Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (38)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 38 )
Marketing Director
Prosta 68, Wola, Warszawa
Wygasła: 27.04.2024
full-time
kontrakt B2B
hybrid work
director
Obowiązki:
The Role: Promatic Group, Polish biggest supplier of both land-based and online games of chance, is looking for a leader to transform and grow our marketing. In this role you will have an opportunity to shape the future of marketing within our organization and make a significant impact on our brands’ success. You’ll be the driving force behind our marketing strategy, responsible for:
• Transformational leadership model, building competences and creating high potential of the Team
• Igniting constant innovation in our brand strategy
• Integrating the brand perspective throughout the entire business
• Supporting product launches in digital and retail channels
• Managing complex branding and marketing projects, both in local and international multicultural environment
• Crafting and nurturing our company's unique identity
• Leading in-house media projects
• Managing marketing communication
• Overseeing a local team in Poland and coordinating marketing initiatives across other markets
• Planning and implementing marketing and communication activities in line with gaming and betting industry trends and initiating new activities in consultation with the heads of business departments
What You’ll Do:
• Proactively develop and lead marketing strategy and priorities
• Cultivate a culture of leadership, offering training and mentorship to develop the skills of your team
• Collaborate closely with B2B and B2C teams, ensuring our projects are finely tuned to market dynamics and customer expectations
• Redefine our brand strategy in all channels and activities
• Monitor and analyse our competitors' performance, making adjustments as needed to maintain our competitive edge
• Collaborate with company’s business leaders on integrated marketing projects
• Continually generate innovative ideas and seize market opportunities
• Ensure full compliance with industry regulations, seamlessly integrating them into our marketing plans
• Collaborate with teams to develop cutting-edge tools for promoting our games to a diverse and engaged audience and players
Celem stanowiska jest zarzadzanie operacyjne rynkiem niemieckim w landach Brandenburgi i Saksonii oraz prowadzenie działań rozwojowych poszerzających wpływy biznesowe firmy w Niemczech
Zarządzanie siecią salonów gier na automatach we wschodniej części Niemiec (Brandenburgia i Saksonia)
Opracowanie i realizacja strategii sprzedażowej dla sieci salonów gier na automatach w Niemczech
Opracowywanie i wdrażanie działań mających na celu zwiększenie obrotów i zysków salonów gier
Nadzorowanie działalności operacyjnej biznesu i raportowanie kluczowych wskaźników do centrali firmy w Polsce
Zarządzanie personelem salonów gier oraz dbałość o poziom obsługi klientów
Reprezentowanie firmy przed lokalnymi kontrahentami oraz przedstawicielami administracji publicznej
Monitoring prawa lokalnego regulującego działalność firm hazardowych
Współpraca z lokalnymi organami regulacyjnymi w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa
Prowadzenie szkoleń dla personelu salonów gier dotyczących nowych produktów oraz zasad obsługi klienta
Monitoring i analiza działań konkurencji na lokalnym rynku
Zapewnienie profesjonalnej obsługi spotkań biznesowych i sal konferencyjnych, w tym przyjmowanie gości, przygotowanie sali oraz udzielanie wsparcia podczas wydarzeń i spotkań
Powitanie gości, rejestracja przybycia oraz udzielanie niezbędnych informacji
Zarządzanie telefonami przychodzącymi, przekierowywanie połączeń i udzielanie podstawowych informacji
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi gości i klientów
Udział w organizowaniu działań biurowych i eventów, takich jak spotkania zespołowe, sesje szkoleniowe oraz wyjścia integracyjne
