Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Aktywne poszukiwanie klientów zużywających energię elektryczną o wolumenie co najmniej 10 000 MWh rocznie, zainteresowanych tą formą zakupu energii elektrycznej
Nawiązywanie kontaktów handlowych
Negocjowanie warunków umów z Klientami
Sprzedaż energii elektrycznej w umowach PPA
Współpraca z działami wsparcia Spółki oraz raportowanie wyników sprzedażowych
Prowadzenie wielkoskalowych projektów OZE (fotowoltaicznych, wiatrowych, BESS) od etapu final development do przekazania obiektu do działu eksploatacji. Przygotowywanie budżetu projektu, harmonogramu, planu realizacji,
Dobór głównych komponentów i założeń technicznych dla realizowanych projektów,
Udział w przygotowaniu specyfikacji technicznej nowych projektów wiatrowych, fotowoltaicznych oraz magazynów energii,
Udział w procesie kontraktowania wykonawców: wsparcie działu zakupowego, opiniowanie ofert, udział w negocjacjach umowy,
Koordynacja dostaw inwestorskich,
Weryfikacja dokumentacji przygotowywanej przez wykonawcę w trakcie realizowania kontraktu,
Weryfikacja postępu projektu oraz jakości wykonanych prac we współpracy z Construction Managerem,
Współpraca z inżynierem kontraktu i jego inspektorami w trakcie realizowania projektów,
Współpraca z grupą ENGIE w zakresie raportowania, konsultacji, współpracy z działami: Engineeringu, Quality, Projects, Procurement,
Współpraca z działami Rozwoju oraz Wytwarzania jako wsparcie merytoryczne przy projektach znajdujących się w fazach od koncepcji do realizacji
Wsparcie Kierownika w zapewnieniu efektywnego funkcjonowania Działu Wsparcia Operacyjnego
Współzarządzanie zespołem m.in. poprzez rozwijanie kompetencji pracowników, wyznaczanie i rozliczanie celów okresowych, prowadzenie rozmów rozwojowych oraz zarządzanie czasem pracy pracowników
Rozwiązywanie bieżących problemów i stawianie czoła wyzwaniom
Wsparcie w optymalizacji procesów wspierających obszar sprzedaży
Rozliczanie i obsługa posprzedażowa strategicznych klientów
Udział w procesie raportowania i sprawozdawczości
Nadzór nad procesem zmiany sprzedawcy
Udział w procesie rozliczeń energii i produktów pochodnych
Inicjowanie działań i wdrażanie zmian wynikających m.in. ze zmiany przepisów prawa, optymalizacji lub uruchomienia nowych procesów
Praca koncepcyjna związana z przygotowaniem planów modernizacji istniejących obiektów pod kątem rozwiązań technicznych jak i wstępnej wyceny takich rozwiązań,
Wsparcie przy wdrażaniu systemu SCADA w szczególności przy odwzorowaniu istniejących i nowobudowanych obiektów wraz z inicjowaniem kontaktów z OSD celem wprowadzenia zmian w GPZ (Mikronika, Elkomtech),
Wsparcie działu Wytwarzania w projektach, których celem jest obniżenie mocy biernej zarówno farm wiatrowych jak i farm fotowoltaicznych,
Udział w przygotowaniu specyfikacji technicznej nowych projektów wiatrowych, fotowoltaicznych oraz magazynów energii,
Wsparcie działu odpowiedzialnego za budowy nowych obiektów (farmy wiatrowe i PV) przy: doborze rozwiązań technicznych, weryfikacji dokumentacji projektowej, odbiorach prac elektrycznych, testach funkcjonalnych,
Współpraca z działem Engineeringu w grupie ENGIE,
Współpraca z działami Rozwoju, Projektów oraz Wytwarzania jako wsparcie techniczne przy projektach znajdujących się w fazach od koncepcji do realizacji
poszukiwanie możliwości inwestycyjnych w obszarze energii słonecznej/ wiatrowej;
samodzielne zarządzanie projektem inwestycyjnym w obszarze wielkoskalowych projektów OZE lub portfeli projektów OZE we współpracy z istniejącym Project Management Office;
utrzymywanie i wzmacnianie relacji z interesariuszami projektów prowadzonych i już zainicjowanych przez ENGIE w Polsce w obszarze OZE;
docelowo nadzór nad pracą Zespołu projektowego (specjalistów) oraz podwykonawców branżowych;
tworzenie dokumentacji projektowej na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne;
ścisła współpraca z innymi działami firmy (np. dział prawny) oraz zespołami rozwojowymi za granicą;
