of waste cards: including submission to waste data bank, Contact with suppliers in case of delays or problems with waste cards and verification and analysis of the correctness of it
Preparation of monthly reconciliation and reporting necessary for proper waste records
Control of waste collection/processing. Coordination of waste production/transfer limits together with operations
Preparation submission of waste records to government policy body
monthly forecasting and analysis of the fulfillment of contracts with recovery organizations (Emilka)
Preparation of necessary statements for the correct issuance of recycling certificates
Receiving, recording and controlling the recycling certificates applications
Issuing recycling certificates to suppliers and other parties as needed
Support annual audit in regards to recycling certificates and waste management topics
Ad hoc request / statement from supplier related to waste management (cards and/or recycling certificates)
Being a Customer Service Representative means becoming the single point of contact for your assigned set of customers, relating to any commercial, technical or operational issues they may encounter
Setting up & tracking orders, do billing & monitoring of price accuracy
Handling customer inquiries – dealing with offers, issuing samples and managing complaints (CRM)
Data Management – update master data, systems & shipment files
Being the key contact with transportation companies, organization of shipments, contact with custom agencies in the case of exports or imports
Cooperating with Supply Chain in the field of imports and exports within the Sibelco group, transported by sea, rail and land
Monitoring stock levels to ensure continuity of deliveries to customers
Verify accounting records to assess accuracy, completeness and compliance. Prepare and record asset, liability, revenue, and expenses entries by compiling and analyzing account and documents information
Maintain and balance accounts by verifying, allocating, posting, reconciling transactions; resolving discrepancies
Responsible to verify accuracy of invoices and other accounting documents and records
Ensure proper coding of invoices in ERP
Ensure that all necessary documents are requested, collected and properly compiled
Actively participate in the preparation of financial reporting according to IFRS, Sibelco Group reporting and statutory requirements
Provide information to auditors. Provide all relevant support within your area of responsibility to BSM and Chief accountant during annual external audit process
Participate in VAT, CIT and other tax reporting
Take active role in the periodic physical inventory and fixed assets checks
Provide HR administration assistance for whole Employee lifecycle (Hiring, Onboarding, Employee status change, leaver process, redundancy, and redeployment process etc.)
Process HR data in daily work (preparing employment documents, registering data in HR system – Workday and ADP, time & attendance management, preparing data reports) and support the Representatives Business Services HR in all clusters within the country
Validate Payroll Data with regards to absences, leaves, overtimes etc
Coordinate the recruitment process in accordance with Sibelco Group recruitment policies for all non-managerial roles for the cluster
Ensure country HR policies and procedures are compliant with Sibelco Group policies and procedures
Take responsibility for implementing and coordinating performance management processes in the cluster
Responsible for maintaining country policies and procedures on HR self service portal up to date; including country employee handbook
Organize and deliver trainings