Monitorowanie stanu zapasów biurowych oraz koordynacja zamówień potrzebnych do recepcji
Pozyskiwanie i porównywanie ofert dla artykułów i usług wspomagających realizację zadań w organizacji i mające wpływ na optymalizację kosztów firmowych
Wsparcie w przygotowywaniu przestrzeni biurowej dla nowych pracowników
Tworzenie korespondencji oraz jej terminowa obsługa, w tym nadawanie i odbiór przesyłek pocztowych, kurierskich oraz ich rozdysponowanie do odpowiednich pracowników, dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji
Wspieranie realizacji projektów specjalnych lub inicjatyw zleconych przez przełożonego lub działy współpracujące projektowo
Odpowiadanie na pytania i rozwiązywanie problemów klientów lub użytkowników dotyczących produktów lub usług, zarówno za pomocą telefonu, e-maila, czatu online, jak i osobiście
Analizowanie zgłoszeń od klientów w celu zidentyfikowania problemów technicznych i ustalenia przyczyn oraz odpowiednich rozwiązań
Udzielanie wsparcia w rozwiązywaniu problemów technicznych, takich jak awarie sprzętu lub oprogramowania, problemy z siecią itp
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zgłoszeń klientów, w tym opisu problemów, podejmowanych działań oraz rozwiązania
Współpraca z innymi członkami zespołu technicznego w celu rozwiązania bardziej skomplikowanych problemów
Udzielanie szkoleń lub porad technicznych klientom w zakresie korzystania z produktów
Przeprowadzanie testów produktów lub oprogramowania w celu identyfikacji ewentualnych błędów i zgłaszanie ich zespołowi deweloperskiemu
Wspieranie klientów w procesie aktualizacji oprogramowania lub konserwacji sprzętu, w tym instalowanie poprawek, aktualizacji lub wymiany podzespołów
Monitorowanie pracy systemów lub sieci w celu wykrywania i rozwiązywania problemów przed wystąpieniem awarii
Współpraca z zespołem Developerskim w celu identyfikacji obszarów wymagających ulepszenia oraz proponowanie zmian w celu poprawy jakości wsparcia technicznego
Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami: Aktywne zarządzanie relacjami z obecnymi klientami (kasynami online, dostawcami platform kasynowych), regularne kontakty, reagowanie na ich potrzeby i oczekiwania
Rozwój biznesu: Identyfikacja i aktywne pozyskiwanie potrzeb klientów oraz nowych okazji biznesowych; rozszerzanie współpracy z obecnymi klientami poprzez oferowanie nowych produktów lub usług, reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych i targach
Wsparcie i doradztwo dla klienta: Dostarczanie klientom wsparcia i doradztwa w zakresie gier oferowanych przez firmę, pomaganie w rozwiązywaniu problemów i odpowiadanie na zapytania
Monitorowanie rynku i konkurencji: Śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencyjnych, dostosowywanie strategii sprzedaży do zmieniających się warunków rynkowych
Zarządzanie projektami: Koordynacja projektów związanych z wprowadzaniem nowych gier lub funkcjonalności, współpraca z innymi działami w firmie, np. z działami technologicznymi, kreatywnymi i marketingiem
Raportowanie i analiza danych: Przygotowywanie raportów dotyczących sprzedaży, analiza danych rynkowych i wyników sprzedażowych, dostarczanie informacji zwrotnych firmie
Zarządzanie kontraktami: egzekwowanie postanowień umów na dostawę gier, SLA. Zapewnienie realizacji umowy po stronie firmy od strony formalnej
Szkolenia i prezentacje produktów: Organizowanie i przeprowadzanie prezentacji nowych gier i szkoleń dla klientów, aby zapewnić im pełne zrozumienie oferty firmy
Zarządzanie kryzysowe: Szybkie reagowanie w sytuacjach kryzysowych, rozwiązywanie problemów i konfliktów z klientami
Aktualizacja wiedzy branżowej: Utrzymanie wysokiego poziomu wiedzy na temat produktów firmy, a także ogólnej wiedzy o branży gier online
opracowanie i realizacja strategii rozwoju sieci salonów gier na automatach w Afryce,
reprezentowanie firmy oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku przed lokalnymi kontrahentami, przedstawicielami administracji rządowej czy korpusem dyplomatycznym RP,
