Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (51)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 51 )
Mechanik samochodowy (PL/UA)
Tychy
Wygasła: 31.12.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów; utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia); kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami.
* praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00
kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów; utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia); kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami.
* praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00
- kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
- kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
- kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
- kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
organizacja pracy warsztatu (przyjęcie prac, wyznaczanie priorytetów, ustalanie metod napraw, weryfikacja pobranego materiału, nadzór nad prawidłowością, wydajnością i efektywnością wykonanych prac),
nadzorowanie i egzekwowanie utrzymania porządku i przestrzegania przepisów BHP i Ppoż,
prowadzenie ewidencji i rozliczanie pracy pracowników,
nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn, urządzeń i narzędzi oraz instalacji,
egzekwowanie zakazu przebywania osób postronnych na stanowiskach pracy,
organizacja przekazania zmian pracy w zakresie,
uporządkowanie stanowisk pracy przez zmianę kończącą,
przekazanie do kontynuacji prac następnej zmianie,
przekazanie dokumentacji oraz informacji dotyczących prac niezakończonych do kontynuowania,
sporządzanie raportów rozliczających przebieg pracy na poszczególnych zmianach,
- kompleksowe dokonywanie napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
- kompleksowe dokonywane napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
* III zmiany 06:00-14:00
organizacja pracy warsztatu (przyjęcie prac, wyznaczanie priorytetów, ustalanie metod napraw, weryfikacja pobranego materiału, nadzór nad prawidłowością, wydajnością i efektywnością wykonanych prac),
nadzorowanie i egzekwowanie utrzymania porządku i przestrzegania przepisów BHP i Ppoż,
prowadzenie ewidencji i rozliczanie pracy pracowników,
nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn, urządzeń i narzędzi oraz instalacji,
egzekwowanie zakazu przebywania osób postronnych na stanowiskach pracy,
organizacja przekazania zmian pracy w zakresie,
uporządkowanie stanowisk pracy przez zmianę kończącą,
przekazanie do kontynuacji prac następnej zmianie,
przekazanie dokumentacji oraz informacji dotyczących prac niezakończonych do kontynuowania,
sporządzanie raportów rozliczających przebieg pracy na poszczególnych zmianach,
- kompleksowe dokonywane napraw mechanicznych i diagnostyka autobusów
- utrzymanie właściwego stanu technicznego stanowiska (urządzenia i narzędzia)
- kontakt z kierownikiem warsztatu i wykonywanie poleceń związanych z koniecznymi naprawami
od 3 950 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierowca autobusu (PL/UA)
Tychy
Wygasła: 15.09.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
Obsługa przydzielonej linii komunikacyjnej
bieżąca kontrola stanu technicznego pojazdu
profesjonalna i uprzejma obsługa pasażerów
prowadzenie kontroli biletów przy wsiadaniu przednimi drzwiami
prowadzenie ogólnozakładowych rejestrów, w szczególności: umów, uchwał organów Spółki, regulaminów, procedur, instrukcji;
zapewnienie komórkom organizacyjnym dostępu do aktualnych dokumentów wewnętrznych;
kontrolowanie dokumentacji będącej w obiegu wewnętrznym Spółki;
sporządzanie projektów dokumentów administracyjnych w tym: umów, uchwał, sprawozdań;
sporządzanie pism wychodzących oraz prowadzenie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi;
opracowywanie na wniosek i przy współpracy z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi – zmian i aktualizacji w treści: aktów i regulaminów wewnętrznych Spółki;
przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu Spółki, Rady Nadzorczej oraz Zgromadzenia Wspólników Spółki;
udział w kontrolach wewnętrznych w zakresie przedmiotowym i terminach określonych przez Zarząd Spółki;
obsługa Biura Zarządu i Sekretariatu Spółki w zastępstwie Asystentki Zarządu
Kierowanie Biurem ds. Kadr i Płac oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi;
Ewidencja i prawidłowe rozliczanie czasu pracy pracowników w tym zarządzanie elektroniczną listą obecności;
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z budżetem i potrzebami spółki, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych;
Zarządzanie aplikacjami, budowanie bazy kandydatów;
Inicjowanie i realizowanie działań w ramach employer brandingu oraz innych projektów i działań HR;
Współpracy ze szkołami średnimi oraz uczelniami wyższymi;
Dbanie o wysokie zaangażowanie i motywację pracowników poprzez opracowywanie i wdrażanie narzędzi z tego obszaru;
Koordynowanie adaptacji nowych pracowników;
Koordynacja systemu oceny pracowniczej;
Doradzanie zarządowi w obszarze HR;
Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR oraz wewnętrznej polityki informacyjnej i kształtowania wizerunku Spółki wśród pracowników;
Udział w raportowaniu wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, stanu urlopów, absencji etc. na potrzeby zarządu, działu księgowości, audytorów;
Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami;
Monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń bhp;
Nadzór nad prawidłowym i terminowym przygotowywaniem dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo – płacowym;
Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji i rozliczeń umów cywilno-prawnych