raportowanie i planowanie postępu prac w projekcie na potrzeby wewnętrznie i zewnętrzne
Providing leadership for sourcing initiatives at ENGIE Poland Group level
Establishing key performance indicators and metrics for procurement activities
Implementing local procurement policies and governance principles to all legal entities in Poland
Steering a performance plan and implementing strategies for both Group and Local categories
Provide strategic, tactical, and operational direction to support operations
Cultivating effective relationships with key internal and external stakeholders
Implementing training plans, and supporting career paths for team members, located in different local organizations
Being a part of the Engie’s integrated procurement community, developing and maintaining close collaboration with Group procurement and procurement departments of other countries
Activating strategies to achieve Net Zero Carbon targets
Sales Strategy Development (Power Sector) - develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and expand the customer base
Team Leadership - lead, mentor, and motivate the sales team
Customer Relationship Management - cultivate and maintain strong relationships with key clients, understanding their needs and ensuring customer satisfaction
Conduct market research to identify opportunities, trends, and threats, adjusting sales strategies accordingly
Monitor sales metrics, analyze data, and prepare reports to measure team and individual performance
Provide ongoing training and coaching to the sales team to enhance their skills and product knowledge
Collaborate with other departments to align sales strategies with overall business objectives
Negotiations with clients, ensuring favorable terms for both the client and the company
poszukiwanie możliwości inwestycyjnych w obszarze energii słonecznej/ wiatrowej;
samodzielne zarządzanie projektem inwestycyjnym w obszarze wielkoskalowych projektów OZE lub portfeli projektów OZE we współpracy z istniejącym Project Management Office;
utrzymywanie i wzmacnianie relacji z interesariuszami projektów prowadzonych i już zainicjowanych przez ENGIE w Polsce w obszarze OZE;
docelowo nadzór nad pracą Zespołu projektowego (specjalistów) oraz podwykonawców branżowych;
tworzenie dokumentacji projektowej na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne;
ścisła współpraca z innymi działami firmy (np. dział prawny) oraz zespołami rozwojowymi za granicą;
raportowanie i planowanie postępu prac w projekcie na potrzeby wewnętrznie i zewnętrzne
Sales Strategy Development (Power Sector) - develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and expand the customer base
Team Leadership - lead, mentor, and motivate the sales team
Customer Relationship Management - cultivate and maintain strong relationships with key clients, understanding their needs and ensuring customer satisfaction
Conduct market research to identify opportunities, trends, and threats, adjusting sales strategies accordingly
Monitor sales metrics, analyze data, and prepare reports to measure team and individual performance
Provide ongoing training and coaching to the sales team to enhance their skills and product knowledge
Collaborate with other departments to align sales strategies with overall business objectives
Negotiations with clients, ensuring favorable terms for both the client and the company
• Identify potential locations for biomethane plants in Poland, considering factors like feedstock availability, infrastructure access, social acceptability, and environmental considerations
• Conduct preliminary technical and economic assessments to evaluate the viability of opportunities, including analyzing risks and opportunities
2. Project Development:
• Lead the development of confirmed biomethane projects
• Collaborate with the project team with the necessary expertise (commercial, technical, legal, etc.)
