Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 13 )
Specjalisty ds. Marketingu i Social Mediów
Kraków
Wygasła: 09.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
planowanie komunikacji w kanałach social media (Facebook, Linkedin, Youtube) oraz realizacja założonych działań w wyznaczonych terminach;
prowadzenie profili brandowych oraz kampanii reklamowych w mediach społecznościowych;
administrowanie i tworzenie treści na strony internetowe - aktualizacja informacji, działania techniczne;
monitowanie i analizowanie rynku oraz wdrażanie najnowszych trendów do strategii social media;
kreowanie słowem wizerunku marki w mediach społecznościowych, dbanie o spójność w zakresie identyfikacji marki, współpraca z grafikami,
angażowanie społeczności wokół profili w social media poprzez kreowanie i planowanie promocji, konkursów, aplikacji w social media;
rozwijanie narzędzi komunikacji marketingowej zarówno zewnętrznej jak i wewnętrznej, takich jak: tworzenie angażujących treści, tekstów merytorycznych, materiałów informacyjnych, edukacyjnych i reklamowych (komunikaty prasowe, prezentacje);
udział w tworzeniu i koordynacja akcji promocyjnych, online i offline;
badanie i analiza efektów prowadzonych działań oraz rynku i konkurencji;
przygotowywanie gadżetów reklamowych;
współpraca z grafikiem, fotografem, filmowcem i informatykiem;
koordynowanie współpracy z zewnętrznymi partnerami i dostawcami;
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w Internecie;
realizacja pozostałych zadań powierzonych przez przełożonego
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
Sporządzanie deklaracji oraz zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, GUS, US, PFRON, pism do komorników
Dbanie o terminowość szkoleń BHP i badań lekarskich
Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, zakładanie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy oraz bieżący kontakt z pracownikami)
Ewidencja, rozliczanie czasu pracy oraz rozliczanie nieobecności (urlopy, zwolnienia, itp.)
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń
Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i innych zestawień płacowych na potrzeby spółki
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
Sporządzanie deklaracji oraz zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, GUS, US, PFRON, pism do komorników
Dbanie o terminowość szkoleń BHP i badań lekarskich
Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, zakładanie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy oraz bieżący kontakt z pracownikami)
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy tj. rozliczanie nieobecności (urlopy, zwolnienia, itp.)
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń
Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i innych zestawień płacowych na potrzeby spółki
Obsługa korporacyjna spółek z grupy: dokumenty korporacyjne, zgłoszenia i aktualizacje do rejestrów, prowadzenie dokumentacji i archiwizacja dokumentów spółki, audyt dokumentacji, realizacja obowiązków informacyjnych
Świadczenie kompleksowej obsługi prawnej w zakresie działalności prowadzonej przez spółki z grupy, wzajemnych relacji spółek, obowiązków związanych z powiązaniami osobowo-kapitałowymi
Sporządzanie, opiniowanie, analiza i negocjacje umów zawieranych przez spółki z grupy
Doradztwo w zakresie struktury dla realizacji projektów
Współpraca i wsparcie prawne poszczególnych działów spółek
Wsparcie współpracy z prawnikami zewnętrznymi i notariuszami
planowanie komunikacji w kanałach social media (Facebook, Linkedin, Youtube) oraz realizacja założonych działań w wyznaczonych terminach;
prowadzenie profili brandowych oraz kampanii reklamowych w mediach społecznościowych;
administrowanie i tworzenie treści na strony internetowe- aktualizacja informacji, działania techniczne;
monitowanie i analizowanie rynku oraz wdrażanie najnowszych trendów do strategii social media;
kreowanie słowem wizerunku marki w mediach społecznościowych, dbanie o spójność w zakresie identyfikacji marki, współpraca z grafikami,
angażowanie społeczności wokół profili w social media poprzez kreowanie i planowanie promocji, konkursów, aplikacji w social media;
rozwijanie narzędzi komunikacji marketingowej zarówno zewnętrznej jak i wewnętrznej, takich jak: tworzenie angażujących treści, tekstów merytorycznych, materiałów informacyjnych, edukacyjnych i reklamowych (komunikaty prasowe, prezentacje);
udział w tworzeniu i koordynacja akcji promocyjnych, online i offline;
badanie i analiza efektów prowadzonych działań oraz rynku i konkurencji;
przygotowywanie gadżetów reklamowych;
współpraca z grafikiem, fotografem, filmowcem i informatykiem;
koordynowanie współpracy z zewnętrznymi partnerami i dostawcami;
dbanie o pozytywny wizerunek firmy w Internecie;
realizacja pozostałych zadań powierzonych przez przełożonego
merytoryczne wsparcie Zarządu w realizacji określonych celów
współtworzenie i realizacja strategii finansowej i biznesowej spółek, wdrażanie procedur i standardów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania spółek
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
Sporządzanie deklaracji oraz zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, GUS, US, PFRON, pism do komorników
Dbanie o terminowość szkoleń BHP i badań lekarskich
Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, zakładanie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy oraz bieżący kontakt z pracownikami)
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy tj. rozliczanie nieobecności (urlopy, zwolnienia, itp.)
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń
Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i innych zestawień płacowych na potrzeby spółki
Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac
Sporządzanie deklaracji oraz zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, GUS, US, PFRON, pism do komorników
Dbanie o terminowość szkoleń BHP i badań lekarskich
Miesięczne i roczne rozliczanie podatków dochodowych od osób fizycznych
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS, zakładanie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy oraz bieżący kontakt z pracownikami)
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy tj. rozliczanie nieobecności (urlopy, zwolnienia, itp.)
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń
Przygotowywanie zaświadczeń, raportów i innych zestawień płacowych na potrzeby spółki
Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów finansowo-księgowych oraz zatwierdzanie dokumentów księgowych przekazywanych do biura rachunkowego
Uzgadnianie obrotów i sald z biurem rachunkowym, prowadzenie rozrachunków
Tworzenie okresowych raportów finansowych oraz zestawień rozliczeniowych
Analiza wyników finansowych, raportowanie sytuacji finansowej do Zarządu
Zarządzanie płynnością finansową Spółki, planowanie przepływów pieniężnych w spółce
Kontrola ewidencji środków trwałych, tabeli amortyzacyjnych
Przygotowanie danych do sprawozdań oraz wykonywanie obowiązków statycznych
Kontrola zobowiązań, należności
Przygotowywanie raportów kasowych
Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami
Merytoryczne wsparcie Zarządu w realizacji określonych celów
Współtworzenie i realizacja strategii finansowej i biznesowej Spółki, wdrażanie procedur i standardów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania spółki