Ensure compliance of the organization’s practices with applicable employment legislation
Kierownik ds. Zrównoważonego Rozwoju i Pozwoleń / Kierownik ds. sustainability / Sustainability Manager
Bukowno
Wygasła: 30.11.2022
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
Cel stanowiska: Zapewnienie działaności prawnej i społecznej na działanie w określonym obszarze poprzez uzyskiewanie i utrzymanie niezbędnych pozwoleń dla różnych lokalizacji Sibelco w Polsce; zarządzanie interesariuszami (np. lokalne władze, społeczności…); zarządzanie i zapewnienie obiektywnego raportowania ryzyka środowiskowego i zrównoważonego rozwoju; wpływu na zrównoważony rozwój, a także bycie zaznajomionym z lokalnymi przepisami, aby przyczynić się do osiągnięcia wydajności w zakresie zrównoważonego rozwoju i środowiska. Planowanie krótko- i długoterminowych priorytetów, aby zapewnić trwałą wartość dla interesariuszy i spółki
Zarządzaj strategicznymi zezwoleniami na działalność w Polsce w celu zapewnienia prawnej i społecznej zgody na prowadzenie działalności. Przeprowadzaj i koordynuuj oceny oddziaływania na środowisko lub inne niezbędne badania w celu przygotowania pozwoleń lub licencji. Reaguj na lokalne warunki środowiskowe i ograniczaj negatywny wpływ na środowisko, taki jak woda, bioróżnorodność, emisje, odpady i zanieczyszczenia oraz użytkowanie gruntów
Zarządzaj zgodnością i ryzykiem w zakresie ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju. Aktywnie współpracuj z działem produkcji, aby spełnić zobowiązania dotyczące zgodności z przepisami. Śledź i analizuj kwestie zgodności środowiskowej oraz zagrożenia środowiskowe i dotyczące zrównoważonego rozwoju, ściśle współpracując z zakładami. Zidentyfikuj zobowiązania środowiskowe i opracuj plany działania
Zarządzaj stałym dostępem do złóż. Buduj dobre relacje ze społecznością, współpracuj z urzędami w celu przedłożenia niezbędnych dokumentów. Opracuj i zaktualizuj plany zamknięcia dla wszystkich zakładów w kraju zgodnie z polityką Sibelco i dąż do aktualizacji planów. Aktywnie współpracuj z biznesem i produkcją na rzecz pozytywnego wizerunku po zakończeniu działań. Nakreśl wymagania dotyczące gruntów i społeczności/interesariuszy przed, w trakcie i po zakończeniu działań na danym obszarze
Aktywnie współpracuj z interesariuszami na różnych poziomach w kraju, ustanawiaj partnerstwa lokalne (zgodne z globalną strategią zrównoważonego rozwoju). Przekazuj najlepsze praktyki dotyczące zrównoważonego rozwoju i środowiska. Zapewnij niezbędną pomoc lokalnym i globalnym programom oddziaływania na środowisko. Współpracuj z lokalnymi władzami i innymi interesariuszami, takimi jak urzędy, politycy, sąsiedzi, właściciele gruntów, organizacje pozarządowe itp
Kierownik ds. Zrównoważonego Rozwoju i Pozwoleń / Kierownik ds. sustainability / Sustainability Manager
Bukowno
Wygasła: 03.09.2022
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
Cel stanowiska: Zapewnienie działaności prawnej i społecznej na działanie w określonym obszarze poprzez uzyskiewanie i utrzymanie niezbędnych pozwoleń dla różnych lokalizacji Sibelco w Polsce; zarządzanie interesariuszami (np. lokalne władze, społeczności…); zarządzanie i zapewnienie obiektywnego raportowania ryzyka środowiskowego i zrównoważonego rozwoju; wpływu na zrównoważony rozwój, a także bycie zaznajomionym z lokalnymi przepisami, aby przyczynić się do osiągnięcia wydajności w zakresie zrównoważonego rozwoju i środowiska. Planowanie krótko- i długoterminowych priorytetów, aby zapewnić trwałą wartość dla interesariuszy i spółki