nadzorowanie działalności operacyjnej biznesu i raportowanie kluczowych wskaźników do Zarządu firmy w Polsce,
ścisła współpraca z działami odpowiedzialnymi za produkcję i dystrybucję produktów firmy,
monitoring prawa lokalnego regulującego działalność firm hazardowych i podejmowanie wszelkich działań w celu dostosowania działalności operacyjnej firmy do wymogów formalno-prawnych,
badanie rentowności i efektywności prowadzonego biznesu,
projektowanie i wdrażanie standardów obowiązujących na podległym rynku
Zapewnienie klientowi wsparcia informatycznego pierwszej linii (Desktop Support, Workplace Services, Aplikacje Office365)
Instalacje, utrzymanie i konfiguracja komputerów, drukarek i powiązywanie urządzeń peryferyjnych i oprogramowania
Monitorowanie i rozwiązywanie problemów ze sprzętem komputerowym i oprogramowaniem oraz zapewnianie wsparcie dla użytkowników końcowych, HW i SW, rutynowa konserwacja, wsparcie infrastruktury
Prowadzenie szkoleń z obsługi systemów pracy grupowej stosowanych w firmie
Współpraca z wewnętrznymi klientami i dostawcami
Zapewnienie profesjonalnej, uprzejmej i szybkiej reakcji indywidualnym użytkownikom
Wsparcie w projektowaniu i opracowywaniu procedur zgodnie ze standardami IT, specyfikacjami funkcjonalnymi i wymaganiami
opracowanie i realizacja strategii rozwoju sieci salonów gier na automatach w Afryce,
reprezentowanie firmy oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku przed lokalnymi kontrahentami, przedstawicielami administracji rządowej czy korpusem dyplomatycznym RP,
nadzorowania działalności operacyjnej biznesu i raportowanie kluczowych wskaźników do Zarządu firmy w Polsce,
ścisła współpraca z działami odpowiedzialnymi za produkcję i logistykę produktów firmy,
monitoring prawa lokalnego regulującego działalność firm hazardowych i podejmowanie wszelkich działań celu dostosowania działalności operacyjnej firmy do wymogów formalno-prawnych,
badanie rentowności i efektywności prowadzonego biznesu,
projektowanie i wdrażanie standardów obowiązujących w podległym rynku
Zapewnienie klientowi wsparcia informatycznego pierwszej linii (Desktop Support, Workplace Services, Aplikacje Office365)
Instalacje, utrzymanie i konfiguracja komputerów, drukarek i powiązywanie urządzeń peryferyjnych i oprogramowania
Monitorowanie i rozwiązywanie problemów ze sprzętem komputerowym i oprogramowaniem oraz zapewnianie wsparcie dla użytkowników końcowych, HW i SW, rutynowa konserwacja, wsparcie infrastruktury
Prowadzenie szkoleń z obsługi systemów pracy grupowej stosowanych w firmie
Współpraca z wewnętrznymi klientami i dostawcami
Zapewnienie profesjonalnej, uprzejmej i szybkiej reakcji indywidualnym użytkownikom
Wsparcie w projektowaniu i opracowywaniu procedur zgodnie ze standardami IT, specyfikacjami funkcjonalnymi i wymaganiami
Definiowanie i wdrażanie strategii w obrębie rozwoju produktu oraz jej ciągła weryfikacja i dostosowywanie do aktualnych potrzeb i trendów
Zarządzanie kilkoma projektami jednocześnie od pomysłu, przez rozwój oprogramowania i wprowadzanie na rynek, po utrzymanie i wsparcie klienta
Optymalizacja struktury, procesów i wdrażanie najlepszych praktyk w podległych zespołach a także na ich styku z pozostałą częścią organizacji
Określanie i weryfikacja mierników jakościowych i efektywnościowych dla funkcjonujących procesów i tworzonych projektów, w tym pracy zespołów i poszczególnych pracowników
Współpraca z wewnętrznymi partnerami biznesowymi (marketing, sprzedaż, operacje) w zakresie strategii i priorytetów, aby zapewnić realizację potrzeb biznesowych przez cały czas trwania projektu
Analiza potrzeb i uwarunkowań, tworzenie i zarządzanie portfelem projektów i budżetem
Precyzyjne identyfikowanie błędów i wyciąganie z nich wniosków oraz usuwanie wszelkich przeszkód organizacyjnych podczas procesu tworzenia oprogramowania
Tworzenie i nadzór nad procesami wytwarzania oprogramowania
