Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej
Szamotuły
Wygasła: 13.10.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym
rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających
z pieczy zastępczej;
- przygotowanie we współpracy z odpowiednio rodziną
zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz
asystentem planu pomocy dziecku;
- pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne
domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
- zgłaszanie do Ośrodka Adopcyjnego informacji o dzieciach
z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich
rodzin przysposabiających;
- zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym
rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy
dla dzieci
w tym psychologicznej
reedukacyjnej
i rehabilitacyjnej;
- udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych
form pieczy zastępczej;
- przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy
organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej;
- organizacja poradnictwa i terapii oraz pomocy prawnej dla
osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz
dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
- we współpracy z psychologiem - kwalifikowanie osób
kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub
prowadzenie rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie
zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie
ukończenia szkolenia
opinii o spełnianiu warunków i oceny
predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej;
- zapewnienie pomocy i wsparcia osobom sprawującym
rodzinną pieczę zastępczą
w szczególności w ramach grup
wsparcia oraz rodzin pomocowych;
- organizowanie opieki nad dzieckiem
w przypadku gdy rodzina
zastępcza albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo
nie może sprawować opieki
w szczególności z powodów
zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku;
- dokonywanie oceny sytuacji dzieci przebywających
w rodzinie zastępczej;
- przekazanie właściwemu sądowi w formie pisemnej opinii
dotyczącej zasadności dalszego pobytu dziecka w pieczy
zastępczej;
- dokonywanie ocen rodziny zastępczej lub prowadzącego
rodzinny dom dziecka;
- przygotowanie rodziny zastępczej oraz prowadzących
rodzinne domy dziecka na przyjęcie dziecka;
- kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem
pomocy społecznej dokumentacji związanej z
przygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie
zastępczej albo rodzinnym domu dziecka i przekazanie jej
wyznaczonym opiekunom pieczy zastępczej;
- zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym
rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu podnoszenie
ich kwalifikacji
Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) ustalenie i opracowanie wspólnie z osobami
niepełnosprawnymi lub ich rodzinami (opiekunami
prawnymi) właściwego planu działań
2) pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności dnia
codziennego (np. przesiadanie się z łóżka na wózek
inwalidzki
spożywaniu posiłków
itp.)
3) pomoc
w razie potrzeby
podczas snu podopiecznych
np. zmiana pozycji
4) pomoc w dojeździe do pracy/szkoły
w wyjściu do
sklepu/urzędu
5) pomoc podczas zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych
w szkole oraz na uczelni
6) pomoc w dotarciu i uczestniczeniu w kursach
zawodowych oraz różnych szkoleniach
7) pomoc podczas podróży środkami komunikacji
wynikającej z potrzeb osób niepełnosprawnych
8) pomoc w uzyskaniu przez osoby niepełnosprawne
właściwego poradnictwa
w zakresie zadań
realizowanych przez instytucje
urzędy
organizacje
9) pomoc i wsparcie w podstawowej reintegracji społecznej
dostosowanej do indywidualnych potrzeb i możliwości
osób niepełnosprawnych
9) wspomaganie uczestników projektu w pełnieniu ról
życiowych
społecznych
zawodowych i rodzinnych
10)udzielanie pomocy osobom niepełnosprawnym
w korzystaniu z różnych form kompleksowej rehabilitacji
i rekreacji
11)zgłaszanie zapotrzebowania na sprzęt rehabilitacyjny
niezbędny w procesie rehabilitacji
12)monitoring i sprawozdawczość z wykonywanych zadań
Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) ustalenie i opracowanie wspólnie z osobami
niepełnosprawnymi lub ich rodzinami (opiekunami
prawnymi) właściwego planu działań
2) pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności dnia
codziennego (np. ubieranie/rozbieranie
przesiadanie się
z łóżka na wózek inwalidzki
toalecie
czynnościach
fizjologicznych
spożywaniu posiłków
itp.)
3) pomoc
w razie potrzeby
podczas snu podopiecznych
np. zmiana pozycji
odsysanie
4) pomoc w dojeździe do pracy/szkoły
w wyjściu do
sklepu/urzędu
5) pomoc podczas zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych w szkole
oraz na uczelni
6) pomoc w dotarciu i uczestniczeniu w kursach
zawodowych oraz różnych szkoleniach
7) pomoc podczas podróży środkami komunikacji
wynikającej z potrzeb osób niepełnosprawnych
8) pomoc w uzyskaniu przez osoby niepełnosprawne
właściwego poradnictwa
w zakresie zadań realizowanych
przez instytucje
urzędy
organizacje
9) pomoc i wsparcie w podstawowej reintegracji społecznej
dostosowanej do indywidualnych potrzeb i możliwości
osób niepełnosprawnych
9)wspomaganie uczestników projektu w pełnieniu ról życiowych
społecznych
zawodowych i rodzinnych
10)udzielanie pomocy osobom niepełnosprawnym w korzystaniu z różnych form kompleksowej rehabilitacji i rekreacji
11)zgłaszanie zapotrzebowania na sprzęt rehabilitacyjny niezbędny w procesie rehabilitacji
12)monitoring i sprawozdawczość z wykonywanych zadań