• Manage stakeholders including feedstock suppliers, offtakers, local authorities, and residents
• Conduct negotiations with commercial counterparties, such as feedstock and digestate offtakers, EPC contractors, and O&M providers
• Oversee compliance with governance and manage project partners
• Prepare necessary decisions in line with ENGIE's governance and RGE development management
• Get involved in preparing project organization for the construction phase
3. Handover and Support:
• Transition projects to the Construction Project Manager and Asset Manager upon final investment decision/financial close
Sales Strategy Development (Power Sector) - develop and implement strategic sales plans to achieve company goals and expand the customer base
Team Leadership - lead, mentor, and motivate the sales team
Customer Relationship Management - cultivate and maintain strong relationships with key clients, understanding their needs and ensuring customer satisfaction
Conduct market research to identify opportunities, trends, and threats, adjusting sales strategies accordingly
Monitor sales metrics, analyze data, and prepare reports to measure team and individual performance
Provide ongoing training and coaching to the sales team to enhance their skills and product knowledge
Collaborate with other departments to align sales strategies with overall business objectives
Negotiations with clients, ensuring favorable terms for both the client and the company
• Identify potential locations for biomethane plants in Poland, considering factors like feedstock availability, infrastructure access, social acceptability, and environmental considerations
• Conduct preliminary technical and economic assessments to evaluate the viability of opportunities, including analyzing risks and opportunities
2. Project Development:
• Lead the development of confirmed biomethane projects
• Collaborate with the project team with the necessary expertise (commercial, technical, legal, etc.)
• Manage stakeholders including feedstock suppliers, offtakers, local authorities, and residents
• Conduct negotiations with commercial counterparties, such as feedstock and digestate offtakers, EPC contractors, and O&M providers
• Oversee compliance with governance and manage project partners
• Prepare necessary decisions in line with ENGIE's governance and RGE development management
• Get involved in preparing project organization for the construction phase
3. Handover and Support:
• Transition projects to the Construction Project Manager and Asset Manager upon final investment decision/financial close
• Identify potential locations for biomethane plants in Poland, considering factors like feedstock availability, infrastructure access, social acceptability, and environmental considerations
• Conduct preliminary technical and economic assessments to evaluate the viability of opportunities, including analyzing risks and opportunities
2. Project Development:
• Lead the development of confirmed biomethane projects
• Collaborate with the project team with the necessary expertise (commercial, technical, legal, etc.)
• Manage stakeholders including feedstock suppliers, offtakers, local authorities, and residents
• Conduct negotiations with commercial counterparties, such as feedstock and digestate offtakers, EPC contractors, and O&M providers
• Oversee compliance with governance and manage project partners
• Prepare necessary decisions in line with ENGIE's governance and RGE development management
• Get involved in preparing project organization for the construction phase
3. Handover and Support:
• Transition projects to the Construction Project Manager and Asset Manager upon final investment decision/financial close
bezpośredni nadzór nad wypełnianiem postanowień kontraktów serwisowych w zakresie turbin wiatrowych oraz w zakresie kontraktów dotyczących eksploatacji infrastruktury technicznej farm wiatrowych
nadzór nad pracami serwisowymi wykonywanymi na terenie farm wiatrowych
koordynacja prac personelu obsługującego farmy wiatrowe – ścisła współpraca z wykonawcami, podwykonawcami, operatorem systemu dystrybucyjnego i przesyłowego
rozwiązywanie bieżących problemów związanych z prowadzeniem eksploatacji farm wiatrowych
optymalizacja czasu wyłączeń wpływających na dyspozycyjność i produkcję energii farm wiatrowych
zbieranie informacji niezbędnych do sporządzania raportów dyspozycyjności, efektywności i produkcji farm wiatrowych
