Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 2 )Archiwalne ( 8 )
Kierownik Klubu Senior+
Gardna Wielka
Ważna do: 05.12.2024
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
1. Kierowanie
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu „Senior+”
2. Realizacja programu działalności Klubu „Senior+”
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+”
Miejsce wykonywania pracy:
a). Klub „Senior+” w Stojcinie w wymiarze 10 godzin tygodniowo
b). Klub „Senior+” w Gardnie Wielkiej w wymiarze 10 godzin tygodniowo
c). Okres zatrudnienia: Od miesiąca września 2024 r. do grudnia 2026 r.
d). Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu „Senior+”
2. Realizacja programu działalności Klubu „Senior+”
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu „Senior+”
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu „Senior+”
Miejsce wykonywania pracy:
a). Klub „Senior+” w Stojcinie w wymiarze 10 godzin tygodniowo
b). Klub „Senior+” w Gardnie Wielkiej w wymiarze 10 godzin tygodniowo
c). Okres zatrudnienia: Od miesiąca września 2024 r. do grudnia 2026 r.
d). Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Senior+
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior+
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+
Miejsce wykonywania pracy:
a). Klub Senior+ w Stojcinie w wymiarze 10 godzin tygodniowo
b). Klub Senior+ w Gardnie Wielkiej w wymiarze 10 godzin tygodniowo
c). Okres zatrudnienia: maj/czerwiec 2024 r.
d). Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Senior+
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior+
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+
Miejsce wykonywania pracy:
a). Klub Senior+ w Stojcinie w wymiarze 10 godzin tygodniowo
b). Klub Senior+ w Gardnie Wielkiej w wymiarze 10 godzin tygodniowo
c). Okres zatrudnienia: maj/czerwiec 2024 r.
d). Podstawa zatrudnienia: umowa zlecenie
1. przyjmowanie wniosków o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wniosków
o przyznanie dodatku mieszkaniowego wraz z niezbędną dokumentacją określoną obowiązującymi przepisami
2. wprowadzanie danych dotyczących wypłat świadczeń rodzinnych oraz dodatków mieszkaniowych do systemu komputerowego
3. ustalanie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wyliczanie przysługujących dodatków mieszkaniowych na podstawie obowiązujących przepisów
5. prowadzenie rejestru:
a) wniosków załatwianych na stanowisku pracy
b) decyzji wydawanych w sprawie świadczeń rodzinnych oraz dodatków mieszkaniowych
c) rodzin i osób korzystających ze świadczeń rodzinnych oraz dodatków mieszkaniowych
6. prowadzenie teczek rodzin i osób korzystających ze świadczeń rodzinnych oraz dodatków mieszkaniowych
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Senior+
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior+.
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+.
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek.
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+ .
Miejsce wykonywania pracy:
a. Klub Senior+ w Stojcinie w wymiarze 20 godzin tygodniowo
b. Klub Senior+ w Gardnie Wielkiej w wymiarze 20 godzin tygodniowo
Zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zadaniem asystenta rodziny jest
min. wspieranie rodziny
która nie potrafi samodzielnie pokonywać trudności życiowych
zwłaszcza problemów opiekuńczo –
wychowawczych. Jego działania zmierzają do jej usamodzielnienia i pozostawienia dziecka w rodzinie lub powrotu dziecka
umieszczonego w pieczy zastępczej do rodziców. Wymogi kwalifikacyjne dotyczą posiadania wykształcenia wyższego na
kierunku pedagogika
psychologia
socjologia
nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenia wyższego na dowolnym
kierunku
uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną
prowadzenie i nadzór nad bieżącą działalnością Klubu Senior+
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior+.
3. Prowadzenie dokumentacji Klubu w szczególności: regulaminy
listy obecności
dokumentacja uczestników klubu oraz osób prowadzących zajęcia oraz jej właściwe przechowywanie
4. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu Senior+.
5. Odpowiedzialność za powierzony majątek.
6. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
7. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+ .
Miejsce wykonywania pracy:
a. Klub Senior+ w Stojcinie w wymiarze 20 godzin tygodniowo
b. Klub Senior+ w Gardnie Wielkiej w wymiarze 20 godzin tygodniowo
Zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej zadaniem asystenta rodziny jest
min. wspieranie rodziny
która nie potrafi samodzielnie pokonywać trudności życiowych
zwłaszcza problemów opiekuńczo –
wychowawczych. Jego działania zmierzają do jej usamodzielnienia i pozostawienia dziecka w rodzinie lub powrotu dziecka
umieszczonego w pieczy zastępczej do rodziców. Wymogi kwalifikacyjne dotyczą posiadania wykształcenia wyższego na
kierunku pedagogika
psychologia
socjologia
nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenia wyższego na dowolnym
kierunku
uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną