Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 2 )
Specjalista ds. rozliczeń i windykacji opłat eksploatacyjnych
Warszawa
Wygasła: 29.02.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Księgowanie bieżące dowodów wpłat za lokale mieszkalne i użytkowe.
2. Uzgodnienie sald wpłat z Głównym Księgowym.
3. Dokonywanie zmian naliczeń czynszowych.
4. Prowadzenie likwidatury - ewidencji wpływających rachunków i i faktur do Spółdzielni oraz przestrzeganie i pilnowanie terminowego ich zwrotu w celu dokonania przelewu.
5. Sporządzanie przelewów.
6. Prowadzenie ewidencji księgowej programu S-Konto
tzn. zakładanie i wprowadzenie kartotek nowych członków Spółdzielni w uzgodnieniu z działem lokalowym.
7. Księgowanie bieżące dowodów wpłat za lokale mieszkalne i użytkowe.
8. Sporządzanie faktur dla lokali użytkowych.
9. Windykacja.
10. Rozliczanie bieżące raportów kasowych
od 5 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wiceprezes Zarządu ds. techniczno-eksploatacyjnych
Warszawa
Wygasła: 01.06.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
prezes
Obowiązki:
Wiceprezes Zarządu ds. techniczno-eksploatacyjnych odpowiada za właściwą, terminową, zgodną z przepisami ogólnymi i wewnątrzspółdzielczymi realizację zagadnień techniczno – eksploatacyjnych gospodarki zasobami Spółdzielni. Do zakresu jego kompetencji i obowiązków w szczególności należy:
1) Kierowanie oraz koordynacja i kontrola pracy podległych pracowników
2) Przestrzeganie oraz egzekwowanie postanowień regulaminu pracy, przepisów BHP i p.poż
3) Przeprowadzanie okresowych przeglądów technicznych obiektów Spółdzielni oraz urządzeń technicznych
4) Wnioskowanie do Zarządu o zlecenie wykonania okresowych przeglądów kominiarskich i gazowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
5) Opracowywanie projektu rocznych i wieloletnich planów remontów i modernizacji zasobów mieszkaniowych
6) Opracowywanie założeń i projektu zadań rzeczowych do rocznego planu rzeczowo-finansowego
7) Organizowanie i przygotowywanie przetargów na wykonanie robót budowlano-remontowych, oraz przedkładanie Zarządowi projektów umów z wykonawcami tych robót
8) Opracowanie projektów wytycznych i instrukcji w zakresie konserwacji i remontów obiektów i urządzeń technicznych oraz zasad działania służb techniczno -konserwacyjnych
9) Sprawowanie nadzoru nad stanem technicznym zasobów i ich urządzeń oraz nad terminową, prawidłową pod względem technicznym i finansowym realizacją zatwierdzonego planu rzeczowego
10) Prawidłowe prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej budynków, urządzeń i osiedlowej infrastruktury i właściwe jej zabezpieczenie
11) Wnioskowanie odpowiedniej Komisji technicznej odbioru robót i jego przeprowadzenie zgodnie z aktualną sztuką i wiedzą techniczną, ponosząc odpowiedzialność za ich ostateczną jakość
12) Rozpatrywanie i rozstrzyganie sporów i zażaleń mieszkańców na działalność służb konserwacyjnych świadczących usługi na rzecz Spółdzielni
13) Wnioskowanie do Zarządu, rozwiązań postulatów wniesionych przez organy Spółdzielni oraz Komitety Domowe w zakresie tematyki techniczno-eksploatacyjnej zasobów mieszkaniowych
14) Opracowywanie rocznych oraz okresowych sprawozdań i analiz z wykonania planu rzeczowo-finansowego remontów i konserwacji
15) Przygotowywanie w uzgodnieniu z Prezesem Zarządu materiałów dla Rady Nadzorczej i udział w ich posiedzeniach w przypadku zaproszenia
16) Współuczestnictwo w realizacji innych pilnych zadań wynikających z potrzeb Spółdzielni oraz samodzielne podejmowanie decyzji w sprawach awaryjnych