współpraca z operatorem sieci, władzami lokalnymi, dzierżawcami oraz innymi podmiotami (w tym prowadzenie korespondencji)
udział w procesach przetargowych dla farm wiatrowych
obsługa farm wiatrowych i nadzór nad wszystkimi wykonawcami zgodnie z zasadami polityki grupy Engie i zasadami BHP
wsparcie techniczne podczas realizacji nowych projektów
negocjowanie i zawieranie transakcji sprzedaży/zakupu energii elektrycznej i gazu na rynku hurtowym,
działania związane z rozwijaniem i zarządzaniem pozycją energii elektrycznej i gazu, ze szczególnym uwzględnieniem portfela odnawialnych źródeł energii (OZE),
analizowanie krótko- i długoterminowych trendów cenowych, w tym wsparcie przy kalibrowaniu i aktualizacji modeli cenowych dla rynku energii w Polsce oraz przygotowywanie wycen tych towarów na potrzeby Działu Sprzedaży,
regularna analiza pozycji kontraktowych (w szczególności OZE) oraz usprawnianie jakości prognoz w horyzoncie długoterminowym,
realizacja P&L zarządzanych pozycji oraz zapewnienie transparentnego i regularnego raportowania,
współpraca z lokalnym i centralnym Origination & Structuring przy rozwoju kontraktów typu LT PPA,
obsługa systemów wymiany informacji z uczestnikami rynku energii i gazu (w tym OSP, OSD),
monitorowanie i zarządzanie ryzykiem rynkowym i operacyjnym,
wsparcie przy zarządzaniu pozycją i realizacji transakcji na produktach typu gwarancje pochodzenia (GOs) oraz zielone certyfikaty (PMOZE_A)
obsługa istniejących kontraktów z producentami energii ze źródeł odnawialnych, usługi w zakresie prognozowania pracy tych instalacji i współpracy z OSD/OSP,
analiza rynku energii elektrycznej, klientów i konkurencji w zakresie oferowanych produktów i usług, zarządzanie bazami danych i źródłami informacji w tym zakresie,
monitorowanie istniejących i rozwijanie nowych produktów dla producentów energii ze źródeł odnawialnych w zakresie obsługi handlowej i dostępu do rynku energii,
monitorowanie i zarządzanie ryzykiem rynkowym i operacyjnym dla wyżej wymienionych produktów,
realizacja transakcji z Klientami na Rejestrze Gwarancji Pochodzenia TGE dotyczących gwarancji pochodzenia energii elektrycznej oraz zielonych certyfikatów,
współpraca wewnątrzgrupowa, głównie z zespołami zajmującymi się obrotem produktami strukturyzowanymi i zarządzaniem portfelem oraz ryzykiem zlokalizowanymi w Brukseli i Paryżu
wsparcie prawne dla zespołu zajmującego się rozwojem projektów z zakresu energii odnawialnej, w tym przygotowanie umów dotyczących praw do gruntu, pomoc w postępowaniach administracyjnych związanych z procesem inwestycyjnym, podstawowe kwestie regulacyjne,
umowy w procesie inwestycyjnym dotyczące budowy oraz utrzymania odnawialnych źródeł energii
wsparcie prawne w bieżącej działalności spółki: dokumentacja korporacyjna (w tym przygotowywanie projektów uchwał, pełnomocnictw, dokumentacji na potrzeby łączenia spółek), weryfikacja umów z klientami spółki, przygotowywanie projektów pism (wniosków, odwołań, skarg, pism do klientów), analizy prawne, pomoc w sprawach spornych,
wsparcie prawne w procesie inwestycyjnym, w tym pomoc w postępowaniach administracyjnych w zakresie pozyskiwania decyzji środowiskowych, warunków zabudowy, pozwoleń na budowę, pozwoleń zamiennych,
wsparcie prawne w uzyskiwaniu warunków przyłączenia, negocjowaniu i zawieraniu umów przyłączeniowych,
przygotowanie i negocjowanie umów dotyczących rozwoju i nabywania projektów,
identyfikowanie ryzyk prawnych dotyczących budowy i działania źródeł OZE oraz ich likwidowanie i ograniczanie,
doradztwo prawne w zakresie kwestii regulacyjnych mających zastosowanie do rozwoju, budowy i działania źródeł energii odnawialnej, w tym koncesje i system wsparcia
obsługa umów sprzedaży i zakupu gazu i energii elektrycznej – procesowanie umów, realizacja procesu zmiany sprzedawcy, konfiguracja kontraktów w systemach billingowych, przygotowywanie rozliczeń
agregacja i przetwarzanie danych pomiarowych udostępnionych przez OSD (gaz i energia elektryczna)
rozliczanie i fakturowanie sprzedaży energii elektrycznej i gazu oraz produktów pochodnych
opracowywanie zestawień, raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki (głównie w zakresie danych sprzedażowych)
sprawozdawczość i raportowanie w ramach REMIT
przygotowywanie sprawozdań do organów regulacyjnych (URE, ARE)
Główny specjalista ds. współpracy z wytwórcami OZE