Budowanie i zarządzanie zespołami programistycznymi, inżynieryjnymi, designerskimi, badawczymi i supportowymi przy jednoczesnym zapewnieniu im wsparcia i mentoringu w kwestiach funkcjonalnych, biznesowych i technicznych oraz orientowanie ich wokół wspólnej strategii
Monitorowanie i ocena wyników pracy, w tym coaching, doradztwo, prowadzenie regularnych spotkań z pracownikami w celu zapewnienia motywacji, regularnej informacji zwrotnej i określania priorytetów
Budowanie wizerunku departamentu wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią firmy, celami biznesowymi i standardami rynkowymi
Budowanie i wdrażanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy,
Projektowanie i wdrażanie polityk i procedur dotyczącej zasobów ludzkich oraz programów niezbędnych do zapewnienia zaangażowania i wydajności pracy,
Zarzadzanie zespołem działu HR,
Doradztwo oraz wsparcie kadry zarządzającej w strategicznych aspektach HR - planowanie zasobów, struktury i kosztów personalnych,
Kreowanie i koordynowanie działań EB dla grupy kapitałowej,
Odpowiedzialność za kreowanie i realizowanie polityki komunikacji wewnętrznej w grupie
Wspieranie i koordynowanie działań w obszarze komunikacji zewnętrznej oraz organizacja wydarzeń budujących wizerunek pracodawcy oraz wspierających pozyskiwanie pracowników,
Koordynowanie projektów kierowanych do studentów - organizacją staży i praktyk
Wspieranie i coaching menedżerów w wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołem
Bieżące doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej z zakresu prawa pracy,
Nadzorowanie wszelkich projektów z zakresu HR (oceny pracownicze, szkolenia, planowanie ścieżek kariery, komunikacja, rekrutacja, badanie opinii itp.)
Budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników w organizacji w celu umacniania wizerunku pracodawcy,
Praca nad rozwojem produktu i uczestnictwo przy opracowywaniu jego nowych funkcjonalności
Prowadzenie projektów softwarowych zgodnie z przyjętą w firmie metodyką przez wszystkie cykle ich życia, od analizy i planowania, definiowania kamieni milowych, poprzez implementację, testy, wdrożenie i utrzymanie
Nadzór nad przebiegiem projektu: zapewnienie danych wejściowych, określanie priorytetów, proaktywne działania mające na celu minimalizację opóźnień, identyfikacja potencjalnych problemów, usuwanie barier, zapewnienie skutecznej komunikacji itp
Kierowanie pracą zespołu projektowego złożonego z wielu osób o różnych rolach i kompetencjach - developerzy, testerzy
Wsparcie zespołu w prowadzeniu estymacji konkretnych zadań i tworzeniu roadmapy
Udział w spotkaniach scrumowych i planowaniu sprintów
Dbałość o relacje i efektywną współpracę z wewnętrznymi interesariuszami
Raportowanie postępów prac nad projektami do dyrektora IT
Przeprowadzanie oceny skuteczności i efektywności zrealizowanych zadań
Rozwijanie i optymalizacją metodyki prowadzenia projektów oraz prowadzenie związanej z nią dokumentacji
Definiowanie i wdrażanie strategii w obrębie rozwoju produktu oraz jej ciągła weryfikacja i dostosowywanie do aktualnych potrzeb i trendów
Zarządzanie kilkoma projektami jednocześnie od pomysłu, przez rozwój oprogramowania i wprowadzanie na rynek, po utrzymanie i wsparcie klienta
Optymalizacja struktury, procesów i wdrażanie najlepszych praktyk w podległych zespołach a także na ich styku z pozostałą częścią organizacji
Określanie i weryfikacja mierników jakościowych i efektywnościowych dla funkcjonujących procesów i tworzonych projektów, w tym pracy zespołów i poszczególnych pracowników
Współpraca z wewnętrznymi partnerami biznesowymi (marketing, sprzedaż, operacje) w zakresie strategii i priorytetów, aby zapewnić realizację potrzeb biznesowych przez cały czas trwania projektu
Analiza potrzeb i uwarunkowań, tworzenie i zarządzanie portfelem projektów i budżetem
Precyzyjne identyfikowanie błędów i wyciąganie z nich wniosków oraz usuwanie wszelkich przeszkód organizacyjnych podczas procesu tworzenia oprogramowania
Tworzenie i nadzór nad procesami wytwarzania oprogramowania
Budowanie i zarządzanie zespołami programistycznymi, inżynieryjnymi, designerskimi, badawczymi i supportowymi przy jednoczesnym zapewnieniu im wsparcia i mentoringu w kwestiach funkcjonalnych, biznesowych i technicznych oraz orientowanie ich wokół wspólnej strategii
Monitorowanie i ocena wyników pracy, w tym coaching, doradztwo, prowadzenie regularnych spotkań z pracownikami w celu zapewnienia motywacji, regularnej informacji zwrotnej i określania priorytetów
Budowanie wizerunku departamentu wewnątrz i na zewnątrz organizacji
Samodzielne prowadzenie projektów z obszarów rekrutacji, rozwoju, szkoleń, ocen, wdrożeń, badania zaangażowania
Aktywne wspieranie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych
Pomoc pracownikom i menedżerom w rozwiązywaniu problemów z obszaru HR
Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR i rekomendowanie działań zarówno naprawczych jak i rozwojowych
Wspieranie i koordynowanie działań w obszarze komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz organizacja wydarzeń budujących wizerunek pracodawcy oraz wspierających pozyskiwanie pracowników
Koordynowanie projektów kierowanych do studentów - organizacją staży i praktyk
Dążenie do zapewnienia pracownikom odpowiedniego rozwoju, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych
Zbieranie i opracowywanie materiałów informacyjnych, analiz, porównań oraz prezentacji na potrzeby wsparcia realizacji strategicznych projektów Zarządu
Monitorowanie i kontrola realizacji wybranych projektów wewnętrznych, w tym koordynacja listy zadań i aktualizacji zmian w projektach
Koordynowanie wybranych eventów w ramach organizacji oraz przygotowania do udziału firmy w wydarzeniach zewnętrznych
Planowanie i koordynowanie spotkań, kalendarza oraz poczty Zarządu
Koordynacja terminów i organizacji podróży służbowych na całym świecie oraz kontrola faktur i dopuszczalnych wydatków
Planowanie i monitorowanie spotkań wewnętrznych i zewnętrznych, telekonferencji i lunchów biznesowych, a także uczestnictwo w nich oraz przygotowywanie podsumowań i notatek
Opracowywanie cyklicznych raportów oraz protokołów; notatek ze spotkań
Wsparcie Zarządu w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
Przygotowywanie drobnych tłumaczeń dla Zarządu. (ENG-PL)
weryfikacja zgodności przyjmowanego towaru z dokumentami dostawy
przyjmowanie towaru do magazynu i ułożenie go w sposób zapewniający bezpieczne jego przechowywanie oraz nie zagrażający zdrowiu i życiu osobom przebywającym w obrębie magazynu
przygotowywanie i wydawanie materiałów potrzebnych do produkcji wg specyfikacji lub poleceń przełożonego
pomoc w rozładunkach/załadunkach dostarczanych/odbieranych obudów i automatów
przygotowywanie towarów do wysyłki (wg zleceń) wraz z niezbędnymi dokumentami
obsługa programu magazynowego
kontakt z dostawcami towarów i nadzór nad procesami reklamacyjnymi
Odpowiedzialność za rozwój obszaru marketingu, opracowanie i wdrożenie wielokanałowej strategii w oparciu o długoterminowe cele organizacji
Opracowanie KPI dla poszczególnych projektów marketingowych, monitorowanie przyjętych wskaźników oraz identyfikacja możliwości i zagrożeń w podległym obszarze
Kreowanie wizerunku marki i prowadzenie działań promocyjnych w segmentach B2B, B2C oraz wewnątrz organizacji
Zarządzanie pracą podległego zespołu, wyznaczanie celów wraz z bieżącą ewaluacją efektywności prowadzonych działań
Planowanie i koordynacja kampanii online (m.in. Google, Facebook, Instagram, Youtube) oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu SEO, SEM, kampanii Adwords oraz content marketingu we wskazanych obszarach
Analiza i optymalizacja wykorzystania dotychczas prowadzonych działań i kampanii online i offline (np. gry brandowane, współpraca z artystami)
Kreowanie i koordynowanie kreatywnych kampanii marketingowych – sprzedażowych, produktowych, wizerunkowych, komunikacyjnych, brandingowych
Optymalizacje prowadzonych działań i kampanii, zarówno pod kątem wydajności, jak i efektywności budżetu