Zarządzaj strategicznymi zezwoleniami na działalność w Polsce w celu zapewnienia prawnej i społecznej zgody na prowadzenie działalności. Przeprowadzaj i koordynuuj oceny oddziaływania na środowisko lub inne niezbędne badania w celu przygotowania pozwoleń lub licencji. Reaguj na lokalne warunki środowiskowe i ograniczaj negatywny wpływ na środowisko, taki jak woda, bioróżnorodność, emisje, odpady i zanieczyszczenia oraz użytkowanie gruntów
Zarządzaj zgodnością i ryzykiem w zakresie ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju. Aktywnie współpracuj z działem produkcji, aby spełnić zobowiązania dotyczące zgodności z przepisami. Śledź i analizuj kwestie zgodności środowiskowej oraz zagrożenia środowiskowe i dotyczące zrównoważonego rozwoju, ściśle współpracując z zakładami. Zidentyfikuj zobowiązania środowiskowe i opracuj plany działania
Zarządzaj stałym dostępem do złóż. Buduj dobre relacje ze społecznością, współpracuj z urzędami w celu przedłożenia niezbędnych dokumentów. Opracuj i zaktualizuj plany zamknięcia dla wszystkich zakładów w kraju zgodnie z polityką Sibelco i dąż do aktualizacji planów. Aktywnie współpracuj z biznesem i produkcją na rzecz pozytywnego wizerunku po zakończeniu działań. Nakreśl wymagania dotyczące gruntów i społeczności/interesariuszy przed, w trakcie i po zakończeniu działań na danym obszarze
Aktywnie współpracuj z interesariuszami na różnych poziomach w kraju, ustanawiaj partnerstwa lokalne (zgodne z globalną strategią zrównoważonego rozwoju). Przekazuj najlepsze praktyki dotyczące zrównoważonego rozwoju i środowiska. Zapewnij niezbędną pomoc lokalnym i globalnym programom oddziaływania na środowisko. Współpracuj z lokalnymi władzami i innymi interesariuszami, takimi jak urzędy, politycy, sąsiedzi, właściciele gruntów, organizacje pozarządowe itp
Inżynier mechanik będzie prowadził i zarządzał działaniami w zakresie niezawodności i utrzymania ruchu głównie w zakładzie w Bukownie. Zorganizuje, zoptymalizuje działania/akcje pod kątem mechanicznym i elektrycznym (dot. budynków, maszyn, urządzeń, dróg, mobilnych pojazdów na złożu) w ramach ustalonego budżetu, aby osiągnąć wymagany poziom usług i wymaganą wydajność oraz jakość. Wszystko to należy robić w sposób zrównoważony (przy użyciu planowanej/prewencyjnej konserwacji) i bezpieczny, zgodnie z polityką organizacji, wytycznymi i wartościami Sibelco
Opracuje i wykorzysta efektywne narzędzia i systemy do pomiaru niezawodności procesu produkcyjnego. Obejmie to odpowiedzialność za zapewnienie wsparcia inżynieryjnego w zakresie planowania/nadzoru konserwacji, obsługi i konserwacji zakładu, opracowywania i wdrażania metod programowych w celu zapewnienia bezpiecznej eksploatacji i wysokiej niezawodności/dostępności sprzętu, opłacalnej konserwacji i kultury ciągłego doskonalenia
Obowiązki:
Wymienione, ale nie ograniczone do:
• Tworzenie i dokumentowanie strategii utrzymania niezawodności;
• Wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing, aby wzmocnić pracowników i ułatwić rozwój, aby zapewnić poprawę wyników finansowych, we współpracy z planistami/nadzorcami konserwacji
• Proponowanie udoskonaleń i działań zmierzających do poprawy jakości i wydajności produkcji
• Identyfikowanie, planowanie i wdrażanie technologii prewencyjnej konserwacji;
• Doradzanie i wspieranie działu utrzymania ruchu - wdrażanie SMP i analizy SMED;
As member of the Business Services Team, this role is responsible for recording accounting information, enter transactions, consolidate and verify accounting records to assess accuracy and compliance and be a key player in the monthly and yearly financial reporting. It is the lead accounting role within a country servicing team. This role is responsible for the financial activities, working closely with his/her Manager to provide him/her all relevant insights and documents the Manager needs to support in collaboratively partnering with the Director Operations Cluster and Director Commercial Cluster in driving the cluster performance
Verify accounting records to assess accuracy and compliance
Prepare and record asset, liability, revenue, and expenses entries by compiling and analyzing account information
Analyse, interpret data and make comparative analyses; studying proposed changes in methods and materials
Maintain and balance accounts by verifying, allocating, posting, reconciling transactions; resolving discrepancies
Direct and coordinate the preparation of financial reporting according to IFRS, Sibelco Group reporting and statutory requirements
Summarize financial status by collecting information; prepare balance sheet, profit and loss, and other statements
Provide information to auditors
Manage and coordinate the annual external audit process
Prepare VAT and other tax reporting
Manage tax inspections
Responsible to verify accuracy of invoices and other accounting documents and records
Szukamy pracownika, który chce się z nami związać na stałe i dołączy do zgranego zespołu
Firma zajmuje się produkcją piasków - wydobycie, przeróbka piasku, pakowanie w worki, załadunek na auta
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inżynier Mechanik / Engineer Reliability
małopolskie
Wygasła: 27.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Cel stanowiska:
Inżynier ds. niezawodności procesów będzie prowadził i zarządzał działaniami w zakresie niezawodności i utrzymania ruchu głównie w zakładzie w Bukownie. Zorganizuje, zoptymalizuje działania/akcje pod kątem mechanicznym i elektrycznym (dot. budynków, maszyn, urządzeń, dróg, mobilnych pojazdów na złożu) w ramach ustalonego budżetu, aby osiągnąć wymagany poziom usług i wymaganą wydajność oraz jakość. Wszystko to należy robić w sposób zrównoważony (przy użyciu planowanej/prewencyjnej konserwacji) i bezpieczny, zgodnie z polityką organizacji, wytycznymi i wartościami Sibelco
Opracuje i wykorzysta efektywne narzędzia i systemy do pomiaru niezawodności procesu produkcyjnego. Obejmie to odpowiedzialność za zapewnienie wsparcia inżynieryjnego w zakresie planowania/nadzoru konserwacji, obsługi i konserwacji zakładu, opracowywania i wdrażania metod programowych w celu zapewnienia bezpiecznej eksploatacji i wysokiej niezawodności/dostępności sprzętu, opłacalnej konserwacji i kultury ciągłego doskonalenia
Obowiązki:
Wymienione, ale nie ograniczone do:
• Tworzenie i dokumentowanie strategii utrzymania niezawodności;
• Wdrażanie narzędzi Lean Manufacturing, aby wzmocnić pracowników i ułatwić rozwój, aby zapewnić poprawę wyników finansowych, we współpracy z planistami/nadzorcami konserwacji
• Proponowanie udoskonaleń i działań zmierzających do poprawy jakości i wydajności produkcji
• Identyfikowanie, planowanie i wdrażanie technologii prewencyjnej konserwacji;
• Doradzanie i wspieranie działu utrzymania ruchu - wdrażanie SMP i analizy SMED;
W zespole Business Service Team (BST), Purchaser odpowiada za działania zakupowe w ramach firmy Sibelco Poland. Rola obejmuje wsparcie kadry zarządzającej w utrzymaniu działania systemu transakcyjnego zakupów m.in. tworzenie zamówień w systemie (PO), rozwiązywanie niezgodności pomiędzy zamówieniami a fakturami od dostawców. Ponadto kluczowymi zadaniami tej roli jest również zarządzanie umowami i dostawcami oraz negocjacje cenowe
Zakupy transakcyjne;
Generowanie zamówień zakupu towarów i usług ;
Negocjowanie umów z dostawcami dotyczących zakupów o małej wartości i ich egzekwowanie upewniając się, że wszystko odbywa się zgodnie z polityką i procedurami zakupów Sibelco;