Katowice
Wygasła: 12.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
obsługa istniejących kontraktów z producentami energii ze źródeł odnawialnych, usługi w zakresie prognozowania pracy tych instalacji i współpracy z OSD/OSP,
analizy rynku energii elektrycznej, klientów i konkurencji w zakresie oferowanych produktów i usług, zarządzanie bazami danych i źródłami informacji w tym zakresie,
monitorowanie istniejących i rozwijanie nowych produktów dla producentów energii ze źródeł odnawialnych w zakresie obsługi handlowej i dostępu do rynku energii,
monitorowanie i zarządzanie ryzykiem rynkowym i operacyjnym dla wyżej wymienionych produktów,
realizacja transakcji z Klientami i na Rejestrze Gwarancji Pochodzenia TGE dotyczących gwarancji pochodzenia energii elektrycznej oraz zielonymi certyfikatami,
współpraca wewnątrzgrupowa, głównie z zespołami zajmującymi się obrotem produktami strukturyzowanymi i zarządzaniem portfelem oraz ryzykiem, zlokalizowanymi w Brukseli i Paryżu
Współtworzenie i realizacja strategii HR w ramach Grupy ENGIE w Polsce
Wsparcie pracowników i kadry menadżerskiej dedykowanej spółki – ENGIE Zielona Energia w prowadzeniu, koordynowaniu oraz realizowaniu procesów i projektów HR
Inicjowanie i wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych w spółce
Wsparcie realizacji celów biznesowych poprzez ścisłą współpracę z Zarządem i managerami spółki oraz pracę z kluczowymi wskaźnikami efektywności (rotacja, absencja, poziom zatrudnienia, efektywność pracy)
Zapewnianie prawidłowego funkcjonowania procesów zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności: oceny pracowniczej, stawiania celów, ścieżek karier, identyfikacją potrzeb szkoleniowych i innych działań rozwojowych oraz inicjatywy związane z motywowaniem pracowników
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania zadań z zakresu administracji personalnej (kadrowej) oraz naliczania płac
Udział w tworzeniu optymalnej polityki wynagrodzeń (budowa siatek płac, przeglądy wynagrodzeń, systemy podwyżkowe, modelowanie systemu premiowego pod potrzeby spółki)
Aktywne uczestnictwo w centralnych i międzynarodowych projektach HR
Raportowanie do Dyrektora Personalnego Engie Polska oraz Zarządu ENGIE Zielona Energia
Zarządzanie zespołem 2 osobowym w spółce (Specjalista ds. kadr i płac, specjalista ds. rekrutacji)
wsparcie prawne dla zespołu zajmującego się rozwojem projektów z zakresu energii odnawialnej, w tym przygotowanie umów dotyczących praw do gruntu, pomoc w postępowaniach administracyjnych związanych z procesem inwestycyjnym, podstawowe kwestie regulacyjne,
umowy w procesie inwestycyjnym dotyczące budowy oraz utrzymania odnawialnych źródeł energii
wsparcie prawne w bieżącej działalności spółki: dokumentacja korporacyjna (w tym przygotowywanie projektów uchwał, pełnomocnictw, dokumentacji na potrzeby łączenia spółek), weryfikacja umów z klientami spółki, przygotowywanie projektów pism (wniosków, odwołań, skarg, pism do klientów), analizy prawne, pomoc w sprawach spornych,
wsparcie prawne w procesie inwestycyjnym, w tym pomoc w postępowaniach administracyjnych w zakresie pozyskiwania decyzji środowiskowych, warunków zabudowy, pozwoleń na budowę, pozwoleń zamiennych,
wsparcie prawne w uzyskiwaniu warunków przyłączenia, negocjowaniu i zawieraniu umów przyłączeniowych,
przygotowanie i negocjowanie umów dotyczących rozwoju i nabywania projektów,
doradztwo prawne w zakresie kwestii regulacyjnych mających zastosowanie do rozwoju, budowy i działania źródeł energii odnawialnej
obsługa istniejących kontraktów z producentami energii ze źródeł odnawialnych, usługi w zakresie prognozowania pracy tych instalacji i współpracy z OSD/OSP,
analizy rynku energii elektrycznej, klientów i konkurencji w zakresie oferowanych produktów i usług, zarządzanie bazami danych i źródłami informacji w tym zakresie,
monitorowanie istniejących i rozwijanie nowych produktów dla producentów energii ze źródeł odnawialnych w zakresie obsługi handlowej i dostępu do rynku energii,
monitorowanie i zarządzanie ryzykiem rynkowym i operacyjnym dla wyżej wymienionych produktów,
zawieranie transakcji z Klientami i na Rejestrze Gwarancji Pochodzenia TGE dotyczących gwarancji pochodzenia energii elektrycznej oraz zielonymi certyfikatami,
współpraca wewnątrzgrupowa, głównie z zespołami zajmującymi się obrotem produktami strukturyzowanymi i zarządzaniem portfelem oraz ryzykiem zlokalizowanymi w Brukseli i Paryżu
