Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
wstępna obsługa dokumentów księgowych zewnętrznych (przyjmowanie, sprawdzenie formalno-rachunkowe, wprowadzenie ich do systemu księgowego, przekazywanie faktur do opisu/zatwierdzenia przez osoby upoważnione)
księgowanie wyciągów bankowych
przygotowywanie przelewów w systemie bankowym na podstawie zaakceptowanych faktur, rachunków, list płac
prowadzenie kasy
prowadzenie elektronicznego magazynu otrzymanych darowizn
współprowadzenie rozliczeń wpłat celowych (wpłaty 1,5% z podaniem celu szczegółowego)
prowadzenie rozliczeń w ramach pozwoleń na zbiórkę publiczną, przygotowanie wniosków oraz współtworzenie sprawozdań
prowadzenie ewidencji i rozliczeń zasądzonych nawiązek sądowych na rzecz Fundacji, tworzenie rocznego sprawozdania, korespondencja z sądami, kuratorami
ewidencjonowanie darowizn finansowych
współpraca z bankami – umowy, wpłaty/wypłaty, realizacja czeków
przygotowywanie zestawień na potrzeby zarządu i marketingu
wykonywanie drobnych prac biurowych na potrzeby zarządu
sporadycznie: pomoc i udział w organizowanych eventach
pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych (np. czynności związane z dostarczaniem produktów żywnościowych, przygotowaniem lub dostarczaniem posiłków, pomoc w spożywaniu posiłków lub karmienie (w tym żywienie specjalistyczne i zewnętrzne), czynności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, w tym utrzymywanie porządku i czystości w najbliższym otoczeniu, czystości odzieży, bielizny osobistej, pościelowej, stołowej i ręczników, dokonywanie niezbędnych zakupów oraz regulowanie opłat domowych, czynności dotyczące prowadzenia spraw osobistych, w tym pomoc w załatwianiu spraw urzędowych i pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych, czynności dotyczące zagospodarowania w aktywny sposób czasu wolnego, pomoc przy przemieszczaniu się);
opiekę higieniczną (np. czynności związane z utrzymaniem higieny osobistej, pomoc przy załatwianiu potrzeb fizjologicznych, zmianę pieluchomajtek z uwzględnieniem czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, pomoc przy ubieraniu się, zmianie bielizny osobistej, zmianę bielizny pościelowej, układanie osoby leżącej w łóżku i pomoc przy zmianie pozycji);
pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do pielęgniarskiej opieki środowiskowej;
zapewnienie kontaktów z otoczeniem (np. czynności wspomagające nawiązanie, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów z rodziną, osobami z bliskiego otoczenia osoby korzystającej z usług oraz społecznością lokalną, ukierunkowane na budowanie sieci wsparcia dla osoby korzystającej z usług, czynności wspomagające uczestnictwo w życiu społeczności lokalnej);
pielęgnację jako wspieranie procesu leczenia, w tym: pomoc w dostępie do świadczeń zdrowotnych,
uzgadnianie i pilnowanie terminów wizyt lekarskich, badań diagnostycznych,
pomoc w wykupywaniu lub zamawianiu leków w aptece,
pilnowanie przyjmowania leków oraz obserwowanie ewentualnych skutków ubocznych ich stosowania, w tym podawanie leków, w tym insuliny zgodnie z zaleceniami lekarskimi
w szczególnie uzasadnionych przypadkach zmianę opatrunków, pomoc w użyciu środków pomocniczych i materiałów medycznych, przedmiotów ortopedycznych, a także w utrzymaniu higieny,
pomoc w dotarciu do placówek służby zdrowia,
pomoc w dotarciu do placówek rehabilitacyjnych;
rehabilitację fizyczną i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu w zakresie nieobjętym przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych zgodnie z zaleceniami lekarskimi lub specjalisty z zakresu rehabilitacji ruchowej lub fizjoterapii
współpracę ze specjalistami w zakresie wspierania psychologiczno-pedagogicznego i edukacyjno-terapeutycznego zmierzającego do wielostronnej aktywizacji osoby korzystającej ze specjalistycznych usług opiekuńczych
utrzymywanie porządku w pomieszczeniach, w których świadczone są usługi opiekuńcze
materialna organizacja dokumentacji kadrowo-płacowej organizacji, nadzór nad nią,
ewidencja i rozliczanie czasu pracy,
przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych,
wystawianie umów zleceń, umów o świadczenie usług,
obliczanie wynagrodzeń pracowników, rozliczanie przepracowanych godzin i dni ustawowo wolnych od pracy, dyżurów i wyjść prywatnych,
wystawianie rachunków do umów zleceń,
kierowanie na badania i kontrola nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników,
kierowanie na szkolenia BHP, kontrola ważności badan,
koordynowanie dokumentacji powypadkowej,
PFRON – wnioskowanie o dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym, rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ubezpieczeniowych od wynagrodzeń, zgłaszanie pracowników,
sporządzanie dokumentacji zasiłkowej,
opracowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zatrudnienia w organizacji
asystowanie przy kontroli PIP, ZUS, dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień,
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, przepisach dotyczących zespołu medycznego, informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących przedsiębiorstwa i opracowanie wymaganych przez nie działań,
tworzenie i aktualizacja Regulaminów Pracy, Wynagradzania i innych dokumentów wewnętrznych – zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy,
dystrybucja oświadczeń i informacji RODO, polityki bezpieczeństwa itp
kontrola i windykacja uprawnień personelu medycznego – prawa wykonywania zawodu, wpisy do rejestru, ubezpieczenia OC, inne
opisywanie dokumentów zewnętrznych związanych z zatrudnieniem
prowadzenie kasy gotówkowej w przypadku zastępstwa
Nadzór nad dokumentami księgowymi zewnętrznymi (tj. przyjmowanie, opisywanie, wprowadzenie ich do systemu księgowego, przekazywanie faktur do opisu/zatwierdzenia przez osoby upoważnione)
wprowadzanie operacji bankowych
przygotowywanie przelewów w systemie bankowym na podstawie zaakceptowanych faktur, rachunków, list płac
wstępna obsługa dokumentów księgowych zewnętrznych (przyjmowanie, sprawdzenie formalno-rachunkowe, wprowadzenie ich do systemu księgowego, przekazywanie faktur do opisu/zatwierdzenia przez osoby upoważnione)
księgowanie wyciągów bankowych
przygotowywanie przelewów w systemie bankowym na podstawie zaakceptowanych faktur, rachunków, list płac
prowadzenie kasy
prowadzenie elektronicznego magazynu otrzymanych darowizn
współprowadzenie rozliczeń wpłat celowych (wpłaty 1% z podaniem celu szczegółowego)
prowadzenie rozliczeń w ramach pozwoleń na zbiórkę publiczną, przygotowanie wniosków oraz współtworzenie sprawozdań
prowadzenie ewidencji i rozliczeń zasądzonych nawiązek sądowych na rzecz Fundacji, tworzenie rocznego sprawozdania, korespondencja z sądami, kuratorami
ewidencjonowanie darowizn finansowych
współpraca z bankami – umowy, wpłaty/wypłaty, realizacja czeków
przygotowywanie zestawień na potrzeby zarządu i marketingu
wykonywanie drobnych prac biurowych na potrzeby zarządu
sporadycznie: pomoc i udział w organizowanych eventach