Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (334)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 316 )
Specjalista ds. kadr i płac
Gdańsk
Wygasła: 29.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Kompleksowa administracja dokumentacji pracowniczej: zarządzanie dokumentacją związaną z cyklem życia pracownika w firmie
od nawiązania stosunku pracy
przez jego trwanie
aż do jego rozwiązania. Odpowiedzialność za aktualizację
kontrolę oraz archiwizację dokumentów pracowniczych
w tym umów
aneksów
świadectw pracy oraz innych niezbędnych dokumentów.
Monitoring ważności badań lekarskich i szkoleń BHP: kontrolowanie badań lekarskich pracowników oraz szkoleń BHP. Odpowiedzialność za prowadzenie rejestrów i przypominanie o konieczności odnowienia dokumentów.
Samodzielne sporządzanie i weryfikacja list płac: odpowiedzialność za przygotowanie list płac
obliczanie wynagrodzeń
potrąceń
i naliczeń dodatkowych. Kontrola poprawności danych i rozliczeń.
Zarządzanie ewidencją czasu pracy: dokładna ewidencja czasu pracy
rejestracja urlopów
zwolnień lekarskich oraz kontrola list obecności. Zapewnienie aktualności
dokładności i zgodności z przepisami zapisów.
Administracja benefitemi pracowniczymi: zarządzanie pakietami benefitów pracowniczych
w tym ubezpieczeniami zdrowotnymi
programami emerytalnymi
kartami multisport. Koordynacja procesów związanych z benefitami.
Obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK): zarządzanie procesami związanymi z PPK
w tym rejestracją uczestników
monitorowaniem wpłat i zarządzaniem informacjami o planach.
Przygotowywanie deklaracji podatkowych i dokumentów rozliczeniowych: sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych i rozliczeniowych
w tym PIT
ZUS
PFRON. Zapewnienie zgodności z przepisami i terminowości.
Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych: wsparcie pracowników w codziennych sprawach kadrowych
udzielanie odpowiedzi na pytania
rozwiązywanie problemów oraz porad w zakresie przepisów i procedur kadrowych.
Praca od poniedziałku do piątku
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo płacowej oraz akt osobowych. Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem
przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy. Obsługa programu Płatnik i PUE ZUS
obsługa programu Optima. Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy. Nadzór nad terminowością badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP. Praca od poniedziałku do piątku
Kompleksowa administracja dokumentacji pracowniczej: zarządzanie dokumentacją związaną z cyklem życia pracownika w firmie
od nawiązania stosunku pracy
przez jego trwanie
aż do jego rozwiązania. Odpowiedzialność za aktualizację
kontrolę oraz archiwizację dokumentów pracowniczych
w tym umów
aneksów
świadectw pracy oraz innych niezbędnych dokumentów.
Monitoring ważności badań lekarskich i szkoleń BHP: kontrolowanie badań lekarskich pracowników oraz szkoleń BHP. Odpowiedzialność za prowadzenie rejestrów i przypominanie o konieczności odnowienia dokumentów.
Samodzielne sporządzanie i weryfikacja list płac: odpowiedzialność za przygotowanie list płac
obliczanie wynagrodzeń
potrąceń
i naliczeń dodatkowych. Kontrola poprawności danych i rozliczeń.
Zarządzanie ewidencją czasu pracy: dokładna ewidencja czasu pracy
rejestracja urlopów
zwolnień lekarskich oraz kontrola list obecności. Zapewnienie aktualności
dokładności i zgodności z przepisami zapisów.
Administracja benefitemi pracowniczymi: zarządzanie pakietami benefitów pracowniczych
w tym ubezpieczeniami zdrowotnymi
programami emerytalnymi
kartami multisport. Koordynacja procesów związanych z benefitami.
Obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK): zarządzanie procesami związanymi z PPK
w tym rejestracją uczestników
monitorowaniem wpłat i zarządzaniem informacjami o planach.
Przygotowywanie deklaracji podatkowych i dokumentów rozliczeniowych: sporządzanie i składanie deklaracji podatkowych i rozliczeniowych
w tym PIT
ZUS
PFRON. Zapewnienie zgodności z przepisami i terminowości.
Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych: wsparcie pracowników w codziennych sprawach kadrowych
udzielanie odpowiedzi na pytania
rozwiązywanie problemów oraz porad w zakresie przepisów i procedur kadrowych.
Praca od poniedziałku do piątku
Opracowywać strategie marketingowe: Tworzyć i wdrażać kompleksowe strategie marketingowe w celu pozyskania nowych klientów i zwiększenia świadomości marki firmy;
Analizować rynek i konkurencje: Przeprowadzać badania rynku i monitorować sytuacji konkurencyjnej w celu identyfikacji nowych możliwości i zagrożeń;
Zarządzać działem marketingu: Kierować i rozwijać zespół marketingowy, w tym szkolenie, motywowanie i ocena wydajności;
Branding i komunikacja: Tworzyć i wdrażać strategie brandingowe i kampanie komunikacyjne w celu wspierania stabilnego wizerunku firmy;
Marketing cyfrowy: Zarządzać cyfrowymi kampaniami marketingowymi, w tym mediami społecznościowymi, content marketingiem i reklamą internetową;
Współpracować z klientami: Współpracować z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i życzeń oraz tworzenia indywidualnych propozycji marketingowych;
Budżetowanie i kontrola finansowa: Zarządzać budżetem departamentu marketingu i zapewniać efektywne wykorzystanie zasobów
Analizować Dane: Wykorzystywać narzędzia AI do analizy danych marketingowych; analizować trendy rynkowe i zachowania klientów;
Personalizować Kampanie: Wdrażać rozwiązania AI do personalizacji kampanii (Facebook Ads, Google Ads, e-mail marketing), generować prompty dla GPT4 do treści kampanii;
Automatyzować Procesy: Projektować i wdrażać automatyzacje procesów marketingowych przy użyciu narzędzi AI;
Chatboty i Virtual Assistants: Implementować chatboty i asystenty w obszarze obsługi klienta; integrować chatboty z systemami CRM i innymi narzędziami marketingowymi;
Śledzić Postępy Technologiczne: Wdrażać nowoczesne rozwiązania AI zgodnie z najnowszymi trendami; testować i doskonalić prompty;
Opracowywać strategie marketingowe: Tworzyć i wdrażać kompleksowe strategie marketingowe w celu pozyskania nowych klientów i zwiększenia świadomości marki firmy;
Analizować rynek i konkurencje: Przeprowadzać badania rynku i monitorować sytuacji konkurencyjnej w celu identyfikacji nowych możliwości i zagrożeń;
Zarządzać działem marketingu: Kierować i rozwijać zespół marketingowy, w tym szkolenie, motywowanie i ocena wydajności;
Branding i komunikacja: Tworzyć i wdrażać strategie brandingowe i kampanie komunikacyjne w celu wspierania stabilnego wizerunku firmy;
Marketing cyfrowy: Zarządzać cyfrowymi kampaniami marketingowymi, w tym mediami społecznościowymi, content marketingiem i reklamą internetową;
Współpracować z klientami: Współpracować z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i życzeń oraz tworzenia indywidualnych propozycji marketingowych;
Budżetowanie i kontrola finansowa: Zarządzać budżetem departamentu marketingu i zapewniać efektywne wykorzystanie zasobów
Tworzyć content-plan dla mediów społecznościowych, strony internetowej wspólnie z kolegami z działu marketingu i sprzedaży;
Opracowywać różnorodne treści dla klientów B2B (m.in. strony www, LPs, media społecznościowe, ebooki, banery, treści blogowe, mailingi, przewodniki, webinaria, scenariusze, prezentacje);
Zarządzać projektami, skierowanymi na budowanie wizerunku;
Przygotowywać długofalowych strategii content marketingowych, strategii komunikacji marki oraz planów jednorazowych, akcji wizerunkowych i performance content marketingowych;
Analizować konkurencje pod kątem komunikacji, mediów społecznościowych, nowych usług;
Opracowywać strategie marketingowe: Tworzyć i wdrażać kompleksowe strategie marketingowe w celu pozyskania nowych klientów i zwiększenia świadomości marki firmy;
Analizować rynek i konkurencje: Przeprowadzać badania rynku i monitorować sytuacji konkurencyjnej w celu identyfikacji nowych możliwości i zagrożeń;
Zarządzać działem marketingu: Kierować i rozwijać zespół marketingowy, w tym szkolenie, motywowanie i ocena wydajności;
Branding i komunikacja: Tworzyć i wdrażać strategie brandingowe i kampanie komunikacyjne w celu wspierania stabilnego wizerunku firmy;
Marketing cyfrowy: Zarządzać cyfrowymi kampaniami marketingowymi, w tym mediami społecznościowymi, content marketingiem i reklamą internetową;
Współpracować z klientami: Współpracować z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i życzeń oraz tworzenia indywidualnych propozycji marketingowych;
Budżetowanie i kontrola finansowa: Zarządzać budżetem departamentu marketingu i zapewniać efektywne wykorzystanie zasobów
Tworzyć content-plan dla mediów społecznościowych, strony internetowej wspólnie z kolegami z działu marketingu i sprzedaży;
Opracowywać różnorodne treści dla klientów B2B (m.in. strony www, LPs, media społecznościowe, ebooki, banery, treści blogowe, mailingi, przewodniki, webinaria, scenariusze, prezentacje);
Zarządzać projektami, skierowanymi na budowanie wizerunku;
Przygotowywać długofalowych strategii content marketingowych, strategii komunikacji marki oraz planów jednorazowych, akcji wizerunkowych i performance content marketingowych;
Analizować konkurencje pod kątem komunikacji, mediów społecznościowych, nowych usług;
Strategicznie zarządzać PR: Opracowywać i wdrażać strategie relacji zewnętrznych w celu zwiększenia rozpoznawalności i kreowania pozytywnego wizerunku firmy;
Kierować zespołem: Zarządzać wewnętrznym zespołem specjalistów PR, obejmujące planowanie, szkolenia, motywację i ocenę wyników;
Współpracować z mediami: Nawiązywać i utrzymywać relacji z dziennikarzami, redakcjami i innymi przedstawicielami mediów w celu zapewnienia dobrej widoczności w mediach;
PR kryzysowy: Opracowywać i wdrażać plany PR kryzysowego w celu zapewnienia niezawodnej reakcji na potencjalne kryzysy i konflikty;
Monitorowanie i analiza: Śledzić i analizować wyniki kampanii PR w celu ciągłego doskonalenia strategii;
Budżetowanie i kontrola finansowa: Zarządzać budżetem działu PR i zapewniać optymalne wykorzystanie zasobów
Opracowywać strategie marketingowe: Tworzyć i wdrażać kompleksowe strategie marketingowe w celu pozyskania nowych klientów i zwiększenia świadomości marki firmy;
Analizować rynek i konkurencje: Przeprowadzać badania rynku i monitorować sytuacji konkurencyjnej w celu identyfikacji nowych możliwości i zagrożeń;
Zarządzać działem marketingu: Kierować i rozwijać zespół marketingowy, w tym szkolenie, motywowanie i ocena wydajności;
Branding i komunikacja: Tworzyć i wdrażać strategie brandingowe i kampanie komunikacyjne w celu wspierania stabilnego wizerunku firmy;
Marketing cyfrowy: Zarządzać cyfrowymi kampaniami marketingowymi, w tym mediami społecznościowymi, content marketingiem i reklamą internetową;
Współpracować z klientami: Współpracować z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i życzeń oraz tworzenia indywidualnych propozycji marketingowych;
Budżetowanie i kontrola finansowa: Zarządzać budżetem departamentu marketingu i zapewniać efektywne wykorzystanie zasobów
Główny cel: skuteczne planowanie i realizacja projektów PR, dbanie o ich efektywność i osiąganie założonych celów oraz wzmacnianie pozycji firmy na rynku
Zakres możliwych projektów obejmuje następujące obowiązki:
Tworzenie wewnętrznych drukowanych publikacji B2B:
• Opracowywanie treści i redagowanie materiałów
• Zarządzanie procesem publikacji i dystrybucji
• Współpraca z autorami i dziennikarzami
Uruchamianie ankiet i badań:
• Planowanie i prowadzenie projektów badawczych
• Analiza wyników i przygotowywanie raportów
• Opracowywanie rekomendacji na podstawie danych
