Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (221)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 221 )
Kontroler Biznesowy
Leszno 12, Wola, Warszawa
Wygasła: 30.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Bezpośrednia linia raportowania do Dyrektora Zarządzającego i macierzowo do Kontrolera Grupy (Sales & Operation), bliska współpraca z Kierownikiem ds. finansowych w Polsce
Przygotowanie budżetów rocznych, forecastów, kontrola ich realizacji, analiza odchyleń
Analizowanie poszczególnych kont P&L, Balance Sheet dla potrzeb zyskowności firmy /Kontrolowanie wydatków operacyjnych w stosunku do budżetu
Aktywności związane z zamknięciem miesiąca / roku
Okresowe raportowanie zarządcze do centrali
Sporządzanie prezentacji danych oraz informacji zarządczych do centrali firmy i dla kadry menadżerskiej (w tym analizy i prezentacje ad hoc)
Uczestniczenie w procesie planowania strategicznego i operacyjnego
Wspieranie działu sprzedaży w zakresie analiz rentowności dla różnych podjednostek organizacyjnych i grup produktowych
Współpraca z różnymi komórkami organizacyjnymi w obszarze budżetów i projektów inwestycyjnych
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Sklepu
Sucha 1, Krzyki, Wrocław
Wygasła: 19.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł kierować, motywować i szkolić kilkuosobowy zespół sprzedawców; wdrażać centralne koncepcje i akcje marketingowe oraz zapewniać odpowiednią ekspozycję towarów, będziesz miał wpływ na bieżącą działalność sklepu
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł aranżować powierzchnię sprzedażową i wystawienniczą w sklepie o pow. 700 m2, będziesz mógł szkolić naszych pracowników z zakresu obowiązujących trendów i zasad wystawienniczych. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł aranżować powierzchnię sprzedażową i wystawienniczą w sklepie o pow. 700 m2, będziesz mógł szkolić naszych pracowników z zakresu obowiązujących trendów i zasad wystawienniczych. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, którzy pokażą Ci jak zaopiekować się klientem, wyeksponować towar, czy dokonać transakcji na kasie. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł aranżować powierzchnię sprzedażową i wystawienniczą w sklepie o pow. 700 m2, będziesz mógł szkolić naszych pracowników z zakresu obowiązujących trendów i zasad wystawienniczych. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł aranżować powierzchnię sprzedażową i wystawienniczą w sklepie o pow. 700 m2, będziesz mógł szkolić naszych pracowników z zakresu obowiązujących trendów i zasad wystawienniczych. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Marketingu
Warszawa
Wygasła: 18.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Przygotowanie postów, grafik i stories na lokalne konto Facebook
Publikowanie treści na Facebook’u w oparciu o wewnętrzy plan publikacji
Bieżąca analiza wyników działań w zakresie Social Media i wyciąganie wniosków
Budowanie strategii komunikacji na Facebook’u w oparciu o wyniki sprzedaży i kampanie
Organizacja konkursów na Facebook’u dla profilu Kappahl i Newbie
Stały kontakt z klientami z Social Media, moderacja komentarzy, odpowiedzi na pytania
Analiza konkurencji w oparciu o bieżące działania i testowanie różnych rozwiązań
Współpraca z zewnętrznymi firmami takimi jak agencje reklamowe i podwykonawcy
Tłumaczenie materiałów kampanijnych i ofertowych
Przygotowywanie materiałów graficznych na potrzeby brandów
Aktywne uczestnictwo w bieżących działaniach marketingowych
Współtworzenie eventów PR-owych, działań sprzedażowych typu Live Shopping
Współpraca z lokalną agencją PR w zakresie publikacji i showroom’u
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł samodzielnie prowadzić zmiany i zarządzać kilkuosobowym zespołem, wyznaczać cele, udzielać informacji zwrotnych, motywować pracowników czy podejmować aktywne działania mające na celu wzrost efektywności sprzedaży. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Sklepu
Aleja Grunwaldzka 82, Gdańsk
Wygasła: 28.10.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł kierować, motywować i szkolić kilkuosobowy zespoł sprzedawców; wdrażać centralne koncepcje i akcje marketingowe oraz zapewnieniać odpowiednie ekspozycje towarów, będziesz miał wpływ na bieżącą działalność sklepu
Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
W Kappahl możesz być sobą! Poznasz wielu ciekawych i pozytywnych ludzi, będziesz mógł samodzielnie prowadzić zmiany i zarządzać kilkuosobowym zespołem, wyznaczać cele, udzielać informacji zwrotnych, motywować pracowników czy podejmować aktywne działania mające na celu wzrost efektywności sprzedaży. Zadbamy także o Twój rozwój oferując Ci udział w szkoleniach i różnych projektach!
KAPPAHL POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO - SPRZEDAWCY
(w pełnym wymiarze godzin)
Podstawą naszego działania są nasze wartości korporacyjne: otwartość, prostota, odwaga i duch zespołu. Jeżeli więc masz silną wolę, aby odnieść sukces i zrealizować swoje cele poprzez nowoczesne przywództwo coachingowe, dołącz do nas
Jako Sprzedawca odpowiedzialny będziesz za:
- sprzedaż naszych produktów i pomoc klientom w robieniu zakupów,
- zapewnienie atrakcyjnej i zgodnej z konceptem ekspozycji towarów na sklepie
doradzanie naszym klientom w wyborze bezpiecznych ubranek dla najmłodszych
tworzenie dobrych i długotrwałych relacji z klientami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy specjalista ds. kadr
Warszawa
Wygasła: 08.01.2022
część etatu
umowa o pracę
asystent, młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Wsparcie kompleksowej obsługi kadrowej pracowników (prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS);
Ewidencjonowanie i weryfikowanie dokumentów otrzymanych od pracowników (wymagane podpisy, daty itp.)
prowadzenie ewidencji urlopów, nieobecności, ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
Udzielanie pracownikom informacji z zakresu administracji personalnej;
segregowanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej