Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Codzienny nadzór nad realizacją frachtów wykonywanych przez transport własny jak i zewnętrzny (stałe trasy). Pozostawanie w kontakcie telefonicznym z kontrahentami i kierowcami. Reagowanie na zmiany
Wypracowywanie dobrych relacji z kontrahentami (dostawcami i odbiorcami). Nadzór nad przebiegiem transakcji handlowej
Współpraca z przewoźnikami i spedycjami w ramach firmowych kontaktów oraz sporadycznie poszukiwanie nowych przewoźników
Nadzór nad dokumentacja przewozową i handlową
Rejestrowanie danych związanych z przewozami w wewnętrznym systemie CRM
Nadzór nad pracą kierowców w zakresie bieżących zakupów firmowych, posiadania środków płatniczych, harmonogramu pracy, wyposażenia aut, kierowaniu na serwisy, itd
Okresowe wspomaganie pracy biura w obsłudze klienta (rejestrowanie podstawowych danych w wewnętrznym systemie)
Okresowa analiza danych – poziomy spalania, zużycia paliw i płynów, kosztów transportu itd. Itp
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Zakres obowiązków:
Codzienny nadzór nad realizacją frachtów wykonywanych przez transport własny jak i zewnętrzny (stałe trasy). Pozostawanie w kontakcie telefonicznym z kontrahentami i kierowcami. Reagowanie na zmiany
Współpraca z przewoźnikami i spedycjami w ramach firmowych kontaktów oraz sporadycznie poszukiwanie nowych przewoźników
Nadzór nad dokumentacja przewozową i handlową
Rejestrowanie danych związanych z przewozami w wewnętrznym systemie CRM
Nadzór nad pracą kierowców w zakresie bieżących zakupów firmowych, posiadania środków płatniczych, harmonogramu pracy, wyposażenia aut, kierowaniu na serwisy, itd
Okresowe wspomaganie pracy biura w obsłudze klienta (rejestrowanie podstawowych danych w wewnętrznym systemie)
Okresowa analiza danych – poziomy spalania, zużycia paliw i płynów, kosztów transportu itd. Itp
Wypracowywanie dobrych relacji z kontrahentami (dostawcami i odbiorcami)
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo – płacowym
Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie związanej z nimi dokumentacji
Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
Weryfikacja, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników
Prowadzenie bieżącej ewidencji kadrowej i rozliczeń: urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, benefitów pracowniczych
Monitorowanie terminów związanych z upływem zawartych umów, badań lekarskich i szkoleń BHP
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów, deklaracji i pism do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, komornik)
Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa
Doradztwo z zakresu prawa pracy
Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu
Udział w tworzeniu, wdrażaniu i aktualizowaniu wewnętrznych procedur personalnych
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Zakres obowiązków:
Codzienny nadzór nad realizacją frachtów przez transport własny jak i zewnętrzny (stałe trasy). Pozostawanie w kontakcie telefonicznym z kontrahentami i kierowcami. Reagowanie na zmiany
Współpraca z przewoźnikami i spedycjami w ramach firmowych kontaktów oraz sporadycznie poszukiwanie nowych przewoźników
Nadzór nad dokumentacja przewozową i handlową
Rejestrowanie danych związanych z przewozami w wewnętrznym systemie CRM
Nadzór nad pracą kierowców w zakresie bieżących zakupów firmowych, posiadania środków płatniczych, harmonogramu pracy, wyposażenia aut, kierowaniu na serwisy, itd
Okresowe wspomaganie pracy biura w obsłudze klienta (rejestrowanie podstawowych danych w wewnętrznym systemie)
Okresowa analiza danych – poziomy spalania, zużycia paliw i płynów, kosztów transportu itd. Itp
Wypracowywanie dobrych relacji z kontrahentami (dostawcami i odbiorcami)
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo – płacowym
Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie związanej z nimi dokumentacji
Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
Weryfikacja, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników
Prowadzenie bieżącej ewidencji kadrowej i rozliczeń: urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich, benefitów pracowniczych
Monitorowanie terminów związanych z upływem zawartych umów, badań lekarskich i szkoleń BHP
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi oraz sporządzanie sprawozdań, raportów, deklaracji i pism do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON, komornik)
Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa
Doradztwo z zakresu prawa pracy
Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu
Udział w tworzeniu, wdrażaniu i aktualizowaniu wewnętrznych procedur personalnych
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
Poszukujemy osoby, która przy ścisłej współpracy z zarządem spółki wdrażałaby w sposób kompleksowy nowe projekty oraz współpracowała z zarządem przy bieżących działaniach rozwojowych
W ramach realizacji nowych projektów rolą menadżera m.in. będzie:
organizacja nowej struktury,
nakreślanie harmonogramu działań,
dobór metod realizacji w oparciu o analizę rynku i środowisko prawne,
organizacja zasobów ludzkich i sprzętu,
analiza i interpretacja aktów prawnych,
kontakty z instytucjami zewnętrznymi i nadzorującymi,