Współpraca z różnymi działami w celu rozwiązywania problemów z otrzymywanymi fakturami, rozwiązywanie niezgodności PO;
Śledzenie i/lub przyspieszanie dostaw towarów/usług przez dostawców;
Obsługa wniosków o zmianę danych podstawowych dostawców i działanie jako punkt kontaktowy w przypadku zmian umów;
Odpowiedzialność za zarządzanie i aktualizowanie kontraktów w systemie Zycus;
Wspieranie zespołu subregionalnego Supply Chain & Procurement, zespołu handlowego i zespołu produkcyjnego w specjalnych projektach, gdy jest to wymagane
Inżynier ds. niezawodności procesów/ Engineer Reliability
małopolskie
Wygasła: 27.03.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Cel stanowiska:
Inżynier ds. niezawodności procesów będzie prowadził i zarządzał działaniami w zakresie niezawodności i utrzymania ruchu głównie w zakładzie w Bukownie. Zorganizuje, zoptymalizuje działania/akcje pod kątem mechanicznym i elektrycznym (dot. budynków, maszyn, urządzeń, dróg, mobilnych pojazdów na złożu) w ramach ustalonego budżetu, aby osiągnąć wymagany poziom usług i wymaganą wydajność oraz jakość. Wszystko to należy robić w sposób zrównoważony (przy użyciu planowanej/prewencyjnej konserwacji) i bezpieczny, zgodnie z polityką organizacji, wytycznymi i wartościami Sibelco
Opracuje i wykorzysta efektywne narzędzia i systemy do pomiaru niezawodności procesu produkcyjnego. Obejmie to odpowiedzialność za zapewnienie wsparcia inżynieryjnego w zakresie planowania/nadzoru konserwacji, obsługi i konserwacji zakładu, opracowywania i wdrażania metod programowych w celu zapewnienia bezpiecznej eksploatacji i wysokiej niezawodności/dostępności sprzętu, opłacalnej konserwacji i kultury ciągłego doskonalenia
Obowiązki:
Wymienione, ale nie ograniczone do:
• Prowadzenia i zarządzania czynnościami konserwacyjnymi
• Zarządzanie budżetem
• Magazynowanie
• Proponowanie udoskonaleń i działań zmierzających do poprawy jakości i wydajności produkcji
• Customer Onboarding – działanie jako pierwsza linia dla klientów, mając możliwość ich obsługi i koordynowania wszelkich kwestii handlowych, technicznych lub operacyjnych
Realizowanie w ramach klastra i od A do Z projektów ‘zielonych’ i ‘poprzemysłowych’, aby zachować wiedzę w zakresie przetwarzania minerałów, a także usprawnić istniejące procesy wspierające programy i projekty Operation Excellence
Realizowanie projektów z naciskiem na jakość produktów i procesów, linie produkcyjne i wydajność pracy, efektywność energetyczną, bezpieczeństwo i środowisko
Prowadzenie projektów w obszarze klastra od pomysłu do rozruchu produkcyjnego
Projektowanie nowych, innowacyjnych procesów dotyczące minerałów i materiałów oraz dostosowywanie istniejących w celu poprawy wydajności, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i opłacalności
Przeprowadzanie technicznych i/lub produkyjnych audytów ad hoc na podstawie konkretnych potrzeb, zgodnie z wytycznymi audytowymi procesów w Sibelco
Wspieranie zakładu produkcyjnego Sibelco w celu promowania doskonałości operacyjnej i zapewniania najlepszych praktyk technicznych oraz zapewnienia bezpiecznej (zgodnej z bhp i środowiskiem), wydajnej, efektywnej, innowacyjnej, skalowalnej i zrównoważonej działalności
Wsparcie w przypadku problemów produkcyjnych lub reklamacji klientów
Doradzanie innym działom, jak zmaksymalizować wydajność istniejących instalacji, proponując ulepszenia i eliminując wąskie gardła
Prowadzenie i/lub uczestniczenie (praktyczne) w działaniach związanych z programem Doskonałości Operacyjnej (OpEX) w klastrze. Prowadzenie badań i opracowywanie nowych pomysłów lub rozwiązań, które przyczyniają się do tworzenia instalacji i systemów w opłacalny i wydajny sposób
Dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami ze współpracownikami i interesariuszami projektu poprzez odpowiednie raportowanie w odpowiednim systemie
Postępowanie zgodnie z procesem zarządzania i zatwierdzania cyklu projektu oraz podręcznikami inżynierskimi, pełnienie funkcji kierownika projektu w obszarze klastra
Planowanie, koordynowanie i zarządzanie działaniami w ramach globalnego programu bhp dla swojego obszaru (klastra), a także utworzenie i utrzymywanie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy dla każdego pracownika, kontrahenta i osób nas wizytujacych. Upewnianie się, że w miejscu pracy przestrzegane są przepisy, normy i wytyczne lokalne, globalne dotyczace bezpieczeństwa i zdrowia
Efektywna współpraca z Dyrektorem Operacyjnym i Regionalnym Partnerem Biznesowym BHP nad realizacją programu BHP (plan działania na miejscu) na co dzień
Obecność na zakładzie, aby wpływać na współpracowników i wspierać ich w zadaniach związanych z bezpieczeństwem. Przeprowadzanie regularnych inspekcji w miejscu pracy, obserwacji w terenie, obserwacje procesów, nadzór nad bezpieczeństwem i regularne uczestniczenie w spotkaniach zmianowych / przekazaniowych / codziennych produkcji
Wspieranie przeprowadzania ocen ryzyka (rejestr ryzyka, samoocena miejsca pracy, JSA, LMRA), ocen ochrony i innych w celu zapewnienia odpowiedniego wdrożenia środków kontroli
Zidentyfikowanie i zgłaszanie luk w zakresie zgodności bezpieczeństwa, aby uwzględnić je w opex / capex (wkład w proces strategicznego przeglądu lokalizacji SSR)
Zapewnianie kompletności i regularnego monitorowania skuteczności kontroli ryzyka oraz wspieranie realizacji działań mających na celu potwierdzenie zgodności
Realizowanie projektów bhp (we współpracy z zarządzającymi klastrem lub / i innymi funkcjami, np. Inżynierią, ...)
Wspieranie zakładów w dochodzeniach w sprawie incydentów i upewnianie się, że są one dobrze udokumentowane, zbadane i zalecenia zostały wdrożone
Bycie skutecznym lokalnym trenerem programu bhp (5S, ergonomia, kampanie bezpieczństwa, ...) dla współpracowników
Zapewnianie kompletności w wypełnianiu lokalnego obowiązku sprawozdawczego i raportowaniu kluczowych wskaźników efektywności do grupy Sibelco
Wspieranie Dyrektora Operacyjnego w zarządzaniu wnioskami i koordynowaniu wizyt audytujących
Zapewnianie przestrzegania lokalnych zasad, procedur, wytycznych zgodnie z polityką Grupy i lokalnymi przepisami
Wspieranie wprowadzania na miejscu bhp dla wykonawców (np. wstępna kwalifikacja), odwiedzających i nowych pracowników
Regularne monitorowanie bezpieczeństwa wykonawców, ocena po zakończeniu pracy wykonawców
Koordynowanie (w przypadku zewnętrznego dostawcy) lub gromadzenie danych dotyczących zdrowia w miejscu pracy (np. monitorowanie pyłu, mapy hałasu, ...)
Koordynowanie (w przypadku zewnętrznego dostawcy) i odpowiedzialność za CCTV i zarządzanie ich dostępem
Zwiększanie wydajności zespołu obsługi klienta, zarządzając codziennymi czynnościami związanymi z obsługą klienta poprzez wdrożenie standardowej rutyny biznesowej
Zarządzanie ludźmi – przyciąganie, kierowanie, coaching, ocena i rozwój zespołu
Zarządzanie budżetem – wdrażanie i komunikowanie strategii obsługi klienta oraz efektywne zarządzanie budżetem Obsługi Klienta
Zarządzanie procesem Cash to Lead - zarządzanie obsługą klienta i działaniami logistycznymi
Zarządzanie eksportem – upewnienie, że działania importowe /eksportowe są zgodne; zarządzanie dokumentacją niezbędną do sprawnej, opłacalnej i zgodnej z prawem realizacji; zarządzanie procesami i transakcjami finansowymi i walutowymi, komunikowanie się z agencjami importowymi / eksportowymi oraz planowanie i wdrażanie strategii importu / eksportu