Ocena ogólna pracodawcy
NEXUS AUTOMOTIVE CENTRAL EUROPE sp. z o.o.
STAWIGUDA, UL. JARZĘBINOWA 10
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 2 )
Pracownik administracyjno-księgowy
Jarzębinowa 16, Stawiguda (pow. olsztyński)
Wygasła: 09.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Wsparcie księgowości:
- - wprowadzanie faktur / danych do wewnętrznego programu finansowo-księgowego,
- - przygotowywanie przelewów do kontrahentów,
- - analizowanie i weryfikowanie zapisów na kontach księgowych,
- - monitorowanie terminowości należności (kontrola rozrachunków),
- - archiwizacja dokumentów,
- - ścisła współpraca z biurem rachunkowym,
- - współpraca przy sporządzaniu sprawozdań finansowych
- Wsparcie obsługi platformy lojalnościowej:
- - rozliczanie zamówień z platformy lojalnościowej (fakturowanie, opisywanie, weryfikacja prawidłowości rozliczeń),
- - wprowadzanie towaru na magazyn platformy
- Wsparcie organizacji biura:
- - współpraca z MD,
- - organizacja i monitorowanie kalendarza spotkań,
- - organizacja spotkań
od 4500 do 6500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. kadr i płac
Stawiguda (pow. olsztyński)
Wygasła: 09.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika,
- przygotowywanie umów o pracę i aneksów zgodnie z obowiązującym w firmie wzorem,
- prowadzenie dokumentacji personalnej zatrudnionych pracowników oraz zakładanie teczek osobowych dla nowych osób,
- weryfikacja ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników oraz poprawności druków i wniosków (wnioski urlopowe, wnioski o opiekę),
- współpraca z działem płac w zakresie zgłaszania pracowników do ZUS i naliczania wynagrodzeń,
- systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowego firmy,
- udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu podstawowych zagadnień prawa pracy,
- bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych oraz archiwizacja
- rekrutacja pracowników, kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów z kandydatami
- komunikacja wewnętrzna, planowanie i realizacja
- budowanie pozytywnego wizerunku firmy
- doradztwo i wsparcie dla kadry zarządzającej dotyczące obszarów HR
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