Uruchamianie kampanii informacyjnych i PR dla polskich i ukraińskich segmentów rynku:
• Tworzenie i wdrażanie strategii PR
• Współpraca z partnerami medialnymi i dziennikarzami
• Monitorowanie i ocena skuteczności kampanii
Przygotowywanie prezentacji na wydarzenia, których firma jest sponsorem:
• Opracowywanie kreatywnych i informacyjnych prezentacji
• Przygotowanie materiałów i organizacja prezentacji
Organizowanie wywiadów z blogerami ukraińskimi i polskimi:
• Negocjowanie i uzgadnianie warunków z blogerami
• Płatność za ich usługi i koordynacja filmowania
• Organizacja miejsca filmowania i kampanii promocyjnej po opublikowaniu wywiadu
Tworzyć kontent-plan dla media społecznościowych, strony internetowej wspólnie z kolegami z działu marketingu i sprzedaży;
Opracowywać różnorodne treści dla klientów B2B (m.in. strony www, LPs, media społecznościowe, ebooki, banery, treści blogowe, mailingi, przewodniki, webinaria, scenariusze, prezentacje);
Zarządzać projektami, skierowanymi na budowanie wizerunku;
Przygotowywać długofalowych strategii content marketingowych, strategii komunikacji marki oraz planów jednorazowych, akcji wizerunkowych i performance content marketingowych;
Analizować konkurencje pod kątem komunikacji, mediów społecznościowych, nowych usług;
Tworzyć kontent-plan dla media społecznościowych, strony internetowej wspólnie z kolegami z działu marketingu i sprzedaży;
Opracowywać różnorodne treści dla klientów B2B (m.in. strony www, LPs, media społecznościowe, ebooki, banery, treści blogowe, mailingi, przewodniki, webinaria, scenariusze, prezentacje);
Zarządzać projektami, skierowanymi na budowanie wizerunku;
Przygotowywać długofalowych strategii content marketingowych, strategii komunikacji marki oraz planów jednorazowych, akcji wizerunkowych i performance content marketingowych;
Analizować konkurencje pod kątem komunikacji, mediów społecznościowych, nowych usług;
Dekretowanie i księgowanie dokumentów kosztowych, przychodowych, wyciągów bankowych i innych oraz weryfikacja ich pod względem rachunkowym, formalnym i podatkowym;
Uzgadnianie rejestrów VAT, kont VAT oraz przygotowywanie deklaracji VAT
Prowadzenie ewidencji środków trwałych;
Księgowanie wypłat wynagrodzeń, rozliczanie zaliczek i delegacji pracowników;
Przygotowywanie raportów/zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych (US, GUS, banki);
Udział w procesie zamknięcia miesiąca;
Współpraca z Klientami w zakresie uzyskiwania dokumentów, właściwych opisów dokumentów, oraz innych informacji niezbędnych do prawidłowej ewidencji dokumentów, wyjaśnianie niezgodności;
Samodzielnie zarządzać i kontrolować procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, asystenckie, średniego oraz wyższego szczebla (różne branże);
Prowadzić projekty rekrutacyjne na terenie Polski – tworzyć oraz publikować ogłoszenia rekrutacyjne; analizować i selekcjonować aplikacje, planować, organizowywać i przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne;
Utrzymywać kontakt z klientem w ciągu całego procesu rekrutacyjnego;
Dbać o dobrą komunikację między klientem a kandydatem;
Sporządzać i przesyłać rekomendacje do klienta oraz raportów rekrutacyjnych;
Samodzielnie zarządzać i kontrolować procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, asystenckie, średniego oraz wyższego szczebla (różne branże);
Prowadzić projekty rekrutacyjne na terenie Polski – tworzyć oraz publikować ogłoszenia rekrutacyjne; analizować i selekcjonować aplikacje, planować, organizowywać i przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne;
Utrzymywać kontakt z klientem w ciągu całego procesu rekrutacyjnego;
Dbać o dobrą komunikację między klientem a kandydatem;
Sporządzać i przesyłać rekomendacje do klienta oraz raportów rekrutacyjnych;
