Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Comprehensive recruitment in the IT field (sourcing, outbound, selection of applications, coordinating the process, conducting interviews, negotiating offers)
Ensuring diversity, equality and inclusion in recruitment and proactive approach to increase representation of women in the tech sector
Ensuring an excellent candidate journey with Appsilon
Participation in HR (onboarding) + employer branding activities and projects
Comprehensive recruitment in the IT field (sourcing, outbound, selection of applications, coordinating the process, conducting interviews, negotiating offers)
Ensuring diversity, equality and inclusion in recruitment and proactive approach to increase representation of women in the tech sector
Administration and updating of candidate database
Building long-term relations with candidates
Ensuring an excellent candidate journey with Appsilon
Participation in HR+ employer branding activities and projects
Coordinating interview planning & scheduling
Collaboration and communication with Hiring Managers
The role of a Sales Development Representative revolves around lead generation, not closing deals. You’ll assist in qualifying leads that generate a certain amount of business, allowing account executives to focus more on closing deals. By joining Appsilon you have the chance to work in an organization that allows you to continually grow and learn from more experienced people
If you have had your first experience in a similar position, you want to develop in a technology company, you are an energetic, accurate and fast person and you communicate fluently in English – this is the right place for you!
Your responsibilities
- Evaluation and qualification of leads and researching information about - companies and people
- E-mail and phone communication with potential clients
- Maintaining the CRM and supporting the Sales team
- Outbound to potential prospects & support Data 4 Good by searching and qualifying potential partners
Jako Dyrektor/ka Finansowy/a przejmiesz aktywną odpowiedzialność za bezpieczeństwo finansowe i sukces Appsilon. Kiedy dołączysz do Appsilon, dołączysz do firmy, która będzie stawiać przed Tobą wyzwania, zmuszać Cię do ciągłego uczenia się, jednocześnie konsekwentnie inwestując w Twój rozwój zawodowy
Szukamy Dyrektora/ki Finansowego/ej, ponieważ nasza firma rośnie i potrzebujemy osoby wewnątrz organizacji, która będzie czuwać nad naszymi finansami. Szukamy osoby, która lubi brać na siebie odpowiedzialność i nie boi się proponować zmian
Niezależnie od tego, czy jesteś Managerem Finansów lub Controllingu, konsultantem/tką, czy też doświadczonym Analitykiem Finansowym lub Cenowym, praca w Appsilon będzie dla Ciebie kolejnym krokiem w karierze, pełnym wyzwań
Jako Dyrektor/ka Finansowy/a będziesz miał/a za zadanie zbudować naszą strategię finansową. Będziesz odpowiedzialny/a za finansowe bezpieczeństwo i sukces Appsilon. Będziesz aktywnie zauważał/a potencjalne problemy i usprawnienia, a także alarmował/a Zarząd, jeśli będzie to konieczne lub jeśli będą potrzebne jakieś działania
Dołączając do nas na tym etapie masz niepowtarzalną okazję, aby w znaczący sposób kształtować firmę i naszą kulturę
Będziesz odpowiedzialny/a za:
Strategię:
- Doradzanie Zarządowi i Zespołowi Zarządzającemu we wszystkich sprawach związanych z wynikami finansowymi, w tym symulacje i ocena modeli biznesowych
- Dostarczanie wskazówek dotyczących strategii finansowej Appsilon, w tym wyceny usług
- Ocenę potencjału finansowego i ryzyka działań firmy, takich jak inwestycje, pożyczki oraz plany fuzji i przejęć
Realizację:
- Kontrolowanie wszystkich spraw finansowych i księgowych, dostarczanie cotygodniowych raportów finansowych dla zespołu zarządzającego
- Zarządzanie przepływem środków pieniężnych w celu zapewnienia firmie stałego dostępu do gotówki lub źródeł kredytowania
- Raportowanie prognoz P&L
- Prowadzenie planowania budżetu we wszystkich działach
- Pewność, że budżety są terminowo raportowane i wykorzystywane w ramach uzgodnionych limitów
Operacje i optymalizację:
- Pewność, że klienci są dokładnie rozliczani na czas, faktury są sprawnie dostarczane, a należności są pobierane w odpowiednim czasie
- Zapewnienie terminowych płatności dla dostawców usług
- Rewizję istniejących i budowę nowych procesów finansowych/administracyjnych, które poprawiają sposób zarządzania finansami firmy
- Zaprojektowanie i wdrożenie procesu zarządzania listą płac oraz zwrotu kosztów zespołu
- Opracowanie i wdrożenie polityk, które zapewnią efektywne zarządzanie finansami w firmie
- Proponowanie i wdrażanie inicjatyw, które optymalizują nasze wydatki
- Zapewnienie, że nasza dokumentacja prawna i regulacyjna jest wypełniona, oraz monitorowanie kontroli wewnętrznych i zgodności z prawem i przepisami
Kontrolę:
- Kontrola wykorzystania budżetu przez właścicieli budżetu, wdrażanie niezbędnych narzędzi i kontroli w celu zarządzania lub zapobiegania nadmiernym wydatkom
- Weryfikacja, monitorowanie i wspieranie negocjacji umów zewnętrznych z klientami, dostawcami i usługodawcami
Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie i budowanie zespołu finansowo-administracyjnego
- Rozwijanie umiejętności ludzi w swoim zespole
- Organizowanie cotygodniowych spotkań 1 na 1 z członkami zespołu, przekazywanie im informacji zwrotnych i sugerowanie obszarów do poprawy