Główny specjalista ds. współpracy z wytwórcami OZE
Katowice
Wygasła: 09.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
starszy specjalista (Senior), ekspert
Obowiązki:
obsługa istniejących kontraktów z producentami energii ze źródeł odnawialnych, usługi w zakresie prognozowania pracy tych instalacji i współpracy z OSD/OSP,
analizy rynku energii elektrycznej, klientów i konkurencji w zakresie oferowanych produktów i usług, zarządzanie bazami danych i źródłami informacji w tym zakresie,
monitorowanie istniejących i rozwijanie nowych produktów dla producentów energii ze źródeł odnawialnych w zakresie obsługi handlowej i dostępu do rynku energii,
monitorowanie i zarządzanie ryzykiem rynkowym i operacyjnym dla wyżej wymienionych produktów,
realizacja transakcji z Klientami i na Rejestrze Gwarancji Pochodzenia TGE dotyczących gwarancji pochodzenia energii elektrycznej oraz zielonymi certyfikatami,
współpraca wewnątrzgrupowa, głównie z zespołami zajmującymi się obrotem produktami strukturyzowanymi i zarządzaniem portfelem oraz ryzykiem zlokalizowanymi w Brukseli i Paryżu
Plan and create strategies to ensure achievement of the HR objectives (KPI)
Provide expert professional advice to senior management in all areas of HR
Develop effective employment policies in consultation with senior managers, executives, trade unions, staff and partners
Provide professional leadership, support and development to HR staff, in order to increase knowledge, share best practice and ensure professional standards are met
Be accountable for company compliance with current regulations, professional standards, policies and procedures and legislation (ethics in HR)
Oversee the development and implementation of succession planning and talent management
Analyse and review HR statistical reports to identify trends, so that key issues and resources are adjusted accordingly (salary benchmarking)
Design and implement standardised onboarding processes
Determine relevant key performance indicators (KPIs) for incentive schemes
Ensure employee training requirements are well managed and monitored
Ensure the efficient management of annual HR budgets
Design and lead the performance review programme
Coordinate yearly employee satisfaction survay
Effectively communicate any initiatives and programmes that encourage delivery of the company’s values
Create and oversee the plan for diversity, equality, and inclusion that aligns with company values, business strategy and commitments
Provide management and strong leadership of the HR business unit functions and staff, including advice and direction on work priorities, budget and staff resources, strategic and policy issues, organisation and staff management issues
Plan and create strategies to ensure achievement of the HR objectives (KPI)
Provide expert professional advice to senior management in all areas of HR
Develop effective employment policies in consultation with senior managers, executives, trade unions, staff and partners
Provide professional leadership, support and development to HR staff, in order to increase knowledge, share best practice and ensure professional standards are met
Be accountable for company compliance with current regulations, professional standards, policies and procedures and legislation (ethics in HR)
Oversee the development and implementation of succession planning and talent management
Analyse and review HR statistical reports to identify trends, so that key issues and resources are adjusted accordingly (salary benchmarking)
Design and implement standardised onboarding processes
Determine relevant key performance indicators (KPIs) for incentive schemes
Ensure employee training requirements are well managed and monitored
Ensure the efficient management of annual HR budgets
Design and lead the performance review programme
Coordinate yearly employee satisfaction survay
Effectively communicate any initiatives and programmes that encourage delivery of the company’s values
Create and oversee the plan for diversity, equality, and inclusion that aligns with company values, business strategy and commitments
Provide management and strong leadership of the HR business unit functions and staff, including advice and direction on work priorities, budget and staff resources, strategic and policy issues, organisation and staff management issues