Samodzielnie zarządzać i kontrolować procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, asystenckie, średniego oraz wyższego szczebla (różne branże);
Prowadzić projekty rekrutacyjne na terenie Polski – tworzyć oraz publikować ogłoszenia rekrutacyjne; analizować i selekcjonować aplikacje, planować, organizowywać i przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne;
Utrzymywać kontakt z klientem w ciągu całego procesu rekrutacyjnego;
Dbać o dobrą komunikację między klientem a kandydatem;
Sporządzać i przesyłać rekomendacje do klienta oraz raportów rekrutacyjnych;
Samodzielnie zarządzać i kontrolować procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne, asystenckie, średniego oraz wyższego szczebla (różne branże);
Prowadzić projekty rekrutacyjne na terenie Polski – tworzyć oraz publikować ogłoszenia rekrutacyjne; analizować i selekcjonować aplikacje, planować, organizowywać i przeprowadzać rozmowy rekrutacyjne;
Utrzymywać kontakt z klientem w ciągu całego procesu rekrutacyjnego;
Dbać o dobrą komunikację między klientem a kandydatem;
Sporządzać i przesyłać rekomendacje do klienta oraz raportów rekrutacyjnych;
Tworzyć kontent-plan dla media społecznościowych, strony internetowej wspólnie z kolegami z działu marketingu i sprzedaży;
Opracowywać różnorodne treści dla klientów B2B (m.in. strony www, LPs, media społecznościowe, ebooki, banery, treści blogowe, mailingi, przewodniki, webinaria, scenariusze, prezentacje);
Zarządzać projektami, skierowanymi na budowanie wizerunku;
Przygotowywać długofalowych strategii content marketingowych, strategii komunikacji marki oraz planów jednorazowych, akcji wizerunkowych i performance content marketingowych;
Analizować konkurencje pod kątem komunikacji, mediów społecznościowych, nowych usług;
Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadrowo-płacowych
Gdańsk
Wygasła: 19.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
Kompleksowo wspierać dział w dokumentacji kadrowo-płacowej (przygotowywać różnego rodzaju umowy, aneksy do umów, zaświadczenia, świadectwa pracy, sporządzać raporty, etc.);
Naliczać wynagrodzenie, rozliczać urlopy wypoczynkowe, zasiłki chorobowe, i inne nieobecności;
Pilnować terminów szkoleń BHP, nadzorować nad pilnowaniem ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, kontrolne);
Pracować w programie Płatnik oraz systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima
Твоя роль в компании - это развитие с командой профессионалов нового направления нашей деятельности проекта Азия (работа с посредниками и координация процессов рекрутации)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Zastępca głównego księgowego - Samodzielny księgowy
Gdańsk
Wygasła: 09.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
Prowadzić pełną księgowość spółki zgodnie z przepisami rachunkowymi i podatkowymi;
Sporządzać okresowe sprawozdania finansowe, jednostkowe i skonsolidowane oraz nadzorować kwartalne raporty statystyczne (GUS, NBP);
Nadzorować i odpowiadać za prawidłowe sporządzenie deklaracji podatkowych Spółki do Urzędów Skarbowych;
Kontrolować zamknięcie miesiąca i obieg dokumentów księgowych;
Твоя роль в компании - это развитие с командой профессионалов нового направления нашей деятельности проекта Азия (работа с посредниками и координация процессов рекрутации)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Analityk Biznesowo-Finansowy
Wały Piastowskie 1, Gdańsk
Wygasła: 29.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Sporządzać analizy i raporty finansowe na potrzeby wewnętrzne
Wspierać kluczowe decyzje biznesowe poprzez dostarczanie kompleksowych analiz finansowych
Wprowadzać rozwiązań w zakresie usprawniania i optymalizacji działalności
Wspierać zarządzanie płynnością finansową organizacji