Koordynacja udziału organizacji w targach, konferencjach i konkursach (wybór, planowanie, negocjacje, budowa i analiza skuteczności realizacji celów)
Analizowanie danych rynkowych i jego dynamiki, danych wewnętrznych, zachowań klientów oraz rekomendacje niezbędnych działań w celu zwiększenia sprzedaży i rozpoznawalności marki
Nadzór i optymalizacja prowadzonych działań PR (współtworzenie grafiku publikacji; grupy docelowe, tematy, media, analiza zasięgów i skuteczności wybranych treści na grupy docelowe)
Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami (agencje marketingowe, agencje PR, itd.)
Contributing into the corporate strategy and targets to increase sales and profitability in the area of responsibility through close cooperation with all departments
Development and implementation of a strategy that focus on the boost of growth of a slot machine arcades chain and the B2B segment
Supervising activities related to the operation of subordinate points of slot machine arcades and distribution activities in accordance with the company's standards
Participation in the design and implementation of the marketing strategy of arcades in subordinate markets
Ensuring compliance with all requirements and guidelines and participation in the design and implementation of standards such as SOP
Preparing information materials, analyzes, comparisons and presentations for the needs of the Management Board
Planning internal and external meetings, teleconferences, and business lunches, as well as participating in them and preparing summaries and notes
Collecting, verifying and analyzing information for executives for use in documents and official communications such as reports, speeches, presentations and press releases
Facilitates and prepares smooth communications between the executive and other executives, managers, and employees
Conducting and full responsibility for entrusted projects in administrative and business areas
Coordinating the organization of events within the organization and preparations for the company's participation in external events
Acting as liaison for assigned individuals to ensure that various departments provide requested support in an efficient and timely manner
Preparing information materials, analyzes, comparisons and presentations for the needs of the Management Board
Planning internal and external meetings, teleconferences, and business lunches, as well as participating in them and preparing summaries and notes
Collecting, verifying and analyzing information for executives for use in documents and official communications such as reports, speeches, presentations and press releases
Facilitates and prepares smooth communications between the executive and other executives, managers, and employees
Conducting and full responsibility for entrusted projects in administrative and business areas
Coordinating the organization of events within the organization and preparations for the company's participation in external events
Acting as liaison for assigned individuals to ensure that various departments provide requested support in an efficient and timely manner
Preparing information materials, analyzes, comparisons and presentations for the needs of the Management Board
Planning internal and external meetings, teleconferences, and business lunches, as well as participating in them and preparing summaries and notes
Collecting, verifying and analyzing information for executives for use in documents and official communications such as reports, speeches, presentations and press releases
Facilitates and prepares smooth communications between the executive and other executives, managers, and employees
Conducting and full responsibility for entrusted projects in administrative and business areas
Coordinating the organization of events within the organization and preparations for the company's participation in external events
Acting as liaison for assigned individuals to ensure that various departments provide requested support in an efficient and timely manner